آنتاریو به عنوان اولین استان یا منطقه کانادا، اعلام کرده است که قصد دارد قانونی جدید را معرفی کند که در صورت تصویب، کارفرمایان را از لزوم داشتن “تجربه کاری در کانادا … در فرم‌های آگهی استخدام یا درخواست استخدام” مستثنی سازد.
اعلام شده امروز، وزارت کار، مهاجرت، آموزش و توسعه مهارت‌های منطقه آنتاریو امیدوار است که این قانون جدید به بیشتر از مهاجران جدید کمک کند تا در کمبودهای نیروی کار در سراسر استان کمک نمایند.
به گفته وزیر کار منطقه آنتاریو، دیوید پیچینی، این اقدام برای مهاجران جدید به کانادا مفید خواهد بود، چرا که به عبارت خود وی، “برای مدت زیادی، بیش از حد زیادی از افرادی که وارد کانادا می‌شوند، به سمت شغل‌های بیهوده‌ای سوق داده شده‌اند که از آن‌ها پایین تر هستند.”
برای مقابله با این موضوع، پیچینی می‌گوید که قانون پیشنهادی آنتاریو به اندازه‌ای بزرگ است که مطمئن شود “این افراد بتوانند شغل‌های خوب پردرآمد پیدا کنند که همچنین به کمک به مقابله با کمبود نیروی کار کمک می‌کند.”
امید آنتاریو از این تغییرات قانونی پیشنهادی
اعتقاد آنتاریو ساده است: ممنوعیت الزامات تجربه کاری در کانادا “کمک خواهد کرد تا حتی بیشتر از مهاجران با تجربه بین‌المللی در زمینه‌های مطالعه خود کار کنند.”
همانطور که در یک اطلاعیه اخیر از سوی دولت منطقه‌ای بیان شده است، “این تغییر به بیشتر از کاندیدهای واجد شرایط کمک می‌کند تا در فرآیند مصاحبه پیشرفت کنند و [یک گام نزدیک‌تر به] یافتن کار معنی‌دار برای مهاجران با تجربه بین‌المللی و به ساخت منطقه آنتاریو کمک کند.”
به علاوه از حمایتی که این قانون جدید به نیروی کار منطقه‌ای ارائه خواهد داد، وزیر شهروندی و چند فرهنگی منطقه آنتاریو، مایکل فورد، می‌گوید که “این تغییر [همچنین] به کمک برای حمایت از خانواده‌ها در آغاز مسیرشان در خانه‌های جدید، ایجاد جوامع پویاتر و کمک به اطمینان از اینکه کسب‌وکارها استعداد مورد نیاز خود را دارند” خواهد بود.
تأثیر مهاجرت بر آنتاریو
همانطور که در اطلاعیه‌ای که این قانون را اعلام کرد، ذکر شده است، مهاجرت بخش مهمی از رشد کانادا و به ویژه منطقه آنتاریو است، چرا که منطقه آنتاریو بیشترین تعداد مهاجر را به‌طور سالیانه نسبت به هر استان یا منطقه دیگری در این کشور پذیرش می‌کند.
همچنین این اطلاعیه بیان می‌کند که “تحقیقات نشان داده‌اند که به کمک به مهاجران بین‌المللی واجد شرایط کار در حرفه‌هایی که برایشان مطالعه شده، می‌تواند به افزایش تا ۱۰۰ میلیارد دلار به تولید ناخالص داخلی استان در طی پنج سال کمک نماید.”
توجه: تولید ناخالص داخلی یعنی Gross Domestic Product (GDP)
سایر تلاش‌هایی که آنتاریو برای پذیرش بیشتر مهاجران واجد شرایط به کانادا انجام می‌دهد
وزیر کار منطقه آنتاریو ارزش مهاجرت برای این استان را روشن می‌کند و می‌گوید: “وقتی مهاجران جدید به منطقه آنتاریو فرصتی معنی‌دار برای مشارکت دریافت می‌کنند، همه برنده‌اند.”
به همین دلیل، منطقه آنتاریو تنها در سال ۲۰۲۳ اقامت دائم برای ۱۶٬۵۰۰ مهاجر را نامزد می‌کند. این کار از طریق برنامه نامزد ایمیگران منطقه آنتاریو (OINP) – بخش مخصوص برنامه نامزد ایمیگران استان (PNP) – در یک تلاش مشترک برای پذیرش مهاجران قادر به افزودن به بازار کار استان “در بخش‌های حیاتی مختلف نظیر مراقبت‌های بهداشتی و صنایع حرفه‌ای” به انجام خواهد رسید.
توجه: PNP در ۱۱ استان و منطقه از ۱۳ استان و منطقه کانادا اجرا می‌شود، با استثنای کبک و نوناوت. اینجا را کلیک کنید تا بیشتر بدانید.
علاوه بر این قانون تازه اعلام شده، دولت آنتاریو در حال پیشنهاد چندین تغییر دیگر است که منطقه برای تلاش‌های مساعد سازش و بهبود بازار کار محلی از طریق مهاجرت انجام داده است. به گفته اطلاعیه اخیر، سه اقدام از این تلاش‌ها عبارتند از:
افزایش تعداد دانشجویان بین‌المللی در آنتاریو که واجد شرایط برای درخواست OINP هستند
وزارت کار، مهاجرت، آموزش و توسعه مهارت‌های منطقه آنتاریو توضیح می‌دهد که این کار از طریق “بازبینی الزامات واجد شرایط برای صدها برنامه گواهی نامه فراگرفته دانشگاهی یک ساله در تمام استان” انجام خواهد شد.
دولت فدرال را به طرح درخواست کرد تا به منطقه آنتاریو “تأثیر قابل توجهی بیشتر” در انتخاب مهاجرین اقتصادی که وارد این استان می‌شوند، بدهد. این استان این فرایند را قبلاً آغاز کرده است و از دولت فدرال درخواست کرده و دریافت کرده که تعداد نامزدهای برنامه نامزد ایمیگران منطقه آنتاریو (OINP) را افزایش دهد. در واقع، تخصیص OINP از سوی دولت فدرال تا سال ۲۰۲۵ (بیش از ۱۸٬۰۰۰ نفر) نسبت به سال ۲۰۲۱ (۹٬۰۰۰ در سال ۲۰۲۱) بیشتر از دو برابر خواهد شد.
همچنین، این مطالعه ذکر کرده است که “براساس داده‌های سرشماری 2016، مهاجران دارای درجه دانشگاهی (لیسانس یا بالاتر) دو برابر بیشتر احتمال داشته‌اند تا افراد متولد کانادا شغلی داشته باشند که نیاز به یادگیری بیش از آموزش متوسط نداشته باشد.”
اخیراً در سال 2022، نتایج آمار کانادا نشان می‌دهد که مهاجران کانادایی اغلب برای شغل‌هایی که در این کشور دارند، اورکوالیفیکیشن دارند. به عنوان مثال، در حالی که 10.6٪ از کل دارندگان درجه دانشگاهی (به طور ناگفته جنس) متولد کانادا به عنوان اورکوالیفیکیشن در نظر گرفته شدند، این عدد به 11.8٪ برای مهاجران (مردان و زنان) “با محل مطالعه در داخل کانادا” افزایش یافت. برای کسانی که پس از گرفتن تحصیلات داخلی، در کانادا کار می‌کردند، همین عدد به 25.8٪ افزایش یافت.