در حالی که کانادا همچنان مشاغل خالی زیادی را تجربه می کند، نرخ اشتغال در اکثر بخش ها برای اولین بار از ماه می 2021 کاهش می یابد.

Statistics Canada گزارش حقوق و دستمزد ماهانه اشتغال، درآمد، ساعات کار و فرصت شغلی خود را برای ماه می 2022 منتشر کرده است. بر اساس این گزارش، تعداد کارمندانی که در کانادا از کارفرمای خود حقوق یا مزایا دریافت می‌کنند برای اولین بار از می 2021 کاهش یافته است.

 این نظرسنجی که با داده‌های بررسی اشتغال، حقوق و دستمزد و ساعت جمع‌آوری شده است، نشان می‌دهد که از ماه می گذشته، 26000 شغل دیگر در لیست حقوق و دستمزد نیستند.  بیشترین کاهش در انتاریو و مانیتوبا مشاهده شد که به ترتیب 30000 و 2500 شغل خالی گزارش کردند.  بریتیش کلمبیا تنها استانی بود که افزایش حقوق و دستمزد کارمندان را گزارش کرد.

کارمندان حقوق و دستمزد در اکثر بخش ها کاهش می یابد

برخی از مهم ترین کاهش ها در بخش تولید خدمات مشاهده شد که گزارش از دست دادن بیش از 17000 شغل در زمینه حقوق و دستمزد در زمینه هایی مانند خدمات آموزشی، مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی را گزارش کرد.

 همچنین کاهش قابل توجهی در مشاغل در ساخت و ساز در تمام صنایع این بخش وجود دارد.  بیش از 17500 شغل در ماه می از بین رفت که اولین کاهش از ژوئیه 2021 است. بیشتر مشاغل ساختمانی در انتاریو از بین رفتند که تقریباً دو سوم کاهش اشتغال در آن بخش را تشکیل می دهد.  این خسارت عمدتاً به اعتصابات در سراسر استان نسبت داده می شود که باعث تأخیر قابل توجهی در چندین پروژه شد.

تجارت خرده‌فروشی هنوز هم نرخ اشتغال بالاتری نسبت به سال 2021 دارد

انتاریو همچنین بیشترین کاهش اشتغال این کشور را در بخش تجارت خرده فروشی گزارش کرد.  این دومین ماه متوالی کاهش حقوق کارکنان در مشاغل خرده فروشی است.  با این حال، نرخ کلی اشتغال فعلی در تجارت خرده‌فروشی هنوز شش درصد بالاتر از میزان اشتغال در خرده‌فروشی است.

 تنها بخشی که در هر استان رشد نشان داد، بخش خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی بود که بیش از 10000 شغل به‌خصوص در مشاغل فناوری مانند طراحی سیستم‌های رایانه‌ای و خدمات مرتبط به دست آورد.

میانگین درآمد هفتگی 2.5 درصد افزایش یافته است

علیرغم از دست دادن مشاغل، بیشترین افزایش درآمد هفتگی در ماه می در تجارت خرده‌فروشی رخ داده است که نسبت به مدت مشابه در سال 2021 9.3 درصد افزایش داشته است. دستمزد خدمات حرفه‌ای، علمی و فنی 8.1 درصد افزایش یافته است.  در مقایسه، بیشترین کاهش میانگین درآمد هفتگی مربوط به صنایع هنر، سرگرمی و تفریح ​​بوده که 9.7 درصد کاهش داشته است.

 میانگین درآمد هفتگی کارمندان نسبت به گزارش آوریل 2.5 درصد افزایش یافته است.  این احتمالاً نتیجه افزایش دستمزدها یا تغییر در اشتغال کارگران است.  این گزارش نشان داد که میانگین بالاتر به دلیل افزایش ساعات کار نیست، که مشابه آوریل با 1.5 درصد بالاتر از سطح قبل از کووید-19 باقی مانده است.

 این داده ها همچنین ادامه روند کلی به سمت افزایش سال به سال را نشان می دهد.  در ماه می، نیوبرانزویک بیشترین افزایش را در مقایسه با می 2021 گزارش کرد و به 7.4 درصد رسید.  پس از آن نیوفاندلند و لابرادور با 5.9 درصد قرار گرفتند.  هفت استان دیگر نیز شاهد افزایش سالانه در میانگین دستمزدها بوده اند.

فرصت های شغلی در بخش مراقبت های بهداشتی همچنان در حال افزایش است

نرخ بیکاری کانادا در ماه می به پایین ترین حد خود یعنی 5.1 درصد در آن زمان رسید (در ژوئن به 4.9 درصد کاهش یافت).  بر اساس این نظرسنجی، نرخ فرصت های شغلی در بخش های مراقبت های بهداشتی و خدمات اجتماعی به شدت افزایش یافته و به 143000 شغل یا 6.1 درصد رسیده است.  این افزایش قابل توجهی نسبت به نرخ جای خالی در ماه آوریل است که 5.4 درصد و 20 درصد بیشتر از ماه می 2021 بود.

 هر دو نوا اسکوشیا و مانیتوبا نرخ های شغلی بیش از 10 درصد در ماه مه داشتند که عمدتاً در بخش خدمات اقامتی و غذایی بود که 161000 شغل را گزارش کرد.  این سیزدهمین ماه متوالی است که خدمات اقامتی و غذایی بیشترین تعداد جای خالی را داشته است.

بیکاری کم و مشاغل خالی زیاد

بیش از یک میلیون شغل خالی در کانادا وجود دارد.  این با داده‌های آوریل مطابقت دارد، اما از ماه می 2021 بیش از 300,000 موقعیت شغلی خالی افزایش یافته است. نرخ بالای مشاغل خالی، همراه با نرخ پایین بیکاری که در نظرسنجی نیروی کار در ماه می 2022 مشخص شده است، نشان دهنده کمبود فزاینده نیروی کار در چندین بخش است.  افزایش نیاز به مهاجرت در کانادا با رسیدن نیروی کار آن به سن بازنشستگی.  کانادا در حال حاضر قصد دارد بیشترین تعداد ساکنان دائم خود را در سال 2022 با هدف بیش از 430000 دعوت کند.  این هدف در سال 2024 به بیش از 450000 افزایش خواهد یافت.