حتی با ورود ۴۶۰۰۰ مهاجر در ماه اکتبرفریزر می‌داند که چالش‌های زیادی پیش روی دارد، اما این امر را فرصتی برای ایجاد تغییرات مثبت در سیستم مهاجرتی کانادا می‌بیند.

شان فریزر می داند که کارهای سخت زیادی در پیش دارد.
وی در اولین مصاحبه مهم خود به عنوان وزیر مهاجرت کانادا با شلی هاگان از بلومبرگ و نیکلاس کیونگ از ستاره تورنتو صحبت کرد تا در مورد فرصت ها و چالش های نقش جدید خود صحبت کند.

وزیر امور خارجه کانادا در گفتگو با بلومبرگ گفت که آمادگی دارد در صورت لزوم برای رفع کمبود نیروی کار، سطح مهاجرت کانادا را افزایش دهد. کانادا در حال حاضر با کمبودهای شغلی قابل توجهی مواجه است که دلیل آن کاهش تعداد مهاجرانی است که در بحبوحه همه‌گیری از خارج، وارد کشور شدند.

این کشور در حال حاضر بلندپروازانه‌ترین برنامه سطوح مهاجرتی خود را در تاریخ خود دنبال می‌کند، زیرا هدف آن پذیرش ۴۰۱۰۰۰ مهاجر در سال ۲۰۲۱، ۴۱۱۰۰۰ نفر دیگر در سال ۲۰۲۲ و ۴۲۱۰۰۰ مهاجر دیگر در سال ۲۰۲۳ است.

فریزر گفت که اگر اشتیاق بیشتری از سمت کسب و کارها و جوامع برای کارگران بیشتر وجود داشته باشد، او حتی از مقادیر بیشتری نیز با آغوش باز استقبال می‌کند.

برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ قرار است حداکثر تا ۱۰ فوریه ۲۰۲۲ اعلام شود.

۴۶۰۰۰ مهاجر در ماه اکتبر، عمدتا از داخل کانادا، به این کشور وارد شدند

وزیر همچنین فاش کرد که کانادا به خوبی در مسیر دستیابی به هدف ۴۰۱۰۰۰ مهاجر تازه وارد در سال جاری قرار دارد.

بلومبرگ داده‌هایی را از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به‌دست آورده که نشان می‌دهد ۴۶۳۱۵ مقیم دائمی جدید در اکتبر مراحل ورود خود را به پایان رسانده‌اند که این تعداد حتی بیشتر از ۴۵۰۰۰ نفری است که در ماه سپتامبر وارد شدند. این ارقام نشاندهنده رکوردهای ماهانه برای کانادا در عصر مدرن است (داده های ماهانه مهاجرت فقط از سال ۱۹۸۰ به بعد در دسترس است).

ورود به این معناست که یک مقیم موقت فعلی در کانادا یا فردی از خارج از کشور، به طور رسمی به مقیم دائم کانادا تبدیل شود. اکثریت قریب به اتفاق افرادی که در طول همه گیری وارد شدند، ساکنان موقت کانادا هستند. این موضوع به توضیح اینکه چرا رشد جمعیت و رشد نیروی کار در کانادا ضعیف مانده، کمک می کند. در واقع، داده‌های آمار کانادا نشان می‌دهد که جمعیت کانادا در سال گذشته تنها نیم درصد رشد کرده که ضعیف‌ترین رشد از زمان جنگ جهانی اول است. در شرایط عادی، اکثر افراد جدید دارای اقامت دائم، از خارج به کانادا می آیند.

در حال حاضر کانادا بین ژانویه تا اکتبر ۲۰۲۱ پذیرای ۳۱۳۸۳۸ مهاجر بوده است. این کشور باید در دو ماه باقیمانده از سال جاری حدود ۸۷۰۰۰ مهاجر دیگر (به طور متوسط ​​۴۳۵۰۰ مهاجر در ماه) را در دو ماه باقیمانده از سال جاری جذب کند تا به هدف جدید خود برای سال ۲۰۲۱ برسد.

 

فرصت ها و چالش های پیش روی سیستم مهاجرتی

فریزر در مصاحبه خود با تورنتو استار به صراحت در مورد موانع فعلی صحبت کرد و اذعان داشت: هیچ چالشی پیش روی من نیست.

فریزر با بحث در مورد تعداد ۱.۸ میلیون درخواست مهاجرتی معوقه کانادا گفت: امروز قصد ندارم به شما بگویم که در مدت زمان کوتاهی، تمام این مشکلات برطرف خواهند شد. آنها یک شبه ساخته نشده اند و یک شبه رفع نخواهند شد. می‌خواهم کارهایی را تسریع ببخشم که به پاک کردن برخی از این عقب ماندگی‌ها کمک می‌کنند. این موضوع، روند را برای خانواده‌هایی که در تلاشند زندگی جدیدی را دنبال کنند یا دوباره به عزیزان خود بپیوندند و یا شغلی برای کمک به اقتصاد ما پیدا کنند، آسانتر می‌کند.

وی خاطرنشان کرد که درخواست‌های شهروندی در حال دیجیتالی شدن هستند و IRCC به دنبال رسیدگی به سایر مسائلی است که سیستم مهاجرت را کند می‌کنند. برای مثال، او گفت که مردود کردن ورود موقت اعضای خانواده که در حال حاضر در انتظار رسیدگی به درخواست حمایت مالی هستند، منطقی نیست.

وزیر همچنین گفت که بیشترین تمرکز او از زمانی که در ماه اکتبر وزیر شد، روی اسکان مجدد پناهجویان افغان بوده است. دولت فدرال متعهد شده که ۴۰۰۰۰ افغان را اسکان دهد اما تا کنون فقط ۳۵۰۰ افغان را اسکان داده شده است. فریزر گفت: کانادایی ها حق دارند از آنچه در افغانستان می گذرد ناامید باشند. واقعیت میدانی در حال حاضر این است که ما به روشی که در سوریه داشتیم دسترسی نداریم، و این معادله ای است که فکر می کنم بسیاری از کانادایی ها سعی در ایجاد آن دارند.

با این وجود، فریزر فرصت فوق العاده ای را برای کمک به بهبود سیستم مهاجرتی پیش روی خود می بیند.

“در نتیجه کووید ۱۹، اوضاع در آن نقطه تیره‌ای قرار دارد که من فرصتی برای ایجاد یک تفاوت فوق‌العاده از این نقطه برای یک شروع ویژه می‌بینم.”

مانیتوبا تاکنون ۹۹۹۹ دعوتنامه در سال جاری صادر کرده است.

مانیتوبا در ۱۸ نوامبر دراو جدیدی برای مهاجرت برگزار کرد.

برنامه کاندیدای استانی مانیتوبا (MPNP) در مجموع از ۴۲۶ کاندید مهاجرت تحت سه برنامه کاندیداتوری استانی (PNP) دعوت کرد:

– کارگران ماهر در مانیتوبا – ۳۷۶ دعوتنامه با حداقل امتیاز ۴۶۴ در EOI؛

– کارگران ماهر خارج از کشور – ۲۲ دعوتنامه با حداقل امتیاز ۷۲۶ در EOI؛ و

– جریان آموزش بین‌المللی – ۳۰ دعوتنامه بدون نیاز به امتیاز EOI.

از میان این دعوت‌نامه‌ها، ۶۸ مورد به کاندیداهای سیستم اکسپرس انتری رسید.

درباره اکسپرس انتری

اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست کانادا برای سه برنامه مهاجرتی فدرال با مهارت بالا است: دسته تجربه کانادایی، برنامه کارگران ماهر فدرال، و برنامه تجار ماهر فدرال.

کاندیداهای مهاجرتی که در سیستم اکسپرس انتری پروفایلی ایجاد می‌کنند، بر اساس سیستم امتیازبندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می شوند. امتیازها به فاکتورهایی مانند سن، تجربه کاری، تحصیلات و مهارت های زبانی در میان سایر موارد، تعلق می‌گیرند. کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را دارند، از طریق دراو اکسپرس انتری معمولی، دعوتنامه دریافت می کنند تا برای اقامت دائم درخواست دهند.

با درخواست مستقیم از طریق اکسپرس انتری می‌توانید از فرآیند PNP صرفنظر کرده و دعوتنامه اقامت دائم دریافت کنید. با این حال، کاندیداتوری استانی به معنای ۶۰۰ امتیاز CRS خودکار است، که عملاً تضمین می‌کند که نامزدها یک دعوتنامه برای درخواست (ITA) در دراو اکسپرس انتری بعدی دریافت خواهند کرد.

برنامه های مهاجرتی مانیتوبا

مانیتوبا برنامه‌های مهاجرتی خود را از طریق MPNP مدیریت می‌کند که از برنامه‌های مهاجرتی دولت فدرال را پشتیبانی می‌کند. استان های کانادا توانایی ارائه وضعیت اقامت دائم را ندارند، اما می توانند با معرفی کاندیدهای استانی به درخواست کمک کنند.

اگر می خواهید از کاندیداتوری مانیتوبا بهره مند شوید، باید یک متن ابراز علاقه در MPNP ثبت کنید. این امر شما را در موقعیتی قرار می دهد که از طریق جریان های کارگران ماهر در مانیتوبا و کارگران خارجی، یک LAA دریافت کنید.

سپس مانیتوبا کاندیدها را از ۱۰۰۰ امتیاز برای فاکتورهای اصلی شخصیتی و همچنین ارتباط آنها با استان رتبه بندی می کند.

دسته کارگران ماهر خارجی و کارگران ماهر در مانیتوبا به گونه ای طراحی شده اند که به استان این امکان را می‌دهند تا کاندیداهایی را که نیازهای بازار کار خود را برآورده می کنند، شناسایی کند.

نامزدهای خارج از کشور باید ارتباطات خود را با مانیتوبا از طریق روابط نزدیک خانوادگی، تجربه قبلی در استان، یا دعوت از طریق یکی از طرح‌های استخدام استراتژیک در مانیتوبا نشان دهند. برای واجد شرایط بودن لازم نیست در زمان درخواست خود در مانیتوبا زندگی کنید.

برای دریافت دعوتنامه تحت دسته کارگران ماهر در مانیتوبا، باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت از یک کارفرمای استانی داشته باشید.

فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که تحصیلات خود را در مانیتوبا به پایان می‌رسانند، اگر بتوانند نشان دهند که از مهارت‌های مورد نیاز استان برخوردارند، می‌توانند از طریق جریان آموزش بین‌المللی دعوتنامه دریافت کنند.

دو دسته اصلی تحت برنامه SINP مسیرهایی را برای اقامت دائم در کانادا ارائه می‌کنند.

ساسکاچوان ۶۳۳ کاندیدای مهاجرت را در آخرین دوره از ارسال دعوتنامه‌ها که در ۱۸ نوامبر برگزار شد، دعوت کرده است.

پس از یک وقفه تقریباً دو ماهه از انجام دراوها، برنامه کاندیداتوری مهاجر در ساسکاچوان (SINP) از کاندیداها دعوت کرد تا از طریق دو جریان مهاجرتی خود، درخواست دهند. از میان دعوت‌شده‌ها، ۴۲۵ نفر ممکن است واجد شرایط زیرمجموعه اکسپرس انتری SINP باشند و ۲۰۸ نفر ممکن است واجد شرایط زیرمجموعه مشاغل مورد تقاضا باشند.

کاندیدی که کمترین امتیاز را از هر زیرمجموعه کسب کرده بود، ۶۵ امتیاز در سیستم رتبه‌بندی ابراز علاقمندی (EOI) ساسکاچوان داشت.

در این دراو برای هر دسته، ۱۴ شغل واجد شرایط وجود داشت. فهرست کامل مشاغل واجد شرایط را می‌توانید در وبسایت دولتی ساسکاچوان بیابید.

همچنین هر دو گروه به ارزیابی اعتبار تحصیلی نیاز داشتند تا نشان دهند که تحصیلات خارجی آنها با استاندارد کانادا قابل مقایسه است.

 

 درباره زیرمجموعه اکسپرس انتری ساسکاچوان

زیرمجموعه اکسپرس انتری یک برنامه پیشرفته کاندیداتوری استانی (PNP) است، به این معنی که به سیستم اکسپرس انتری فدرال متصل است.

اکسپرس انتری، پول کاندیداها را برای سه برنامه اصلی مهاجرت در دسته اقتصادی کانادا مدیریت می‌کند: برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجار ماهر فدرال، و دسته تجربه کانادایی.

کاندیداهای دارای پروفایل اکسپرس انتری همچنین باید پروفایل‌های EOI را برای ساسکاچوان ایجاد کنند تا برای دعوتنامه ثبت درخواست جهت کاندیداتوری استانی در نظر گرفته شوند.

کاندیداهای اکسپرس انتری که از استان ساسکاچوان، یک دعوتنامه استانی دریافت می کنند، ۶۰۰ امتیاز اضافی برای امتیاز سیستم رتبه بندی جامع خود دریافت می کنند. این جایزه عملاً فرصتی برای درخواست اقامت دائم کانادا برای آنها تضمین می کند.

 

 درباره زیرمجموعه مشاغل مورد تقاضا

زیرمجموعه مشاغل مورد تقاضا یک PNP پایه است، به این معنی که برای کاندیداهای مهاجرتی که پروفایل اکسپرس انتری ندارند، در دسترس است.

این زیرمجموعه برای کارگران بسیار ماهر با تجربه‌ی کار در یکی از مشاغل مورد تقاضا در ساسکاچوان است که هنوز پیشنهاد کاری از استان ندارند.

برای ثبت درخواست مهاجرت به کانادا از طریق این زیرمجموعه، اتباع خارجی باید از طریق سیستم درخواست آنلاین SINP یک پروفایل EOI ایجاد کنند.

سیستم EOI ساسکاچوان به استان این امکان را می دهد که کاندیداهایی را انتخاب کند که پتانسیل پیشرفت در این استان هامونی را دارند. داوطلبان از نظر نحوه تجربه کاری، تحصیلات، توانایی زبانی، سن و ارتباط با استان، که توانایی آنها را برای اقامت در ساسکاچوان نشان می دهد، ارزیابی خواهند شد.

درخواست‌های معوقه از ماه جولای تا کنون ۳۵۰۰۰۰ مورد افزایش یافته است.

تعداد درخواست‌های معوقه IRCC تقریباً ۱.۸ میلیون درخواست مهاجرتی است.
اخبار CIC داده‌هایی را از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) دریافت کرده که تعداد درخواست‌های زیر را در فهرست موجودی IRCC تا تاریخ ۲۷ اکتبر ۲۰۲۱ نشان می‌دهد (ارقام گرد شده‌اند):

– ۵۴۸۰۰۰ درخواست اقامت دائم (متقاضیان دسته اقتصادی، خانوادگی، پناهندگی و بشردوستانه)
– ۷۷۶۰۰۰ درخواست اقامت موقت (برنامه‌های مجوز تحصیل، مجوز کار، ویزای اقامت موقت و تمدید بازدیدکنندگان)
– ۴۶۸۰۰۰ درخواست شهروندی کانادا (از ۲۶ اکتبر)
– ۱۷۹۲۰۰۰ کل درخواست‌های موجود

ارقام IRCC نشان می‌دهد که تعداد درخواست‌های معوق آنها از جولای تقریباً ۳۵۰۰۰۰ افزایش یافته است.

در آگوست، گزارشی از نیکلاس کیونگ از تورنتو استار نشان داد که میزان عقب ماندگی تا ۶ جولای ۲۰۲۱ تقریباً به این میزان رسیده است:

– ۳۷۵۰۰۰ درخواست اقامت دائم
– ۷۰۳۰۰۰ درخواست اقامت موقت
– ۳۷۰۰۰۰ درخواست شهروندی کانادا. استار گزارش داد که این رقم شامل درخواست‌های شهروندی کانادا که در اتاق‌های پست IRCC هنوز رسیدگی نشده‌اند، نمی‌شود.
– ۱۴۴۸۰۰۰ کل درخواست‌های موجود

سخنگوی IRCC در ایمیلی به CIC News توضیح داد که: محدودیت‌های جاری در مسافرت‌های بین‌المللی، محدودیت‌های مرزی، ظرفیت عملیاتی محدود برای درخواست‌های خارج از کشور و ناتوانی مشتریان در بدست آوردن اسناد به دلیل تأثیرات کووید ۱۹، موانعی را در روند پردازش ایجاد کرده است. این عوامل مانع از توانایی IRCC برای نهایی کردن برنامه‌ها شده و تاخیرهایی را ایجاد می‌کنند که خارج از کنترل IRCC است.

وی در عین حال، با اذعان به چالش هایی که متقاضیان با آن مواجه هستند، خاطرنشان کرد: علیرغم تلاش‌ها، می‌دانیم که برخی متقاضیان برای رسیدگی به درخواست های خود زمان قابل توجهی منتظر بوده‌اند و تا حد امکان به تلاش خود ادامه می دهیم تا روند رسیدگی را کاهش دهیم. ما در این لحظه، از آنها بخاطر صبر و درکشان تشکر می کنیم و مشتاقانه منتظر استقبال از آنها در کانادا هستیم.

همچنین IRCC اطلاعاتی در مورد تعداد درخواست‌هایی که در طول همه گیری پردازش کرده به اشتراک گذاشته است:

– ۳۳۷۰۰۰ درخواست اقامت دائم بین ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۱ بررسی شده است. حدود ۲۱۴۰۰۰ درخواست نیز در سال ۲۰۲۰ رسیدگی شده بود.
– ۱۵۰۰۰۰۰ درخواست اقامت موقت بین ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۱ پردازش شده است. این تعداد در مقایسه با نزدیک به ۱۷۰۰۰۰۰ درخواست در سال ۲۰۲۰ است.
– ۱۳۴۰۰۰ درخواست شهروندی کانادا بین ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۱ بررسی شده است. این تعداد در مقایسه با حدود ۸۰۰۰۰ درخواست رسیدگی شده در سال ۲۰۲۰ است.

جداول زیر جزئیات مربوط به درخواست‌های معوق را بر اساس برنامه اقامت دائم و موقت ارائه می دهند:

تعداد درخواست‌های اقامت دائم در حال پردازش در فهرست موجودی تا ۲۷ اکتبر ۲۰۲۱ بر اساس نوع درخواست (به نفر)

تعداد درخواست‌های اقامت موقت (شامل تمدیدها) در فهرست موجودی تا ۲۷ اکتبر ۲۰۲۱ بر اساس نوع درخواست (به نفر)

کانادا رتبه اول را از نظر حکومت، مردم، مهاجرت و سرمایه گذاری در شاخص برندهای ملی آنهولت-ایپسوس ۲۰۲۱ کسب کرد.

برای اولین بار در تاریخ، کانادا در فهرست برندهای ملی آنهولت-ایپسوس در سال ۲۰۲۱، به لطف رتبه های برتر در مهاجرت و سرمایه گذاری و سایر مقوله ها، به رتبه دوم صعود کرده است.

شاخص برندهای ملی، اعتبار ملت‌ها را در سراسر جهان اندازه‌گیری می‌کند. آنها در این سال، ۶۰ کشور را مورد ارزیابی قرار داده و نتایج نظرسنجی خود را از ۶۰۰۰۰ مصاحبه استخراج کردند. در سال های گذشته، آنها نتایج ۵۰ کشور را از طریق ۲۰۰۰۰ مصاحبه ارزیابی کرده بودند.

کشورها بر اساس کیفیت درک‌شده در شش دسته رتبه‌بندی شدند: صادرات، حکومت و کشورداری، فرهنگ، ملت، توریسم و سرمایه‌گذاری و مهاجرت.

کانادا در زمینه مهاجرت و سرمایه گذاری رتبه اول را کسب کرد، که تلقی از توانایی یک کشور در جذب مهاجر، کارگران خارجی و دانشجویان بین المللی را می‌سنجد. همچنین این شاخص، کیفیت زندگی و محیط کسب و کار درک‌شده در هر کشور را ارزیابی می‌کند.

کانادا همچنین در زمینه حکومت و کشورداری، نمرات برتر را کسب کرد، که تلقی از شایستگی و عدالت دولت ملی و همچنین تعهد درک شده‌ی آن دولت از مسائل جهانی مانند صلح، عدالت، فقر و محیط زیست را می سنجد.

سوم اینکه کانادا در دسته ملت، رتبه اول را کسب کرد، که اعتبار مردم یک کشور را از نظر شایستگی، صراحت، دوستی و تاب‌آوری، بررسی می‌کند.

کانادا رتبه پیشین خود را در سه دسته دیگر حفظ کرد: صادرات، که دیدگاه عامه مردم در زمینه محصولات و خدمات یک کشور را اندازه گیری می کند؛ توریسم، که میزان علاقه مردم در بازدید از یک کشور را اندازه گیری می کند؛ و فرهنگ، که دیدگاه جهانیان را در مورد میراث یک ملت و قدردانی از فرهنگ معاصر آن کشور از جمله در حوزه‌های هنر و ورزش ارزیابی می کند.

طی دو سال گذشته، کانادا در فهرست برندهای ملی در بین سه کشور برتر قرار داشته است. با این حال، امسال کانادا پس از آلمان که رتبه اول را در پنج سال گذشته حفظ کرده، در جایگاه دوم قرار گرفت. نقاط قوت آلمان در صادرات، مهاجرت و سرمایه گذاری، حکومت و کشورداری و فرهنگ آن است.

کانادا از بریتانیایی پیشی گرفت که در سال ۲۰۲۰ مقام دوم را به خود اختصاص داده بود. امسال، بریتانیا در مجموع به رتبه پنجم سقوط کرد. این کشور در زمینه تلقی از فرهنگ، صادرات و مهاجرت و سرمایه گذاری، رتبه مثبت کلی خود را حفظ کرده است. نقاط ضعف بریتانیا در تلقی جهانیان از ملت و حکومت است.

 

کارگران خدمات غذایی هم اکنون می توانند برای PNP مشاغل مورد تقاضا در نوا اسکوشیا درخواست دهند.

نوا اسکوشیا اکنون درخواست‌های مهاجرت از کارکنان در زمینه خدمات غذایی را از طریق جریان مشاغل مورد تقاضا، می‌پذیرد.

همه‌گیری به شدت به صنعت رستوران داری ضربه زد. به این ترتیب، کانادا با کمبود نیروی کار در خدمات غذایی مواجه بوده است. استان نوا اسکوشیا نیز از این قاعده مستثنی نیست.

برای رسیدگی به این مشکل، نوا اسکوشیا سه شغل جدید واجد شرایط را به جریان مهاجرتی مشاغل مورد تقاضا اضافه کرد. این سه شغل به ترتیب کد طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC)، در اینجا فهرست شده‌اند:

– کد ۶۵۱۳ (خدمتکاران غذا و نوشیدنی)

– کد ۶۷۱۱ (خدمتکاران پیشخوان غذا، دستیاران آشپزخانه و مشاغل پشتیبانی مرتبط)

– کد ۶۷۳۱ (نظافت‌چی‌های فعالیت‌های سبک)

 

کارفرمایان می‌توانند این کارگران را بدون نیاز به انجام ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. همچنین، طبق این انتشار رسانه ای، فرد متقاضی قبل از ثبت درخواست برای برنامه کاندیداتوری استانی (PNP) نوا اسکوشیا، به مدت شش ماه نیازی به کار با کارفرما ندارد.

جیل بالسر، وزیر مهاجرت نوا اسکوشیا در این بیانیه گفت: ما از پذیرش افراد تازه واردی که می توانند به کارفرمایان در رفع نیازهای کاری خود کمک کرده و جمعیت نوا اسکوشیا را افزایش دهند، استقبال می کنیم. بخش‌های توریسم، رستوران‌داری و هتلداری، برای اقتصاد ما حیاتی هستند. این تغییرات به این صنایع کمک می کند تا کارگران مورد نیاز خود را استخدام کرده و برای فصل شلوغ گردشگری آماده شوند.

جریان مشاغل مورد تقاضای نوا اسکوشیا،  مشاغل خاصی را هدف قرار می دهد که در سطح مهارت های C و D در NOC قرار می گیرند. این سطوح مهارتی، بطور تاریخی تحت عنوان مشاغل “با مهارت پایین” یا “بدون نیاز به مهارت” نامیده می شدند، اما از زمان شروع همه‌گیری، ترجیح بر این بوده که تحت عنوان مشاغل “ضروری” نام گیرند.

از اول جولای، جمعیت نوا اسکوشیا به بالاترین حد خود یعنی ۹۹۲۰۵۵ نفر رسید، که این افزایش جمعیت، مرهون افزایش تعداد مهاجران بوده است.

 

 واجد شرایط بودن برای جریان مشاغل مورد تقاضا

جهت ثبت درخواست کاندیداتوری استانی در نوا اسکوشیا از طریق جریان مشاغل مورد تقاضا، باید یک پیشنهاد کاری تمام وقت در یکی از مشاغل زیر داشته باشید:

– کد ۳۴۱۳ (دستیاران پرستار، خدمتکاران بیمارستانی و دستیاران خدمات بیمار)

– کد ۶۵۱۳ (خدمتکاران غذا و نوشیدنی)

– کد ۶۷۱۱ (خدمتکاران پیشخوان غذا، دستیاران آشپزخانه و مشاغل پشتیبانی مرتبط)

– کد ۶۷۳۱ (نظافت‌چی‌های فعالیت‌های سبک)

– کد ۷۵۱۱ (رانندگان کامیون‌های حمل و نقل)،

– کد ۷۵۲۱ (اپراتورهای تجهیزات سنگین (به استثنای جرثقیل))، یا

– کد ۷۶۱۱ (دستیاران و کارگران امور ساختمانی)

 

همچنین باید حداقل یک سال سابقه کار مرتبط با آن شغل و بین ۲۱ تا ۵۵ سال سن داشته باشید.

حداقل، به دیپلم دبیرستان، به علاوه آموزش، مهارت یا اعتبار مناسب برای این شغل نیاز دارید. باید ثابت کنید که توانایی زبانی حداقل سطح ۴ طبق معیار زبان کانادایی (CLB) در زبان انگلیسی یا فرانسوی دارید، حتی اگر این زبان، زبان اول شما باشد.

همچنین، باید نشان دهید که منابع مالی کافی برای اقامت در نوا اسکوشیا را دارا می‌باشید.

فرم درخواست به صورت آنلاین در وبسایت دولت نوا اسکوشیا موجود است.

راهنمای مهاجرت خانوادگی برای کانادایی‌هایی که می خواهند از نیجریه اسپانسر همسر یا پارتنر خود باشند.

اگر شما می خواهید از نیجریه اسپانسر همسر یا پارتنر خود باشید، اولین قدم این است که مطمئن شوید که شما و عشق واقعی¬تان واجد شرایط هستید.

برای داشتن شرایط اسپانسری همسرتان، نیاز است بیش از 18 سال سن داشته باشید، شهروند یا مقیم دائم کانادا باشید، و قادر باشید از لحاظ مالی از خود و خانواده تان پشتیبانی کنید. این موضوع شامل همسر و فرزندان تحت تکفل شما می شود.

برای درک بهتر موضوع، شما می توانید از خارج کانادا از همسر خود حمایت مالی کنید، اما تنها به شرطی که شما یک شهروند کانادا باشید. افرادی که اقامت دائم دارند باید همسران خود را از داخل کانادا حمایت مالی کنند، حتی اگر عشق واقعی آنها خارج از کشور باشد.

اگر شما در کبک زندگی می کنند، باید واجد شرایط در سطح استان نیز باشید. وبسایت دولت کبک اطلاعات مورد نیاز برای حمایت مالی از پارتنر شما در کبک را ارئه می دهد.

برای برآورده شدن نیازهای درآمدی، شما نمی توانید بخاطر دلایلی غیر از معلولیت، کمک های اجتماعی دریافت کنید. با این حال اگر شما مزایای زایمان، والد بودن یا بیماری را دریافت می کنید، هنوز هم می توانید واجد شرایط حمایت مالی باشید. مزایای دیگر مانند بیمه اشتغال و کمک های آموزشی فدرال، منابع واجد شرایط درآمد نیستند.

در اغلب موارد، درآمد حداقلی برای حمایت مالی از همسران، پارتنر قانونی و کودکان وجود ندارد. موارد بسیار خاصی وجود دارد که در آنها شما باید یک درآمد حداقلی که هر ساله توسط دولت تعیین می شود را برآورده کنید. به طور کلی، این مورد تنها در صورتی اعمال می شود که پارتنر مورد حمایت شما، فرزند تحت تکفلی داشته باشد که او نیز فرزند تحت تکفل خود را داشته باشد.

 

 چه چیزی می تواند مانع حمایت مالی من از همسرم شود؟

 

برخی شرایط خاصی می توانند مانع اسپانسر شدن شما شوند. به جز جرایم خشونت آمیز، ممکن است به دلایل غیر مجرمانه نیز واجد شرایط حمایت مالی نباشید. شاید موفق به پرداخت وام مهاجرت نشده باشید، در حال ورشکستگی باشید و یا تخلیه نکرده باشید، و یا اگر از یک همسر دیگر ظرف سه سال از درخواست خود حمایت مالی کرده باشید. اینها فقط برخی از عواملی هستند که می توانند واجد شرایط بودن شما را تحت تاثیر قرار دهند.

همچنین، اگر شما یک همسر اسپانسر شده بودید که اکنون اقامت دائم کانادا را دریافت کرده‌اید، نمی توانید ظرف مدت پنج سال پس از ورود خود، اسپانسر یک همسر جدید شوید.

هنگامی که مشخص کردید که واجد شرایط هستید، گام بعدی این است که مطمئن شوید که پارتنر شما در کانادا امکان دریافت پذیرش دارد.

 

 آیا همسرم واجد شرایط دریافت حمایت مالی است؟

همسر شما باید بالای ۱۸ سال سن داشته باشد و شرایط سابقه، مسائل امنیتی و همچنین معاینات پزشکی را بگذراند.

اداره دولتی که درخواست‌های مهاجرت را پردازش می‌کند، تحت عنوان اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، بررسی می‌کند که آیا همسر شما از طریق بررسی‌های پزشکی و امنیتی پس‌زمینه قابل پذیرشی دارد یا خیر. افرادی که محکومیت های کیفری دارند معمولاً اجازه ندارند به کانادا بیایند، اما ممکن است گزینه هایی برای از سر گذراندن عدم پذیرش کیفری وجود داشته باشد.

افسر مهاجرت که پرونده شما را مدیریت می کند همچنین می خواهد ببیند که شما و پارتنرتان در یک رابطه واقعی هستید یا خیر. آنها به طور کلی می خواهند از پذیرش افرادی که به تازگی و تنها با هدف دریافت اقامت دائم کانادا ازدواج می‌کنند، خودداری کنند.

 

 حمایت مالی خارج از کشور در مقابل حمایت مالی داخل کشور برای ساکنان نیجریه

اگر پارتنر نیجریه ای شما در طول فرآیند حمایت مالی در خارج از کشور زندگی می کند، شما یک متقاضی خارج از کشور در نظر گرفته می شوید. اگرچه این امکان برای شهروندان کانادایی وجود دارد که در طول فرآیند اسپانسرینگ در نیجریه زندگی کنند، اما باید نشان دهید که شما و پارتنرتان در صورت تایید اقامت دائم، هر دو به کانادا مهاجرت خواهید کرد.

با این حال، اگر شما و پارتنرتان در کانادا زندگی می کنید، احتمالاً به عنوان متقاضی داخل کشور مورد بررسی قرار خواهید گرفت. هنگام درخواست از داخل کانادا، همسر شما ممکن است واجد شرایط مجوز کار باز باشد.

 

 چه مدارکی از نیجریه نیاز دارید؟

اداره IRCC این دستورالعمل ها را به طور منظم تغییر می‌دهد. مدارک مورد نیاز برای اتباع خارجی به وضعیت اقامت، محل ارسال درخواست و شاید حتی سوابق مساقرت شما بستگی دارد. دولت یک راهنمای کاربردی با اطلاعات دقیق تر و به روز ارائه می دهد.

علاوه بر راهنمای درخواست، IRCC یک چک لیست اسناد ارائه می دهد که فرم ها و دستورالعمل های مورد نیاز برای درخواست خود را به شما نشان می دهد. این چک لیست نیز تغییر می کند، بنابراین مهم است که قبل از ارسال تمام مدارک مجددا بررسی شود.

در زمان نگارش این مقاله، در اینجا چک لیستی در مورد نوع اسنادی که برای درخواست های حمایت مالی از همسر نیجریه ای نیاز است، آمده است. این با فرض عدم نیاز به ارائه اسناد از کشورهای دیگر است.

دو فرم اضافی وجود دارد که ساکنان نیجریه باید پر کنند: تاریخچه مسافرت‌ها و خدمت سربازی.

شما و اعضای خانواده‌تان که بالای ۱۸ سال دارند، باید فرم تاریخچه سفر به نام IMM 5562 را پر کنید. در آنجا همه سفرهایی را که در ۱۰ سال گذشته از نیجریه انجام داده اید را گزارش می دهید.

فرم خدمت سربازی که با نام IMM 5546 شناخته می شود، برای هرکسی که در درخواست شما بوده و تا کنون در خدمت سربازی، ارتش، نیروهای دفاعی یا واحد پلیس خدمت کرده است، می باشد. اگر مجبورید این فرم را پر کنید، باید یک کپی از کارت سربازی یا دفترچه خود را به همراه صفحات خالی ارسال کنید.

 

همچنین اداره IRCC دستورالعمل های ویژه ای برای شناسنامه افراد نیجریه‌ای دارد. اگر شناسنامه همسر یا فرزندان شما در زمان تولد صادر نشده، باید این احکام تکمیلی را نیز ارائه دهید:

– سایر اسناد رسمی همراه با نام والدین؛

– اسناد مدرسه حاوی اسامی والدین یا توضیح در صورت در دسترس نبودن مدارک؛ و

– یک کپی از دفتر خانه

 

 بعد از ارسال درخواست چه اتفاقی می افتد؟

زمانی که IRCC درخواست تکمیل شده‌ی شما را دریافت کرد، پردازش شروع می شود. اگر افسر متوجه شود که درخواست شما ناقص است، آن را به شما برمی گردانند و شما باید دوباره آن را ارسال کنید.

اداره IRCC یک استاندارد ۱۲ ماهه برای پردازش درخواست های اسپانسرینگ همسر دارد، اگرچه ممکن است بیشتر طول بکشد.

در طول دوره پردازش، IRCC از همسر خارجی درخواست بیومتریک و معاینات پزشکی می کند. شما ۳۰ روز فرصت دارید تا آنها را ارسال کنید. IRCC همچنین ممکن است در هر زمان درخواست اطلاعات بیشتر یا مصاحبه حضوری داشته باشد.

تا زمانی که IRCC درباره درخواست شما تصمیم نگیرد، می توانید وضعیت درخواست خود را به صورت آنلاین پیگیری و به روز کنید. IRCC دستورالعمل‌هایی درباره آخرین مراحلی که همسر خارجی یا پارتنر قانونی باید انجام دهد تا اقامت دائم بگیرید، برای شما ارسال می‌کند.

آخرین مرحله تکمیل فرآیند ورود به کانادا است. پس از آن شما به طور رسمی به کانادا مهاجرت کرده اید.

 

آلبرتا چهارمین استان بزرگ کانادا و یک انتخاب محبوب برای تازه واردان است.

اگر علاقه مند به مهاجرت به آلبرتا هستید و پیشنهاد شغلی ندارید، جریان اکسپرس انتری آلبرتا می تواند گزینه خوبی برای شما باشد.

در حالیکه سیستم اکسپرس انتری محبوب ترین مسیر مهاجرت به کانادا شناخته می شود، مسیری به همان اندازه امیدوارکننده به نام برنامه کاندیدای استانی (PNP) وجود دارد.

اکسپرس انتری بر اساس یک سیستم رتبه بندی جامع (CRS) می‌باشد که در آن امتیازات بر اساس فاکتورهای شاخص افراد جمع آوری می شود. در حالی که در اکثر موارد داوطلبان اکسپرس انتری نیازی به پیشنهاد شغلی ندارند، داشتن یک پیشنهاد شغلی منجر به کسب امتیاز بسیار بالاتر و در نتیجه شانس بیشتری برای دعوت شدن جهت درخواست اقامت دائم در کانادا می شود.

از سوی دیگر، برنامه کاندیدای استانی کانادا برای اطمینان از توزیع متعادل‌تر مزایای مهاجرت در سراسر کشور معرفی شد. این برنامه به استان‌ها و مناطق شرکت‌کننده این فرصت را می‌دهد که سالانه تعداد معینی از مهاجران اقتصادی را برای اقامت دائم معرفی کنند. این برنامه‌ها از استانی به استان دیگر کاملاً متفاوت هستند و هر استان مجموعه ای از الزامات کاندیداتوری خود را تعیین می کند.

برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه کاندیدای استانی، ابتدا باید توسط آن استان یا منطقه کاندید شوید.

استان‌ها و مناطق کانادایی دارای PNP حداقل یک جریان نامزدی «تقویت‌شده» دارند، به این معنی که این جریان به سیستم اکسپرس انتری فدرال مرتبط است.

اکسپرس انتری آلبرتا یکی از این جریان ها است و در عین حال مسیر مهاجرتی را برای اتباع خارجی بدون پیشنهاد شغلی فراهم می کند.

در چند هفته گذشته، CIC News تعدادی دیگر از مسیرهای مهاجرتی مرتبط با برنامه کاندیدای استانی را که نیازی به پیشنهاد شغلی ندارند، پوشش داده است، از جمله انتاریو و ساسکاچوان. امروز نگاهی به آلبرتا می‌اندازیم.

آلبرتا به عنوان چهارمین استان بزرگ کانادا، انتخابی برتر برای افراد تازه وارد است و ادمونتون و کلگری دو شهر محبوب آن هستند.

بر اساس برآورد جمعیت استانی، این استان سالانه پذیرای حدود ۴۰۰۰۰ مهاجر جدید است. سهم کل آلبرتا از مهاجران در کانادا تقریباً ۱۳ درصد است که پس از انتاریو (۴۴.۷ درصد) و بریتیش کلمبیا (۱۵.۸ درصد) سومین رتبه در این کشور است. طبق آخرین آمار، جمعیت آلبرتا در حال حاضر تقریباً ۴.۵ میلیون نفر است. از نظر اقتصادی، این استان نقش مهمی در صنایع نفت، معدن و گاز طبیعی کانادا دارد.

آیا می توانم از طریق جریان اکسپرس انتری آلبرتا بدون پیشنهاد شغلی مهاجرت کنم؟

اتباع خارجی که مایل به زندگی و کار در آلبرتا هستند می‌توانند تحت برنامه کاندیدای مهاجرتی آلبرتا (AINP) درخواست دهند. در میان جریان‌های مختلفی که تحت AINP اداره می‌شوند، جریان اکسپرس انتری آلبرتا، متقاضیان را ملزم به پیشنهاد شغلی نمی‌کند.

همانطور که در بالا ذکر شد، جریان اکسپرس انتری آلبرتا یک برنامه کاندیدای استانی پیشرفته است، به این معنی که به سیستم اکسپرس انتری فدرال متصل است. به کاندیدهای اکسپرس انتری که نامزدی استانی از استان آلبرتا دریافت می‌کنند، ۶۰۰ امتیاز اضافی به امتیاز CRS آنها تعلق می‌گیرد. این جایزه به طور موثر شانس آنها را برای درخواست اقامت دائم کانادا تضمین می کند.

برای دریافت یک پیغام علاقمندی از آلبرتا تحت این جریان، نامزدها باید یک پروفایل اکسپرس انتری ایجاد کرده و علاقه خود را برای اقامت دائم در آلبرتا نشان دهند.

امسال تاکنون، ۵۹۱۰ نامزد از طریق این جریان از آلبرتا پیغام علاقمندی دریافت کرده اند.

 

الزامات اکسپرس انتری آلبرتا

برای اینکه واجد شرایط دریافت پیغام علاقمندی باشید، باید:

– یک پروفایل اکسپرس انتری معتبر در سیستم IRCC Express Entry داشته باشید.

– علاقه خود را برای مهاجرت به آلبرتا اعلام کرده باشید.

– در شغلی که از توسعه اقتصادی آلبرتا حمایت کند مشغول به کار باشید.

– حداقل امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) شما ۳۰۰ باشد.

 

شانس شما برای دریافت پیغام علاقمندی از آلبرتا ممکن است بیشتر باشد اگر:

– یک پیشنهاد کاری در آلبرتا یا تجربه کار در این استان داشته باشید؛

– فارغ التحصیل یک موسسه تحصیلات عالی کانادایی باشید.

– یک والد، فرزند یا خواهر و برادر داشته باشید که مقیم دائم یا شهروند کانادا باشند و در آلبرتا زندگی کنند.

اکثر مشاغل کانادایی در زمینه خدمات غذایی بودند، اما بخش فناوری به رکورد ۶۱۱۰۰ فرصت شغلی رسید.

فرصت های شغلی در کانادا در ماه آگوست گذشته بالاتر از سطح قبل از کووید بود، به ویژه در بخش هایی مانند خدمات غذایی، مراقبت های بهداشتی و فناوری.

اداره آمار کانادا تخمین می زند که ۸۷۱۶۰۰ شغل خالی در کانادا وجود داشته باشد که بالاترین میزان در سال است و نسبت به ماه قبل که ۸۰۵۵۰۰ شغل خالی گزارش شده بود، جهش داشته است.

این گزارش می‌گوید: «در حالی که مشاغل خالی بالا می‌تواند نشان‌دهنده اشتغال در حال رشد باشد، می‌تواند نشانه‌ای از گردش مالی بالا، کمبود نیروی کار یا عدم تطابق بین ویژگی‌های موقعیت‌های خالی و کارگران موجود باشد».

فرصت های شغلی خالی در خدمات تخصصی، علمی و فنی در ماه آگوست به رکورد ۶۱۱۰۰ رسید. این میزان ۶۶ درصد بیشتر از تعداد مشاغل خالی در سه ماهه سوم سال ۲۰۱۹ است. رشد اشتغال در این بخش ادامه یافت، زیرا یکی از کم‌تأثیرترین بخش‌ها از لحاظ اقدامات بهداشت عمومی بود.

از سوی دیگر، بخش مسکن و خدمات غذایی همچنان در تلاش برای بهبود بود. فرصت های شغلی در بالاترین حد خود قرار داشتند. کارفرمایان در این بخش به طور فعال برای ۱۵۶۸۰۰ شغل در ماه آگوست اقدام به استخدام کردند. با کاهش محدودیت‌های بهداشت عمومی و بازگشایی رستوران‌ها، کارفرمایان برای فراخوانی مجدد کارکنان یا استخدام کارگران جدید مشکل پیدا کردند. بر اساس نظرسنجی کانادا در مورد شرایط کسب و کار، حدود ۴۲ درصد از مشاغل گزارش دادند که در ماه آگوست، حداقل یک جای خالی بیشتر از دوران قبل از همه گیری داشتند.

مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی در ماه آگوست نسبت به سه ماهه سوم سال ۲۰۱۹ نزدیک به دوبرابر فرصت های شغلی خالی داشتند. در مقایسه با ۶۶۱۰۰ شغل در سه ماهه سوم سال ۲۰۱۹، حدود ۱۲۱۳۰۰ شغل خالی در این بخش وجود داشت.

قبل از همه‌گیری، اشتغال در بخش مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی در راستای پیری جمعیت، روندی صعودی داشت. پس از تعطیلی اولیه در مارس ۲۰۲۰، اشتغال در این بخش در ماه می به پایین ترین حد خود رسید و مجدداً روند صعودی به خود گرفت تا در فوریه ۲۰۲۱ از سطوح قبل از کووید ۱۹ پیشی بگیرد.

فرصت های شغلی برای پرستاران ثبت نام شده و پرستاران روانپزشکی ثبت نام شده در سه ماهه دوم سال ۲۰۲۱ در مقایسه با سال ۲۰۱۹ بیشترین افزایش را داشته است. تقریباً نیمی از فرصت های شغلی برای این گروه شغلی برای ۹۰ روز یا بیشتر باز بود.

کمبود نیروی کار در کانادا چیز جدیدی نیست. قبل از همه گیری، کانادا با جمعیت سالخورده و نرخ پایین زاد و ولد مواجه بوده است.

پیر کلرو، اقتصاددان ارشد بانک توسعه کسب و کار کانادا در مطالعه‌ای درباره بازار کار کانادا می‌گوید: “متاسفانه به دلیل پیری جمعیت ما، کمبود نیروی کار به قوت خود باقی است”.

این گزارش چهار دلیل برای کاهش رشد نیروی کار ارائه می دهد. نسل کودکان بومر سریعتر از اینکه کارگران جدید بتوانند جایگزین آنها شوند، بازار کار را ترک می کنند. انتظار می رود که نرخ بازنشستگی حداقل تا سال ۲۰۲۶ بالا بماند. جوانان برای تکمیل تحصیلات و شروع کار خود زمان بسیاری طلب می‌کنند. و اگرچه مهاجرت به جبران تعداد افرادی که نیروی کار را ترک می کنند، کمک می کند، اما برای حفظ رشد نیروی کار کافی نیست.

این گزارش می‌گوید که اگر تلفیق بهتری از جوانان و صورت پذیرد و انگیزه‌هایی برای کارگران مسن‌تر جهت ماندن در مشاغل فراهم شود، مانند انعطاف‌پذیری بیشتر در محل کار و گزینه‌های بازنشستگی مرحله‌ای، کانادا می‌تواند تقریباً دو میلیون کارگر را به نیروی کار خود اضافه کند.

گزینه های اقامت دائم و اجازه کار برای اقامت در کانادا.

اگر می‌خواهید فراتر از مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) در کانادا بمانید، بسته به اهداف و شرایط شخصی‌تان، می‌توانید مسیرهایی را طی کنید.
مجوز کار پس از فارغ التحصیلی یک معامله یکباره است و هیچ تمدید دیگری وجود ندارد. معمولاً به اندازه برنامه تحصیلی شما طول می‌کشد. بنابراین اگر یک اعتبارنامه یک ساله داشته باشید، یک سال PGWP دریافت می کنید که می تواند حداکثر تا سه سال اعتبار داشته باشد.

به عنوان یک مجوز کار آزاد، PGWP به شما امکان می دهد برای هر کارفرمایی در هر کجای کانادا کار کنید. با این حال، اگر می‌خواهید برای مهاجرت به کانادا درخواست دهید، شغلی که به آن شغل «بامهارت» می‌گویند، برای شما مفید خواهد بود.

اصطلاح «بامهارت» در حال حاضر به مشاغلی اشاره دارد که کانادا آن‌ها را در سطوح مهارت 0، A و B در طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) دسته‌بندی می‌کند. این سطوح مهارت در سال ۲۰۲۲ با اجرایی شدن سیستم طبقه‌بندی مشاغل جدید تغییر خواهند کرد. می‌توانید سطح مهارت شغل خود را در وبسایت دولتی بررسی کنید.

اگرچه مطمئناً گزینه‌های مهاجرتی برای افرادی که در مشاغل دیگر کار می‌کنند وجود دارد، ولی داشتن تجربه کاری در یک شغل بامهارت می‌تواند شما را برای محبوب‌ترین مسیر مهاجرتی کانادا، یعنی اکسپرس انتری، واجد شرایط کند.

ما اینجا نیستیم تا به شما بگوییم کدام مسیر مهاجرت به کانادا را باید طی کنید. هیچ مسیر آسانی وجود ندارد. با این حال، کاری که ما می‌خواهیم با این مقاله انجام دهیم این است که همه گزینه‌های شما را برای ماندن در کانادا فراتر از PGWP خود بیان کنیم تا بتوانید براساس اولویت‌های فردی خود تصمیمی آگاهانه بگیرید.

 

برای مهاجرت اقدام کنید

درخواست برای برخی از برنامه‌های مهاجرتی خاص، شما را واجد شرایط مجوز کار باز میانبر (BOWP) می‌کند، که به شما این امکان را می‌دهد تا در صورت انقضای PGWP قبل از تأیید اقامت دائم، در کانادا به کار خود ادامه دهید.

 

اکسپرس انتری

بسیاری از مردم اکسپرس انتری را به عنوان یک برنامه مهاجرتی تصور می کنند، اما در واقع این یک سیستم مدیریت برنامه برای سه برنامه مهاجرت فدرال و برخی از برنامه های کاندیدای استانی (PNP) است. سه برنامه مدیریت شده توسط اکپرس انتری عبارتند از:

• برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)؛
• دسته تجربه کانادا (CEC)؛ و
• برنامه تجار ماهر فدرال (FSTP).

برای مهاجرت از طریق اکسپرس انتری، ابتدا باید واجد شرایط یکی از این سه برنامه باشید. هنگامی که در پول کاندیداها قرار گرفتید، بر اساس سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) امتیازی کسب می‌کنید.

فقط پس از دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) از اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)، می‌توانید برای مهاجرت اقدام کنید.

برای دریافت ITA، باید حداقل حداقل امتیاز CRS مورد نیاز در دراو اکسپرس انتری را داشته باشید. IRCC تقریباً هر دو هفته یک بار این دراو ها را برگزار می‌کند و در آنجا از کاندیداهای برتر دعوت می‌کند تا برای مهاجرت به کانادا درخواست دهند.

 

برنامه کاندیدای استانی

برنامه‌های کاندیدای استانی (PNP) توسط اکثر استان‌ها و مناطق کانادا، به استثنای نوناووت و کبک، مدیریت می‌شوند.
دو دسته کلی از PNP ها وجود دارد. PNP های پیشرفته در پول اکسپرس انتری جستجو می کنند تا از کاندیداها برای ثبت درخواست کاندیداتوری استانی، دعوت کنند. با کاندیداتوری استانی، کاندیداهای اکسپرس انتری به طور خودکار ۶۰۰ امتیاز نسبت به امتیاز کلی خود دریافت می کنند. این جایزه آنها را به بالای فهرست نامزدهای اکسپرس انتری سوق می دهد و آنها را برای دریافت ITA در دراو بعدی تشویق می کند.

افرادی که واجد شرایط اکسپرس انتری نیستند، ممکن است بتوانند از طریق PNP به کانادا مهاجرت کنند. این برنامه ها به شما این امکان را می دهد که برای کاندیداتوری استانی مستقیماً به آن استان درخواست دهید، که سپس دولت فدرال از درخواست شما برای اقامت دائم پشتیبانی می کند. برخی از این PNP های پایه برای افرادی که تجربه کاری آنها در گروه مشاغل “ماهر” قرار نمی گیرد نیز در دسترس است.

برنامه های کاندیدای استانی لزوماً نیازی به داشتن تجربه در آن استان و یا پیشنهاد شغلی ندارند – اگرچه این موارد معمولاً کمک می کنند. انتخاب یک PNP بخشی از تعیین واجد شرایط بودن شما است و بخشی دیگر تعیین می کند که واقعاً می خواهید در کدام استان ساکن شوید.

 

مهاجرت به کبک

کبک سیستم مهاجرتی خود را دارد.برای مهاجرت به کبک به گواهی انتخاب کبک (CSQ) نیاز دارید که دولت فدرال از درخواست مهاجرت شما پشتیبانی می کند. اگرچه کبک مستقل ترین استان از نظر مهاجرت است، اما فقط دولت فدرال می تواند وضعیت اقامت دائم را صادر کند.

اگر فرانسوی صحبت می کنید یا در کبک تحصیل و کار کرده اید، ممکن است واجد شرایط برنامه تجربه کبک (PEQ) باشید. این گزینه‌ای محبوب برای دارندگان PGWP کبک است. شما می توانید به عنوان یک دانشجوی بین المللی یا به عنوان یک کارگر خارجی موقت، درخواست دهید. دانشجویان بین المللی باید معیارهای واجد شرایط بودن خاصی را برای تحصیل خود داشته باشند، مهارت زبان فرانسه خود را ثابت کنند و نشان دهند که قصد دارند در کبک ساکن شوند. کارگران به حداقل دو سال سابقه کار تمام وقت در یک شغل بامهارت نیاز دارند و باید در زمان درخواست استخدام شده باشند. آنها همچنین باید توانایی زبان فرانسوی خود را ثابت کنند.

از طرف دیگر، اگر فرانسوی صحبت می‌کنید و تجربه کار بامهارت دارید، ممکن است بتوانید از طریق برنامه کارگران ماهر کبک (QSWP) به این استان مهاجرت کنید.

 

برنامه آزمایشی مهاجرت به آتلانتیک

برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک، استخدام استعدادهای خارجی را برای کارفرمایان آتلانتیک کانادا آسان‌تر می‌کند. اگر در استان نیوفاندلند و لابرادور، جزیره پرنس ادوارد، نیوبرانزویک یا نوا اسکوشیا استخدام شده باشید، ممکن است واجد شرایط شوید. سه جریان تحت این برنامه وجود دارد: یکی برای کارگران ماهر، یکی برای کارگران ماهر متوسط ​​که شامل مشاغل تحت مهارت “C” است، و دیگری برای فارغ التحصیلان منطقه آتلانتیک.

 

حمایت مالی خانواده

اگر همسر یا پارتنر قانونی شما یک شهروند یا مقیم دائم کانادا است، ممکن است اسپانسرینگ همسر برای شما مناسب باشد. اگر به‌عنوان متقاضی داخل کانادا درخواست می‌دهید، ممکن است بتوانید از مجوز کار آزاد به‌ویژه برای همسران و پارتنرهای قانونی کانادایی که فرآیند مهاجرت را طی کروه‌اند، بهره‌مند شوید.

 

به عنوان یک مقیم موقت در کانادا بمانید

فرض کنیم هنوز هیچ یک از این گزینه ها برای شما کارساز نیست. ممکن است گزینه‌هایی برای تمدید اقامت شما در کانادا تحت مجوز کاری متفاوتی وجود داشته باشد.

 

مجوزهای کار: LMIA ها و قراردادهای تجاری

برای دریافت مجوز کار در کانادا، کارفرمای شما اغلب باید کاری را انجام دهد که «ارزیابی تأثیر بازار کار» (LMIA) نامیده می‌شود. این فرآیند معمولا طولانی مدت بوده و با هزینه همراه است.

با این حال، گزینه‌های مجوز کار دیگری تحت برنامه پویایی بین‌المللی وجود دارد که این فرآیند را تسهیل می‌کند. این مجوزهای کاری برای ارتقای اهداف سیاست اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی گسترده در کانادا وجود دارند. این برنامه‌های مجوز کار، فعالانی را پوشش می‌دهند که حضورشان باعث افزایش «منافع اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی» به کانادا می‌شود. برخی از نمونه های آن عبارتند از فعالان سینما و تلویزیون و همچنین کارآفرینان و فعالان حوزه خوداشتغالی.

کانادا همچنین دارای برخی موافقتنامه های تجاری است که به شهروندان کشورهای خاصی اجازه می دهد بدون LMIA در کانادا کار کنند. شهروندان ایالات متحده و مکزیک ممکن است واجد شرایط مجوز کار متخصصین CUSMA باشند، برای مثال، اگر در یکی از ۶۰ شغل واجد شرایط، مشغول به کار باشند. کانادا دارای قراردادهای تجاری تحت CETA برای شهروندان اتحادیه اروپا و همچنین تحت CUKTCA برای شهروندان بریتانیایی است.

همچنین، اگر اهل کشوری هستید که با کانادا قرارداد دوجانبه دارد، ممکن است بتوانید تحت برنامه «تجربه بین‌المللی کانادا» (IEC)، در کانادا بمانید.