افزایش دما و افزایش هزینه‌ها: هزینه زندگی در کانادا در ماه ژوئیه بالا می‌ماند

افزایش دما و افزایش هزینه‌ها: هزینه زندگی در کانادا در ماه ژوئیه بالا می‌ماند

در طول تابستان، کانادا همچنان برای همه، هم مردمان کانادا و هم مهاجران، گران است. بخصوص برای مهاجران تازه وارد، این به معنای صرف کردن وقت بیشتری برای پس‌انداز و برقراری بودجه واقع‌گرا پیش از ورود به کانادا است، بگونه‌ای که برای کار، تحصیل یا اقامت دائم به آنجا می‌آیند.
بسیاری از نشانه ها نشان می‌دهند که، اگرچه برخی از نرخ تورم در حال کاهش است، هزینه زندگی در کانادا همچنان بالاست و احتمالاً برای مدتی هم همینطور خواهد ماند.


افزایش 3.3% در نرخ تورم نسبت به ژوئیه سال قبل

بنا به گزارش بانک کانادا، نرخ تورم در ژوئیه 2023 نسبت به سال قبل 3.3% افزایش یافت. این مقدار افزایش، پیرو افزایش 2.8% در ماه ژوئن است.
در ماههای ابتدایی سال، بانک کانادا پیش‌بینی کرده بود که کانادا تا پایان سال به سطح 2% مورد هدف بانک در نرخ تورم برسد. با این حال، هزینه‌های بیشتر نسبت به چیزی که مورد انتظار قرار گرفته بود، نرخ تورم را بالا نگه داشته است و بانک به منظور کاهش هزینه‌ها به منظور کاهش هزینه‌ها به دنبال نگه داشتن نرخ بهره بالا بوده است.
زمان لازم است که برای اقتصاد کانادا تا زمانی که تأثیر کاملی از افزایش نرخ بهره بفهمد. نرخ بهره بانک کانادا در حال حاضر در حدود 5٪ است که بالاترین مقداری است که از سال 2001 تاکنون رقم زده است.


قیمت مواد غذایی همچنان در حال افزایش است
هزینه مواد غذایی نیز بالاست. گزارش جدیدترین شاخص قیمت مصرف‌کننده از آمار کانادا نشان می‌دهد که در مقایسه با سال گذشته، در ژوئیه 8.5٪ افزایش یافته است. با این حال، این مقدار افزایش کمتری نسبت به ماه ژوئن دارد که 9.1٪ افزایش داشت.
قیمت‌ها به حدی بالا هستند که یک گزارش جدید آمار کانادا به این نکته اشاره کرده است که افزایش قیمت‌ها منجر به کاهش میزان خرید مصرف‌کنندگان در فروشگاه می‌شود. گزارش می‌گوید که تا اوایل سال 2023، حجم مواد غذایی خانگی در شش ماه قبل از هشت چهارم کاهش یافته است (و در دو تا دیگر تغییری نکرده است). علاوه بر این، بانک‌های غذایی در سراسر کانادا درخواست‌های با سطح رکوردی را گزارش داده‌اند.
در گزارش همچنین آمده است که قیمت میوه تازه در تمام‌کانادا در ماه ژوئیه نسبت به سال گذشته 4.1٪ افزایش یافته است، اما این افزایش کمتر از افزایش 10.4٪ ماه ژوئن است. این گزارش می‌گوید که کاهش رشد در ماه ژوئیه می‌تواند به کاهش 40٪ قیمت انگور نسبت داده شود.
نحوه‌ی صرفه‌جویی هزینه مواد غذایی برای مهاجران تازه وارد
امکان کاهش هزینه خرید مواد غذایی با سازماندهی و برنامه‌ریزی وجود دارد. به عنوان مثال، بسیاری از فروشگاه‌ها هفته‌ای یک‌بار کوپن‌هایی را ارائه می‌دهند. شما می‌توانید کوپن‌ها را از وب‌سایت‌هایی مانند websaver.ca یا smartcanucks.ca دانلود کنید. همیشه شرایط کوپن را به دقت بخوانید. گاهی اوقات، اگر یک محصول قبلاً تخفیف خورده بود، از تخفیف مستثنی می‌شود. همچنین، همه کوپن‌ها پس از یک تاریخ معین منقضی خواهند شد.
علاوه بر این، می‌توانید در فولدرهای فروشگاه قیمت‌ها را بررسی کنید. این زمان‌بر است و ممکن است نیاز به بازدید از چندین فروشگاه داشته باشید تا نیازهای خود را برآورده کنید، اما با بازدید از چندین فروشگاه، می‌توانید مقدار قابل توجهی پول را صرفه جویی کنید.
علاوه بر این، بسیاری از فروشگاه‌ها شرایط قیمت متعادل را ارائه می‌دهند. این به این معنا است که می‌توانید اطلاعات فروشی یک فروشگاه را به کشیشی نشان دهید که محصول در فروشگاه رقیب کمترین قیمت را دارد و او قیمت رقیب را متصل کند.
قیمت متصل کردن مفید است اما زمان‌بر است. اگر چندین مورد نیاز به تطبیق دارید، محتمل است داشتن سازمان‌دهی و خرید خود را در زمان‌هایی از روز کم‌تحرک برای جلوگیری از تأخیر برای مشتریان دیگر مدنظر قرار دهید.
روش دیگری برای خرید انواع گوشت یا نان در 1-2 ساعت تا بستن فروشگاه است. در حال حاضر، برخی از قیمت‌ها بر روی مواردی که هنوز فروش نشده‌اند، کاهش قیمت می‌یابند. همچنین، برندهای فروشگاهی (مانند No Name، Our Compliments یا PC) معمولاً کمی ارزان‌تر از برندهای معروف هستند و با کیفیتی مشابه هستند.

قیمت متوسط ​​خانه در کانادا بیش از ۶۵۰،۰۰۰ دلار است.
انجمن املاک و مستغلات کانادا (CREA) نشان می‌دهد که میانگین قیمت یک خانه در کانادا در ماه ژوئیه ۶۶۸،۷۵۴ دلار بود که نسبت به سال قبل ۶.۳٪ افزایش یافته است.
این قیمت متوسط ​​مربوط به سراسر کشور است. گرانترین خانه‌ها در بریتیش کلمبیا بودند، جایی که میانگین قیمت خانه ۹۶۶،۱۸۱ دلار بود و در اونتاریو نیز در حدود ۸۵۶،۲۶۹ دلار بود. اما ارزانترین قیمت متوسط ​​خانه در نیوفاندلند و لابرادور در حدود ۲۸۹،۸۰۰ دلار بود.
مردم کانادا و مهاجران نگرانی‌های بسیاری را در مورد قابلیت مالی خانه‌نشینی بیان کرده‌اند، زیرا قیمت خانه همچنان در حال افزایش است و امکان خرید ملک را برای آنها غیر قابل دسترس کرده است. این قیمت‌ها نیز به دلیل عرضه کمی از مسکن ارزان تشدید می‌شود.
نخست وزیر جاستین ترودو هفته گذشته با اعضای هیئت وزیران خود در جزیره پرنس ادوارد (PEI) جمع شد تا در مورد مسکن و دیگر مسائل بحث و تبادل نظر کنند. هنوز گزینه‌ای فوری ارائه نشده است، اما دولت فدرال تدابیری برای افزایش قابلیت مالی مسکن اتخاذ کرده است، مانند برنامه تشویق خریداران خانه برای اولین بار و تدوین یک استراتژی ملی مسکن.
با توجه به هزینه مسکن، بسیاری از افراد در کانادا به محل اقامت مشترک روی می‌آورند. گزارش سرشماری ارائه شده در ژوئیه 2022 نشان می‌دهد که خانوارهای تشکیل شده از هم‌خانه ها – به عبارت دیگر، دو یا بیشتر از افرادی که با هم زندگی می‌کنند و هیچ کسی از آنها جزو خانوار سرشماری نیستند – سریع‌ترین نوع خانوار رشد کرده است.

ممکن است مهاجران تازه وارد، استان‌های خاصی را دارای قابلیت مالی بالاتری بدانند.
بستگی به سبک زندگی و شرایط فردی دارد که در صورت اولویت داشتن مالکیت خانه، ارزش دارد به انتقال به خارج از مرکز شهر یا حتی استان‌های بیشتر جمعیتی کانادا فکر کنید. استان‌های آتلانتیک (نوااسکوشیا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور و جزیره پرنس ادوارد)، کبک و منطقه‌های دشتی (آلبرتا، ساسکاتچوان و منیتوبا) همگی میانگین قیمتی کمتر از ۵۰۰،۰۰۰ دلار دارند. استان‌های آتلانتیک، همچنین ساسکاتچوان و منیتوبا، همه میانگین قیمت خانه‌ای کمتر از ۴۰۰،۰۰۰ دلار را گزارش کرده‌اند، طبق گزارش CREA.

اطلاعیه به‌ روزرسانی برنامه والدین و پدربزرگان ۲۰۲۳ توسط سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)

اطلاعیه به‌ روزرسانی برنامه والدین و پدربزرگان ۲۰۲۳ توسط سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)

سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به تازگی به‌روزرسانی‌هایی در برنامه والدین و پدربزرگان (PGP) اعلام کرده است. IRCC در سال جاری تا حداکثر ۱۵٬۰۰۰ برنامه تمام شده را برای حامیان در زمینه PGP پذیرش خواهد کرد.
در تاریخ ۱۰ اکتبر، IRCC شروع به ارسال دعوت‌نامه‌ها برای درخواست ۲۴٬۲۰۰ متقاضی مهاجرت می‌کند و هدف آن دریافت تا ۱۵٬۰۰۰ برنامه تکمیل‌شده است.
به دلیل تعداد بالای فرم‌های باقی‌مانده در فهرست ثبت نام‌های ارسالی در سال ۲۰۲۰، دعوت‌نامه‌ها بصورت تصادفی به متقاضیان ارسال می شود به جای اینکه فرم جدید علاقمندی ارائه شود.
اگر شما در سال ۲۰۲۰ فرم علاقمندی را ارسال کرده اید، اما در سال‌های ۲۰۲۱ یا ۲۰۲۲ دعوت‌نامه دریافت نکرده‌اید، توصیه می‌شود ایمیلی که در سال ۲۰۲۰ زمان ارسال فرم علاقمندی را تهیه کرده‌اید را بررسی کنید.
اگر در قوانین ۲۰۲۳ دعوت به ارائه دریافت کنید، IRCC همچنان از پورتال اقامت دائم یا پورتال نماینده اقامت دائم استفاده خواهد کرد که اجازه ارسال برنامه‌ها به صورت الکترونیکی را می‌دهد.

سطوح مهاجرتی
در سال ۲۰۲۲، IRCC ۲۳٬۱۰۰ حامی بالقوه را دعوت کرد تا برای حمایت از والدین و پدربزرگان خود برنامه را ارائه دهند به‌ منظور دریافت ۱۵٬۰۰۰ برنامه تکمیل‌شده.
سالیانه، IRCC برنامه های سطح مهاجرتی خود را منتشر می‌کند که از آن برای هدایت عملکردها و تعیین اهداف خود برای استقبال از مهاجران جدید به کانادا استفاده می‌کند.
در سال ۲۰۲۳، هدف کانادا از نوآوران نوع واکنشی ۴۶۵٬۰۰۰ نفوس جدید برای دریافت اقامت دائم است. همچنین هدف کانادا در سال ۲۰۲۳ برای استقبال از ۲۸٬۵۰۰ والدین و پدربزرگان است.
تا سال ۲۰۲۵، هدف کانادا از نوآوران نوع واکنشی ۵۰۰٬۰۰۰ و ۳۶٬۰۰۰ والدین و پدربزرگ است.


ویزا (Super Visa)
سوپر ویزا گزینه‌ی محبوبی است برای شهروندان کانادا و ساکنان دائمی که می‌خواهند والدین و پدربزرگان خارجی خود را به کانادا بیاورند.
این ویزا یک ویزای موقت است که به والدین و پدربزرگان اجازه می‌دهد برای مدت حداکثر پنج سال به‌طور پیاپی به خانواده‌شان در کانادا سفر کنند و بدون نیاز به تجدید وضعیت بازدید کننده. صاحبان ویزای ابری می‌توانند طی ده سال وارد کانادا شوند. کسانی که قبلاً ویزای ابری دارند می‌توانند درخواست تمدید بدهند که به آنها اجازه می‌دهد تا به مدت حداکثر هفت سال به عنوان بازدیدکننده در کانادا بمانند.
برای سوپر ویزا قرعه‌کشی وجود ندارد و در طول سال در دسترس است، بنابراین برای افرادی که می‌خواهند والدین یا پدربزرگ خود را حمایت کنند و در خصوص این موضوع بیشتری اطمینان داشته باشند، گزینه‌ ای عالی است.
برای واجد شرایط بودن در دریافت سوپر ویزا، متقاضی باید موارد زیر را دارا باشد:

  • والد یا پدربزرگ یک شهروند یا ساکن دائم کانادا باشد.
  • نباید مورد غیرقابل قبولی از نظر جرم و جنایت یا به دلیل وضعیت سلامتی در کانادا قرار گرفته باشد.
  • باید ثابت کند می‌تواند شرایط درآمدی شناخته شده توسط Low-Income Cut Off (LICO) را برآورده کند.
  • باید یک نامه امضا شده از طرف فرزند یا نوه خود که آنها را به کانادا دعوت می‌کند و شامل تعهدی درباره پشتیبانی مالی برای مدت بازدید و لیست و تعداد افراد موجود در خانواده این شخص است، ارائه دهد.
  • باید مدارکی مبنی بر پوشش بیمه پزشکی حداقل یک ساله با یک شرکت بیمه کانادایی ارائه دهد.

IRCC از بروزرسانی شرایط مهاجرت والدین، پدربزرگ ها و مادربزرگ ها خبر می دهد

IRCC از بروزرسانی شرایط مهاجرت والدین، پدربزرگ ها و مادربزرگ ها خبر می دهد

سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به تازگی به‌روز رسانی ای در برنامه والدین و پدربزرگ‌ها (PGP) اعلام کرده است. IRCC در سال جاری تا ۱۵,۰۰۰ درخواست کامل برای حمایت تحت برنامه PGP را قبول خواهد کرد.
در تاریخ ۱۰ اکتبر، IRCC شروع به ارسال دعوت‌نامه به ۲۴,۲۰۰ نفر از افرادی که علاقه‌مند به حمایت هستند می‌کند، با هدف دریافت حداکثر ۱۵,۰۰۰ دسته درخواست کامل.
به دلیل باقی ماندن تعداد فرم‌ها در لیست ارسالی ها از سال ۲۰۲۰، دعوت‌نامه‌ها برای حمایت درخواستی به طور تصادفی از میان افرادی که در استخر قبلی هستند فرستاده می‌شود، به جای اینکه فرم جدیدی برای علاقه‌مندی به حمایت باز شود.
اگر در سال ۲۰۲۰ یک فرم علاقه‌مندی به حمایت را ارسال کرده‌اید، اما دریافت دعوت‌نامه به درخواست در سال‌های ۲۰۲۱ یا ۲۰۲۲ نکردید، توصیه می‌شود تا به حساب ایمیلی که در سال ۲۰۲۰ هنگام ارسال فرم علاقه‌مندی به حمایت در سازمان مهاجرت پناهندگی و شهروندی کانادا، اطلاعات شده، نگاه کنید.
اگر به عنوان بخشی از عملیات ۲۰۲۳ به درخواست دعوت‌نامه حاضر شوید، IRCC همچنان از پورتال اقامت دائم یا نماینده‌ی پورتال اقامت دائم استفاده خواهد کرد که درخواست‌ها به صورت الکترونیکی ارسال شود.

طرح سطوح مهاجرتی
در سال ۲۰۲۲، سازمان مهاجرت پناهندگی و شهروندی کانادا، ۲۳,۱۰۰ نفر از افرادی که علاقه‌مند بودند، دعوت کردند تا درخواست حمایت از والدین و پدربزرگ خود را برای دریافت ۱۵,۰۰۰ درخواست کامل ارسال کنند.
هر ساله، سازمان مهاجرت پناهندگی و شهروندی کانادا طرح سطوح مهاجرتی خود را منتشر می‌کند که برای هدایت عملکرد و تعیین اهداف خود در خوش‌آمدگویی پذیرش‌کنندگان جدید به کانادا استفاده می‌کند.
در سال ۲۰۲۳، هدف کانادا برای جایگزین‌کردن ۴۶۵,۰۰۰ ساکن دائم جدید است. هدف کانادا در سال ۲۰۲۳، جذب ۲۸,۵۰۰ والدین و پدربزرگ است.
تا سال ۲۰۲۵، هدف کانادا برای جایگزین‌کردن ۵۰۰,۰۰۰ نفر است و برای والدین و پدربزرگ ۳۶,۰۰۰ نفر.


ویزای فوق‌العاده
ویزای فوق‌العاده گزینه‌ای محبوب برای شهروندان و ساکنان دائم کانادا است که می‌خواهند والدین و پدربزرگ خارجی خود را به کانادا بیاورند.
این ویزا به موقت پذیرش پدربزرگ و والدین را برای بازدید از خانواده‌ی خود تا پنج سال پشت سر هم بدون نیاز به تمدید وضعیت بازدیدکننده امکان می‌دهد. صاحبان ویزای فوق‌العاده می‌توانند برای حداکثر ۱۰ سال چند بار وارد کانادا شوند. کسانی که قبلاً ویزای فوق‌العاده داشته‌اند می‌توانند درخواست تمدید را ارسال کنند تا تا هفت سال به عنوان بازدیدکننده در کانادا بمانند.
برای واجد شرایط بودن در ویزای فوق‌العاده، باید:

  • والد یا پدربزرگ یک شهروند کانادا یا ساکن دائم باشد
  • از لحاظ وجوه جنایی یا سلامتی، اعتبار مهاجرتی به کانادا نداشته باشد
  • ثابت کند که می‌تواند توانست بتواند نیازهای درآمد خارج از دسترسی های پایین درآمدی (LICO) را برآورده کند
  • نامه منعکس از فرزند یا نوه که آنها را به کانادا دعوت می‌کند ارائه کند و شامل وعده پشتیبانی مالی برای طول ویزیت و لیست و تعداد افراد متفاوت در این خانواده باشد
  • مستندات تأمین پوشش بیمه درمانی حداقل برای یک سال با یک شرکت بیمه کانادایی نیز ارائه کند.

چگونه از فیلیپین به کانادا مهاجرت کنید

چگونه از فیلیپین به کانادا مهاجرت کنید

فیلیپین یکی از پنج کشور برتر برای مهاجرتهای جدید به کانادا است.
اگرچه کشور فیلیپین دارای بیش از ۹۰۰،۰۰۰ نفر ملیت فیلیپینی است که در کانادا زندگی می‌کنند، اما به دلیل فراهم آوردن فرصت‌های اقتصادی، سیستم آموزشی بین‌المللی شناخته شده و سیستم بهداشتی با توسعه بالا، کانادا به یک مقصد محبوب برای فیلیپینی‌ها تبدیل شده است.
کانادا قصد دارد تا پایان سال ۲۰۲۳ بیش از ۴۶۵،۰۰۰ نفر از مهاجران دایم را در کشور بپذیرد و برنامه ریزی شده که تا سال ۲۰۲۵ این آمار به ۵۰۰،۰۰۰ نفر برسد.
فیلیپینی‌ها به دلیل سطح بالای مهارت‌های زبان انگلیسی، تحصیلات و تجربه کاری حرفه‌ای، در یک وضعیت مناسب برای انتخاب به عنوان مهاجران طبقه اقتصادی هستند. مهاجرت طبقه اقتصادی روش محبوبی برای مهاجرت به کانادا است و بیش از ۱۰۰ راه‌ حل مختلف وجود دارد.


برنامه نیروی کار متخصص فدرال
برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP) یک راه‌ حل پیش روی مهاجران اقتصادی است که به یک کاندید با تجربه کار خارج از کانادا اجازه می‌دهد برای اقامت دائم درخواست دهد، حتی اگر ارتباطی با کانادا یا پیشنهاد شغلی در کانادا نداشته باشد.
FSWP کارگران ماهر خارجی را مورد هدف قرار می دهد که به دلیل تجربه کاری گذشته، تحصیلات و قابلیت زبانی خود احتمالاً در کانادا موفق‌تر خواهند بود. برای واجد شرایط بودن برنامه، کاندیداها باید:

  • حداقل یک سال تجربه کار تمام وقت یا معادل آن در یک شغل ماهر مصنف شده در رده‌بندی شغلی ملی (NOC) در دسته‌بندی TEER با رده ۰، ۱، ۲ و ۳ را داشته باشند.
  • توانایی زبانی معتبر معادل Canadian Language Benchmark (CLB) ۷ در زبان انگلیسی یا فرانسه در تمام مهارت‌ها (خواندن، نوشتن، شنیداری و گفتاری) داشته باشند؛ و
  • یک مدرک تحصیلی کانادایی (گواهی، دیپلم یا درجه) یا مدرک خارجی و گزارش ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA).
  • حداقل ۶۷ امتیاز برای شش عامل انتخاب مهاجرتی IRCC.
  • تمکن مالی شما و خانواده‌تان برای توانایی تسویه در کانادا.
    FSWP یکی از سه برنامه‌ای است که توسط اجرای ورود سریع مدیریت می‌شود. ورود سریع، سیستم درخواست دولت فدرال کانادا است که FSWP، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه‌ی (FSTP) را مدیریت می‌کند.
    در هنگام ارسال درخواست در سامانه اکسپرس انتری، کاندیداها بر اساس سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می‌شوند. CRS عوامل فردی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی و تجربه کاری را در نظر می‌گیرد و به شما امتیازی از ۶۰۰ می‌دهد. سپس وزارت امور مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) بالاترین امتیاز را داشته باشند، کاندیدها را به درخواست اقامت دائم دعوت خواهد کرد.
    IRCC همچنین اخیراً دعوت‌های دسته‌بندی شده بر اساس دسته‌بندی برای کاندیدهای ورود سریع را آغاز کرده است. کاندیدها تحت عنوان دعوت دسته‌بندی شده انتخاب می‌شوند اگر توانمندی قوی در زبان فرانسوی داشته باشند یا تجربه کاری در حوزه‌های زیر داشته باشند:
  • خدمات بهداشتی
  • شغل‌های STEM
  • حرفه‌های کارگری مانند سرازیرکاران، لوله‌کش‌ها و پیمانکاران
  • حمل و نقل
  • کشاورزی و مواد غذایی کشاورزی
    IRCC اخیراً جذب کارکنان حوزه بهداشت و علم و فناوری (STEM)، و همچنین جذب کسانی با توانمندی قوی در زبان فرانسوی برای اقامت دایم را انجام داده است.

  • برنامه نامزدی استانی
    برنامه نامزدی استانی (PNP) یک گزینه محبوب برای متقاضیانی است که می‌خواهند از فیلیپین به کانادا مهاجرت کنند. PNP به هر استان و منطقه (به استثنای نوناوت و کبک) اجازه می‌دهد تا مسیرهای مهاجرت بر اساس نیازها و شغل‌های خود در بازار کار و نیازهای جمعیتی خود ایجاد و اجرا کنند.
  • استان‌ها و قلمروها می‌توانند کارگران ماهر خارجی را از طریق برنامه نامزدی استانی (PNP) برای مهاجرت به استان خود نامزد کنند. هر استان شرایط واجد شرایط خود را دارد که یک کاندید برای دریافت نامزدی توسط آن استان باید آن را برآورده کند.
  • کاندیدها می‌توانند مستقیماً به استان درخواست دهند. با این حال افرادی که همچنین در استخر ورود سریع هستند، ممکن است برای دریافت نامزدی دعوت به درخواست کنند. اگر یک کاندید از طریق ورود سریع نامزد بشود، ۶۰۰ امتیاز اضافی CRS دریافت می‌کند که در واقع دعوت به درخواست برای اقامت دائم در یک دوره آینده را تضمین می‌کند.

  • برنامه نیروهای کار حوزه مراقبت
  • برنامه پروانه کار نمونه‌ای برای مراقبت‌کنندگان وجود دارد. برنامه‌های پروانه کار خانه‌داری برای ارائه اقامت دائم به مراقب‌ها که دارای حداقل ۱۲ ماه تجربه کار ، تسلط بر زبان انگلیسی و تحصیلات کانادایی یا خارجی مورد تایید هستند، ارائه می‌شود.
  • در برنامه مراقب خانگی، نیاز است که شما در خانه یا خانه‌های کارفرمایتان مراقبت از یک کودک زیر ۱۸ سال را برعهده داشته باشید، در حالی که برنامه کارگر پشتیبان خانه نیازمند کسی است که نیاز به کمک یک کارگر پشتیبان خانه دارد، سرپرستی کنید، سازمانی که برای شما یا خانه کارفرمایتان کار می‌کنید.
  • سازمان مهاجرت پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اطلاعات زیر را در مورد معیارهای تجربه کاری برای این برنامه‌ها بیان می‌کند:
  • از تاریخ ۳۰ آوریل ۲۰۲۳ به بعد، شما باید حداقل ۱۲ ماه تجربه کار تمام وقت در داخل ۳۶ ماه پیش از درخواست داشته باشید
  • تجربه کار باید طبق کدهای طبقه‌بندی شغلی ملی (NOC) کد 4411 یا 4412 باشد
  • تجربه کار شما باید در یکی از این شغل‌ها باشد و نمی‌تواند ترکیبی از هر دو شغل باشد
  • شما باید نشان دهید که شغل شما با توصیف شغل NOC مطابقت داشته است و شما اکثر وظایف اصلی را انجام داده‌اید
  • تجربه کار شما نیازی به ۱۲ ماه پیاپی ندارد. فقط باید مجموعاً ۱۲ ماه باشد
  • کار تمام وقت به معنای حداقل ۳۰ ساعت کاری وقتی پرداختی هست

    برنامه‌های نمونه مناطقی دیگری مانند برنامه مهاجرت روستایی و شمالی، با جوامع کوچک و دورافتاده در انتاریو، غرب کانادا و سه قلمرو در کار با کارگران خارجی همکاری می‌کنند تا آنها را جذب و نگه دارند.
    برای واجد شرایط بودن در RNIP، یک کاندید باید به معیارهای فدرال و نیازهای دسته بندی شده توسط جامعه‌های شرکت کننده که قصد استقرار در آنها را داشته باشند، متقاضی باید مطابقت داشته باشد. معیارهای فدرال عبارتند از:
  • داشتن توصیه‌نامه از یکی از جوامع مشخص شده
  • داشتن یک سال تجربه کاری مداوم در سه سال گذشته (حداقل ۱۵۶۰ ساعت)
    یا
  • فارغ‌التحصیل شدن از یک مؤسسه تحصیلات عالی دولتی در جوامع پیشنهادی
  • داشتن یک پیشنهاد شغلی واقعی برای کار در یکی از جوامع تعیین شده
  • دستیابی به آستانه زبانی نوع/سطح مهارتی NOC شغل ارائه شده
  • داشتن منابع کافی برای استقرار و تأمین نیاز خود و خانواده در جامعه
  • قصد زندگی در جامعه
    به برنامه مهاجرت اتلانتیک اجازه اقامت دائم را به کارگران ماهری می‌دهد که می‌خواهند در نیوبرانزویک، نوااسکوشیا، نیوفاندلند و لابرادور یا جزیره پرینس ادوارد استقرار پیدا کنند.
    برای واجد شرایط بودن در AIP باید:
  • تجربه کاری مستدل داشته باشید، مگر اینکه دانشجوی بین‌المللی‌ای هستید که از یک مؤسسه آموزش عالی شناخته شده در کانادا فارغ‌التحصیل شده باشید.
  • معیارهای تحصیلی و زبانی را برآورده کنید
  • نشان دهید که شما منابع استقرار کافی دارید. اگر در حال حاضر در کانادا با پروانه کار معتبر زندگی و کار می‌کنید، نیازی به تائید از منابع استقرار نیست.
  • اگر همهٔ معیارها را برآورده می‌کنید، می‌توانید شروع به جستجوی کار با یک کارفرمای طراحی شده در مناطق کانادا بکنید.

  • مجوزهای تحصیلی
    کانادا به عنوان یک مقصد محبوب برای دانشجویان بین‌المللی به دلیل کیفیت بالا و قابلیت پرداخت، فرصت کار در حالت تحصیل و امکان اقامت دائم بعد از فارغ‌التحصیلی شناخته شده است.
    کانادا در سال ۲۰۲۲، با حضور ۵۵۱،۴۰۵ دانشجوی بین‌المللی از ۱۸۴ کشور، آمار رکوردی برای تعداد بیرون‌زا وارد کرد. از این تعداد، ۲۳,۳۸۰ نفر دانشجوی فیلیپینی بودند.
    برای تحصیل در کانادا، باید ابتدا پذیرفته شده و به یک مؤسسه آموزشی تعیین شده کانادایی درخواست بدهید. سپس می‌توانید برای دریافت پروانه تحصیلی خود درخواست دهید.

استان‌های انتاریو، کلمبیا البریتیش، کبک، نیوبرانزویک و آلبرتا برای مهاجرت استانی دعوت نامه صادر می کنند.


استان‌های انتاریو، کلمبیا البریتیش، کبک، نیوبرانزویک و آلبرتا برای مهاجرت استانی دعوت نامه صادر می کنند.


بیشتر استان‌های کانادا از طریق برنامه نامزدی استانی (PNP) مهاجران را دعوت کرده‌اند. تنها کبک و نوناووت برنامه نامزدی استانی ندارند. کبک یک توافق جداگانه با دولت فدرال دارد که به این دلیل وجود دارد که مهاجرت یک مسئولیت مشترک بین دولت‌های استانی و فدرال است. برخلاف سایر استان‌ها، توافق کبک امکان اختیار کامل استان را در انتخاب مهاجران طبقه اقتصادی می‌دهد.
دریافت نامزدی استانی به برنامه ریزی دائمی برای تمام متقاضیان قدرت می‌بخشد. نامزدی همچنین 600 امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) را به برنامه‌ی کاندیدای ورود سریع اضافه می‌کند.
مشاهده کنید آیا برای مهاجرت به کانادا واجد شرایط هستید
نتایج مهاجرت استانی سپتامبر ۲-۸
اونتاریو
در تاریخ ۷ سپتامبر، اونتاریو ۳۰۰ نفر را از طریق برنامه نامزدی مهاجرتی فرانسوی عمومی اونتاریو (OINP) دعوت کرد. کاندیدهایی که دعوت شدند، امتیاز CRS در بازه ۳۰۸ تا ۴۳۴ داشتند.
این یک دعوت عمومی بود، به این معنی که کاندیدها می‌توانند از هر شغلی دعوت شوند تا زمانی که دارای حداقل سطح ۶ در زبان انگلیسی و سطح ۷ یا بالاتر در زبان فرانسوی باشند. برای دریافت سطح CLB، کاندیدها در خواندن، نوشتن، صحبت کردن و گوش کردن ارزیابی می‌شوند.
کبک
کبک نتایج یک دعوت را که در تاریخ ۲۴ اوت اتفاق افتاد، منتشر کرده است.
این استان ۱۰۰۰ نفر از شغل‌های مورد نظر گسترده‌ای را برای انتخاب دائمی دعوت کرده است. آنها حداقل امتیازی معادل ۵۸۴ را نیاز داشتند.
کاندیدهای واجد شرایط همچنین نیاز به تسلط شفاهی در سطح ۷ (یا بالاتر) در زبان فرانسوی بر اساس Échelle québécoise des niveaux de compétence en français des personnes immigrantes adultes یا معادل آن داشتند.
کاندیدها همچنین در نظر گرفته می‌شوند اگر یک پیشنهاد شغلی خارج از Communauté métropolitaine de Montréal داشته باشند.

بریتیش کلمبیا
بریتیش کلمبیا در تاریخ ۶ سپتامبر ۲۲۲ نفر را از طریق سه دوره برنامه نامزدی بریتیش کلمبیا (BC PNP) دعوت کرد.
بیشتر کاندیدها، ۱۶۰ نفر، در یک دوره عمومی برای کارگران ماهر، فارغ‌التحصیلان بین‌المللی و نیروهای کار ورودی و نیمه ماهر دعوت شدند. آنها به امتیاز SIRS بین ۸۹ و ۱۱۰ نیاز داشتند، بسته به جریان.
دو دوره‌ی دیگر ۴۳ نفر از مربیان و کمک‌های کودکان و ۱۹ نفر از کارگران بهداشتی را دعوت کردند. آنها به حداقل امتیاز SIRS معادل ۶۰ نیاز داشتند.


نیوبرانزویک
نیوبرانزویک در ماه ژوئیه ۲۵۹ نفر را از طریق برنامه نامزدی ورود سریع نیوبرانزویک دعوت کرد. استان در این هفته نتایج را منتشر کرده است.
دعوت‌ها بین سه جریان NB Employment Connection، NB Student Connection و NB Occupations in Demand Connection تقسیم شده بود.
افرادی که درخواست ویزای مشترک را دریافت کردند ۴۵ روز فرصت دارند تا یک برنامه کامل را ارسال کنند. تا کنون در امسال نیوبرانزویک ۸۸۹ کاندیدای ورود سریع را دعوت کرده است.


آلبرتا
در تاریخ ۲۹ اوت، آلبرتا ۱۸ کاندیدای ورود سریع را از طریق مسیر Dedicated Healthcare Pathway با پیشنهاد شغلی آلبرتا دعوت کرد. آنها به امتیاز CRS ۳۰۰ یا بالاتر نیاز داشتند.
آگوست ماه برای برنامه مهاجرت ویژه‌ی آلبرتا (AAIP) ماهی پرکار بود. استان هشت دوره جداگانه برگزار کرد و ۸۸۳ کاندیدای ورود سریع را دعوت کرد

نیروهای کار حوزه فناوری به کانادا می آیند: 32000 نفر در یک سال

نیروهای کار حوزه فناوری به کانادا می آیند: 32000 نفر در یک سال

  • بر اساس یک گزارش اخیر از شورای فناوری‌های آمریکای شمالی (TECNA) و شبکه فناوری کانادا (CTN)، در بازه زمانی از آوریل 2022 تا مارس 2023، بیش از 32,000 کارگر فناوری جهانی برای کار به کانادا آمده اند.
  • حال ما به گزارش TECNA و CTN پرداخته و به بررسی عمیق‌تری از مقصد‌های برتر برای کارگران فناوری در سراسر کانادا و غیره در منطقه صنعت فناوری می‌پردازیم.
  • درک گزارش TECNA و CTN
    به گزارش این گزارش، کانادا به دلیل “سیاست ملی مهاجرت واگذار و دارای هزینه نیروی کاری مزیت”، تعداد مهمی از کارگران فناوری را به خود جذب کرده است.
  • TECNA و CTN با هدف دستیابی به درک از تأثیر جهانی شدن بر مهاجرت شغلی فناوری در آمریکای شمالی، نشان می‌دهند که رشد کار از راه دور باعث شده‌است که استعدادهای فنی به طور متداول از مراکز فناوری سنتی فعالیت‌های خود را به سمت جای دیگری منتقل کنند. این پدیده، به دلیل شیوع ویروس کرونا نیز رخ می‌دهد.
  • در زمینه کانادا، گزارش می‌گوید که ورود و خروج جهانی استعداد فناوری به کانادا هنوز قوی است و اصولاً از کشورهای همچون هند، نیجریه و برزیل صورت می‌پذیرد. اما یکی دیگر از دلایل رشد چشمگیر صنعت فناوری در این کشور، افزایش سرمایه‌گذاری شرکت‌های فناوری مستقر در ایالات متحده در کانادا است. این سرمایه‌گذاری‌ها، تا حدودی به دلیل نزدیکی جغرافیایی و تفاوت مناسب در پاداش افزایش یافته‌اند.
  • در سال 2022، بیش از 400,000 توسعه‌دهنده نرم‌افزار در کانادا وجود داشته است و رشد نیروی کار فناوری کشور به بازارهای بزرگ کانادا محدود نشده است. در واقع، استان‌های کوچکتر مانند ساسکاچوان و نیوفاوندلند و لابرادور تجربه بزرگترین رشد در نیروی کار فناوری خود را داشته‌اند و در سال به سال با یک رشد 16.3٪ مواجه شده‌اند.
  • شهرهای روستایی کوچکتر کانادا، از جمله ویندزور، انتاریو نیز در سال گذشته بالاترین رشد کارگران فناوری را داشته‌اند؛ این نشان‌دهنده این است که تمرکز به محلات روستایی، جزئی از نتیجه شیوع کار از راه دور در سراسر آمریکای شمالی است.
  • توجه: ویندزور در یک سال گذشته با رشد 28٪ نیروی کار در حوزه ی فناوری مواجه شده است.
  • در پایان، گزارش مشترک TECNA و CTN نشان می‌دهد که مهارت‌های فناوری مورد نیاز در کانادا شامل تجربه مشتری، Microsoft Azure، مهارت‌های تحلیلی، Amazon Web Services، React.js، Jira، علم داده، GitHub، رضایت مشتری و مدیریت رابطه با مشتری است. این اطلاعات برای استعداد‌های فناوری جهانی که در آینده قصد مهاجرت به کانادا را دارند، می توانند مفید باشند.
  • در رده بندی ، جذابترین شهر کانادا در حوزه فن آوری کدام است؟
    گزارش TECNA و CTN همچنین برخی از شهرهای جذاب کانادا برای استعدادهای فناوری برتر را مورد برجسته قرار داد و رده‌بندی آن شامل دو شهر در انتاریو (نیو) و یک شهر در کبک (KYU) بود.
  • به ترتیب، این گزارش میسیساگا (نیو) را در رتبه اول قرار داد و سپس مونترال (KYU) و واترلو (نیو). به زودی به بررسی عمیق‌تری از آنچه این شهرها را به یک مرکز فناوری جذاب برای تازه‌واردان تبدیل کرده است، خواهیم پرداخت.
  • میسیساگا
  • شهری که خانه ی تقریباً 1,000 شرکت در بخش فناوری اطلاعات (IT) است، میسیساگا قسمتی از دومین خوشه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در آمریکای شمالی است که بیش از 300,000 حرفه‌ای فناوری در منطقه فعالیت می‌کنند. با میزبانی عملیات شرکت‌های معتبر جهانی فناوری اطلاعات همچون مایکروسافت، اوراکل، آی‌بی‌ام، اچ‌پی و کوگنیزانت، نوآوری فناوری در این منطقه توسط دستگاه‌های محلی قدرتمندی مانند برنامه شتابدهی نوآوری و فناوری میسیساگا (MITAP) قویاً پشتیبانی می‌شود.
  • MITAP یک برنامه بخش فناوری است که “تأمین منابع مالی، مشاوره و منابع برای شرکت‌های نوپا محلی” را ارائه می‌دهد.
  • از نقطه نظر رشد، میسیساگا نیز میزبان بسیاری از شرکت‌های فناوری در حال رشد است، از جمله SOTI، Guidewire Software، HCL Technologies و Infosys. با پیش‌بینی رشد جمعیتی که پیش‌بینی می‌کند میسیساگا تا سال 2051 مسکن بیش از 995،000 نفر خواهد بود – یک رشد 33% نسبت به سال 2016 – این منطقه از کانادا قول تأمین مستمر استعدادها در حوزه ی فناوری را در آینده نزدیک و دورفراز می‌دهد.
  • مونترال
  • شهر مونترال دارای زیستگاهی فعال فناوری است که در فاصله زمانی 2015 تا 2020 حدود 31٪ رشد کرده است. این شهر با داشتن دومین بازار فناوری در کانادا، به عنوان یک مرکز اصلی هوش مصنوعی (AI) و فناوری اطلاعات شناخته می‌شود و محل فعالیت شرکت‌های جهانی از جمله گوگل، مایکروسافت، متا، سامسونگ و اینتل است.
  • مونترال همچنین میزبان بیش از 200 استودیوی توسعه بازی است، از جمله یوبی‌سافت، الکترونیک آرتز و WB Games در کانادا.
  • از نظر توسعه، این شهر نیز به عنوان لانه خلاقیت مجموعه‌های فناوری موفق بسیاری شناخته می‌شود؛ به‌طوری‌که شرکت‌هایی چون CGI، هاپر، Element AI، Imagia و Nuvei به این لیست اضافه می‌شوند. علاوه بر این، شهر مونترال میزبان چندین رویداد مشهور معطوف به استارتاپ‌ها است، از جمله Startupfest و MTL Connect: هفته دیجیتال مونترال. از نظر تحصیلی، استان کبک نیز با تعداد حدود 18,000 دانشجو در برنامه‌های فناوری در سراسر شهر، پشتیبانی تحصیلی قوی برای صنعت فناوری دارد.
  • واترلو
  • یک مرکز فناوری پویا که بیش از 1,570 شرکت مرتبط با فناوری از جمله شرکت‌های برجسته صنعتی مانند بلک‌بیری و D2L را در بر می‌گیرد، واترلو در بین بیست اکوسیستم استارتاپ برتر جهان قرار دارد.
  • واترلو در آینده نیز تأثیر قوی آکادمیک از دانشگاه واترلو، دانشگاه ویلفرید لوریه و کالج کونستوگا را بهره‌برداری کرده و توانایی تولید و توسعه نیروی کاری ماهر در زمینه فناوری را در داخل جامعه توسعه می‌دهد. واترلو همچنین کیفیت زندگی بالایی را ارائه می‌دهد که به این شهر کمک می‌کند تا استعدادهای برتر را جذب و حفظ کند و جزء دلایل دیگری است که واترلو نرخ بقا بیش از میانگین جهانی صنعتی برای استارتاپ‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد. واترلو همچنین یکی از مقصدهای قابل توجه سرمایه‌گذاری ونچر کپیتال است، که به طور بیشتر به وضعیت آن به عنوان یک مرکز فناوری در حال رشد در کانادا اشاره می‌کند.
  • تلاش‌های کانادا برای جذب کارگران فناوری از سراسر جهان
  • فهم گزارش TECNA/CTN که در بالا توضیح داده شده است، نیاز به فهم این دارد که کانادا نیز تلاش‌های قابل توجهی را برای جذب استعدادهای فناوری جهانی انجام می‌دهد.
  • این امر توسط استراتژی جدید کانادا در جذب استعدادهای فناوری و توزیع‌های اکسپرس انتری مستند شده است، هردوی این اقدامات باعث رشد این بخش در سراسر کانادا می‌شوند و بیشترین تعدادی از کارگران ماهر در حرفه‌های فناوری را به کانادا جذب می‌کنند.
  • استراتژی استعداد فناوری کانادا: این طرح از دولت کانادا به هدف ادامه پیشرفت کانادا در جهت تبدیل شدن به “رهبر جهانی جذب استعداد فناوری” به کار می‌پردازد از طریق:
  • توسعه رشته نوآوری جدید تحت برنامه انتقال بین‌المللی (IMP)
    تبلیغ کانادا به عنوان مقصدی برای زندگی دیجیتال نامکان الرکاب
    بهبود انتقال نیروی کاری در آمریکای شمالی با ایجاد یک مجوز کار ساده شده برای دارندگان ویزای شغلی تخصصی H-1B در آمریکا (برای درخواست مهاجرت به کانادا)
    بهبود برنامه‌های موجود برای کارگران در شغل‌های فناوری با مهارت بالا
  • برای آشنایی بیشتر با استراتژی استعداد فناوری کانادا، اینجا کلیک کنید.
  • توزیع‌ برگزیده ها ی کسپرس انتری بر اساس دسته برای حرفه‌های فناوری
  • در تاریخ 28 ژوئن 2023، سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) با شروع توزیع‌های اکسپرس انتری براساس دسته برای کاندیدهای مهاجرت فدرالی که با نیازهای اقتصادی و جمعیتی اصلی کانادا سازگار هستند، اقدام به جذب بیشتر کاندیدها با تجربه کاری در حوزه‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) می‌کند. این تلاش با هدف جذب بیشتر استعدادهای فناوری جهانی به کانادا صورت می‌گیرد.
  • تا لحظه‌ی نگارش این متن، IRCC یک توزیع اکسپرس انتری بر اساس دسته برای این گروه برگزار کرده است، در تاریخ 5 ژوئیه 2023 عملیات این توزیع، IRCC 500 نفر را با حداقل امتیاز سیستم جامع امتیازدهی (CRS) معادل 486 دعوت به دریافت اقامت دائم در این کشور نموده است.

هزینه ها و تقاضا برای مراقبت از کودک در کانادا

هزینه ها و تقاضا برای مراقبت از کودک در کانادا

واضح است که مهاجران از سن کمتر نسبت به سن متوسط کانادایی‌ها به کانادا می‌آیند، که منجر به داشتن خانواده‌های جوان‌تر می‌شود. این به این معنی است که دسترسی به گزینه‌های مختلف و بسیاری از مراکز مراقبتی قابل تحمل نه تنها برای تضمین مراقبت از کودکان بلکه برای تحریک رشد اقتصادی و پیشرفت اجتماعی نیز مهم است.

شرکت در مراکز مراقبت از کودکان با مشارکت بیشتر در بازار کار برای خانواده‌ها، به ویژه مادران، مرتبط است. در کبک، معرفی برنامه مراقبت از کودکان یکپارچه و با کم هزینه منجر به افزایش مشارکت در نیروی کار زنان و استفاده از مراقبت آزاد شده است. ساعات کار زنانی با فرزندان در دوره 1998 تا 2015 به میزان 9٪ افزایش یافته است که 2.8 میلیارد دلار به تولید ناخالص داخلی کشور اضافه کرده است.

با عدم وجود گزینه‌های قابل تحمل، واردان ممکن است مجبور باشند در خانه به مراقبت از فرزندانشان بپردازند. بر خلاف متوسط کانادایی ها، مهاجران ممکن است اعضای خانواده یا دوستانی برای مراقبت از کودکان خود نداشته یا به معنای واقعی کلمه قادر به پرداخت هزینه مراقبت از کودک در طی فرآیند وفق محل جدید خود نباشند.

چطور گزینه مراقبت از کودک را در کانادا پیدا کنیم
در کانادا گزینه‌های مختلفی برای مراقبت از کودکان وجود دارد که شامل پرستاران، مراکز مراقبتی، پرستاری خانگی و برنامه‌های قبل و بعد از مدرسه است.

استانها و مناطقی که دریافت بودجه عمومی بیشتری دارند در کل دارای گزینه‌های بیشتری برای مراقبت از کودکان هستند، در حالی که دیگران ممکن است گزینه‌های کمتری داشته باشند.

برای پیدا کردن گزینه ای که نیازهای شما را برآورده می کند، باید ابتدا به وب سایت شهر خود و وزارت آموزش و پرورش استان مراجعه کنید. هر دو مکان لیستی از مراکز مجاز در منطقه شما ارائه می‌دهند. برای مراکز غیر مجاز یا مراقبت غیر رسمی، در خبرنامه مراکز جامعه‌ای خود به دنبال اطلاعات بیشتر بگردید و از سایر والدین در جامعه بپرسید که آیا توصیه همیشگی ای دارند یا خیر.

به عنوان یک تازه وارد کانادا، می توانید با سرویس اطلاعات محلی استقرار خود تماس بگیرید، زیرا بسیاری از این خدمات مراقبت از کودک برای کودکان تازه وارد ارائه می دهند.

در کانادا تعداد محدودی جایگاه نگهداری کودک وجود دارد و بسیاری از مراکز در سراسر کشور لیست انتظار دارند. توصیه می شود در هر مرکز نگهداری کودکی به لیست انتظار بیفزایید.
طبق نظرخواهی آماری کانادا در 2022، به ازای نگهداشت کودکان با کلیه مدل‌های نگهداری (مانند مراکز مراقبت از کودک، خانه نگهداری خانوادگی) و استان یا قلمرو اقامت، مبلغی بابت نگهداری کودک پرداخت شد.

به طور میانگین، والدین در سال 2022 مبلغ 7790 دلار بابت نگهداری تمام وقت کودکان 0 تا 5 سال خود پرداخت کرده‌اند. این به میانگین 649 دلار در ماه برای مراقبت تمام وقت یا 31 دلار در روز معادل می‌شود.

نگهداری تمام وقت، به منظور 30 یا بیشتر ساعت در هفته در نظر گرفته می‌شود.

در نظر گرفتن کودکانی که در هر تعداد ساعت نگهداری (شامل نگهداری پاره وقت) براشان صورت می‌گیرد، والدین میانگینی برابر 6565 دلار بابت نگهداری تمام وقت در سال پرداخت کردند. این معادل میانگین 547 دلار در ماه بابت نگهداری پاره وقت یا 29 دلار در روز است.

والدین برای کودکان 0 تا 3 سال بیشتر از کودکان 4 تا 5 سال پرداخت کردند. در سال 2022، والدین میزانی معادل 8146 دلار بابت مراقبت تمام وقت از کودکان 0 تا 3 سال خود و سالانه میانگین 6880 دلار بابت کودکان 4 تا 5 سال در مراقبت تمام وقت پرداخت کرده‌اند.

علاوه بر این، میزان پرداخت والدین برای مراقبت از کودک خود بسته به نوع ترتیب و نظم و موقعیت تغییر کرده است.

والدین بیشترین مبلغ را برای مراقبت توسط غیرخویشاوند در محل زندگی کودک پرداخت کردند.

در سال 2022، والدین در یک مرکز تمرکزی پرداخت می‌کنند 7957 دلار برای کودکی 0 تا 5 ساله که مراقبت تمام وقت او را در آن مکان داشته باشد. برای کودکی که نگهداری اصلی آن خانه نگهداری خانوادگی باشد، والدین در سال مبلغ میانگین 7042 دلار برای کودکی همسن به او که به طور تمام وقت مراقبت می‌شود، پرداخت می‌کنند.

در مورد کودک 0 تا 5 سال که مراقبت اصلی آن به واسطه یک غیرخویشاوند در منزل او (مثلاً یک پرستار) باشد، والدین بطور متوسط 26669 دلار هزینه می کنند. در مقایسه با یک کودکی که مراقبت اصلی او توسط فامیلی به غیر از والدین انجام می‌شود، والدین در سال میانگین 3517 دلار پرداخت می‌کنند. البته ممکن است هزینه واقعی پایین‌تر باشد زیرا بسیاری از والدین هزینه ای برای این نوع گزارش نکرده بودند.

تامین مالی مراکز مراقبتی کودکان در سراسر کانادا
در آوریل 2022، 12466 مرکز مراقبت از کودکان در کانادا مراقبت تمام وقت برای حدود 565000 کودک 0 تا 5 سال و مراقبت پاره وقت برای 152200 کودک 0 تا 5 سال فراهم کردند.

تقریباً 4 در 10 مرکز مراقبت از کودکان سازمان‌های غیرانتفاعی هستند، اما این تعداد در سراسر استان‌ها تفاوت بسیاری دارد و بیشترین تعداد سازمان‌های غیرانتفاعی در منیتوبا و ساسکاچوان قرار دارد.

احتمالاً در مراکز، پرسنل با آموزش عالی در زمینه آموزش کودکان در سنین نخستین حضور دارد. نرخ پرداخت بر اساس آموزش زودهنگام متفاوت است، زیرا داشتن کارکنان آموزش دیده به مراقبت با کیفیت بالاتر مرتبط است.

اگرچه به طور کلی برای تعداد کمتری از کودکان خدمات ارائه می‌شود، اما تعداد زیادی از ارائه دهندگان مراقبت خانگی وجود دارد. بین سال 2008 و 2015، تقریباً 268000 تامین کننده خوداشتغال مراقبت از کودکان در کانادا بودند. به طور جالب، تقریباً 40٪ از این کسب و کارهای مراقبت خانگی متعلق به مهاجران است.

استفاده از مراکز مراقبتی در سراسر کانادا
بیش از نیمی از کودکان 0 تا 5 سال در مراکز مراقبتی شرکت می کنند، اگرچه شرکت در طی دوره ویروس کرونا کم شده است.

مراکز مراقبت از کودکان بیشترین نوع مراقبت برای کودکان در این رده سنی هستند. تقریباً یک چهارم کودکان با یک فامیل به جز والدین همراه هستند و یکی از هر پنج نفر در یک خانه مراقبتی خانوادگی قرار دارند.

استفاده از مراقبت در شب یا تعطیلات بیشتر در میان خانواده‌های تک والد و کمتر در میان خانواده‌هایی که در کبک و استان‌های شرقی زندگی می‌کنند رایج است.

تحولات مهم مهاجرتی کانادا که باید در زمان باقیمانده از سال 2023 انتظار داشته باشید

تحول

 

تحولات مهم مهاجرتی کانادا که باید در زمان باقیمانده از سال 2023 انتظار داشته باشید

ید

فصل پاییز و دورانی که به تعطیلات کریسمس نزدیک می‌شود، به طور معمول فصول پرکاری برای تحولات از سوی وزارت امور مهاجرت، پناهندگی و تابعیت کانادا (IRCC) و سیستم مهاجرت عمومی کانادا است.

اگرچه بخش‌های زیادی در سیستم مهاجرت کانادا وجود دارد، اماچندین تغییر مهم تا پایان سال، باید مورد توجه قرار گیرد.

این تغییرات شامل تغییرات محتمل در اولویت‌ها و سطوح اقامت دایم در سیاست های مهاجرتی کانادا و بروزرسانی‌هایی در برنامه های والدین و پدربزرگان، دانشجویان بین المللی و برنامه های مجوز کار هستند.

نامه جدید وزیر؟
نخست وزیر جاستین ترودو ممکن است در ماه‌های آینده نامه نامه ی جدیدی را ارائه دهد.

نامه های وزارتخانه نامه هایی هستند که به عنوان دستورالعمل ها از سوی نخست وزیر به وزرا در مورد اهداف دولت برای دوره خدمتشان صادر می شوند.

به عبارت دیگر، نامه وزیر مهاجرت کانادا شکل سیاست مهاجرتی کشور را تعیین می کند و به تعیین کننده است که IRCC در آینده چگونه عمل کند.

نخست وزیر ممکن است پس از تغییرات دولتی، مانند تغییراتی که در فصل تابستان اتفاق افتاد و مارک میلر وزیر مهاجرت کانادا شد، نامه وزارتخانه جدیدی صادر کند، اما هیچ اجباری برای صدور نامه وجود ندارد و وزیر میلر می‌تواند از جایی که وزیر قبلی، شان فرزر، بوده است کار را ادامه دهد.

آخرین نامه وزارتخانه خواستار این بود که وزیر فراگیری در چارچوب برنامه سطوح مهاجرت به منظور تقویت رشد اقتصادی پس از شیوع ویروس کرونا را ادامه دهد.

به عبارتی دیگر ، در سال هایی که انتخابات برگزار نمی شود، IRCC باید برنامه سطوح مهاجرت را تا 1 نوامبر قانوناً اعلام کند.

این برنامه اهداف تعداد ورودی های ساکن دایمی و همچنین میزان آن را به کشور تعیین می کند (اقتصادی، خانواده یا پناهندگی و انسانی) و سپس برنامه را گسترش می دهد. به عنوان مثال، برنامه 2023-2025 نشان می دهد که تا پایان سال 2025، کانادا هر ساله 500،000 ساکن دایمی جدید را پذیرش می کند که 301،250 نفر از آنها به طبقه اقتصادی تعلق دارند و از این تعداد، 114،000 نفر متقاضی اکسپرس ورود هستند.

نمی دانیم IRCC آیا در هنگام اعلام برنامه سطوح 2024-2026، هدف ها را کاهش، افزایش یا حفظ می نماید. وزیر مهاجرت، مارک میلر گفته است که به نظر وی هیچ کاهشی در هدف ها انجام نمی دهد.

“نمی بینم در جهانی که ما آنها را پایین می آوریم، نیاز بزرگ است … آیا این دچار بروزشدن به طرف بالا می شوند یا نه چیزی است که باید بررسی کنم ولی قطعاً نمی دانم که تراز های پایین می رویم”، می گوید میلر.

گزارش دفتر بازرس عمومی دررسیدگی به درخواست های مهاجرت
دفتر بازرس عمومی (OAG) مسئول بررسی عملکردهای داخلی دولت کانادا و شناسایی زمینه های نیازمند بهبود و همچنین شناسایی موفقیت هاست.

منتظر است تا انتهای سال OAG یک حسابرسی را منتشر کند تا بررسی کند آیا IRCC برنامه های ساکن دایمی را به عنوان سریع و کارا و پشتیبانی از هدف های وزارت اداره می کند که از اقتصاد کانادا، واحدسازی خانواده و کمک به متقاضیان طبقه بشردوستانه است.



ورود از طریق اکسپرس انتری
اکسپرس انتری در اوایل سال جاری شاهد تغییرات بسیاری بوده است. در ماه می ، IRCC شش دسته بندی جدید را برای دریافت انتخاب دسته ای معرفی کرد. در این روند، یک ویژگی مشخص کاندیدا بجای یک امتیاز ساماندهی شده سیستم کامل (CRS) در نظر گرفته می شود. یک دسته با تسلط بالا بر زبان فرانسه و پنج دسته با تجربه کاری در یکی از این حوزه ها هستند:

حوزه مراقبت های بهداشتی
علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) حرفه ها
تراشکاری، لوله کشی و پیمانکاران
حمل و نقل
کشاورزی و غذا و کشاورزی


بر اساس گزارش اخیر روزنامه Globe and Mail، IRCC قصد دارد تمرکز قوی را بر روی کاندیدهایی با تجربه کار در حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) قرار دهد. طبق این گزارش، می‌توان انتظار داشت که بین 28 تا 31 درصد از دعوت‌هایی که از طریق برنامه اکسپرس ورود ارسال می‌شوند، به افرادی با تجربه در حرفه‌های STEM مثل توسعه دهندگان نرم‌افزار و دانشمندان داده اختصاص یابد.

با این وجود، درافشای عمومی (All-program draws)، که شامل کاندیدهایی از طبقه تجربه کاری کانادایی، برنامه تجارت مهارت‌های فدرال و برنامه کارگر ماهر فدرال هستند، بیشتر جمعیت دعوت شده در تابستان بوده و هیچ نشانه ای در جهت تغییر این شرایط نیست.

برنامه والدین و پدربزرگان و مادربزرگان (PGP)
IRCC سالیانه والدین و پدربزرگ و مادربزرگ ها شهروندان و ساکنین دایمی کانادا را به درخواست حمایتی در رده خانواده دعوت می‌کند. در سال‌های اخیر، IRCC جزئیات برنامه والدین و مادربزرگ ها و پدربزرگان را در فصل پاییز اعلام می‌کند.

در سال 2022، تنها اسپانسورهایی که از طریق قرعه کشی انتخاب می‌شدند، برای اعمال تغییرات انتخاب می‌شدند. IRCC تنها اسپانسورهایی را در نظر گرفت که از تاریخ 13 اکتبر 2020 تا 3 نوامبر 2020 درخواست داده بودند تا به تمیز کردن قفسه بزرگی از درخواست هایی که در طول شیوع ویروس کرونا اتفاق افتاده بپردازد.

در سال 2022، IRCC 23،100 نفر را برای برنامه والدین و پدربزرگان دعوت کرد. برنامه سطوح مهاجرت کنونی نشان می‌دهد که در سال 2023، تعداد تقریبی 28،500 نفر از امانت های ساکن دائمی از طریق برنامه والدین و پدربزرگان وارد کانادا شوند و تا پایان سال 2025 به 36،000 نفر افزایش یابد.

هنوز روش استفاده شده توسط IRCC برای برنامه والدین و پدربزرگان سال 2023 مشخص نیست.

دانشجویان بین‌المللی
وزیر میلر می‌گوید که کانادا در راستای پذیرش 900،000 دانشجوی بین‌المللی در سال جاری می‌باشد. به منظور کمک به ایشان، IRCC و Global Affairs Canada در حال حاضر در حال بررسی برنامه دانشجویان بین المللی کانادا هستند.

با پیشرفت سال، اطلاعات بیشتری درباره چارچوب موسسات مورد اعتماد (Trusted Institutions Framework) قابل انتظار است که برای صدور پروانه تحصیل به دو مدل دو سطحی از دیدگاه قویتر کردن صداقت برنامه دانشجویی کانادا ارائه شود.

طبق گزارش‌هایی که توسط ICEF انجام شده است، موسسات یادگیری مشخص شده (DLI) که شرایط IRCC را برای یک موسسه قابل اطمینان می‌دانند، ممکن است از پردازش سریع درخواست پروانه تحصیل برای دانشجویان بین‌المللی که پذیرفته شده‌اند، بهره مند شوند.

اطلاعات بیشتر در مورد چارچوب در خریف به دست خواهد آمد. احتمالاً اطلاعات بیشتری نیز در مورد تدابیر دیگر IRCC برای تقویت صداقت برنامه دانشجویان بین المللی در دست می‌دهد.

علاوه بر این، در تاریخ 31 دسامبر، سیاست IRCC برای اجازه کار تمام وقت برخی دانشجویان (بدون سقف برای ساعات کار) منقضی خواهد شد. IRCC گفته که سیاست را ارزیابی مجدد کرده و در مورد مراحل بعدی تصمیم خواهد گرفت.

روند ورود استعدادها در حوزه ی تکنولوژی
در تاریخ 27 ژوئن، IRCC استراتژی جدیدی برای جذب افراد جدید در حرفه های فناوری معرفی کرد.

IRCC می‌گوید که در طول امسال، یک رشته نوآوری را تحت برنامه تجارب بین المللی راه اندازی خواهد کرد تا به کارفرمایان کانادایی کمک کند کارگران خارجی را بدون ارزیابی تأثیرات بازار کاری (LMIA) استخدام کنند.

تحت رشته نوآوری، IRCC پروانه کار مشخص برای تا پنج سال به کارگرانی که از طرف دولت به عنوان یکی از ارکان رشد اقتصادی کانادا شناخته شده‌اند وظیفه کار را دارند، صادر خواهد کرد. این برنامه منحصر به فرد است زیرا پروانه های کار باز هم به کارگرانی در حوزه هایی که تقاضا بالا و انتخاب شده است، صادر خواهد شد.

IRCC نیز متعهد شده است که به عنوان مقصدی جذاب برای نوماد های دیجیتالی (افراد خارجی که به صورت راه دور برای یک کارفرمای خارجی از کانادا کار می‌کنند) بشود و اطلاعات بیشتری در مورد راهکاری مخصوص برای این کاربران منتشر خواهد کرد. در حال حاضر، نوماد های دیجیتالی نیازی به پروانه کار ندارند زیرا ممکن است با یک ویزای اقامت موقت (بازدید کننده) وارد کانادا شده و تا شش ماه در آنجا بمانند. ممکن است اطلاعات بیشتری درباره این که نوماد های دیجیتالی که در کانادا شغل پیدا می کنند چگونه می توانند به پروانه کار کانادایی بروند در آینده ارائه شود.



اداره مهاجرت کانادا اهداف دعوت نامه های اکسپرس انتری را مشخص می کند.

اداره مهاجرت کانادا اهداف دعوت نامه های اکسپرس انتری را مشخص می کند.

“گزارش جدیدی توسط روزنامه Globe and Mail بیشتر درباره‌ی اهداف انتخاب براساس دسته‌بندی در قرعه کشی های مربوط به اکسپرس انتری، توسط اداره مهاجرت پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای سال 2023 روشن می‌کند.
IRCC از اواخر ژوئن شروع به برگزاریقرعه کشی های اکسپری انتری براساس دسته‌بندی کرد. در مجموع شش دسته وجود دارد که برای دستیابی به اهداف اقتصادی خاصی انتخاب شده‌اند.
بر اساس داده‌های به دست آمده از IRCC، روزنامه Globe and Mail اعلام می‌کند که IRCC بیشتر به جذب افراد متخصص در زمینه STEM تأکید خواهد کرد. به ویژه، بین 28 تا 31 درصد از دعوت‌نامه‌های صادر شده از طریق ورود Express Entry امسال به افرادی با تجربه اخیر در برخی از شغل‌های STEM از قبیل توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و دانشمندان داده خواهد رفت.
تا کنون فقط یک دوره از دعوت‌های STEM به 500 متقاضی داده شده است.
هدف از حرفه‌های STEM به مراتب بالاتر از دیگر دسته‌های شغلی است. به طور خاص، محدوده هدف برای افرادی با مهارت فرانسوی از 11 تا 15 درصد است. هدف برای شغل‌های خاص در حوزه بهداشت از 9 تا 12 درصد، 3 تا 4 درصد برای حرفه‌های صنعت و تعمیرات و 1 تا 2 درصد به ازای هر یک از شغل‌های حمل و نقل و کشاورزی است.

باشه دوست عزیز، البته که می‌توانم متن فوق را به فارسی ترجمه کنم. اینجا ترجمه‌ی متنی که ارائه دادید:

“اِکسپرس انتری” چیست؟
اِکسپرس انتری یک سیستم است که IRCC (سازمان مهاجرت و پناهندگی کانادا) برای مدیریت درخواست‌های کارگران ماهری استفاده می‌کند که می‌خواهند تا مقیم دائمی کانادا شوند. این سیستم سه برنامه را مدیریت می‌کند: برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه کارگران ماهر فدرال حرفه‌ای (FSTP).
هنگامی که یک نامزد یک پروفایل از طریق اِکسپرس انتری ارسال می‌کند، نامزدها بر اساس سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می‌شوند. CRS یک سیستم امتیازدهی بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی، سابقه کار و موارد دیگر است. دولت کانادا از میان نامزدهای با بالاترین امتیازات CRS در استخر اِکسپرس انتری انتخاب می‌کند و به آن‌ها دعوت به ارسال درخواست برای مقیمیت دائمی می‌کند.
اِکسپرس انتری سه نوع مختلف از دعوت‌ها دارد:

  • دوره‌های عمومی دعوت: IRCC افراد با بالاترین امتیازات CRS را برای ارسال درخواست مقیمیت دائمی دعوت می‌کند.
  • دوره‌های دعوت مختص برنامه: IRCC افراد با بالاترین امتیازات CRS که واجد شرایط یک برنامه خاص اِکسپرس انتری هستند، را دعوت می‌کند.
  • دوره‌های دعوت مختص دسته‌بندی: IRCC افراد با بالاترین امتیازات CRS که واجد شرایط دسته‌بندی‌های خاصی هستند که توسط IRCC برای تحقق اهداف اقتصادی خاصی ایجاد شده است، دعوت می‌کند.

  • موضوع “انتخاب اِکسپرس انتری بر اساس دسته‌بندی” چیست؟
    IRCC اخیراً دوره‌های انتخاب بر اساس دسته‌بندی برای نامزدهای اِکسپرس انتری راه‌اندازی کرده است. IRCC قصد دارد تمرکز خود را بر روی نامزدهای اِکسپرس انتری که دارای توانایی زبان فرانسه قوی یا سابقه کار در زمینه‌های زیر هستند، بگذارد:
  • مراقبت‌های بهداشتی
  • حرفه‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM)
  • حرفه‌های کارگری مانند نجاران، لوله‌کش‌ها و پیمانکاران
  • حمل و نقل
  • کشاورزی و صنایع غذایی

این دسته‌ها بعد از یک بررسی عمومی که 289 پاسخ از اشخاص و سازمان‌های مختلف در کشوررا دریافت کرد، و با توجه به پیش‌بینی‌های بازار کار و ورودی‌های دریافتی از شرکای IRCC و استان‌ها و مناطق انتخاب شده‌اند.
از زمان راه‌اندازی دوره‌های انتخاب بر اساس دسته‌بندی، سه دوره دعوت بر اساس تسلط بر زبان فرانسه برگزار شده و 6,900 نامزد برای ارسال درخواست اقامت دائمی دعوت شده‌اند. علاوه بر این، دو دوره دعوت در حوزه ی شغل‌های حوزه ی سلامت با دعوت 2,000 نامزد و یک دوره دعوت شغل‌های حرفه های تجاری با 1500 دعوت انجام شده ان

سه راه برای مهاجران جدید به کانادا برای صرفه‌جویی در خرید از فروشگاه مواد غذایی

 

سه راه برای مهاجران جدید به کانادا برای صرفه‌جویی در خرید از فروشگاه مواد غذایی

همان‌طور که در کشورهای دیگر جهان اتفاق افتاده است، کانادا نیز با افزایش هزینه‌های زندگی برای اکثر کالاها و خدمات – از جمله مواد غذایی – روبه‌رو شده است.
بنابر دلایل آشکار، قابلیت خرید به قیمت مناسب مواد غذایی، کلیدی برای زندگی راحت در کاناداست، زیرا به افراد مهاجر و خانواده‌هایشان امکان می‌دهد کالاهای ضروری روزمره را برای آن‌ها تهیه کنند.
با افزایش هزینه‌های زندگی در کانادا، این مقاله سه استراتژی را به نمایش می‌گذارد که همه کانادایی‌ها – و به ویژه مهاجران جدید به کانادا – می‌توانند از آن‌ها برای صرفه‌جویی در فروشگاه مواد غذایی استفاده کنند.
1. تطابق قیمت (Price Matching)
تطابق قیمت شامل یک سیاست است که به مصرف‌کنندگان اجازه می‌دهد که وارد فروشگاه شده و اثبات کنند که یک خریدار رقیب محصول مشابهی را با یک قیمت کمتر در فروشگاه خود ارائه می‌دهد. این می‌تواند هر محصولی باشد، از موز تا کاغذ توالت.
در اینجا، فروشگاه‌های مواد غذایی با سیاست تطابق قیمت قیمت محصول مورد نظر را تنظیم می‌کنند، به مشتریان این امکان را می‌دهند که محصول مذکور را با قیمت کمتر خریداری کنند.
توجه: سیاست‌های تطابق قیمت ممکن است در هر فروشگاه متفاوت باشد، زیرا فروشنده های مختلف ممکن است سیاست گذاری های متفاوتی در رابطه با قیمت گذاری داشته باشند.

خرید عمده
بسیاری از فروشگاه‌های مواد غذایی کانادا، تخفیفی برای هر موردی از یک محصول خاص ارائه می‌دهند که مشتریان هنگام خرید تعداد زیادی از آن را خریداری می‌کنند. به عبارت دیگر، اگر یکی از یک محصول خاص مثلاً نوشابه ورزشی ۳ دلار هزینه داشته باشد، یک فروشگاه ممکن است ۳ بسته نوشابه را با قیمت ۷ دلار ارائه دهد.

بنابراین به این معناست که با خرید سه بطری/ظروف از آن نوشابه ورزشی، مشتری هر نوشیدنی را با قیمت ۲.۳۰ دلار به جای ۳ دلار خواهد خرید. این برای صرفه‌جویی در فروشگاه مواد غذایی می‌تواند راهی عالی باشد، به خصوص اگر شما در حال خرید مواد غذایی برای تعداد زیادی از افراد در خانه‌تان هستید یا آیتم‌هایی را خریداری می‌کنید که می‌توانید در خانه خود به منظور استفاده در آینده نگهداری کنید (نظیر توالت کاغذ، مواد غذایی نگهداری شده و غیره).

استفاده از کوپن‌ها
کوپن‌ها یک راه متداول دیگر برای صرفه‌جویی در فروشگاه مواد غذایی هستند. با استفاده از کوپن‌هایی که از طریق ایمیل، برنامه‌های تلفن همراه یا کوپن‌هایی که همراه روزنامه یا پست الکترونیکی تحویل می‌شوند، مشتریان کانادا می‌توانند از تخفیفاتی که خود خرده‌فروش از طریق این کوپن‌ها ارائه می‌دهد، بهره‌مند شوند.

غالباً، کوپن‌ها می‌تواند باعث صرفه جویی ۵۰ سنت تا چند دلار روی هر محصول شود، اما اگر کوپن‌ها به صورت هوشمندانه استفاده شود، این صرفه‌جویی‌ها به سرعت می‌تواند مقدار خوبی از پول برای مهاجران جدید صرفه‌جویی کند.

رویکرد در برابر افزایش هزینه‌های زندگی برای مهاجران جدید به کانادا
مورد بالا تنها یک راه است که مهاجران جدید می‌توانند با زندگی هزینه‌های افزایش یافته در کانادا روبرو شوند.

علاوه بر راهکارها و ترفندهایی که بالاتر ذکر شد، دولت کانادا – هم در سطح استانی و هم در سطح فدرال – راه‌های متعددی برای مقابله با افزایش هزینه‌های زندگی به شهروندان کشور ارائه می‌دهد.

در سطح فدرال، برخی از حمایت‌هایی که به شهروندان ارائه می‌شود عبارتند از:

  • اعتبار مالیاتی کالاها و خدمات (GST) که انتظار می‌رود به تقریباً ۱۱ میلیون کانادایی با درآمد کمتر تا متوسط کمک مالی ارائه دهد.
  • تسهیلات مالی تخصیص یافته به کارگران کانادایی (CWB) که هدف آن تکمیل درآمد برای پایین‌دست‌ترین دریافت‌کنندگان درآمد کانادا است.
  • تسهیلات دندانپزشکی کانادا (Canada Dental Benefit) که طراحی شده است تا مراقبت‌های دندانپزشکی قابل پرداخت را از طریق پرداخت‌های خالی از مالیات برای پوشش هزینه‌های دندانپزشکی کودکان زیر ۱۲ سال فراهم آورد.

در سطح استانی، مناطق مختلفی در کانادا برای ساکنین خود تسهیلات مشابهی فراهم می‌کنند. نمونه‌ها عبارتند از:

  • تسهیلات کودک انتاریو (Ontario Child Benefit)
  • برنامه‌های مسکن ارزان در البرتا (Affordable Housing programs in Alberta)
  • مالیات کودکی در زمینه کودکان در سن بچه‌ای (British Columbia Early Childhood Tax Benefit) بریتیش کلمبیا

برای دسترسی به لیست کامل تسهیلات استانی و قلمرویی، می‌توانید در اینجا در لینک پیدا کنید، جایی که پیوندهایی به صفحات آنچه که هر استان و قلمرو در کانادا ارائه می‌دهد در زمینه تسهیلات و برنامه‌های دولتی وجود دارد.