اداره آمار کانادا امروز گزارشی را منتشر کرد که تأثیر شیوع ویروس کرونا بر یکپارچگی اقتصادی در میان مهاجران کانادایی اخیر را مورد بررسی قرار می‌دهد. در اینجا میتوانید خلاصه‌ای از این گزارش را ببینید.
کمکهای اقتصادی مهاجران کانادایی قابل درک نیست.
آنها در کاهش تاثیر فشارهای روی نیروی کار کمک کرده اند. و همچنین مهاجران کانادایی بسیار زیاد به خاطر شروع ویروس کرونا در مقایسه با جمعیت کانادا ای این کشور دچار آسیب شده اند.

از دست دادن شغل به خاطر تعطیلی های ناشی از شیوع ویروس کرونا
طبق گزارش جدید منتشر شده از سوی اداره آمار کانادا در آغاز شیوع ویروس کرونا مهاجران تازه وارد به کشور با این احتمال روبرو بودند که کار برکنار شوند و در مقایسه با نیروهای کار متولد کانادا این احتمال برای آنها بسیار بیشتر بود. این موضوع بدان دلیل است که مهاجران کانادایی شغل های با درآمد پایین و کوتاه مدت دارند مانند شغل هایی که در صنعت غذا و مسکن وجود دارد.

در یک تحقیق انجام شده در سال ۲۰۲۰ ۳۱ درصد از مهاجران اخیر مشغول به کار در ماه فوریه سال ۲۰۲۰ برای کمتر از یک سال در آن فرصت شغلی مشغول به کار بودند. علاوه بر این ۲۲ درصد از مهاجران اخیر در مشاغل با حقوق پایه که حقوق ساعتی کمتر از دو سوم متوسط حقوق سالانه سال ۲۰۱۹ بود مشغول به کار بودند.
در مقابل، این تعداد به ترتیب ۱۵ و ۱۲ درصد در میان نیروهای کار متولد کانادا گزارش شد نتیجه این ساختار استخدام در ماه آوریل ۲۰۲۰ ،وقتی که نرخ تغییر وضعیت بیکاری به ۱۳.۵ درصد برای نیروهای کار متولد کانادا و ۱۷.۳ درصد برای مهاجران تازه وارد رسید خود را نشان داد.

مزیت واکنش اورژانسی کانادایی
به خاطر بالا رفتن میزان از دست دادن شغل ناشی از ویروس کرونا، این احتمال برای مهاجران اخیر بالا رفت که از سازمان واکنش اورژانسی درخواست کمک کنند. این مورد نشان دهنده درگیری های بیشتر به یکپارچگی اقتصادی در طول شروع ویروس کرونا است هر دو کارگران با حقوق پایه و نیروهای کار عادی به شدت تحت تاثیر شرایط اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا قرار گرفتند. در واقع بیش از نیمی از نیروهای کاری که کمتر از ۵ هزار دلار در سال ۲۰۱۹ به دست می آوردند در ۱۰ درصد پایین توزیع درآمد بودند که در سال ۲۰۲۰ از این سازمان کمک دریافت کردند. تقریباً یک سوم از تمام کارمندانی که در حوزه غذا و مسکن مشغول به کار بودند و کمتر از ۵۰۰۰ دلار به دست می آوردند برای کمک درخواست دادند.
افت حقوق اولیه برای کانادایی های جدید در طول سال مالیاتی ۲۰۲۰ متوسط حقوق اولیه گزارش شده برای مهاجرانی که در سال ۲۰۱۹ وارد کانادا شدند ۵ درصد کمتر از مهاجران کانادایی سال ۲۰۱۸ بود که در سال مالیاتی ۲۰۱۹ گزارش شد زمان کل جمعیت کانادایی شاهد افزایش درآمد بودند همچنان‌که کانادایی‌ها شاهد افزایش هشت دهم درصدی درآمد بین سال های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۰ بودند.

متقاضیان اصلی اقتصادی نتایج بهتری نسبت به دیگر مهاجران داشتند.

گرچه مهاجران عموما تحت تاثیر مشکلات اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا بودند دسته های خاصی از مهاجران نسبت به بقیه دشواری‌های کمتری داشتند برای مثال متقاضیان اصلی اقتصادی را در نظر بگیرید اینها مهاجرانی هستند که بر اساس مهارت و تجربه حرفه‌ای و توانایی شان برای کمک به اقتصاد کشور در کشور پذیرفته شده اند طبق اطلاعات منتشر شده از سوی اداره آمار کانادا در این گروه کمترین افت درآمد را در میان تمام مهاجران دسته های دیگر  بین سالهای ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰ شاهد بود. زمان مهاجران تحت حمایت خانواده و پناهجویان هر دو شاهد کاهش ۱۰ درصدی بودند.
متقاضیان اصلی اقتصادی شاهد رشد متوسط حقوق خود بین سال های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰ از ۵۲۸۰۰ تا ۵۴ هزار و هشتصد بودند متاسفانه مهاجران در دسته های پذیرفته شده دیگر شاهد کاهش حقوق متوسط خود بودند.
پناهجویان شاهد کاهش ۷.۳ درصدی
همسران و وابستگان مهاجران اقتصادی شاهد کاهش ۴.۳ درصدی
مهاجران تحت حمایت خانواده شاهد کاهش ۳ درصدی بودند

مهاجران با دانش زبان رسمی و تجربه کار پیش از پذیرش نیز تاثیر کمتری از مشکلات ناشی از شیوع ویروس کرونا گرفتند
متوسط حقوق اولیه مهاجران که به دو زبان رسمی کانادا مسلط بودند بین سال های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۰ تا سه دهم درصد افزایش داشت. در مقابل افرادی که زبان رسمی کانادا را نمی‌دانستند شاهد کاهش ۲۹۰۰ دلاری حقوق خود بودند که این یعنی ۱۸.۶ درصد کاهش مهاجران که یکی از زبان های رسمی کشور را می دانستند شاهد کاهش ۶.۵ درصدی بودند.
وضعیت مشابهی برای مهاجران کانادایی دارای تجربه کاری پذیرش وجود داشت، همانطور که گزارش شد افراد بدون هیچ گونه تجربه شاهد کاهش شدید حقوق متوسط اولیه خود نسبت به قبل از پذیرش بودند.
استخدام و کل درآمد در میان مهاجران و جبران شرایط اقتصادی رو به بهبود میرود
خوشبختانه با بهبود شرایط اقتصادی کانادا پس از شیوع ویروس کرونا درآمد و فرصت های شغلی نیز وضعیت بهتری پیدا می کنند.
درآمد متوسط کل تا ۹.۳ درصد در میان مهاجران بین سال های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۰ افزایش یافت. به عبارت دیگر علیرغم تجربه کاهش متوسط حقوق اولیه در طی زمان ترکیب حقوق آن ها و حمایت های اورژانسی دولت منجر به افزایش دو هزار و ۸۰۰ دلار در درآمد کل متوسط بین سال های ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰ شد.
علاوه بر این، اداره آمار کانادا گزارش می‌دهد که در پایان سال ۲۰۲۱ اشتغال به سطح پیش از دوران شیوع ویروس کرونا بازگشت. در واقع بین سالهای ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ نرخ اشتغال نیروهای کار متولد کانادا تا ۲.۲ درصد افزایش یافت در حالی که نرخ اشتغال تا ۴.۸ درصد برای مهاجران ۱۰ ساله یا کمتر بالا رفت.  به طور آشکار نرخ اشتغال برای مهاجران تازه وارد برای نیروهای کار متولد کانادا سریع تر بود همچنانکه اقتصاد کانادا پس از ویروس کرونا بهبود یافته است

راهنمایی برای مدارک عدم سوء پیشینه برای مهاجرت کانادایی و گزینه هایی برای بهبود شرایط ناشی از عدم پذیرش کیفری.
مدارک پلیس نشان می دهد که یک متقاضی مهاجرتی شرایط پذیرش در کانادا را دارد یا خیر این مدارک باید به اداره مهاجرت کانادا ارائه شود. هر متقاضی برای اقامت دائم و اعضای خانواده خود که بالای ۱۸ سال دارد باید یک مجوز ارائه دهد، که شرایط عدم سوء پیشینه کیفری را ثابت میکند. مدرک عدم سوء پیشینه از سوی پلیس که مدرک عدم فعالیت های کیفری نامیده می‌شود نیز باید از کشور محل اقامت و کشوری که متقاضی بیش از شش ماه پس از سن ۱۸ سالگی در آنجا اقامت داشته است گرفته شود.
این مدارک معمولاً می تواند از طریق مسئولان اجرای قانون یا نهادهای دیگر دولتی صادر شود. در شرایط کم اهمیت مسئولان ویزای مهاجرتی کانادا این شرط را کنار میگذارند.
برای کشوری که فرد در حال حاضر در آن زندگی می کند مجوز پلیس باید در ۶ ماه قبل از درخواست داده شده باشد و برای کشورهایی که فرد برای شش ماه یا بیشتر در آنجا زندگی کرده است مجوز پلیس باید از آخرین باری که متقاضی در آن کشور زندگی کرده است صادر شود.
اگر این مدر به زبان دیگری غیر از انگلیسی و فرانسوی باشد باید با نسخه اصلی ترجمه توسط یک مترجم معتبر ترجمه شده است ارسال شود.
تمام متقاضیان برای مهاجرت به کانادا باید مدارک عدم سوء سابقه و بررسی فعالیت های فرد جهت هرگونه جرم یاد قضیه تروریستی است را ارائه دهند. این موضوع تضمین می کند که امنیت و قوانین جامعه کانادایی تحت حفاظت هستند. چنین شرایط امنیتی بر اساس اطلاعاتی مورد تصمیم گیری قرار می‌گیرد که از هر منبع موجودی به دست آمده باشد و در ادامه با دقت مشخص میشود که آیا متقاضی تهدیدی برای امنیت داخلی کشور محسوب میشود یا خیر. وقتی یک مورد امنیتی مشاهده شود مصاحبه انجام خواهد شد تا در مورد نتایج آن موضوع با متقاضی صحبت شود هر فردی که تهدیدی برای کشور محسوب شود اجازه ورود به کشور را نخواهد داشت.
تفاوت مشخصی بین مجوز عدم سوء سابقه پلیس که متقاضی باید آن را به دست بیاورد و سوابق فرد متقاضی در آن به صورت فعال مشارکت نداشته است وجود دارد.
افرادی که قصد ورود به کشور را دارند که به طور موقت و یا چه به طور دائمی نیروهای کار خارجی دانشجویان بین المللی در صورتی که خودشان یا بستگانشان عدم پذیرش کیفری داشته باشد اجازه ورود به کشور را نخواهند داشت.
یکی از دلایل زیر می تواند باعث عدم پذیرش فرد در کشور شود
دلایل کیفری
دلایل کیفری جدی
اگر شما از لحاظ کیفری در کشور پذیرفته نمی شوید ممکن است در صورتی که داری مهاجرت کانادا تعداد یکی از موارد زیر شما را تنبیه شده بداند اجازه ورود به کشور را پیدا کنید.
ده سال از آن گذشته باشد

توانبخشی فردی
اگر به صورت موقت قصد ورود به کشور را دارید ممکن است مجوز اقامت موقت برای ورود به کشور نیاز داشته باشید . در تمام این موارد یک وکیل مهاجرتی با تجربه می تواند به شما کمک کند تا این مسائل را حل کنید وکلا می توانند از پرونده شما با یک نامه نظر قانونی حمایت کنند

نزدیک به ۶۴ هزار فرد با اصالت ترک در کانادا زندگی می کنند.
تصمیم گیری برای ترک کشور و مهاجرت به کشور دیگری یک تصمیم در جهت تغییر زندگی است. اگر تصمیم بگیرید کانادا را به عنوان منزل خود انتخاب کنید مسیرهای مهاجرتی بسیاری پیش روی شما هستند. کانادا همیشه به دنبال بهترین استعدادها از سرتاسر دنیا است. و تاکید ویژه‌ای بر نیروهای کار متخصص دارد و برنامه هایی مانند اکسپرس اینتری، برنامه نیروی کار متخصص فدرال، برنامه تجارت های تخصصی فدرال و دسته تجربه کانادایی برجسته ترین گزینه ها برای مهاجرت به کانادا محسوب می شوند.

اکسپرس انتری
متقاضیان اکسپرس اینتری با استفاده از سیستم رتبه بندی جامع رتبه بندی می شوند زمانی که یک متقاضی اکسپرس اینتری شرایط خود را بررسی می کند اگر برای یکی از برنامه ها واجد شرایط باشد و پروفایل خود را روی وب سایت اداره مهاجرت کانادا بارگذاری کند ۱ امتیاز به عنوان امتیاز سیستم جامع رتبه بندی دریافت می کنند امتیازات بالاتر احتمال دریافت دعوتنامه درخواست برای اقامت دائم را خواهند داشت.
فاکتورهای دیگری که می‌تواند این امتیاز را افزایش دهد داشتن خواهر یا برادر ساکن کانادا است. یک خواهر یا برادر بیشتر از ۱۸ سال که به عنوان یک شهروند یا مقیم دائمی در کشور زندگی میکند میتواند ۱۵ امتیاز به امتیازات شما اضافه کند.
برنامه نیروی کار متخصص فدرال
مشهور ترین برنامه یعنی اکسپرس اینتری،برای افرادی که هیچ گونه تجربه زندگی در کانادا ندارند و یا تجربه کاری دارند برنامه نیروی کار متخصص فدرال است.
تحت برنامه نیروی کار متخصص فدرال شما باید ضوابط صلاحیت انجام شخصی را به نسبت تجربه کار تحصیل توانایی ها در دانستن زبان رسمی کشور و فاکتورهای سرمایه انسانی مانند ۳ میزان برآورده کنید. هم راستا با تمام برنامه های اکسپرس اینتری اولین گام این است که متقاضی برنامه نیروی کار متخصص فدرال شوید و برای این کار باید شرایط خود را بررسی کنید تا ببینید آیا الزامات اولیه را دارید یا خیر.
داشتن حداقل یک سال تجربه کار تخصصی
حداقل نمره زبان ۷ در زبان انگلیسی یا فرانسوی
داشتن یک مدرک تحصیلی
اثبات تمکن مالی در صورت لزوم
گرفتن ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز در جدول امتیاز دهی برنامه نیروی کار متخصص فدرال

نحوه درخواست برای اکسپرس اینتری
اگر شروع به صلاحیت سنجی را دارید می توانید درخواست خود را با ایجاد و بارگذاری پروفایل خودرویی وب سایت اداره مهاجرت کانادا آغاز کنید زمانی که پروفایل شما به بارگذاری شود امتیاز خود را دریافت می کنید و وارد استخر می شوید.
زمانی که وارد استخر امتیازات شوید و امتیاز مختص خود را داشته باشید در مقابل متقاضیان دیگر رتبه‌بندی می‌شوند و بالاترین امتیازات درتی دوره های منظم قرعه کشی دعوت نامه درخواست دریافت می کنند اداره مهاجرت کانادا از ششم جولای سال جاری قرعه کشی های اکسپرس اینتری را از سر گرفته است به طور عادی هر دو هفته یک قرعه کشی انجام میشود امتیاز جامع با هر قرعه کشی تغییر میکند. حتی اگر در یک قرعه کشی دعوت نشوید ممکن است در قرعه کشی دیگر دعوت شوید. اداره مهاجرت کانادا یک استاندارد رسیدگی ۶ ماه برای تمام درخواست ها در نظر دارد. اگر یک دعوت نامه درخواست دریافت کنید ۶۰ روز کاری برای ثبت درخواست اقامت دائم اداره مهاجرت کانادا در اختیار خواهید داشت.

گزینش استانی
شما می‌توانید با گرفتن گزینش استانی امتیاز خود را ارتقا دهید این مورد می تواند ۶۰۰ امتیاز به امتیاز کل شما اضافه کند و احتمال دریافت توجه به درخواست از سوی اداره مهاجرت کانادا را ارتقا دهید. تمام استان‌ها و مناطق به جز کبک و نوانات دارای برنامه کاندیدای استانی می باشند. این برنامه ها به دولت استانی امکان انتخاب نامزد هایی که بهترین شرایط را برای استانها دارند را می دهد.
استان‌ها می‌توانند از متقاضیان اکسپرس اینتری که بهترین شرایط را برای برآورده کردن نیازهای آن استان دارند به طور مستقیم دعوت کنند. این فرآیند به عنوان فرایند گزینش ارتقا یافته شناخته می‌شود متقاضیانی که در استخر اکسپرس اینتری نیستند میتوان یک درخواست به طور مستقیم به استان مورد نظر خود بدهند.

مجوزهای تحصیلی
اگر امتیاز شما به اندازه کافی بالا نیست که بتوانید در سیستم اکسپرس اینتری گزینش شوید بسته به موقعیت شما می توانید به عنوان یک دانشجوی بین المللی وارد کشور شوید و این می تواند تجربه ارزشمندی را در اختیار شما بگذارد تا بتوانید به اقامت دائم دست یابید.

در حالی که به عنوان یک دانشجو در کانادا حضور دارید می توانید ۲۰ ساعت در هفته در سال تحصیلی کار کنید و بدین طریق شرایط ثبت نام در برنامه ها موسسه آموزشی خود را داشته باشد . زمانی که برنامه تحصیلی شما تکمیل می شود می‌توانید برای یک مجوز کار پس از فارغ التحصیلی درخواست دهید. این مجوز به شما امکان زندگی در کانادا و کار برای یک کارفرما برای دوره مشخص تا سه ساله را می‌دهد.

طول مدت ویزای شما به طول برنامه تحصیلی شما و تجربه کاری که در مجوز کار پس از فارغ التحصیلی به دست می آورید بستگی دارد، و می‌تواند امتیاز شما را برای اکسپرس اینتری ارتقا دهد.
اگر برنامه تحصیلی شما دو یا چند سال است می توانید برای ۳سال کامل کار کنید. برنامه هایی که کمتر از هشت ماه هستند برای مجوز کار پس از فارغ التحصیلی واجد شرایط شناخته نمی شوند.

برنامه کاندیدای استانی برای رشد اقتصادی استان‌ها و مناطق کانادا ضروری است.
پیش از راه اندازی برنامه کاندیدای استانی اکثر مهاجران کانادا در انتاریو کبک و بریتیش کلمبیا ساکن بودند . در اوایل دهه ۱۹۹۰ استان‌های دشتی مانند منیتوبا و استانهای آتلانتیک مانند نیوبرانزویک و نواسکوشیا نگران جمعیت کم مهاجراندر مناطق خود شدند. دولت فدرال تصمیم گرفته برنامه کاندیدای استانی را برگزار کند و آن را در سال ۱۹۹۸ راه اندازی کرد. هدف این برنامه گسترش مزیت حضور مهاجران در سرتاسر استان‌ها و مناطق کانادا بود. تا سال ۲۰۰۹ تمام استان ها به غیر از کبک و نوا نات یک توافق نامه مهاجرتی با دولت فدرال امضا کردند و امکان راه اندازی برنامه کاندیدای استان یا خود را به آنها دادند.
از زمان راه اندازی برنامه کاندیدای استانی استان های آتلانتیک و دشتی از افزایش تعداد مهاجران در این مناطق بهره مند شدند..

برنامه کاندیدای استانی چگونه کار میکند
این برنامه برای آن دسته از نیروهای کار با ملیت خارجی است که دارای مهارت تجربه کاری تحصیلات و تخصص برای ورود به کانادا و کمک به اقتصاد استان و منطقه خاصی از این کشور هستند هر استان و منطقه روند مخصوص به خود را دارد.
علاوه بر این هر برنامه کاندیدای استانی حداقل یک روند مهاجرتی دارد که با روند انتخاب مهاجرت اکسپرس اینتری فدرال هم راستا است.
تحت این روندهای همراستا با اکسپرس اینتری گزینه های استانی به عنوان گزینه های ارتقا یافته شناخته می‌شوند. روندهای برنامه کاندیدای استانی ارتقا یافته برای متقاضیان مهاجرتی سودمند هستند، زیرا می توانند ۶۰۰ امتیاز اضافه دریافت کنند. که قطعاً دریافت دعوتنامه درخواست از طریق سیستم اکسپرس اینتری را برای آنها تضمین می‌کند.

راه دیگر برای رسیدن به اقامت دائم از طریق روند اصلی است که نیازمند درخواست مستقیم از طریق روند برنامه کاندیدای استانی میباشد. هر زمانی که یک متقاضی گزینش استانی را دریافت میکند، دولت فدرال تمام درخواست های اقامت دائمی را مورد رسیدگی قرار می‌دهد. در سال ۱۹۹۹ تنها ۴۷۷ نفر از طریق برنامه کاندیدای استانی مجوز ورود به کشور را دریافت کردند. از آن سال به بعد تعداد مهاجرانی که در کانادا اقامت یافتند همواره در حال افزایش بود.
دولت فدرال اداره مهاجرت کانادا یک برنامه سطوح مهاجرتی جدید را در هر سال منتشر می کند تا اهداف مهاجرتی و برنامه های خود را معرفی کند. در سال ۲۰۲۲ اداره مهاجرت کانادا انتظار داشت که هشتاد و سه هزار و ۵۰۰ مهاجر را از طریق برنامه کاندیدای استانی در کشور بپذیرد انتظار دارد که این تعداد تا سال ۲۰۲۴ به ۹۳ هزار نفر برسد.
برنامه کاندیدای استانی راه اصلی برای مهاجرت به کانادا به عنوان نیروی کار متخصص می باشد و برای استان‌ها و مناطق ضروری است که از سرتاسر دنیا نیروهای کار متخصص را در خود داشته باشند

دپذیرش کل با تغییرات کوچکی در تمام دسته بندی ها مشابه سال ۲۰۲۲ می باشد
برنامه مهاجرتی کبک برای سال ۲۰۲۳ در تاریخ ۸ دسامبر منتشر شد که نشان می‌دهد این استان قصد دارد در سال ۲۰۲۳ ، تعداد۵۲۵۰۰ مقیم دائمی جدید را در استان بپذیرد. این هدف به طور دقیق مشابه چیزی است که برای سال گذشته مطرح شد.
اکثر پذیرش های جدید در کبک در سال ۲۰۲۳ از طریق برنامه های مهاجرت اقتصادی استان خواهد بود که شامل برنامه نیروی کار متخصص کبک و برنامه تجربه کبک است.
برنامه جدید در پی برنامه‌ای است که در تابستان سال ۲۰۱۹ به عنوان بخشی از برنامه ریزی مهاجرتی کبک برای دوره ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۰ ارائه شد.
با هدف حداکثری سی و سه هزار و نهصد مهاجر دسته اقتصادی کبک نشان دهنده بالاترین میزان مهاجر یعنی بیش از ۶۵ درصد از پذیرش های برنامه ریزی شده می باشد.  در این دسته این استان انتظار دارد که بتواند ۲۹,۵۰۰ نیروی کار متخصص و ۴۳۰۰ مهاجر تجاری را در کشور بپذیرد، که شامل سرمایه گذاران کارآفرینان و خویش فرمایان می باشد.
۱۸۱۰۰ مقیم دائمی جدید باقی مانده باید از طریق گرد هم آمدن خانواده و برنامه های مهاجرتی دیگر وارد این استان شوند.
برنامه مهاجرتی کبک هر ساله توسط دپارتمان مهاجرتی این استان ارائه می‌شود و تعداد مقیمان دائمی جدید که این استان قصد پذیرش در سال جاری را دارد مطرح می‌شود . علاوه بر آن، دسته بندی هایی که در آن پذیرش مهاجر ممکن است را نیز مطرح می‌کند. تا به امروز برنامه هایی که منتشر شده اند تنها اهداف سال پیش رو را بیان می کند. با این وجود، در سال ۲۰۲۳ شورایی تشکیل خواهد شد که این استان از آن طریق یک برنامه چند ساله آغاز آن در سال ۲۰۲۴ خواهد بود را برنامه ریزی میکند.

تمرکز بر مهاجران فرانسوی زبان
برنامه سال ۲۰۲۳ بسیار به برنامه سال ۲۰۲۲ نزدیک است. برنامه سال ۲۰۲۳ تحت نظر نخست وزیر وقت طراحی شد و هدف اصلی آن افزایش تعداد مهاجران پس از کاهش اهداف پذیرش در سال ۲۰۱۹ بود. یکی از ستون های اصلی حزب کبک حمایت از زبان فرانسوی در کبک است و برنامه های جدید بر انتخاب مهاجرانی متمرکز است که زبان فرانسوی را میدانند. وزیر مهاجرت یکپارچگی و فرانسوی سازی انتظار دارد که ۷۹ درصد از مهاجران اقتصادی در سال ۲۰۲۳ به زبان فرانسوی مسلط باشند و همچنین ۶۶ درصد از مهاجران در کل دسته های دیگر دارای این ویژگی باشند.
مهاجرت در کبک یک موضوع مورد بحث در طول سال انتخابات استانی بوده است. به عنوان بخشی از این کمپین این حزب متعهد شد تا ۵۰ هزار تازه وارد را در استان بپذیرد. به گفته او این بیشترین تعداد مهاجران است که کبک می تواند به آنها مسکن دهد همچنان که یکپارچه‌سازی تازه واردان در جامعه کار دشواری است به ویژه اینکه آنها باید زبان فرانسوی را فرا بگیرند
.
سیستم مهاجرتی منحصر به فرد کبک
کبک تنها استانی در کانادا است که یک برنامه مهاجرتی سالانه منتشر می کند. همچنین تنها استانی است که کنترل کل پذیرش های مهاجرت اقتصادی خود را به دست دارد.
کبک بیشترین اختیارات را نسبت به برنامه های مهاجرتی خود دارد. زیرا از سال ۱۹۶۸ وزارت مهاجرت خود را راه اندازی کرده است این استان همچنان بیست سال قبل در سال ۱۹۹۱ فشار زیادی برای به دست گرفتن کنترل کل شرایط مهاجرتی وارد کرد.
همچنان در حالی که کبک نیروهای کار متخصص مورد پذیرش خود را انتخاب میکند، در مسئله مهاجرت با دولت فدرال و استانی و اداره مهاجرت کانادا به عنوان تصمیم گیرنده نهایی تمام پذیرش ها همکاری لازم را انجام میدهد.

نحوه مهاجرت به کبک
هر فردی که تمایل دارد برای مهاجرت به کبک اقدام کند باید از سوی دولت فدرال و استانی مورد پذیرش قرار گیرد که مهاجران متخصص را مطابق با ضوابط و شرایط خود برمی گزیند. متقاضیان باید مستقیماً از طریق یکی از برنامه های مهاجرتی استان به استان کبک درخواست خود را ارائه دهند.
اگر یک متقاضی تمام ضوابط برنامه را برآورده کند و توسط این استان انتخاب شود، آنها و اعضای خانواده همراه آنها، مجوز ورود به کبک را دریافت می کنند. این سند توسط وزارت مهاجرت این استان صادر می‌شود. زمانی که متقاضی این مجوز را دریافت می کند باید برای اقامت دائم به اداره مهاجرت کانادا درخواست خود را ارائه دهد و بررسی های کیفری، امنیتی و پزشکی را دنبال کند

داده ها نشان می دهد که اداره مهاجرت کانادا، همچنان تعداد پرونده هایی که استاندارد های خدماتی را برآورده نمی کنند را کاهش میدهد.
داده های جدید به دست آمده از اداره مهاجرت برادری و تابعیت کانادا گزارش می دهد که صفحه پرونده های مهاجرتی کانادا بیش از ۲.۲ میلیون تعداد کاهش داشته است.
در یک ایمیل به خبر اداره مهاجرت کانادا این اداره اطلاعات را به روز رسانی کرد.

فهرست های موجود
فهرست تعداد شهروندی برابر با ۳۱۴ هزار و ۶۳۰ متقاضی از ۳۰ نوامبر است که در مقایسه با ۳۱ اکتبر این تعداد ۳۳۱ هزار و ۴۰۱ نفر بود.
این تعداد برای اقامت دائم برابر با 512342 نفر در دوم دسامبر است در حالی که این تعداد در سوم نوامبر برابر با506421 بود.
همچنین در دوم دسامبر تعداد فهرست برای مقیمان موقت برابر با 1416125 نفر بود در مقایسه با سوم نوامبر این تعداد برابر با 1537566 بود.
از این رو کاهش در دو سوم دسته های اصلی با بالاترین کاهش در تعداد اقامت های موقت دیده می شد.

فهرست برنامه کاندیدای استانی و اکسپرس اینتری
از دوم دسامبر 43326 در خواست برای برنامه اکسپرس اینتری در صفحه انتظار هستند و افزایش ۳ هزار و ۵۰۰ نفری از سوم نوامبر وجود دارد که این تعداد به رقم ۳۹ ۱۵۸۹ می رسد.
در میان تعداد کل افرادی که برای برنامه های اکسپرس اینتری درخواست میدهند افزایش ۵۰۰۰ درخواست برای دسته تجربه کانادایی در طی ماه گذشته دیده می شود.
اداره مهاجرت کانادا دوره های صدور دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس اینتری از تمام برنامه ها را در ماه جولای جاری از سر گرفته است.
این قرعه کشی ها به متقاضیان محدود می‌شود که بین ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۱ و ششم جولای ۲۰۲۲ در برنامه کاندیدای استانی بودند. این وقفه در صدور دعوتنامه های اکسپرس اینتری برای برنامه نیروی کار متخصص فدرال و دسته تجربه کانادایی  این امکان را به اداره مهاجرت کانادا داد تا تعداد افراد منتظر در سیستم اکسپرس اینتری را کاهش دهد و دپارتمان به استاندارد ۶ ماهه خود برای رسیدگی به پرونده ها بازگردد. برنامه کاندید های استانی دارای 62343 درخواست است.

فهرست دسته خانواده
تعداد برای دسته خانواده و تمام برنامه های مهاجرتی مربوط به این موضوع در مقایسه با سوم دسامبر وقتی که این رقم 128112 بود افت کمی داشت و به رقم 127091 رسید.
برنامه اسپانسر شیپ همسر و با شریک زندگی بالاترین تعداد را دارد،62106، و شاهد افزایش کمی در مقایسه با سوم نوامبر است.
برنامه پدربزرگ ها و مادربزرگ ها و والدین در حال حاضر به تعداد 53770 نفر است که در مقایسه با ماه نوامبر این افراد در انتظار برابر با 55653 بودند.

استانداردهای خدمات
وب سایت اداره مهاجرت کانادا که روند و تعداد کل درخواست ها را نشان می دهد عدد ۱.۲ میلیون درخواست در ۳۱ اکتبر را نمایش می دهد اطلاعات در ۳۰ سپتامبر نشان داد که ۱.۹ میلیون درخواست در صف انتظار بودند به این معنا که اداره مهاجرت کانادا ۳۵۰۰۰۰ درخواست را از این صف مورد رسیدگی قرار داده بود.
یک درخواست در صف انتظار به این معناست که در طی زمان استاندارد مورد رسیدگی قرار نگرفته است. این استانداردها یک زمان انتظار را برای رسیدگی فراهم می‌آورند استاندارد خدمات از میزان زمان واقعی که داره مهاجرت کانادا صرف می کند متفاوت است درخواست ها رسیدگی نشده در زمان استاندارد برای برنامه هایشان به عنوان درخواست های تلنبار شده در صف انتظار شناخته می شوند.
اداره مهاجرت فرانسه و تابعیت کانادا قصد دارد ۸۰ درصد از درخواست ها را در تمام زمینه های تجاری در زمان های استاندارد مورد رسیدگی قرار دهد. این استاندارد خدمات بسته به نوع درخواست متفاوت است.  برای مثال یک درخواست اقامت دائم از طریق برنامه اکسپرس اینتری دارای استاندارد شش ماه می باشد. برای دیگر دستگاه های اقتصادی این زمان می تواند طولانی تر باشد.  اداره مهاجرت کانادا به عنوان می کند که استاندارد خدمات آن برای دسته خانواده همسر و کودکان برابر با ۱۲ ماه می باشد.
درخواست اقامت موقت استاندارد های خدماتی دارند که بین ۶۰ تا ۱۲۰ روز بسته به نوع درخواست و و این امر که از داخل کشور ثبت شده اند یا خارج از آن، هستند.

رسیدگی به درخواست ها در صفحه انتظار
این دپارتمان گزارش می دهد که بین ماه ژانویه و اکتبر ۲۰۲۲ ۴.۳ میلیون تصمیم‌گیری نهایی برای مقیمان دائمی مقیمان موقت و شهروندان در مقایسه با ۲.۳ میلیون تصمیم گیری نهایی در همین دوره در سال گذشته انجام شده است اداره مهاجرت کانادا قصد دارد کمتر از ۵۰ درصد از صفحه انتظار را تا پایان ماه مارس ۲۰۲۳ داشته باشد .  برای کمک به رسیدن به این هدف این دپارتمان درخواست ها را به طور صددرصد به سوی درخواست های دیجیتالی برای اکثر برنامه های اقامت دائم در ۲۳ سپتامبر تغییر وضعیت داده است.

این تغییر وضعیت شامل درخواستهای شهروندی نیز می شود، که در حال حاضر  بطور  ۱۰۰ درصد آنلاین هستند.

خلاصه از تجربه بین المللی ۲۰۲۲ کانادا در تحقیق منتشر شده
اداره مهاجرت پناهندگی و تابعیت کانادا اخیراً تحقیقی را حول گردآوری نظرها در مورد برنامه سفر بین المللی و ویروس کرونا انجام داده است در اینجا خلاصه‌ای از این گزارش را مشاهده می‌کنید.
در ماه مارس ۲۰۲۲ اداره مهاجرت قراری و تابعیت کانادا یک گزارش تحقیقاتی در مورد نظر عمومی در رابطه با برنامه دسته تجربه بین المللی کانادا را منتشر کرد این گزارش شامل ۲۵۰۰ نظر از جوانان کانادایی و ۱۰۰۰ والد کانادایی می باشد و همچنین ۱۰۸ جوان و۳۹ والد دیگر نیز نظرات خود را ارائه دادند و در طی این تحقیق موارد زیر مورد بررسی قرار گرفت.
تجربه کاری یا سفر بین المللی
آگاهی نسبت به برنامه های مربوط به تجربه بین المللی کانادا و مشارکت در آن
انگیزه های سفر یا کار بین المللی مزایا و موانع آن
تمایل نسبت به سفر در بحبوحه ویروس کرونا
تفاوت در نظر ها ازسوی گروه‌های مختلف

۱. ویروس کرونا
گرچه این تحقیق در اوایل سال ۲۰۲۲ انجام شد میزان قابل توجهی از نگرانی‌ها در میان شرکت کنندگان در مورد خطرات ناشی از ویروس کرونا همچنان باقی بود.‌بطور مشابه، در مورد پیامدهای حوزه علمی و سلامت روانی ناشی از شیوع ویروس کرونا بر جوانان و کانادایی نیز نگرانی هایی وجود داشت.
در مقابل آنها قدردان مزایای مربوط به شیوع ویروس کرونا بودند که به بسیاری کمک کرده بود تا بتوانند با ناامیدی و تنهایی به خاطر شیوع کنار بیایند.

۲. سفر
در رابطه با سفر های حال تحقیقات اداره مهاجرت کانادا مشخص کرد که دلیل اصلی برای عدم سفر موانع مالی بودن اگر چشم نیز تمایل به سفر را برای برخی از افراد کاهش داده بود تعدادی از افراد است به خاطر هشدارهای ارائه شده به خاطر سفر بنابر دلایل مربوط به جنگ روسیه و اوکراین تمایلی به سفر نداشتند.
با توجه به سفر های آینده، در رابطه با برنامه های آتی سفر، امنیت ویروس کرونا عامل اصلی در میان جوانان و والدین بود. واکسن های بین المللی و داخلی برجسته ترین فاکتورها در رابطه با امنیت سفر بین المللی در نظر گرفته شدند علاوه بر این رایج ترین موانع برای سفرهای بین المللی آینده شامل مسئولیت های کاری، مسائل مالی، هزینه سفر و همراهی سفر به عنوان ایمن تر ساختن سفر برای بچه ها بودند.
این تحقیقات همچنین موارد زیر را با توجه به تجربه هایی که جوانان کانادایی با سفرهای بین المللی و مزایا آن داشتند ارائه داد.
۸۶ درصد از صفر جوانان کانادایی برای لذت تفریح و تجارت بود. که گزارش می‌دهد حداقل یک سفر بین المللی برای این دلیل در زندگی آنها انجام شده است.
۴۰ درصد از پاسخ دهندگان جوان برای کار تحصیل یا به طور داوطلبانه به کشورهای دیگر سفر کرده بودند.
مزیت های سفر بین المللی زیر شده توسط پاسخ دهندگان شامل فرصت یادگیری در مورد فرهنگ های جدید داشتن فرصت های هیجان انگیز و تجربه رشد شخصی بود.
۶۴ درصد از جوانانی که مورد تحقیق قرار گرفته بودند تمایل بسیار زیادی برای به اشتراک گذاری تجربه بین‌المللی خود با کارفرمایان داشتن اما تنها ۵۳% بر این باور بودند که تجربه بین المللی آینده شغلی کانادا ی آنها را بهبود بخشیده است.
این تحقیقات به دنبال نظر جوانان، زنان جوان، افراد بومی و همجنس‌گرایان بود. درمیان این ۴ گروه؛

خلاصه ای از تحقیقات انجام شده در زمینه ای دسته تجربه بین المللی کانادا در سال ۲۰۲۲

اداره مهاجرت کانادا اخیراً یک تحقیق را برگزار کرده است که نظرات مختلف در مورد ویروس کرونا، سفر بین المللی و برنامه های تجربه بین المللی را بیان می کند.
در ماه مارس ۲۰۲۲ اداره مهاجرت فرانسوی و تابعیت کانادا ? گزارش تحقیقاتی در مورد نظر عمومی در ارتباط با برنامه تجربه بین‌المللی کانادا را منتشر کرد این گزارش نظر بیش از ۲۵۰۰ جوان کانادایی و ۱۰۰۰ والد کانادایی را ارائه می دهد علاوه بر آن ۱۰۸ جوان دیگر و ۳۹ والد دیگر به سوالات زیر پاسخ دادند.
تجربه سفر یا کار بین المللی در ماه های اخیر
اطلاعات یا مشارکت در برنامه تجربه بین المللی کانادایی
موانع، مزیت ها، انگیزه های سفر یا کار بین المللی
تمایل به سفر در بحبوه ی و ویروس کرونا
تفاوت نظر ها در گروه‌های مختلف جوانان

ویروس کرونا
گرچه این تحقیق در اوایل سال ۲۰۲۲ انجام شد میزان قابل توجهی نگرانی در میان خطرات ناشی از ویروس کرونا دیده می شد به طور مشابه نگرانی هایی در مورد پیامد های علمی و سلامت روان ناشی از شیوع ویروس کرونا کاملاً قابل مشاهده بود.
در مقابل مزایای مرتبط به شیوع ویروس کرونا به بسیاری از پاسخ دهندگان کمک کرده بود تا بتوانند از پس شرایط سخت مانند ناامیدی و انزوا ناشی از شیوع ویروس کرونا بر بیایند.

سفر
در ارتباط با سفر های حال حاضر تحقیق اداره مهاجرت کانادا مشخص کرد که دلیل اصلی برای عدم سفر موانع مالی بود. اگرچه شروع ویروس کرونا تمایل برای سفر را برای خیلی از افراد افزایش داده بود، بسیاری نیز به خاطر عوامل مانند اختلافات جنگ روسیه و اوکراین تمایلی به سفر نداشتند.
در مقابل با توجه به سفرهای آتی امنیت ویروس کرونا مهمترین عامل در میان جوانان و والدین برای سفر ها در آینده در نظر گرفته شد.
واکسن های بین المللی و داخلی مهمترین عامل در رابطه با امنیت سفرهای بین المللی بودند. علاوه بر این، موانع رایج برای سفر بین المللی آینده شامل مسئولیت های کاری، مسائل مالی، هزینه سفر و مراقبت از کودکان در سفر بود.
تحقیقات اداره مهاجرت کانادا مشخص کرد که با توجه به تجربه هایی که جوانان کانادایی در سفرهای بین المللی و درک خود از مزایای آن داشتند به نتایج زیر می توان رسید.
۸۶ درصد از سفر جوانان کانادایی برای کار و تفریح بود که حداقل ۱۰ بین المللی در زندگی آنها را بنا بر یکی از این دو دلیل گزارش می دهد.
۴۰ درصد از پاسخ دهندگان جوان برای کار تحصیل یا به طور داوطلبانه به خارج از کشور سفر داشته اند.
مزایای سفر بین المللی توسط پاسخ‌دهندگان ذکر شد، شامل فرصت برای یادگیری درباره فرهنگ ها، داشتن تجربه های هیجان انگیز و تجربه رشد شخصی بود.
۶۴ درصد از جوانانی که به این سوالات پاسخ دادن تمایل خیلی زیادی برای ارائه تجربه های بین المللی خود به کارفرمایان داشتند اما تنها ۵۳% بر این باور بودند که تجربه بین المللی آینده شغلی کانادا ی آنها را بهبود بخشیده است.
این تحقیقات به دنبال نظر جوانان در وضعیت سالم یا دارای معلولیت جوانان، همجنسگرا، زنان جوان اس تی ای ام و جوانان بومی بود در میان آنها می توان به این چهار گروه اشاره کرد.

جوانان دارای معلولیت به طور کلی درگیر مسئله ویروس کرونا و حفظ ضوابط سلامت عمومی بودند. بسیاری از جوانان بومی مورد تحقیق اعلام کردند که ویروس کرونا سطح آگاهی آنها درباره سفر و احتمال آوردن ویروس کرونا به جوامع خود را ارتقا داده است.
جوانان بومی در مکان های شمالی و دوردست به فاصله و ارتباطات خانوادگی و جوامع به عنوان مانع اصلی برای سفرهای بین المللی اشاره کردند.

نتایج خاص برنامه تجربه بین المللی کانادایی
اداره مهاجرت کانادا مطالب زیادی را از جوانان و والدین در مورد مشارکت برنامه تجربه بین المللی کانادایی آگاهی از این برنامه و تمایلات مشارکت در آینده فرا گرفته است.

جوانان
کمتر از یک نفر در هر ۱۰ نفر جوان مشارکت قبلی در دسته تجربه بین المللی کانادایی داشته است.

۱. آگاهی
علیرغم رضایت در میان شرکت کنندگان قدیمی، آگاهی از این برنامه در میان پاسخ‌ دهندگان بسیار کم بود.

۲. تمایل به فراگیری بیشتر
یک سوم از جوانان شرکت کننده در این تحقیق تمایل زیادی برای اطلاع داشتن از برنامه تجربه بین المللی کانادایی و علاقه به انجام این کار از طریق اینترنت، مدرسه یا شنیدن از دیگران داشتند.

۳. تمایل آینده برای سفر و مشارکت در برنامه های مربوط به تجربه بین المللی کانادایی
نزدیک به یک چهارم پاسخ دهندگان جوان خودشان را پس از پایان یافتن ویروس کرونا ، تا حد زیادی واجد شرایط برای سفر می دانستند به خصوص برای اهداف تجاری یا تفریحی.

با این وجود ۳۹ درصد از آنها اعلام کردند که به خاطر شیوع ویروس کرونا در کشور هایی که هستند دیگر قصد زندگی کردن در آنها را هم ندارند. در مقابل جوانان کانادایی عموما در مقایسه با گذشته نسبت به این امر که باید کشورهای دیگر درگیر ویروس کرونا نرخ نزدیک به صفر داشته باشند تا بتوانند سفر کنند، نگرانی های کمتری دارند.
احتمال مشارکت آینده در یک برنامه مانند دسته تجربه بین المللی کانادایی در میان جوانان به ۳۰ درصد رسید.
در نهایت ۵۶ درصد از جوانان مورد تحقیق مشخص کردن که اطلاعاتی از کار یا مطالعه خارج از کانادا نداشتن تنها کمتر از نیمی از این جوانان عنوان کردند که پیدا کردن کار در کشورهای دیگر دشوار است.

والدین
۱. آگاهی
والدین آگاهی نسبتاً کمی نسبت به دسته تجربه بین المللی کانادایی داشتند اما عنوان کردند که تنها از صحبت‌های افراد دیگر از این برنامه‌ها آگاه می‌شوند.

۲. تمایل به فراگیری
تقریباً نیمی از والدین عنوان کردند که می خواهند اطلاعات بیشتری در مورد دسته تجربه بین المللی کانادایی داشته باشند و ترجیحا تمایل دارند این اطلاعات از طریق اینترنت، منابع مدرسه یا جلسات اطلاع رسانی در این زمینه باشد.

۳. نگرانی ها
تقریباً دو سوم والدین اطلاع دادند که چه جاهایی در دنیا وجود دارد که هیچ وقت نمی خواهند فرزندانشان را برای زندگی به اونجا بفرستند با وجود ۵۸ درصد از والدین گفتند که احتمالاً وقتی که شرایط امن شود تمایل دارند که فرزندانشان را برای یک کار بین المللی بین کشور ها بفرستند

این استان هر ساله از طریق روندهای مهاجرتی مختلف خود ۱۵ هزار مهاجر را می پذیرد.
ساسکاچوان در سال ۱۹۹۸ یک توافقنامه برنامه کاندیدای استانی را با اداره مهاجرت ، پناهندگی و تابعیت کانادا امضا کرد.
این برنامه به طور رسمی، برنامه کاندیدای مهاجر ساسکاچوان نامیده می‌شود، و برای رسیدگی کردن به نیازهای بازار کار و اقتصادی استانی از طریق مهاجرت ایجاد شد.
ساسکاچوان یکی از استان های دشتی کانادا است و اقتصاد آن بر اساس کشاورزی و منابع طبیعی مانند ماهیگیری و جنگلداری میچرخد.
ساسکاچوان یک برنامه مهاجرتی دسته فرعی ارتقا یافته و دسته فرعی اولیه دارد. دسته فرعی ارتقایافته اکسپرس انتری ساسکاچوان نامیده می‌شود که تحت دسته نیروی کار متخصص بین المللی اداره میشود.

روند های مهاجرتی ساسکاچوان
متقاضیانی که به دنبال مهاجرت به ساسکاچوان هستند میتوانند از یکی از گزینه های زیر برای مهاجرت استفاده کنند؛
– دسته نیروی کار متخصص بین المللی
– دسته تجربه ساسکاچوان
– دسته کشاورزی و کارآفرینی
– دسته کارآفرین فارغ‌التحصیل بین المللی

دسته نیروی کار متخصص بین المللی
دسته نیروی کار متخصص بین المللی برای آن دسته از نیروهای کار متخصص است که می‌خواهند در ساسکاچوان کار و زندگی کنند و شامل چهار روش مهاجرتی می باشد:
روند استعداد فنی: برای آن دسته از نیروهای کار متخصص در یکی از ۱۱ شغل فنی می باشد.
پیشنهاد کارفرما: برای نیروهای کار متخصص با یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در ساسکاچوان.
شغل های مورد نیاز :برای نیروهای کار متخصص دارای تجربه در یکی از شغل های مورد نیاز ساسکاچوان افرادی که دارای پیشنهاد شغلی در استان نمی باشند.
اکسپرس اینتری ساسکاچوان: برای متقاضیانی که در حال حاضر در استخر اکسپرس اینتری اداره مهاجرت کانادا ثبت نام کرده اند و دارای تجربه کار تخصصی و یک شغل مورد نظر ساختار میباشند.

دسته تجربه ساسکاچوان
دسته تجربه ساسکاچوان شامل شش روند میباشد.
نیروهای کارآمد متخصص دارای مجوز کار: برای نیروهای کار متخصص که برای حداقل ۶ ماه در ساسکاچوان مشغول به کار بوده اند و دارای یک مجوز کار معتبر هستند.
نیروهای کار حوزه کشاورزی: نیروهای متخصص با مجوز کار برای نیروهای کار نیمه متخصص که برای بیش از ۶ ماه با یک مجوز کار معتبر برای کارفرمایی که یک شغل را پیشنهاد می دهد مشغول به کار بوده اند یا قبلاً برای حداقل ۶ ماه در ساسکاچوان کار کرده اند آنها باید دارای یک پیشنهاد شغلی تمام وقت از یک کارفرما به عنوان یک نیروی کار کشاورزی یا به عنوان یک نیروی کار گلخانه ای یا پرستاری باشند.
افراد حوزه سلامت: برای پزشکان پرستاران و دیگر نیروهای کار حوزه سلامت که برای حداقل ۶ ماه در این استان مشغول به کار بوده اند.

پروژه بخش پذیرایی: برای افراد حوزه نوشیدنی و غذا کارگران آشپزخانه و مستخدمان منزل و نظافت در ساسکاچوان که برای حداقل شش ماه در این استان مشغول به کار بودند.
پروژه راننده ماشین های سنگین برای نیروهای کار در یک شرکت کامیون داری که برای حداقل ششم درس کاشان مشغول به کار بوده اند.
دانشجویان: برای دانشجویانی که از یکی از موسسات آموزش عالی در هر جای کانادا فارغ التحصیل شده باشند و برای حداقل ۲۴ ماه در ساسکاچوان کار کرده باشند.

دسته ی کشاورزی و کارآفرینی
دسته فرعی کارآفرینی برای افرادی است که تمایل دارند با تأسیس و مشارکت در تجارت در استان و داشتن نقش مدیریتی فعال در یک تجارت در ساسکاچوان سرمایه گذاری کنند.
دسته فرعی اپراتورها و مالکان زمین کشاورزی برای آن دسته از کشاورزان باتجربه دارای سرمایه است که به دنبال سرمایه گذاری در در زمین های کشاورزی ساسکاچوان و اقامت در این استان می باشند.

دسته کارآفرین فارغ التحصیل بین المللی
این دسته برای فارغ التحصیلان بین المللی است که در یکی از موسسات واجد شرایط آموزش عالی در ساسکاچوان فارغ التحصیل شده اند و قصد آغاز یک تجارت را دارند اگر یک نامزد بهترین دسته پذیرفته شود باید تجارتی را در این استان راه‌اندازی و مدیریت کنند و برای حداقل یک سال در آن کار کنند تا بتوانند برای گزینش استانی جهت رسیدن به اقامت دائم واجد شرایط شناخته شوند.

برنامه کاندیدای استانی ساسکاچوان چگونه کار میکند؟ اولین گام برای مهاجرت به ساسکاچوان شناسایی روند یا دسته فرعی است که میتوانید برای واجد شرایط شناخته شوید این روند بسته به نوع دست می تواند متفاوت باشد.
در برخی از موارد یک متقاضی مهاجرتی باید به عنوان یک پیش درخواست، یک توضیح علاقه‌مندی ثبت کند بر اساس پاسخ هایی که ارائه می دهید، امتیازی را در این سیستم توزیع علاقمندی دریافت می‌کنید آن دسته از نامزدهایی که بالاترین امتیازات را دارند از طریق برنامه کاندیدای مهاجرتی ساسکاچوان دعوت می شوند.

اگر از برنامه استانی ارتقا یافته گزینشی دریافت کنید به طور خودکار ۶۰۰ امتیاز به امتیاز شما در سیستم جامع رتبه بندی اضافه می‌شود و دریافت تولد نامه درخواست اقامت دائم برای شما تضمین می شود در پرونده های دیگر مانند رود های پایه یک توضیح علاقه مندی لازم نیست و متقاضی می تواند به طور مستقیم به اداره مهاجرت کانادا درخواست خود را ارائه دهد.

مهاجران تازه وارد به کشور موجب رشد کیفیت در نیروی کار کانادا می شوند اما همچنان بسیار کم مورد استفاده قرار می گیرند
مهاجران نیمی از رشد سطح صلاحیت میان کانادایی های سن کار در سال های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱ را تشکیل می‌دهند.
اداره آمار کانادا اخیرا گزارشی در مورد سطح تحصیلات در میان نیروهای کار کانادا منتشر کرده است.  کانادا اولین کشور از هفت کشور(ایالات متحده آمریکا، بریتانیا، فرانسه، ایتالیا ،آلمان و ژاپن) از لحاظ سن کاری از که این جمعیت دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند بیش از نیمی از نیروی کار کانادا تحصیل آموزش عالی بودند در واقع کانادا اولین کشور در هفت کشور از سال ۲۰۰۶ بوده است.

چرا نیروهای کار کانادایی تا این اندازه تحصیلکرده هستند؟
یک عامل اصلی پشت تعداد رو به رشد نیروهای کار واجد شرایط در کانادا داشتن سیستم تحصیلی دانشگاهی بین المللی معتبر و قوی می باشد که کانادایی ها از آن بهره مند شده اند قدرت بخش آموزشی می تواند در رشد آن را در میان کانادایی ها به خوبی دیده شود.
۳۹.۷ درصد از زنان متولد کانادا که در حال حاضر جوان هستند و ۲۵.۷ درصد از مردان جوان متولد کانادا دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستند و همچنان در ۱۰ سال اخیر این ارقام رشد داشته است. در واقع نرخ رشد برای سن کار که از ۲۵ تا ۵۴ سال است.  برای مردان دارای مدرک در پنج سال اخیر بوده اند معادل با ده سال پیش از آن دوره می باشد. با این وجود دلیل چشمگیر دیگری نیز وجود دارد که نشان می‌دهد چرا نیروی کار کانادا نسبت به همیشه تحصیلکرده تر و شرایط بهتری دارد.

تاثیر مهاجرت بر نیروی کار
مقیمان غیر دائم و مهاجران جدید که دارندگان مجوز کار هستند مسئول تقریباً نیمی از رشد اعضای نیروی کار دارای مدارک معتبر بین سال های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱ میباشند . این فقط در میان دارندگان مدرک لیسانس نیست. بلکه در میان دارندگان مدارک بالاتر مانند دکترا و مدرک کارشناسی ارشد نیز دیده می‌شود در واقع مهاجران اخیر نسبت به گروه‌های قبلی با ۵۹.۴ درصد احتمال داشتن مدرک لیسانس و بالاتر را داشتند. این نکته نیز باید ذکر شود که کانادا همچنان مقصد محبوبی برای دانشجویان بین المللی در میان هفت کشور ذکر شده می باشد.
از این رو مهاجران کیفیت و دانش بیشتری را به نیروی کار کانادا اضافه می کنند و در نهایت این مورد بر اقتصاد کشور تاثیر گذار خواهد بود تازه واردان به کشور کمک شایانی به تمایز بارز کانادا نسبت به کشورهای دیگر از لحاظ نیروی کار کرده اند.

بررسی مدارک: یک مشکل همیشگی
بیش از یک چهارم از تمام مهاجران دارای مدرک خارجی صلاحیت بیش از حد را داشته اند . ( به این مفهوم که در شغلی مشغول به کار هستند که معمولا نیازمند یک مدرک تحصیلی دبیرستان یا کمتر میباشد ). در مقایسه تنها یکی از ۱۰ کانادا یا مهاجر دارای مدرک کانادایی در شغل خود به عنوان یک فرد با صلاحیت بیش از حد شناخته می شوند. یک تمایز بسیار بارز که نشان دهنده عدم استفاده از تازه واردان تحصیل کرده بین المللی می باشد. ارزیابی مدارک برای تسهیلات خارجی موضوع زمانبندی در نظر گرفته می شود.
این مشکل با وجود سوابق فرصت های شغلی خالی بسیار کم بود های کار در چند بخش و تعداد رو به افزایش بازنشستگی ها آغاز شده است. کانادا نسبت به همیشه به نیروهای کار متخصص بیشتری نیاز دارد و تداوم مشکل ارزیابی مدارک موقعیتی را به وجود آورده است که منجر می‌شود تا استعدادهای متخصص خارجی در کانادا برای پر کردن فرصت های شغلی به کار گرفته نشوند، حتی در بخش هایی که نیاز در آنجا به شدت دیده می شود مانند حوزه سلامت.
اداره مهاجرت ناجی و تابعیت کانادا این موضوع را به طور گسترده مورد بررسی قرار داده از و ۹۰ میلیون دلار برای پروژه‌های جدید سرمایه گذاری کرده است تا بتواند به روند بررسی مدارک کمک کند و با آنها امکان کار و به دست آوردن تجربه در کانادا را بدهد علاوه بر آن کانادا موانع دیگر روبروی برنامه های اکسپرس اینتری برای پزشکان را از بین برده است