بریتیش کلمبیا تنها استانی است که یک دراو کلی یا مورد هدف در هفته آخر داشته است.

بریتیش کلمبیا با برنامه استانی خود دو دراو مورد هدف و کلی را در تاریخ 28 نوامبر برگزار کرد.

استان 253 دعوت نامه برای درخواست برای نامزدهای عمومی صادر کرد و حداقل 75 دعوت نامه درخواست برای افراد حرفه ای و مورد هدف صادر نمود.

تمام استان ها برنامه کاندیدای استانی مختص خود را دارا می باشند، یک روند مهاجرت اقتصادی که از آن طریق دولتهای استانی می توانند استعداد های متخصص خارجی را برای مهاجرت به استان های خود و برآورده کردن نیازهای کاری اشان گزینش کنند.

برنامه کاندیدای استانی به برنامه های مهاجرتی کانادا اضافه می شود و انتظار می روند که تا سال 2024 برنامه های تحت مدیرتی اکسپرس انتری را در دست بگیرد؛ برنامه های تحت مدیریت اکسپرس انتری بعنوان روشهای مهاجرت اصلی برای نیروهای کار خارجی به کانادا شناخته می شوند.

نتایج دراو گزینش استانی بریتیش کلمبیا- 28ام نوامبر-دوم دسامبر

این هفته بریتیش کلمبیا یک دراو برنامه کاندیدای استانی برگزار کرد و 300 دعوت نامه درخواست را صادر کرد. برنامه کاندیدای استانی بریتیش کلمبیا برای کل روندهای برنامه های کاندیدای استانی این استانی دعوت نامه صادر کرد که شامل موارد زیر می باشند:

• نیروهای کار متخصص
• گزینه EEBC-نیروهای کار متخصص
• فارغ التحصیلان بین المللی
• گزینه EEBC- فارغ التحصیلان بین المللی و
• روندهای نیروهای کار نیمه متخصص و سطح ورودی

علاوه بر این بریتیش کلمبیا یک دراو مورد هدف را تحت این روندها برای افراد حرفه ای در زمینه های خاص برگزار کرد که استان به دنبال استخدام آنها است. این موارد عبارتند از:

• مدرس و دستیار نونهالان
• نیروهای کار حوزه سلامت
• دستیار سلامت
• مشاغل با اولویتهای دیگر، بخصوص دامپزشکان و تکنسین های حوزه دام پزشکی و تکنولوژیستهای حوزه سلامت حیوانات

کل تعداد دراوها شامل حداقل امتیاز CrS مطابق جدول زیر می باشد.

تاثیر تغییر NOC

دو هفته اخیر کمترین دراوها ی برنامه های کاندیدای استانی را داشته اند. درحالیکه پایان سال باعث کاهش در فعالیتها می شوند یک تغییر سیاست مهم تاثیر زیادی بر مهاجرت اقتصادی به کانادا داشته است: بروزرسانی کد های دسته بندی مشاغل ملی.

در روز 16 نوامبر، کانادا NOC 2016 را به کدهای جدید NOC2021 تغییر داد. در حالیکه این تغییرها برای اهداف دسته بندی بود و شایان ذکر است که 16 شغل جدید به فهرست صلاحیت سنجی اکسپرس انتری اضافه شده اند.

همچنان که NOC ها راه اصلی دسته بندی مشاغل برای مهاجرت اقتصادی هستند، سیستم های تحت مدیریت اکسپرس انتری و برنامه های کاندیدای استانی را تحت تاثیر قرار می دهند. (بریتیش کلمبیا برای مثال اخیرا سیستم های امتیاز دهی خود را مطابق با NOC های جدید امتیاز بندی کرده است.)

درواقع از زمان این تغییر در روز 16 نوامبر، تنها سه دراو وجود داشته اند. بسیار محتمل است که استانها برنامه های خود را با دسته بندی های جدید و عناوین مشاغل اضافه شده، که به طور منظم به کار باز می گردد تنظیم کنند .

در یک اطلاعیه، شان فریز اعلام کرد که کانادا بدنبال حفظ خانواده های برخی از دارندگان مجوزهای کار خواهد بود.

وزیر مهاجرت شان فریزر، در روز دوم دسامبر اعلام کرد که اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا واجد شرایط بودن مجوزهای کار باز را برای همسران و کودکان در سن کار برخی از دارندگان مجوزهای کار تحت برنامه نیروی کار خارجی موقت توسعه می دهد.

مجوزهای کار و برنامه ی نیروهای کار خارجی موقت چه هستند؟

مجوزهای کار به ملیتهای خارجی این امکان را می دهند تا در کانادا مشغول به کار شوند. یک روش که ملیتهای خارجی می توانند از آن طریق به مجوزهای کار دست یابند از طریق TFWP است؛ که از آن طریق کارفرمایان کانادایی برای یک ارزیابی تاثیر بازار کار برای استخدام استعداد های خارجی درخواست می دهند.

این مجوز های کار برای شغلهای خاص با یک کارفرمای مشخص صادر می شوند. اگر یک ملیت خارجی تحت مجوز کار بر اساس ارزیابی تاثیر بازار کار شغلش را از دست بدهد باید در زمان مشخص تعیین شده شغل دیگری بدست بیاورند یا کانادا را ترک کنند. OWP ها از سویی دیگر به ملیتهای خارجی این امکان را می دهند تا بطور قانونی برای هر کارفرمای دیگر یا در هر شغل دیگری بدون شرایط یکسان در کانادا مشغول به کار بشوند.

تغییرات جدید برای صلاحیت سنجی OWP

افزایش مشمول شدن در صلاحیت سنجی OWP به خانواده ها ی برخی از دارندگان مجوزهای کار باز یک گام بزرگ بسوی جذب مهاجران بیشتر برای کار و اقامت در کانادا است. همسران دانشجویان بین المللی و مقیمان دائمی کانادایی و شهروندان برای یک OWP تحت حمایت همسران خود بوده اند . با این وجود افزایش شرایط صلاحیت سنجی برای هسمران دارندگان مجوز کار تحت TFWP نشان دهنده ی تمایل کانادا برای دریافت تازه واردان بیشتر در کانادا می باشد.
اداره مهاجرت کانادا انتظار دارد که 200000 درخواست مجوز کار جدید را از خانواده های دارندگان مجوزهای کار حال حاضر با این تغییر سیاست بگیرد.

انتظار می رود که این برنامه در آغاز سال 2023 بعنوان یک معیار دو ساله موقت در سه فاز آغاز شود:

فاز اول: روند با حقوق بالا- برای همسران نیروهای کار با دریافتی های بالا در TFWP که دارای مجوز کار هستند

فاز دوم: روند استان ها و منطقه ها- برای همسران نیروهای کار با حقوق پایینتر در برنامه ی TFWP و.

فاز سوم: خانواده های نیروهای کار حوزه کشاورزی- این فاز به طور خاص با خانواده های نیروهای کار حوزه ی کشاورزی فصلی کار می کند. روند اصلی استخدامی که کانادا تلاش دارد بعنوان بخشی از جبران اقتصادی شرایط کشور روی آن متمرکز شود.

اگرچه اداره مهاجرت کانادا به اجرای این تغییرات برای کمک به جبران شرایط اقتصادی توجه ویژه ای دارد این تاریخ ها ممکن است تغییر یابند. همانطور که وزیر فریزر گزارش می دهد بیشتر فاز دوم و سوم هنوز باید در خصوص همکاری با استان ها و کارفرمایان توسعه و تحول داشته باشد.

چرا کانادا به افراد بیشتری نیاز دارد؟

کانادا دیر زمانی است که متوجه اهمیت مهاجرت در حوزه های سلامتی اجتماعی، رشد جمعیتی و مالی برای کشور شده است؛ با این وجود شیوع ویروس کرونا نیاز به تازه واردان به کانادا را بیشتر کرده است.

همانطور که کشور همچنان با ظرفیت های خالی مشاغل مختلف روبرو است، در حضور میزان پایین بیکاری، و روند ثابت بازنشستگی، مهاجرت به عالم اصلی جبران شرایط اقتصادی با وجود شیوع ویروس کرونا تبدیل شده است.

با ذکر این نکته از سوی وزیر در دوم دسامبر، ده سال پیش برای هر فرد بازنشسته هفت نیروی کار کانادایی وجود داشت. امروزه برای هر فرد بازنشسته سه نفر وجود دارد و با در نظر گرفتن این روند در طی ده تا پانزده سال آینده، این تعداد به دو نفر کاهش می یابد. اگر این تعداد افزایش نیابد، کانادا همچنان نیازی به نیروی

مهاجرت به کانادا یک استراتژی است که به آن بسیار توجه می شود.

با اطلاعیه ی انتخابات سال 2024 و پذیرش دونالد ترامپ، کانادا یکبار دیگر شاهد افزایش علاقه مهاجرت از سوی ایالات متحده بوده است.

شهروندان از ایالات متحده می توانند نسبتا به راحتی به کانادا مهاجرت کرده و در اینجا به راحتی مشغول به کار بشوند، بخصوص اگر تحت توافق نامه های تجاری مانند CUSMA وارد کشور شوند این شرایط برای ایشان راحتتر است. با در نظر گرفتن این مورد، آیا بیشتر آمریکایی ها با وجود شرایط سیاسی به کانادا مهاجرت می کنند؟

تاثیر ترامپ؟

از سال 2016 تا سال 2021( در طول دوره ی ریاست جمهوری ترامپ) مهاجرت از ایالات متحده به امریکا تا 33 درصد افزایش یافت. این 5 سال یک دوره مهمی برای اشاره به مشکلات سیاسی در ایالات متحده امریکا است؛

علاوه بر آن، این دوره مشهورترین دوره ای بود که در طی آن وبسایت اداره مهاجرت کانادا مراجعه کنندگان بسیاری از ایالات متحده امریکا را داشت و باعث ترافیک شدید وبسایت شد. در واقع، بیشتر این برای پرداخت مجوز سفر الکترونیکی بود- سند سفر که برای شهروندان ایالات متحده امریکا جهت سفر به کانادا لازم است= که نشان می دهد امریکایی ها قصد دیدن کانادا پس از انتخابات فدرال سال 2016 را داشتند.

با درنظر گرفتن این دو واقعیت، به نظر می آید که پاسخ آشکار است: امریکایی ها به خاطر فشارهای اغتشاشات و شرایط نامساعد سیاسی داخل کشور تمایل دارند به کانادا مهاجرت کنند. با این وجود آیا داستان دیگری در پس این وجود دارد؟

2015: سال تغییر

یک تغییر مهم برای سیستم مهاجرت کانادا وجود دارد که می تواند با در نظر گرفتن تاثیر انتخاب ترامپ بر مهاجرت به کانادا مورد توجه قرار گیرد

توضیحی بر روند اکسپرس انتری: اکسپرس انتری یک سیستم از برنامه هایی است که امروزه یکی از روشهای مهاجرت اقتصادی اصلی برای نیروهای کار ماهر خارجی است. این برنامه با معرفی در سال 2015 به روند اصلی مهاجرت تبدیل شد که به افزایش تعداد مهاجران ماهر خارجی به طور هرساله به کانادا کمک شایانی کرد.

معرفی اکسپرس انتری عامل اصلی افزایش مهاجرت از ایالات متحده به کانادا است، همچنان که اداره مهاجرت کانادا روشهای بیشتری برای نیروهای کار جهت اقامت در این کشور را در نظر گرفته است. برای مثال، در سال 2015، 31000 نفر تحت روش اکسپرس انتری به کشور مهاجرت کردند- در حالیکه تا سال 2019 این عدد به 89900 افزایش یافت؛ که شاخص خوبی از میزان افزایش مهاجرت اقتصادی به کشور محسوب می شود.

مقیمات دائمی در مقابل شهروندان ایالات متحده امریکا:

آخرین تکه چازل خودش را پس از نظری عمیق بر نمودار مهاجرت به کانادا مشخص می کند
: اکثر افرادی که به کانادا مهاجرت می کنند مقیمان موقت ایالات متحده هستند و نه مقیمان دائمی یا شهروندان آن.

این بسیار مهم است. برخلاف کانادا، ایالات متحده امریکا روشهای اقتصادی سازگار و قابل اطمینانی ندارد حتی تحت ملاحظات اقتصادی نیز این شرایط وجود ندارد. برخلاف برنامه های اقتصادی تعیین شده ی کانادا مانند برنامه کاندیدای استانی و اکسپرس انتری؛ ایالات متحده امریکا تنها فضایی برای 144000 مهاجر جدید در هر سال تحت برنامه مهاجرت اقتصادی خود برقرار می کنند.

بدتر، خانواده و همسران این مقیمان دائمی جدید(یا دارندگان گرین کارت) نیز در این ظرفیت 144000 برای ویزاهای مهاجرتی قرار می گیرند، به این معنا که در یک سال مشخص تعداد افرادی که مهاجرت اقتصادی دریافت می کنند بسیار کمتر از 144000 است.

با در نظر گرفتن این حقیقت، بسیاری از مقیمان دائمی امریکا تصمیم می گیرند بجای آن به کانادا مهاجرت کنند، که بطور متقابل به بیش از 500000 مهاجر جدید سالانه همراه با اهداف مهاجرتی بروز در هر سه سال متعهد است(بدون در نظر گرفتن اعضای خانواده هایشان) .

گرچه تاثیر شرایط نامساعد سیاسی را نمیتواند نادیده گرفت، این دلیل سیاست گذاری های کانادا در سیستم مهاجرت در سال 2015 نیست و باعث افزایش مهاجرت در سالهای اخیر شده است.

اداره مهاجرت کانادا از تغییرات چشمگیری در برنامه تجربه بین‌المللی کانادا اطلاع داد که شامل افزایش ظرفیت متقاضی و بازگشایی تاریخ برنامه برای سال ۲۰۲۳ میباشد.

دولت کانادا ظرفیت متقاضیان برای سال پیش رو را در برنامه تجربه بین المللی کانادا را افزایش میدهد . آنها اطلاع دادند که در ژانویه سال ۲۰۲۳ این برنامه بازگشایی می شود. 

برنامه تجربه بین المللی کانادا به جوانان بین سنین ۱۸ تا ۳۵ سال ساکن هر یکی از ۳۶ کشور طرف قرارداد کانادا امکان کار و سفر تا ۲ سال در این کشور را می دهد. در تاریخ ۹ ژانویه ۲۰۲۳ روند درخواست تا ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت یا تقریباً به ۱۵ هزار ظرفیت اضافه خواهد رسید این شرایط امکان کار و سفر در کانادا را برای ۹۰ هزار متقاضی فراهم می‌آورد که شامل جوانان فرانسوی زبان است، که به کارفرمایان کمک می کنند فرصت های شغلی را پر کنند. این فرصت های شغلی شامل فرصت‌های کاری فصلی در صنعت گردشگری کانادا نیز می باشد. ‌ 

بر اساس صحبت های وزیر مهاجرت کانادا دولت ما در حال کمک به جوانان بین المللی بیشتری می باشد تا در کانادا کار و سفر کنند و به کارفرمایان در صنعت گردشگری کمک کنند تا نیرو های کار مورد نیاز خود را پیدا کنند و با دادن فرصت تجربه یک کار و سفر بین المللی به جوانان در تلاشیم تا اقتصاد خود را مستحکم تر کنیم و به موفقیت حوزه های تجاری کمک کنیم.

در نهایت این برنامه پیش رو، کانادا را تبدیل به هدف بسیاری از افراد می کند و به کارفرمایان کمک می کند تا نیروهای کار مورد نیاز خود را پیدا کنند و به این جوانان کمک کنند تا فرهنگ های جدید زبان ها و جوامع تازه را بیابند و مهارت های خود را در زندگی ارتقا دهند و دورنمای بهتری برای آینده خود از لحاظ شغلی بسازند.

در رابطه با برنامه تجربه کار بین المللی کانادا.

این برنامه شامل سه روند میباشد که مطابق زیر مطرح می شوند.

 تعطیلات کاری: شرکت کنندگان در این روند یک مجوز کار باز دریافت می کنند که با آنها این امکان را می‌دهد تا هر جایی در کشور میزبان مشغول به کار شوند و هزینه های سفر خود را فراهم کنند.

مشارکت بین المللی: شرکت کنندگان در این روند یک مجوز کار خاص کارفرما دریافت می کنند این مجوز کار مورد نظر به دانشجویان این امکان را می دهد تا در زمینه تحصیلات خود تجربه کار متمرکزی به دست بیاورند.

افراد حرفه ای: شرکت کنندگان در این روند یک مجوز کار مختص کارفرما دریافت می‌کنند درست مشابه چیزی که در روند مشارکت بین المللی دریافت می‌کنند با این وجود این دانشجویان علاوه بر به دست آوردن تجربه کار حرفه ای،تجربه مورد نیاز برای دنبال کردن مسیر شغلی مصوب خود را نیز به دست خواهند آورد.

کانادا یکی از در دسترس ترین سیاست‌های شهروندی در دنیا را دارد. 

برای اینکه بتوانید شهروندی کانادا را دریافت کند شما باید یک مقیم دائمی باشید و شروط مربوط به حضور فیزیکی در کانادا را برآورده بکنید و مالیات های خود را ثبت کرده باشید و آزمون شهروندی کانادا را بگذرانید و این آزمون زمانی برقرار خواهد بود که سن شما بین ۱۸ تا ۵۴ سال باشد و همچنین مهارت‌های زبانی و خود را ثابت کنید و این مورد نیز برای افرادی برقرار است که سنی بین ۱۸ تا ۵۴ سال داشته باشند. 

شروط متفاوت و مختلف دیگری نیز وجود دارد که برای گروه‌های اقلیت مطرح می باشد، یعنی یک فرد کانادایی که برای یک فرزند متولد شده خارج از کانادا درخواست میدهد، یا یک شهروند کانادایی قدیمی که می‌ خواهد شهروندی مجدد بگیرد. 

وضعیت اقامت دائم

• باید یک مقیم دائمی باشید تا بتوانید برای شهروندی کانادا درخواست دهید.

• نباید تحت نظر مسائل مربوط به کلاهبرداری در زمینه مهاجرت باشید.

• نباید دستور ترک کشور از سوی مسئولان مهاجرت را دریافت کرده باشید. 

نباید شرایط ثبت نشده مربوط به وضعیت اقامت دائم خود داشته باشید که می توانند بررسی‌های پزشکی یکی از این مثال ها باشد شما نیازی به درخواست با یک کارت اقامت دائم معتبر در زمان درخواست ندارید کارت اقامت دائم شما میتواند منقضی شده باشد. 

 شروط مربوط به حضور فیزیکی

 شما باید برای حداقل سه سال یا ۱۰۹۵ روز از سال قبل از درخواست برای شهروندی کانادا در خاک کانادا حضور داشته باشید.

اگر قبل از تبدیل شدن به مقیم دائمی به عنوان یک فرد تحت حمایت یا مقیم موقت در کانادا زندگی می کردید باید از این روزها برای برقراری شرط حضور فیزیکی بهره جویید هر روزی که به عنوان یک موقع موقت یا فرد تحت حمایت در پنج سال قبل از درخواست برای شهروندی در کانادا گذرانده اید می‌تواند بعنوان یک نصف رو در نظر گرفته و حساب شود و همینطور میتوانید تا ۳۶۵ روز را بعنوان یک مقیم موقت یا تحت حمایت در پرونده داشته باشید‌ 

اداره مهاجرت پناهندگی و شهروندیکانادا به شما پیشنهاد می دهد که درخواست شهروندی کنندهای خود را با ۱۰۹۵ روز زندگی در کانادا ثبت کنید که از هرگونه اشتباه یا مشکل جلوگیری کنید. 

دسته بندی مدارک مربوط به مالیات

قبل از ثبت درخواست شهروندی کانادا ممکن است نیاز داشته باشید که برای حداقل سه سال از ۵ سال قبل از ثبت درخواست اسناد مربوط به مالیات را ارائه دهید. همچنین ممکن است در صورتی که نیاز به پرداخت مالیات برای آن سال داشته باشید یا بخواهید درخواست استرداد کنید یا بخواهید از پرداخت های اعتباری و مزایای آن بهره مند شوید نیز نیاز به ثبت پرونده مالیاتی داشته باشد حتی اگر نیمی از سال را در کانادا ساکن بوده باشید. 

اثبات مهارت های زبانی

اداره مهاجرت پناهندگی به شهروندی کانادا از شما می خواهد که ثابت کنید که سطح زبان انگلیسی و فرانسوی شما در سطح ۴ یا بالاتر می باشد اداره مهاجرت کانادا ممکن است مهارت‌های زبانی شما را با بررسی شواهدی که برای مدارک زبانی خود ارائه می دهید ارزیابی کند یا ممکن است ارتباط شما با مسئولان مربوط به روند شهروندی کانادا را در طول فرآیند درخواست مورد بررسی قرار دهد و در صورت لزوم اداره مهاجرت کانادا ممکن است در طول یک مصاحبه مهارت‌های زبانی شما را مورد بررسی قرار دهد ممکن است در صورتی که این شروط را برآورده نکنید برای پرونده شهروندی واجد شرایط شناخته نشوید. همچنین موضوعات کیفری و قانونی نیز مطرح می باشند که می توانند مانع واجد شرایط شدن شما برای شهروندی کانادا شوند که این موارد شامل گزینه های زیر هستند

• شما در پنج سال گذشته شهروندی کانادا را کنار گذاشته باشید.

• در ۳ سال قبل یک تخلف کیفری مرتکب شده باشید. 

• در زندان یا حبس باشید.

• تحت قانون حذف از کانادا باشید تحت بررسی برای جرایم جنگی و ضد انسانی باشید

مهاجرت به کانادا تصمیم بزرگی است که می‌تواند منجر به تحصیلات با کیفیت بالاتر خدمات پزشکی در آمد و بالا رفتن سطح استانداردزندگی به طور کلی شود .

یک تحقیق در سال ۲۰۲۰ که توسط اداره مهاجرت فرانسوی و شهروندی کانادا انجام شد مشخص کرد که متقاضیان که اقامت دائم را از طریق اکسپرس انتری دریافت کردند ۹۵ درصد از نظر اقتصادی به ثبات رسیده بودند و از این میزان ۸۳ درصد در زمینه اولیه خود مشغول به کار بوده است، و تقریباً نیمی از آنها در حرفه هایی مشغول به کار شدند که معمولا نیاز به یک مدرک دانشگاهی داشت علاوه بر این متقاضیان موفق درآمد بالاتری نسبت به متوسط نیرو کار کانادایی داشتند. 

به این دلیل اهمیت دارد که ذکر کنیم هزینه هایی با درخواست از طریق اکسپرس انتری همراه است که متقاضی باید آن را متحمل شود. تا بتوانید با موفقیت وارد این برنامه شوید. پس از ثبت یک پروفایل از طریق اکسپرس انتری و دریافت دعوتنامه درخواست از اداره مهاجرت کانادا متقاضی ۱ گام مهاجرت به کانادا نزدیکتر می‌شوند. از مواد مورد نیاز پس از دریافت یک دعوت نامه درخواست باید دعوت نامه را برای پیشبرد در جهت رسیدن به اقامت دائم ثبت کنید و آن را بپذیرید.

مدارک مورد نیاز

پس از دریافت دعوتنامه درخواست باید این دعوتنامه را برای ادامه روند اقامت دائم ثبت کنید. از اینجا به بعد شما ۶۰ روز اختیار دارید تا بتوانید این مدارک را تکمیل کنید، موارد مورد نیاز: 

• یک نسخه معتبر از پاسپورت خود 

• یک نسخه از گواهی تولد

• اسناد مربوط به اثبات تجربه کاری

• بررسی پزشکی انجام شده مورد تایید پزشک و 

• گواهی های عدم سو پیشینه

علاوه بر این اسناد، مدارک دیگری نیز ممکن است بسته به روند اکسپرس انتری شما نیاز باشد. این ها می تواند شامل موارد زیر بشود اما محدود به آنها نیستند نامه تایید کارفرما 

•  رونوشت رسمی مدارک تحصیلی
• اثبات روابط خانوادگی در کانادا
• نسخه هایی از روابط کاری و یا پرداختی ها ک 
• اسناد مربوط به مالیات بر درآمد 

این اسناد بسته به روند اکسپرس انتری ای که در رابطه با درخواست داده اید متفاوت است‌

هزینه های مربوطه

نکته: تمام هزینه ها به دلار کانادا هستند. 

با ثبت یک پروفایل اکسپرس انتری هزینه های پیش روی شما خواهد بود که تمام اسناد لازم برای درخواست شما را تضمین می‌کند. دو مثال را اینجا میبینید: 

هزینه های بررسی های پزشکی

هزینه های مربوط به بررسی‌های پزشکی مهاجرت را در اینجا مشاهده خواهید کرد. یک روند بررسی پزشکی از که توسط یک گروه از پزشک ها مورد تایید اداره مهاجرت کانادا انجام می شود. تمام هزینه های مربوطه باید از پیش پرداخت شوند. این آزمایشات و نتایج آنها برای دوازده ماه معتبر هستند.  

در حالی که هزینه دقیقه یک بررسی پزشکی مرکز کم متفاوت باشد آنها باید بطور کلی روند زیر را طی کنند. 

عکس برداری بین ۴۰ تا ۵۰ دلار باید باشد با ارجاع به متخصص و آزمایش های اضافی هزینه ها ممکن است بیشتر از چیزی که ذکر شده از باشند. 

مدارک عدم سو پیشینه

اسناد مربوط به عدم سوء پیشینه برای تکمیل درخواست کامل شده برای پاسخ به یک دعوت نامه درخواست ضروری از این هزینه ها به دستمزدهای رسیدگی در حوزه فدرال و دستمزد های رسیدگی داخلی مطابق سیاست های کانادا تقسیم میشود. در حالی که دستمزد های رسیدگی در حوزه فدرال بزای متقاضیانی که برای اهداف شهروندی و مهاجرت نیاز به بررسی دارند برابر با ۲۵ دلار است، دستمزدهای رسیدگی به موارد داخلی نیست اضافه خواهد شد. این هزینه ها در نهادهای مختلف متفاوت هستند، گرچه اغلب اوقات بین ۳۰ تا ۳۵ دلار است. 

هزینه موفقیت

هزینه آخر زمانی باید پرداخت شود که دعوت نامه درخواست با موفقیت پاسخ داده شده است و دولت به شما اقامت دائم را اعطا کند. زمانی که وضعیت اقامت دائم به شما اعطا می شود شما باید دستمزد حقوق بابت دائم که برابر با ۵۱۵ دلار برای هر متقاضی است را بپردازید. انتظار می رود که این هزینه نهایی برای فرآیند تشریفات اداری باشد دسته بندی هزینه ها برای زمان خواهد بود که در کانادا اقامت بیابید.

آیا اقامتهای دائم جدید می‌توانند هزینه ها را باز پس گردانند؟ 

متقاضیان موفق از طریق سیستم اکسپرس اینتری به خوبی می‌توانند شاهد موفقیت در حوزه بازار کار کانادا باشند. اگر پذیرش آنها بر اساس مهارت یا دیگر فاکتورهای سرمایه انسانی باشد، کارفرمایان کانادایی ارزش بسیار زیادی برای آن قائل هستند. 

به عنوان مقیمان دائمی جدید متقاضیان موفق تحت برنامه اکسپرس اینتری نیز از این حقوق برخوردارند. که شامل شهریه کالج و دانشگاه کاهش یافته، دسترسی به خدمات پزشکی، برنامه های اجتماعی و یک زندگی جدید در کانادا میباشد

در اینجا میبینید که یک فرد با ملیت خارجی چطور برای پیدا کردن کار موقت در کانادا می تواند بدنبال کار باشد و بتواند بدون نیاز به گرفتن LMIA به هدف خود دست یابد.

برخی از ملیتهای خارجی که بطور موقتی در کانادا بدنبال کار هستند می توانند بدون گرفتن ارزیابی تاثیر بازار کار به این مهم دست یابند.

یک ارزیابی تاثیر بازار کار یک بررسی بازار کار است که دولت کانادا برای کارفرمایی لازم می داند که بخاطر کمبود نیروی کار بدنبال نیروی کار خارجی است. با این وجود کانادا نیز به برخی از ملیتهای خارجی این امکان را می دهد تا بدون لزوم به داشتن ارزیابی تاثیر بازار کار برای دلایل سیاستهای فرهنگی، احتماعی و اقتصادی خارجی در کشور کار کنند.

یکی از روشهایی که کانادا این را ممکن می سازد از طریق دسته علایق کانادایی برای برنامه موبیلیتی بین المللی است که شامل چهار روند است که در ادامه با جزئیات بیان می شوند.

روند اول: سیاست عمومی و رقابتی

 هدف این روند اینست که اگر ملیت های خارجی وظایفی را انجام می دهند که نیازمند دسترسی محدود به بازار کار کانادایی است به آنها مجوز کار بدهد.

مهمترین برنامه غیر LMIA، در کل فضای مجوزهای کار در حوزه ی این دسته مهاجرت قرار می گیرد. برنامه مورد نظر برنامه مجوز کار پس از فارغ التحصیلی نامیده می شود.

برنامه مجوز کار پس از فارغ التحصیلی برنامه ای در دسته علایق کانادایی است که به دانشجویان بین المللی فارغ التحصیل از یک برنامه قابل قبول در هریک از موسسات آموزشی کانادا با مجوز کار تا سه سال کار برای یک کارفرمای کانادایی مورد انتخاب خود باز فارغ التحصیل شده باشند و در شرایطی باشند که پیشنهاد کاری درزمان درخواست نداشته باشند.

نکته: درحالیکه این برنامه  تا سه سال مجوز را ارائه می دهد، طول زمان واقعی این مجوز به طول برنامه تحصیلی ای بستگی دارد که متقاضی از آن فارغ التحصیل شده است.

علاوه بر این  برنامه ای در روند سیاست عمومی و رقابتی وجود دارد که برای همسران و همتایان قانونی دانشجویان تمام وقت و ملیتهای خارجی که بعنوان نیروی کار وارد کانادا می شوند مجوز کار ارائه می دهد.

روند دوم: مزایای مهم

دومین روشی که فردی می تواند بدون داشتن یک LMIA در کانادا کار کند داشتن کار با شرایط مزیت فرهنگی یا اجتماعی برای کشورش است.  تحت این روند ، مجوزهای کاری که برای نیروهای کار ارائه شده اند که تمایل دارند وظایفی را انجام دهند که به شهروندان کانادایی و مقیمان دائمی از طریق حفظ مزایایی که ماهیت اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی دارند کمک می کنند، یا با ایجاد فرصتهای جدید برای کانادایی ها  همراه هستند.

“مزیت مهم” با استفاده از شواهد کارشناسانه از افرادی در زمینه کاری مشابه بعنوان ملیتهای خارجی تعریف شده است که برای مجوز کار درخواست می دهند.  با این وجود، فرای این شواهد، کانادا نیز از ضوابط عینی زیر استفاده می کند، که شامل سوابق گذشته متقاضیان ، برای تعیین توانایی اشان برای ارائه مزیتهایی از طریق کار به کانادا هستند:

• سوابق رسمی علمی که نشان می دهد فرد با ملیت خارجی دارای مدرک دیپلم یا مجوز و یا دستاورد مشاوره ای از یک موسسه آموزشی مربوط به حوزه کاری خود میباشد

• شواهدی ازکارفرمای حال حاضر یا سابق که نشان می دهد متقاضی ده سال یا بیشتر داره تجربه در شغلی است که بواسطه ی آن به کانادا ورود پیدا کرده است.  
• تفاوتی ندارد که متقاضی درخواست دهنده هر گونه از امتیازات یا پاداش های بین المللی یا ملی باشد 
• شواهد عضویت متقاضی در سازمان ها نیازمند عالیبودن اعضای این گروه است
• شواهد مربوط به متقاضی ای که برای دستاوردها و کمک های چشمگیر خود به این زمینه کاری توسط همتایان دولت ها سازمان ها یا انجمن های تجاری حرفه ای به رسمیت شناخته می شود
•  شواهد یک کمک علمی از سوی متقاضی به این زمینه کاری 
• هر کار تالیف شده توسط متقاضی در حوزه انتشارات صنعتی یا علمی
•  تفاوتی ندارد که آیا متقاضی نقش مهمی در یک سازمان با یک شهرت و شناخته شدن متمایزی نسبت به دیگر همکاران دارد یا خیر
• در ادامه برنامه های مطرح می‌شود که در این روند و مورد توجه هستند

کارآفرین یا خود کارفرما: کارفرمایان خصوصی که قصد دارند تجارتی را در کانادا آغاز بکنند در این مورد متقاضی باید مالک اصلی یا تنها مالک تجاری کانادایی باشد و ثابت کند که مزایای این بیزینس برای کانادا بسیار چشمگیر هستند.

 انتقال دهنده داخل شرکت: متقاضیان مجوز کار از طریق برنامه انتقال داخل شرکتی که برای کار در یک مجموعه، شرکت مادر، ذینفع، یا شعبه کانادایی از کارفرما خارجی خود وارد کانادا می شوند.

کارفرمایان یا کاندیدهای برنامه کاندیدای استانی: هر کاندید بالقوه‌ای از طریق یک برنامه کاندیدای استانی که به عنوان یک کارفرما وارد کشور کانادا می شود.

روند سوم استخدام دوجانبه یک روش سوم برای کار در کانادا بدون داشتن ارزیابی تاثیر بازار کار شامل آن دسته از ملیت های خارجی می‌شود که در نتیجه فرصت های مشابه فراهم شده برای کانادایی ها در کشورهای دیگر در داخل کشور کانادا فرصت استخدام می یابند.

به عبارت دیگر هدف مورد نظر در این روند ارائه مجوز کار برای آن دسته از ملیت های خارجی می باشد که وظایفی را در کانادا انجام خواهند داد که در نتیجه آن به ایجاد یا حفظ روابط بین المللی کمک می کند که فرصت های شغلی دیگری را برای شهروندان کانادایی یا مقیمان دائمی این کشور در کشورهای خارجی فراهم خواهد کرد.

تحت این روند ملیت های خارجی که در کانادا به دنبال کار میگردم می‌توانند در نتیجه توافق های بین المللی و برنامه معاوضه بین المللی که به طور جان به به نفع شهروندان کانادایی ساکن خارج کشور و ملیت های خارجی در داخل کشور کانادا می باشد بدون ارزیابی تاثیر بازار کار در کانادا به دنبال کار باشند.

توافقنامه‌های بین‌المللی به خاطر وجود توافقنامه‌های بین‌المللی مانند در توافقنامه ایالات متحده امریکا و کانادا و مکزیک و جایگزین آن از سال ۲۰۲۰ که به نام توافقنامه تجارت های آزاد امریکای شمالی شناخته می‌شود ضوابطی برای استخدام دوجانبه وجود دارد که برای کانادایی ها در بسیاری از موقعیت های بین المللی برقرار می باشد از این رو پذیرش نیروهای کار خارجی در کانادا از روش این توافقنامه ها یک مزیت چشمگیر برای این کشور محسوب می‌شود که نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار برای ملیت های خارجی واجد شرایط را نادیده می‌گیرد.

برنامه های معاوضه بین المللی برنامه های مانند تجربه بین‌المللی کانادا وجود دارد که فرصت های شغلی را برای کانادایی ها فراهم می کنند تا بتوانند از طریق زندگی در خارج از کشور به تجربه هایی دست یابند در چنین مواردی افراد با ملیت های خارجی که از طریق آی ال پی از کشورهای دیگر درخواست می دهند و از نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار معاف خواهند بود.

 روند چهارم نیروهای کار مذهبی و موارد خیرخواهانه

در نهایت تحت روند نیروی کار مذهبی و خیرخواهانه کانال دادن مجوز نیروی کار را برای متقاضیان فراهم می کند که قصد دارند برای انجام وظایفی در حوزه خیریه و مذهبی کار کنند و شغل های بدون ارزیابی تاثیر بازار کار خواهند داشت برای این اهداف کانادا کار مذهبی و خیرخواهانه را مطابق زیر تعریف می کند

سازمان هایی که به عنوان خیریه در کانادا ثبت شده اند به عنوان مثال سازمانهایی با داشتن ماهیت خیرخواهانه، معتبر شناخته می شوند. نیروهای کار داوطلب حوزه خیرخواهی نیاز به مجوز کار ندارند نیرو های استاندارد حوزه خیرخواهی به مجوز کار احتیاج دارند اما معاف از ارزیابی تاثیر گذار و کار خواهند بود.

  کار مذهبی: کار در جایی که متقاضی با ملیت خارجی ملزم به آن است که بخشی از یک جامعه از مذهب خاصی باشدتا بتواند باورهای مذهبی دیگران را تدریس کند و یا به اشتراک بگذارد نکته مهم کاری که توسط متقاضی انجام می شود باید منعکس کننده یک هدف مذهبی مشخص باشد مانند ارائه دستورالعمل های مذهبی یا ارتفاع یک باور خاص