بررسی یکی از برنامه هایی که می تواند به شهروندان کانادایی و افراد دارای اقامت دائم کمک کند تا شریک قانونی یا همسرشان هم در کانادا اقامت دائم داشته باشند.

خانواده یکی از ارکان اصلی جامعه کانادایی است. برهمین اساس، کانادا چندین برنامه حمایت مالی از خانواده دارد که شهروندان این کشور و ساکنان دارای اقامت دائم[1] (PR) می توانند برای پیوستن به عزیزانشان درخواست و تقاضا دهند.

در واقع، کانادا درصدد است تا با برنامه ویزای همسر، شریک و فرزندان[2] حدود 80 هزار مهاجر خانوادگی در سال بپذیرد. یکی از برنامه های این دسته حمایت مالی از همسر مقیم داخل کانادا و شریک قانونی[3] نام دارد.

این برنامه برای شرکای قانونی یا همسرانی است که به صورت قانونی باهم در کانادا زندگی می کنند.

«همسر» و «شریک قانونی» برای این اهداف به صورت زیر تعریف می شوند:

• همسر: شما به صورت قانونی ازدواج کردید و ازدواجتان طبق قانونی که در آن ازدواج ثبت شده و طبق قانون کانادا معتبر استت.
• شریک قانونی: شما با شریکتان در رابطه ازدواج مانند برای حداقل 12 ماه متوالی زندگی می کنید یا زندگی کرده اید.

الزامات کلی پیش از درخواست

افرادی که امیدوار هستند از طریق حمایت مالی از همسر مقیم کانادا برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند، باید موارد زیر را به خاطر بسپارند:

• هم حامی و هم فرد خارجی حداقل باید 18 سال سن داشته باشند
• نه  فرد خارجی و نه حامی طی 5 سال قبل از تقاضای حمایت همسر مقیم کانادا مورد حمایت مالی قرار نگرفته باشند.
• نه فرد مورد حمایت و نه حامی نباید در زندان، ورشکسته و یا درحال حاضر متهم خلاف جدی باشند.
• هم حامی کانادایی و هم فرد خارجی از طرف سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) باید متقاضی واجد شرایط برنامه حمایت مالی همسر مقیم کانادا باشند.

شرایط الزامی حامی مالی

برای اینکه فردی به عنوان حامی مالی واحد شریط باشد، چندین شرط وجود دارد:

• نباید بنا به دلایلی به جز بیمه شغلی یا معلولیت تأمین اجتماعی دریافت کند.
• باید نشان دهد که درآمد کافی برای حمایت از همسر یا شریک را به محض ورود به کانادا دارد.
• نباید مزایای درآمد از هیچ استانی دریافت کند یا ورشکسته باشد.

به مدت سه سال از روزی که تقاضای حمایت همسر مقیم کانادا تأیید شده، حامی باید:

• توانایی مالی برای رفع نیازهای اساسی شریک یا همسر و فرزندان وابسته را نشان دهد. نیازهای اساسی شامل مسکن، از جمله قبض آب و برق و گاز؛ غذا و محصولات بهداشتی؛ لباس و سایر وسایل ضروری برای زندگی؛ هزینه های درمانی که تحت پوشش بیمه نیستند مانند هزینه های چشم پزشکی و دندان پزشکی هستند.
• بتواند از نظر مالی همسر یا شریکش را تأمین کند.
• مطمئن شود فردی که از او حمایت می کنند، از دولت تأمین اجتماعی دریافت نمی کند.

شرایط لازم فرد خارجی مورد حمایت

دو شرط اصلی فرد خارجی که امیدوار است مورد حمایت قرار گیرد و به کانادا بیاید عبارت است از:

• داشتن اقامت موقت معتبر در کانادا به عنوان کارگر، دانشجو یا بازدیدکننده
• قبولی در تمام بررسی های سوابق، امنیتی و پزشکی

مراحل تقاضا

نکته: افرادی که به برنامه حمایت همسر مقیم کانادا امیدوار هستند و در استان کبک زندگی می کنند، باید مراحل مختلفی را طی کنند. جزئیات مربوط به این مراحل را می توانید در اینجا بخوانید.

در تقاضای حمایت مالی همسر مقیم کانادا شش مرحله اصلی وجود دارد.

مرحله اول: شهروند کانادا یا ساکن دارای اقامت دائمی که در رابطه قرار دارد، باید برای واجد شرایط حامی شدن تقاضا دهد. این تقاضانامه باید همزمان با تقاضای حمایت مالی از همسر یا شریک دارای ملیت خارجی ارسال شود و در بسته تقاضانامه توصیف شده در مرحله دوم گنجانده خواهد شد.

مرحله دوم: دریافت بسته تقاضانامه در وبسایت دولت که شامل راهنما و دستورالعمل ها و فرم ها و همچنین چک لیستی است که به شما کمک می کند این فرآیند را درست طی کنید.

مرحله سوم: تمام هزینه های تقاضا را آنلاین پرداخت کنید (هزینه تقاضا، هزینه حق اقامت دائم، هزینه های بیومتریک)

مرحله چهارم: تمام فرم های لازم را تکمیل و امضا کنید.

مرحله پنجم: تقاضانامه را به اداره ویزا و آدرس پستی در کانادا طبق دستورالعمل های موجود در راهنمایی که بارگیری کرده اید بفرستید.

مرحله ششم: زمانی که تقاضایتان در دست بررسی است، ممکن است از شما درخواست شود اسناد بیشتری ارائه کنید.

بررسی تقاضا

تقاضای این نوع برنامه باید به آدرس پستی مشخصی که سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا اعلام کرده (در راهنمای ذکر شده در مرحله اول) ارسال شود و بررسیشان معمولاً 12 ماه طول می کشد.

انتظار براین است که متقاضیان این برنامه ویزا در طول بررسی تقاضا در کانادا بمانند. در صورتی که این برنامه برای متقاضای خارجی امکان پذیر نباشد، برنامه حمایت مالی همسر مقیم خارج کانادا و شریک قانونی ممکن است گزینه بهتری باشد.

---

[1] . permanent residents

[2] . Spouses, Partners, and Children category

[3] . Inland Spousal and Common-Law Partner Sponsorship

این بخش برای ساکنان دائم جدید کانادایی حاوی پاسخ هایی به برخی از رایج ترین سوالات در مورد مراقبت بهداشتی در کانادا می باشد. ساکنان جدید دائم کانادا از خدمات مراقبت بهداشتی یکسان همانند شهروندان متولد و بزرگ شده در این کشور برخوردار می شوند.

در اینجا به برخی از متداول ترین سوالاتی که کانادایی های جدید در مورد مراقبت بهداشتی در کانادا دارند پاسخ داده می شود.

آیا مراقبت بهداشتی در کانادا رایگان است؟

هزینه مراقبت بهداشتی در این کشور از طریق پرداخت مالیات که تمامی شهروندان کانادایی و ساکنان دائم سالانه پرداخت می کنند تامین می شود. در اکثر موارد، خدمات بهداشتی برای تمامی کانادایی ها در محل استفاده رایگان است، اگرچه داروهای خاص (مانند داروهای نسخه ای و تجویزی) و درمان ها مستلزم پرداخت توسط دریافت کننده هستند.

برای وضوح، دولت کانادا به صورت آنلاین اشاره می کند که در حالی که مراقبت بهداشتی در کانادا به صورت عمومی و دولتی تامین می شود، داروهای داروخانه و تجویزی رایگان نیستند. [اغلب بیمه سلامت عمومی] دارو را پوشش نمی دهد، بنابراین ممکن است مجبور شوید هزینه آن را خود پرداخت کنید. همچنین ممکن است واجد شرایط پوشش از طریق بیمه یا برنامه دارویی دیگر باشید.

چگونه می توانم وارد سیستم مراقبت بهداشتی بشوم؟ آیا به کارت سلامت نیاز دارم؟ در این صورت، از کجا می توانم کارت سلامت تهیه کنم؟ چه مدت طول می کشد کارت به دستم برسد؟

تمامی شهروندان کانادا و ساکنان دائم به کارت سلامت نیاز دارند تا به خدمات مراقبت بهداشتی در کانادا دسترسی داشته باشند. این سند توسط پزشک یا متخصص تایید می شود که دارنده کارت سلامت در سیستم مراقبت بهداشتی در ایالت یا محدوده آن ها ثبت نام کرده است.

روند درخواست برای کارت سلامت براساس منطقه متفاوت است، و هیچ فرآیند مشترکی میان ایالات و محدوده ها در سراسر کانادا به کار نمی رود. به عنوان مثال، دریافت کارت سلامت در اونتاریو مستلزم این است که فرد متقاضی شخصا به محل خدمات اونتاریو مراجعه کند. در عین حال، آلبرتو به متقاضیان کارت سلامت اجازه می دهد تا شخصا یا از طریق پست اقدام کنند. دفعات پردازش کارت سلامت براساس ایالت/منطقه متفاوت هستند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد درخواست کارت سلامت، از جمله اطلاعات درخواست خاص هر ایالت/منطقه در سرتاسر کانادا اینجا را کلیک کنید.

چه زمانی واجد شرایط مراقبت بهداشتی عمومی هستم؟

در کانادا، کارت سلامت به دارنده امکان دسترسی به بیمه سلامت عمومی را در ایالت محل اقامت و پوشش مالی را برای خدمات بهداشتی قابل اجرا می دهد. اینها معمولا خدمات اولیه و اورژانسی مانند بیمارستان هستند.

در برخی موارد، واجد شرایط بودن برای بیمه سلامت عمومی، بلافاصله پس از اقامت دائم در کانادا رخ نمی دهد. در عوض، برخی ایالات و مناطق از متقاضیان بیمه سلامت عمومی می خواهند تا سه ماه منتظر بمانند تا از مزایا برخوردار بشوند.

موارد زیر زمان های انتظار را برای پوشش بیمه سلامت عمومی در هر ایالت/منطقه فهرست بندی می کند:

بریتیش کلمبیا (BC):2 ماه+ هر ماه باقی مانده پس از اولین اقامت در ایالت

آلبرتا (AB): 3 ماه

اونتاریو (ON): نیازی به دوره انتظار نیست

جزیره پرنس ادوارد (PEI): 3 ماه

کبک (QC): حداکثر تا 3 ماه

مانیتوبا (MB): حداکثر تا 3 ماه

ساسکاچوان (SK): 3 ماه

نیو برانزویک (NB): 3 ماه

نوا اسکوشیا (NS): 3 ماه

نیوفاندلند و لابرادور (NL): بدون دوره انتظار

نوناووت (NU): 3 ماه

مناطق شمال غربی (NWT): 3 ماه

یوکون (YU): 3 ماه

بیمه سلامت شخصی چطور؟ آیا به هر دو نیاز دارم؟

علاوه بر سلامت عمومی، دلایل متعددی وجود دارند که بیمه سلامت شخصی همچنین ممکن است مفید باشد.

اولین دلیل سودمند بودن بیمه سلامت شخصی همان چیزی است که در بالا بدان اشاره شد، دوره انتظار تحمیل شده بر بیمه سلامت عمومی در کانادا. در این مورد، بیمه سلامت شخصی پوششی برای نیازهای مراقبت بهداشتی فرد را در طول دوره انتظار فراهم می کند. علاوه بر این، بیمه سلامت شخصی به افراد بیمه شده اجازه می دهد برای نیازهایی که معمولا توسط بیمه دولتی رسیدگی نمی شوند تحت پوشش قرار بگیرند. این موارد عبارتند از کارهای دندانپزشکی و ملاقات با متخصصین خاص از قبیل متخصص پا.

آیا باید پزشک خانواده داشته باشم و چگونه می توانم پزشک خانواده بیابم؟

پزشکان خانواده، همچنین پزشکان عمومی ارائه دهندگان اولیه سلامت هستند که بسیاری از کانادایی ها زمانی که به مراقبت پزشکی نیاز دارند مراجعه می کنند. اگرچه کلینیک ها و بیمارستان های مجهز (برای مراقبت فوری) وجود دارند که افراد می توانند برای نیازهای پزشکی مراجعه کنند، پزشک خانواده انتخاب ارجح بسیاری از کانادایی ها به دلیل تعیین وقت و تداوم مراقبت می باشد. به عبارت دیگر، پزشکان خانواده به بیماران اجازه می دهد تا با تعیین وقت قبلی و ارائه تجربه مراقبت مداوم از انتظار در صف اجتناب کنند زیرا بیمار با همان پزشک برای هر وقت تعیین شده ملاقات می کند.

یافتن پزشک خانواده در کانادامی تواند سفر طولانی باشد زیرا پزشکان خانواده اغلب خود تصمیم می گیرند که آیا می خواهند بیماران جدید را بپذیرند یا خیر. نقطه آغاز خوب برای یافتن پزشک خانواده توصیه های دوستان و خانواده یا کمک گرفتن از ارائه دهنده خدمات مسکن است.

اغلب اوقات، جستجوی آنلاین پزشکان خانواده در یک منطقه محلی (با استفاده از کد پستی) همچنین منجر به شناسایی پزشکان خانواده مختلف نزدیک به محل زندگی فرد می شود. از آنجا، بررسی و مرور وب سایت برای کلینیک خانوادگی معین معمولا نشان می دهد که آیا پزشک در آن کلینیک بیماران جدید را پذیرش می کند یا خیر. تماس با کلینیک و پرسیدن زمانی که پزشک در دسترس است، سپس مراجعه برای ملاقات با آن پزشک می تواند آغاز گر سفر به سمت یافتن پزشک خانواده برای ساکنان جدید دائم در کانادا باشد.

لینک های زیر به ساکنان دائمی جدید کانادا کمک می کنند تا به دنبال پزشک خانواده در ایالت/منطقه خود باشند:

نکته: تماس با کلینیک ها و جستجوی پزشک خانواده همچنین ممکن است استراتژی قابل اجرایی باشد اگر جستجوی آنلاین هیچ نتیجه ای در بر نداشته باشد.

چه اتفاقی رخ می دهد زمانی که باید در موارد اضطراری به پزشک/بیمارستان مراجعه کنم؟ اسنادی که باید با خود به همراه داشته باشم چیست؟ آیا می توانم پیاده به آنجا بروم؟

زمانی که فرد فوریت پزشکی را تجربه می کند، آن ها باید در نزدیک ترین بیمارستان به بخش اورژانس مراجعه کنند. تمامی بیماران باید کارت سلامت و شناسنامه خود را به همراه داشته باشند. به محض ورود به بیمارستان، کارمند براساس وخامت شرایط بیمار را راهنمایی بیشتری می کند و بیمار در نهایت توسط پزشک معاینه می شود.

در مورد مراقبت بهداشتی در هر ایالت/منطقه بیشتر مطلب بیاموزید

در حالی که برخی جوانب مراقبت بهداشتی در سرتاسر کشور منطبق و سازگار هستند، سیستم های مراقبت بهداشتی براساس ایالات یا منطقه متفاوت می باشند. برای تحلیل برنامه های مراقبت بهداشتی و جزئیات در هر ایالت/منطقه در سرتاسر کانادا، دولت فدرال صفحه وب به همراه پیوندهایی با هر وزارت بهداشت منطقه ای در اینجا ارائه می کند.

این اقدام، به عنوان بخشی از تلاش کانادا برای کاهش کمبود راننده در صنایع اتوبوسرانی و حمل و نقل در سراسر کشور انجام می شود.

در 16 نوامبر 2022، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) از سیستم طبقه بندی مشاغل ملی (NOC 2016) خود به نسخه به روز شده NOC 2021 تغییر یافت.

IRCC ، در بخشی از این نسخه بروز شده ،  16 شغل جدید را واجد شرایط اکسپرس اینتری کرد.

از میان مشاغل اضافه شده، رانندگان کامیون حمل و نقل و رانندگان اتوبوس ، دو شغلی هستندکه کانادا با کمبود شدید نیروی کار ،  در سراسر کشور روبرو است.

کمبود راننده اتوبوس مدرسه در کانادا

کانادا مدت‌هاست که در صنعت اتوبوسرانی، در چندین بخش از کشور، با کمبود رانندگان اتوبوس مدرسه دست و پنجه نرم می‌کند. دولت و بسیاری از خانواده ها  در سراسر کانادا برای یافتن وسایل نقلیه برای دانش‌آموزان با مشکل مواجه هستند.  علت  آن می تواند به دلیل عواملی چون دستمزدهای پایین و ” بازنشستگی پیش از موعد در طول شیوع بیماری کرونا ”  رانندگان باشد.

به عنوان مثال، کمبودهای شغلی در این صنعت منجر به لغو  همایش ها و مناسبت های خاص برای دانش آموزان در سراسر کانادا شده است، همایش هایی مثل گردهمایی 8000 دانش آموز که توسط یکی از هیئت مدرسه کاتولیک در لندن،  استان انتاریو در اکتبر گذشته برگزار شد.

همچنین در اکتبر 2022، گلوبال نیوز گزارش داد که کمبود راننده اتوبوس مدرسه در مونترال باعث لغو چندین مسیر اتوبوس شد، نتیجه ای مشابه آنچه در هفته اول سال 2023 برای شهر یلونایف رخ داد.

حمل و نقل با اتوبوس مدرسه برای بسیاری از کودکان در سراسر کشور حیاتی است، زیرا اداره حمل و نقل کانادا در جولای 2022 تخمین زده است که 2.2 میلیون کودک در این کشور “هر روز به مدرسه ” با اتوبوس رفت و آمد می کنند.”

 بنابراین، کمبود نیروی کار در این صنعت می تواند تأثیر قابل توجهی بر زندگی بسیاری از جوانان کانادایی داشته باشد که برای رفت و آمد روزانه به مدرسه ،  متکی به  این روش های حمل و نقل  هستند.

کمبود راننده کامیون در کانادا

صنعت رانندگی کامیون برای پیشرفت زنجیره تامین ملی در سراسر کانادا، بسیار ضروری است.   طبق آمار رسمی ،در سه ماهه دوم سال 2021، 18000 موقعیت شغلی خالی در این صنعت گزارش داشته  است،  که این تعداد در سه ماهه دوم 2022 به 20110 رسیده است . به گفته  TruckingHRکانادا ، وجود اختلال در حمل و نقل و کمبود نیروی کار، تاثیر قابل توجهی روی اقتصاد ملی کانادا خواهد گذاشت.

TruckingHR  کانادا تخمین می زند که سالانه بیش از 34000 راننده کامیون ، صنعت را ترک می کنند که علت آن می تواند تا حدودی به دلیل مسائلی چون”نگرانی در مورد مسائل ایمنی  و هزینه های بالای آموزش اولیه” و  عدم تعادل بین کار و زندگی و بازنشستگی پیش از موعد باشد.

در سه ماهه دوم سال 2022، نرخ  میزان شغل خالی در میان رانندگان کامیون حمل و نقل ، در صنعت حمل و نقل،  طبق (NOC 2021: 73300) برابر 9.1 درصد بود. در صورتی که  نرخ کمبود نیروی کار به همین روند افزایش یابد، اقتصاد کانادا را با مشکل بسیار جدی روبرو خواهد کرد.

تغییرات در اکسپرس اینتری با هدف کاهش کمبود نیروی کار در صنعت حمل و نقل

برای کاهش کمبود نیروی کار ذکر شده در بالا، IRCC از طریق اکسپرس اینتری ، مشاغل رانندگان کامیون های حمل و نقل و رانندگان اتوبوس را به لیست مشاغل واجد شرایط برای مهاجرت به کانادا اضافه کرده است.

دولت کانادا همچنان امیدوار است که  با گسترش واجد شرایط بودن اکسپرس اینتری، و نیز اجرای تغییراتی در اکسپرس اینتری همانند قرعه کشی های هدفمند، بتواند در آینده  ، اتباع خارجی بیشتری را وارد کانادا کند ، به ویژه کارگران ماهر و متخصصی که به سرعت  وبه  بهترین شکل  ممکن می توانند شکاف های نیروی کار در صنعت حمل و نقل  را  پر کنند.

نکته : قرعه‌کشی‌های هدفمند اکسپرس اینتری ، که احتمالا از سه ماهه دوم ۲۰۲۳ آغاز  می شود، IRCC از معیار های جدیدی برای برگزاری قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری استفاده خواهد کرد که  در این قرعه کشی امتیاز (CRS)  الویت کمی برای دعوت کاندیدا دارد و این بار کاندیداها ، به جای امتیاز کلی CRS بر اساس ویژگی های خاص دعوت می شوند. ویژگی هایی مانند مهارت  و توانایی های زبانی، سوابق تحصیلی یا تجربه کاری.

با نزدیک شدن کانادا به اجرای روش جدید، جزئیات بیشتر در مورد ویژگی های قرعه کشی هدفمند اکسپرس اینتری در دسترس قرار خواهد گرفت.

سایر گزینه های مهاجرت برای رانندگان کامیون و اتوبوس خارجی

اتباع خارجی که قصد ورود به کانادا را دارند ، به غیر از  اکسپرس اینتری، ، گزینه های متعددی برای  مهاجرت به کانادا در پیش رو دارند.

این گزینه‌ها شامل مسیرهایی مانند برنامه‌های نامزد استانی (PNPs) است که در 11 استان از مجموع 13 استان و منطقه کشور (به استثنای کبک و نوناووت)، و همچنین برنامه مهاجرت پایلوت آتلانتیک (AIP) و آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی  (RNIP) اجرا می‌شوند.

در هر منطقه‌ای که برنامه‌های فوق در آن اجرا می شود، در صورتی که دولت محلی آن  تشخیص دهد که کارگران ماهر خارجی  می توانند  به رفع شکاف‌های بازار کار محلی  کمک کنند،  اجازه دارد ، آن ها  را به‌طور گزینشی انتخاب و سپس پذیرش کند.

مطابق آن، در مورد رانندگی با اتوبوس ویا کامیون، اگر یک مهاجر بالقوه برای برنامه‌ای در خواست مهاجرت دهد که  این برنامه در منطقه‌ای اجرا می‌شود که شکاف نیروی کار در صنعت حمل و نقل یا اتوبوسرانی بسیار زیاد است ،  این شانس خوبی برای مهاجرت وی محسوب می شود. او می تواند به آن منطقه برود و به عنوان راننده اتوبوس یا کامیون در  آن محل کار کند.

در این ماه دستاوردهای سیاه‌پوستان کانادا جشن گرفته می شود. .

سیاه پوستان کانادایی و مهاجران، تأثیر قابل توجهی بر رشد کانادا داشته اند. آنها در مقابل نژادپرستی سیستماتیک تاریخی و سایر موانعی این کار را کرده اند که سایر مهاجران کمتر با آن مواجه می شوند.

دولت کانادا برای نشان دادن گردامیداشت اتفاقات و رویدادهای تاریخ سیاهپوستان کانادایی، در سال 2008 رسماً فوریه را ماه تاریخ سیاه پوستان اعلام کرد، اما استان‌های مجزا از دهه 1970 تاریخ سیاه‌پوستان را به شکل های دیگری گرامی می دارند.

به تازگی کانادا تلاش کرده تا منصف تر عمل کند و اشتباهات گذشته مانند برده داری و سیاست جداسازی و همچنین مسائل مدرن تر تبعیض و حاشیه نشینی را جبران کند،. آموزش به تمام کانادایی ها درباره مشارکت سیاه پوستان در فرهنگ، اقتصاد و جامعه کانادا نیز در همین راستاست.

جمعیت سیاه پوست کانادا

داده های سرشماری سال 2021 نشان داده که 1.5 میلیون نفر یا 4.3 درصد از جمعیت کانادا سیاه پوست هستند. این آمار نشان دهنده افزایش از حدود 350000 نفر از آخرین سرشماری در سال 2016 است. برهمین اساس، کانادا پیش بینی می کند که جمعیت سیاه پوست تا سال 2041 در این کشور به بیش از سه میلیون نفر برسد.

23.7 درصد از مهاجران سیاه پوست، مهاجران جدیدی هستند که از سال 2016 تا 2021 وارد کانادا شده اند. جمعیت سیاه پوست کانادا 300 منشاء قومی یا فرهنگی، از جمله آفریقایی، هائیتی، کانادایی و جامائیکایی دارند.

حدود یک سوم این جمعیت مهاجر سیاه پوست در آفریقا به دنیا آمده اند و کشورهای نیجریه، اتیوپی و جمهوری دموکراتیک کنگو سه کشور اصلی آفریقایی آنهاست. در ضمن، این سرشماری نشان داد که 21 درصد از مهاجران سیاه پوست در جزایر دریای کارائیب و برمودا، بیشتر در جامائیکا و هائیتی متولد شده اند. در واقع گزارش شده که 249000 کانادایی اصل و نسب جامائیکایی دارند.

بیشتر مهاجران مورد تبعیض کانادا، از جمله سیاه پوستان، تصمیم می گیرند در شهرهای بزرگتر اقامت داشته باشند. تورنتو بیشترین تعداد مهاجران سیاه پوست را دارد و پس از آن مونترال و سپس اتاوا قرار دارند. بین 2016 تا 2021، 34320 نفر از آفریقا به آلبرتا نقل مکان کردند و بیشتر آنها تصمیم گرفتند در کلگری ساکن شوند.

بیشتر مهاجران سیاه پوست جوان و تحصیل کرده اند

کانادا توانسته با در اولویت قرار دادن مهارت و تحصیلات متقاضیان، تعداد زیادی مهاجر سیاه پوست بپذیرد. برای مثال، حدود 46 درصد از مهاجران سیاه پوست از سال 2016 تا 2021 مدرک کارشناسی یا بالاتر داشتند.

به طور میانگین جمعیت سیاه پوست کانادا جوان تر از کل جمعیت است و میانگین سنی شان 30 سال است. این یعنی بسیاری از مهاجران سیاه پوست اوایل سالهای کاری شان وارد این کشور می شوند. (54-25 سال).

کمیسیون دائمی شهروندی و مهاجرت[1] در ماه مه سال گذشته جلسه ای برگزار کرد و به مجلس عوام پیشنهاد کرد که برنامه ریان مستقیم جذب دانشجو[2]، برنامه‌ای که فوراً تقاضاها برای مجوزهای تحصیلی بین‌المللی را پیگیری می‌کند، برای متقاضیان کشورهای نیجریه، غنا و سایر کشورهای فرانسوی زبان آفریقا باز باشد. به این ترتیب مهاجران جوان سیاه پوست به اقامت در کانادا تشویق می شوند و همچنین به کانادا کمک می کند تا به تعهدش مبنی بر ترویج دوزبانگی در هر دو زبان رسمی خارج از کبک عمل کند.

تاریخچه مهاجرت سیاهپوستان به کانادا

تاریخچه مهاجرت سیاه پوستان به کانادا همیشه مثبت نبوده است. کانادا که قبلاً مستعمره بریتانیا بوده، در اوایل تاریخش بدون بردگی نبود. اکثر سیاهپوستان کانادا در صده 1700 برده بودند. برای یادآوری این تاریخ، بسیاری از یادبودهای برده داران حذف شده و نام بعضی از مؤسسات مهم از جمله دانشگاه ها تغییر یافته است.

طی جنگ استقلال آمریکا (1783-1775) بریتانیا تمام برده هایی که علیه آمریکایی ها می جنگیدند را آزاد کرد. بسیاری از آنهایی که تصمیم گرفتند برای شرکت در جنگ نام نویسی کنند، آزاد شدند و در نهایت در منطقه کرانه ای کانادا، به ویژه نوا اسکوشیا، سکونت گزیدند.

در سال 1833 برده داری در امپراتوری بریتانیا لغو شد و اولین موج بزرگ مهاجرت سیاه پوستان به کانادا در صده 1800 و زمانی رخ داد که 30 هزار برده سیاه پوست در جنوب ایالات متحده فرار کردند. آنها از طریق راه‌آهن زیرزمینی، شبکه‌ای از مسیرهای مخفی و خانه‌های امن موفق به فرار به کانادا شدند که به آن‌ها کمک می‌کرد دستگیر و مجدداً برده نشوند.

در صده 1900، کانادا سیاست های مهاجرتی تعیین کرد که به نفع سفیدپوستان اروپایی و آمریکایی بود. بیشتر پذیرش ها به صلاحدید افسر پذیرش و سوگیری های شخصی شان بود. در سال 1962 مقررات مهاجرتی جدید برای حذف تبعیض نژادی معرفی شد و این رویه شروع به تغییر کرد. این مقررات به جای ملیت یا نژاد مهارت را معیار اصلی پذیرش قرار داد.

---

[1] . Standing Committee on Citizenship and Immigration

[2] . Student Direct Stream

با گذشت زمان کانادا و بسیاری از کشورهای جهان غرب فرزندان کمتری دارند. هدف این مطالعه بررسی دلیل این امر و تاثیر نتایج این کاهش باروری (fertility) جهانی است.

نرخ تولد (Birth rate) در بیشتر کشورهای غربی پایین است. برای مثال، نرخ تولد در ایالات متحده آمریکا نسبت به ۱۵ سال گذشته ۲۰ درصد کاهش یافته است. در جاهای دیگر، یونان از سال 2008 شاهد کاهش 30 درصدی تولد بوده است. کانادا نیز در وضعیت مشابهی قرار دارد. نرخ باروری (fertility rate) کانادا در حال حاضر از سطح جایگزینی جمعیت جهانی که ۲.۱ تولد به ازای هر زن است، کم تر است. به دنبال روند کاهشی پیوسته که از سال 2009 ادامه یافته، نرخ باروری کانادا به پایین ترین حد خود یعنی 1.4 فرزند به ازای هر زن در سال 2020 رسیده است. در سال ۲۰۲۰، کانادا دارای کم ترین تعداد تولد در ۱۵ سال اخیر و همچنین شاهد بیش ترین کاهش سالانه زایمان (-۳.۶ درصد) در یک ربع قرن اخیر بود.

علت کاهش نرخ زاد و ولد در کشورهای غربی چیست؟

کاهش نرخ زاد و ولد را نمی توان به طور قاطع به هیچ عاملی نسبت داد، چرا که دلیل فرزندآوری یا عدم آن، منحصر به مادر (child-bearer) است. با این حال، گفته می شود که برخی از گرایش ها در جهان غرب تاثیر قوی بر کاهش تعداد فرزندانی که به دنیا می آیند، دارند.

افزایش هزینه های فرزندآوری

بزرگ کردن کودک نیز همانند همه چیز هزینه دارد. برای ۱۸ سال اول زندگی کودک، والدین باید نیازهای فرزندان خود را تامین کنند، در حالی که هزینه تحصیل و سایر خدماتی که کودک برای بزرگ شدن به آن نیاز دارد را بپردازند.

در نتیجه، در حالی که هزینه بزرگ کردن یک کودک همچنان در حال افزایش است، گزارش ها حاکی از آن است که یک خانواده متاهل با دو فرزند در آمریکا در مقایسه با سال ۲۰۱۷  باید بیش از ۲۶۰۰۰ دلار هزینه کند، برای بزرگ کردن یک کودک تا ۱۷ سالگی افراد کمتری تصمیم به بچه دار شدن می گیرند و نرخ تولد در سراسر جهان غربی در حال کاهش است.

نکته: در کانادا، هزینه بزرگ کردن یک کودک تا سن ۱۸ سالگی از سال ۲۰۱۵ تا کنون ۱۱ درصد افزایش یافته (تقریباً 27000 دلار) است.

افزایش زنان تحصیل کرده

در طول ۴۰ سال گذشته، زنان در جهان غرب سطح تحصیلات بالاتری نسبت به نسل های قبلی داشته اند. بر این اساس، زنان غربی از نظر اجتماعی توانمندتر شده و این افزایش توانمندی موجب نزولی شدن نرخ باروری شده است.

عدم قطعیت اقتصادی مرتبط با کووید -۱۹

 برای بسیاری از مردم در سراسر جهان همه گیری کووید -۱۹ دلیل اصلی نگرانی اقتصادی بوده و عدم اطمینان اقتصادی که به عنوان محصول این پاندمی ایجاد شده، تصمیمات مربوط به زایمان را برای بسیاری از مردم در غرب تغییر داده است. برای مثال طبق گزارش منتشر شده از سوی اداره آمار کانادا در دسامبر ۲۰۲۱، بسیاری از کانادایی های ۱۵ تا ۴۹ ساله برنامه های خود برای بچه دار شدن را به دلیل همه گیری تغییر عقیده داده اند. بر اساس این گزارش، 14.3 درصد از شرکت‌کنندگان به عبارتی که در آن نوشته شده بود «من می‌خواهم دیرتر از آنچه قبلاً برنامه‌ریزی کرده بودم، بچه دار شوم» «درست» پاسخ دادند. علاوه بر این، ۱۰.۹ درصد دیگر از شرکت کنندگان در نظرسنجی به این جمله زیر پاسخ دادند: من اکنون می خواهم فرزند کمتری نسبت به قبل داشته باشم.

نتیجه: چه بر سر کانادا آمده است؟

از دیدگاه کانادایی ها، نرخ زاد و ولد پایین تر به طور مستقیم به افزایش مهاجرت در این کشور کمک کرده که عمدتا به دلیل ضرورت حمایت از رشد جمعیت و نیروی کار در کنار توسعه اقتصادی است. نرخ باروری پایین یکی از عوامل کاهش نیروی کار جمعیت ملی بوده است، زیرا کودکان کمتری برای جایگزینی اعضای سالخورده جمعیت کانادا به طور کلی و نیروی کار داخلی در این کشور متولد می شوند. بطورمقتضی، مهاجرت برای مبارزه با این کاهش، استراتژی است که تا به امروز به نفع کانادا عمل کرده است. در واقع تقریبا چهار پنجم رشد جمعیت کانادا (Canada’s population growth) بین سال های ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱ (۸ / 1 میلیون) نتیجه ورود ساکنان موقت و دائم به کانادا بوده است. علاوه بر این، رشد جمعیت  موجب رشد و شکوفایی نیروی کار کانادا شده است، چرا که مهاجران کانادایی نیز منبع ۷۹.۹ درصد رشد نیروی کار در این کشور در همین دوره پنج ساله بوده اند. در نهایت، توسعه اقتصادی در این کشور ناشی از رشد جمعیت بوده که تا حد زیادی به مهاجرت مربوط می شود. خوشبختانه با توجه به افزایش مهاجرت در کانادا، افراد بیشتری به دولت مالیات پرداخت خواهند کرد.

در نهایت، این امر موجب تسهیل دارایی و منابع پولی موجود دولت خواهد شد که می تواند از آن ها برای ارائه خدمات و مزایای کلیدی به مردم کانادا استفاده کند، و امکان رشد و توسعه اقتصادی در سراسر کشور را فراهم کند. تمام دلایل گفته شده برای رشد مهاجرت، کشوری را ایجاد کرده که مهاجران ۲۳ درصد از کل جمعیت کانادا (تا سال 2021) را تشکیل می دهند. نکته مهم تر این است که پیش بینی می شود در صورت ادامه روند فعلی جمعیتی، از جمله نرخ باروری پایین، این رقم تا سال ۲۰۴۱ بین ۲۹.۱ تا ۳۴ درصد کاهش یابد.

متقاضیان ویزای اکسپرس اینتری و PNP اکنون می توانند درخواستنامه های خود را پیگیری و از به روز رسانی های پروفایل شان مطلع باشند.

سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا اعلام کرده که در حال توسعه ردیاب های آنلاین وضعیت تقاضاها و تقسیم شان به چهار بخش جدید است. متقاضیان ببا این ردیاب های وضعیت می توانند درخواستشان را پیگیری کنند و از تمام به روز رسانی های اقدامات در حال انجام مطلع بمانند.

ردیاب های وضعیت برای متقاضیان اکسپرس اینتری در برنامه کارگران متبحر فدرال (FSWP)، رنامه تجربه کانادایی(CEC) و برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSTP) است. همچنین برای متقاضیان برنامه های استانی (PNP) به کار خواهد رفت.

برنامه اکسپرس انتری و برنامه استانی دو شیوه مهاجرت اقتصادی برای مهاجران هستند. کانادا درصدد است حدود 190000 مهاجر را از طریق این دو مسیر در سال جاری بپذیرد. این رقم قرار است در سال 2025 به بیش از 230000 مهاجر افزایش یابد.

جدیدترین داده‌های سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادایی نشان می‌دهد که 47868 متقاضی در صف انتظار برنامه‌های ویزای اکسپرس اینتری تا 31 ژانویه و 66214 متقاضی در صف انتظار PNP هستند. ردیاب‌های وضعیت با فراهم نمودن دسترسی مستقیم و کارآمدتر مشتریان به اطلاعات قرار است در مقایسه با سایر کانال های ارتباطی با سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا شفافیت را بیشتر کنند.

ردیاب‌های وضعیت آنلاین اقدام دیگر سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا برای کاهش زمان انتظار و بهبود دسترسی به اطلاعات است. این سازمان اعلام کرده که این اقدام بخشی از تعهد سازمان برای افزایش شفافیت است و ردیابی وضعیت تقاضاها برای برنامه های بیشتری در ماه های آینده فراهم خواهد شد.

این تازه ترین تلاش سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا برای دیجیتالی سازی است و دسترسی متقاضیان به اطلاعات را آسان‌تر می‌کند. دقیقاً یک سال پیش، سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا ردیاب های وضعیت را برای متقاضیان اقامت دائم خانوادگی، حامیان مالی و معرف هایشان ایجاد کرد تا درخواستشان را راحت تر پیگیری کنند.

دیجیتالی شدن سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا

سپتامبر سال گذشته، سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا اعلام کرد که صددرصد تقاضانامه ها برای اکثر برنامه های اقامت دائم دیجیتال خواهند شد. بین سپتامبر و اکتبر سال 2022، این سازمان تقاضای آنلاین را برای موارد زیر ممکن کرده است:

• برنامه متقاضی استانی (غیر برنامه اکسپرس اینتری)
• کارگران متبحر منتخب کبک
• حمایت از همسر یا شریک زندگی
• حمایت از کودک تحت سرپرستی
• حمایت از خویشاوند واجد شرایط
• حمایت از خواهر یا برادر، خواهرزاده یا برادرزاده، یا نوه یتیم
• فرزندخواندگی از طریق فرآیند مهاجرت
• برنامه مهاجرتی مناطق روستایی

این علاوه بر سایر برنامه های مهاجرت اقتصادی از جمله دارندگان مجوز اقامت موقت که متقاضی اقامت دائم هستند، برنامه مهاجرت آتلانتیک و چندین برنامه مهاجرتی کبک از جمله موارد زیر است:

• سرمایه گذاران منتخب کبک
• کارآفرینان منتخب کبک
• خویش‌فرمایان (کبک)

سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا بیشتر فرآیندهای تقاضای شهروندی را به صورت دیجیتالی درآورده است. در حال حاضر، ساکنان دائم بالای 18 سال از جمله زوجین یا خانواده بزرگسالان می توانند تقاضانامه شهروندی را به صورت آنلاین تکمیل کنند.

افراد زیر 18 سال باید به صورت فیزیکی درخواست دهند و در مورد خانواده دارای کودکان زیر 18 سال، کل خانواده باید به صورت فیزیکی درخواست دهند.

فقط کاندیداهایی که دارای بالاترین امتیاز هستند توسط IRCC  برای مهاجرت به کانادا دعوت می شوند.

، برای رتبه بندی نامزدهای نیروی کار ماهر که قصد دارند از طریق اکسپرس اینتری به کانادا مهاجرت کنند، ازسیستم رتبه بندی جامع (CRS) استفاده می شود.

اکسپرس اینتری سیستمی است که  توسط اداره مهاجرت ، شهروندی و پناهندگان کانادا (IRCC) مدیریت می شود و  روش اصلی استقبال دولت کانادا از مهاجران طبقه اقتصادی است.

اکسپرس اینتری سه برنامه مجزا را مدیریت می کند: برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP) و  برنامه کلاس تجربه کار کانادایی (CEC).

 هر یک از این سه برنامه ، معیارهای خاصی برای واجد شرایط بودن نامزدها دارند که یک نامزد قبل از واجد شرایط بودن ،  باید آنها را رعایت کند.

در صورت واجد شرایط بودن،  CRS  به نامزد یک امتیاز می دهد. این امتیاز بر اساس ویژگی های مختلف از قبیل سن، تحصیلات،  مهارت  و توانایی های زبانی و سابقه کار است.

CRS برای شناسایی نامزدهایی بکار می رود که بیشترین شانس را برای موفقیت در بازار کار کانادا خواهند داشت.

تحقیقات دولت فدرال  کانادا نشان داده است که مهاجران جدید ، از جوان تا میانسال، که دارای  سطح بالایی از سابقه کار ، تحصیلات و مهارت های زبانی  هستند، بیشترین شانس و توانایی را برای وارد شدن به بازار کار کانادا خواهند داشت.

سه فاکتورمهم در دریافت امتیاز در سیستم CRS :

• فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی

• فاکتورهای مهارتی قابل انتقال

• فاکتورهای اضافه

در مجموع 1200 امتیاز تحت CRS موجود است.

.

برای نامزدهای بدون همسر یا شریک زندگی عرفی، موارد زیر وجود دارد:

* حداکثر 500 امتیاز برای فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی.

* حداکثر 100 امتیاز برای فاکتورهای مهارتهای قابل انتقال  و

* 600 امتیاز برای فاکتورهای اضافه در دسترس است.

برای کاندیداهایی که  همراه با همسر یا شریک زندگی عرفی هستند، موارد زیر وجود دارد:

* حداکثر 460 امتیاز برای فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی متقاضی اصلی.

* حداکثر 40 امتیاز برای فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی  همراه با همسر یا شریک زندگی عرفی.

* حداکثر 100 امتیاز برای فاکتورهای مهارتهای قابل انتقال و

*600 امتیاز برای فاکتورهای اضافه در دسترس است.

همچنین یک نامزد می تواند  بدلیل داشتن مهارت و توانایی( خواندن، نوشتن، مکالمه و شنیدن)  در زبان فرانسه و یا بعلت داشتن خواهر یا برادری در کانادا  که شهروند یا مقیم دائم کانادا باشد، امتیاز کسب کند.

فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی

فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی شامل سن، سطح تحصیلات، توانایی زبان اول، توانایی زبان دوم و تجربه کاری کانادایی است.

به عنوان مثال، سن یکی از  مهمترین و موثرترین فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی محسوب می شود. اگر  شما  در  رده سنی بین 20 تا 29 ساله  قرار دارید ، هنگام ارائه درخواست مهاجرت به کانادا ، به طور خودکار 110 امتیاز CRS دریافت خواهید کرد.

فاکتورهای  مهارتهای قابل انتقال

در این دسته، حداکثر 100 امتیاز برای فاکتورهای مهارتهای قابل انتقال  به متقاضی داده می شود. پنج ترکیب از مهارتهای قابل انتقال وجود دارد که حداکثر 50 امتیاز برای هر ترکیب وجود دارد. آنها عبارتند از:

• تحصیلات و تجربه کاری در کانادا

• آموزش و توانایی زبان

• توانایی زبان و تجربه کاری غیر کانادایی

• سابقه کاری کانادایی و غیر کانادایی

• گواهی صلاحیت در یک حرفه و توانایی زبان

فاکتورهای اضافی:

در دسته فاکتورهای اضافه، متقاضیان می توانند در صورت داشتن گواهی نامزدی از برنامه استانی کانادا (به استثنای کبک) 600 امتیاز اضافی دریافت کنند.

 این معمولا  صدور یک دعوت نامه در قرعه کشی اکسپرس اینتری آینده را تضمین می کند.

سایر فاکتورهایی که باعث افزایش امتیاز CRS در این دسته می شود عبارتند از: داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر یا استخدام از سوی یک کارفرمای کانادایی در زمینه کاری مناسب ، تکمیل سابقه تحصیلی در کانادا، اثبات  مهارت و توانایی کافی در ( خواندن، نوشتن، مکالمه و شنیدن) زبانهای فرانسه و انگلیسی و داشتن یک خواهر و برادر در کانادا.

چگونه نمره CRS خود را ارتقا دهیم:

زبان فاکتور با ارزشی است که در صورت ترکیب با سایر فاکتورها می تواند تا 310 امتیاز CRS ارزش داشته باشد  و هم چنین  در صورتی که متقاضی متاهل یا دارای شریک  زندگی عرفی باشد می تواند تا 320 امتیاز ارزش داشته باشد. در صورتی که که یک نامزد  بتواند مهارت و  توانایی های زبانی( خواندن، نوشتن، مکالمه و شنیدن) خود را به بالاتر از حداقل شرایط برساند، این می تواند یک راه عالی برای ارتقا نمره او محسوب شود.

علاوه بر این، زبان ، دارایی ارزشمندی محسوب می شود زیرا در چندین بخش از CRS، از جمله  فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی، فاکتور همسر متقاضی، فاکتور مهارتهای قابل انتقال و دسته‌های فاکتور اضافه ،  امتیازهایی  را به خود اختصاص داده است.

آموزش ، راه دیگری برای افزایش امتیاز CRS است زیرا می تواند تا 250 امتیاز CRS را به خود اختصاص دهد.

  یک نامزد می تواند نمره تحصیلی خود را با تکمیل یک مدرک یا با به دست آوردن ارزیابی اعتبار تحصیلی  اضافی (ECA) برای مدارک خود، نمره تحصیلی خود را ارتقا دهد.

کسب تجربه کاری بالاتر یا مستندکردن تجربه کاری می تواند راهی برای افزایش امتیاز CRS باشد.

 کاندیداهایی که احتمالا دارای عناوین شغلی هستند که به نظر غیر ماهر می رسد، ممکن است  واقعا کارهایی انجام داده باشند که طبق طبقه بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) مهارت تلقی می شوند و در نهایت می توانند امتیاز را افزایش دهند. علاوه بر این، ممکن است یک نامزد بخواهد که بداند آیا همسر یا شریک زندگی عرفی اش متقاضی اصلی بهتری است یا خیر.

 ممکن است نمره CRS متقاضی اصلی ،کمتر از نمره CRS شریک زندگی عرفی اش باشد، بنابراین مقایسه نمرات CRS از سوی زوج ها مفید خواهد بود. در نهایت، کاندیداهای اکسپرس اینتری که در برنامه ی استانی کانادا برای اقامت دائم نامزد شده اند، می توانند 600 امتیاز اضافی نسبت به امتیاز CRS خود دریافت کنند.

آیا باید با امتیاز پایین وارد پول شد؟

اگر واجد شرایط هستید، ورود به استخر اکسپرس اینتری  بسیار مفید می باشد، زیرا شانس شما را برای  یک مهاجرت موفقیت آمیز به کانادا افزایش می دهد.  در ضمن ،ورود به استخر رایگان است.

علاوه بر این، نمرات طبقه بندی CRS همیشه در نوسان است و بنابراین اگر فکر می کنید نمره شما پایین است، ممکن است در نهایت برای گرفتن دعوت نامه برای درخواست اقامت دائم کافی باشد.

 هم چنین شما می توانید در حین حضور در استخر، با روش هایی که در بالا توضیح داده شد، مانند کسب تجربه کاری بالا در حرفه مورد نظر  و یا شرکت مجدد در آزمون زبان،  روی بالا رفتن نمره خود کار کنید.

علاوه بر این، در حالی که در استخر هستید، ممکن است دعوت نامه ای برای درخواست نامزدی استانی دریافت کنید یا می توانید یک پیشنهاد شغلی کانادایی دریافت کنید، که احتمالا، امتیاز کافی برای دریافت ITA برای اقامت دائم  را به شما بدهد.

،  اعمال محدودیت های سفر بدلیل  جلوگیری از شیوع و گسترش کووید-19، IRCC را ملزم کرد تا از اواسط مارس 2020 ،   قانون تای بریکینگ را در همه قرعه کشی های اکسپرس اینتری اجرا کند.

اکنون سعی داریم ، توضیحات بیشتری در مورد این قانون ارائه دهیم. اکسپرس اینتری بهترین مسیر مهاجرتی دولت فدرال کانادا برای پذیرش کارگران متخصص خارجی است.

اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC)  قانون تای بریکینگ  را برای کمک به رتبه بندی و انتخاب داوطلبان اکسپرس اینتری با امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (CRS)، معرفی کرد که این قانون بر اساس تاریخ و زمانی اجرا می شود که پروفایل ها برای اولین بار به استخر اکسپرس اینتری ارسال شدند.

این قانون بدین معناست که از زمان معرفی این قانون ،در هر قرعه کشی اکسپرس اینتری ، IRCC تاریخ و زمان قطعی (براساس زمان هماهنگ جهانی یا UTC) را به صورت فهرست ارائه داده است. هر کاندیدایی  که  پروفایل خود را قبل از تاریخ و ساعت تعیین شده، ارسال کرده باشد و  امتیاز او در یک قرعه کشی  اکسپرس اینتری  ، بالاتر از حداقل امتیاز CRS باشد، از طریق اکسپرس اینتری یک دعوت نامه  برای اقامت دائم کانادا (PR) دریافت می کند.

نمونه ای از قانون تای بریکینگ

 نمونه ای از جدیدترین اجرای قانون تای بریگینگ، همین قرعه کشی اکسپرس اینتری  در تاریخ 18 ژانویه 2023 است. در  این قرعه کشی، ,IRCC 5550 دعوتنامه صادر کرد که حداقل امتیاز   CRSنمره  490تعیین شده است. تاریخ و زمان قانون تای بریکینگ، 24 نوامبر 2022، ساعت 21:14:59 UTC)) ذکر شده است.

در این حال، کاندیداهایی که امتیاز  CRS آنها490  یا بالاتر بود و پروفایل اکسپرس اینتری خود را قبل از تاریخ و ساعت مشخص فوق ارسال کرده بودند، بخشی از افرادی بودند که در آن قرعه کشی ، دعوتنامه دریافت کرده بودند.

سه نکته مهم در مورد قانون تای بریکینگ

علیرغم معرفی قانون  تای بریکینگ، چند نکته مهم  نیز وجود دارد که متقاضیان اکسپرس اینتری باید آنها را به خاطر بسپارند.

* قانون  تای بریکینگ ، الویتی برای امتیاز CRS یک متقاضی ایجاد نمی کند.

امتیاز CRS یک کاندید در یک قرعه کشی، فاکتور اصلی  درتعیین رتبه آنها در بین سایر افراد واجد شرایط اکسپرس اینتری است. همانطور که از نام آن پیداست، مجددا، این قانون تای بریکینگ ، برای طبقه بندی کاندیدهای اکسپرس اینتری با امتیاز CRS مشابه اجرا می شود.

* تغییر یا به‌روزرسانی پروفایل اکسپرس اینتری، زمان اصلی ثبت شده ارسال پروفایل را تغییر نمی‌دهد.

برای مثال ،زمانی که یک متقاضی، پروفایل خود را با نتایج جدید آزمون زبان یا یک ارزیابی اعتبار آموزشی (ECA) به روزرسانی می کند، زمان ثبت شدهٌ ارسال پروفایل به  اکسپرس اینتری تغییر نمی کند.

در واقع، تنها یک مورد وجود دارد که در آن زمان ثبت شده ارسال پروفایل یک نامزد تغییر می کند (در ادامه در مورد آن بیشتر توضیح می دهیم).

* پاک کردن و درخواست مجدد برای اکسپرس اینتری با یک پروفایل جدید،  زمان ثبت شده ارسال پروفایل  را جدید می کند.

 هیچ انتقالی مبتنی بر هویت (نام، تاریخ تولد و غیره) برای زمان های ثبت شده ارسال پروفایل اکسپرس اینتری وجود ندارد.

به عنوان مثال، اگر فردی به نام آنیکت شارما (مورد فرضی) برای اکسپرس اینتری درخواست دهد و سپس پروفایل خود را قبل از درخواست مجدد در تاریخ و زمان بعدی پاک کند، زمان ثبت شده ارسالی، تاریخ و زمانی را نشان می‌دهد که آنیکت دوباره به جمع نامزدها پیوسته است. دقیقا بر عکس زمانی است که آنها برای بار اول ، مشخصات  اولیه خود را ارسال کردند.

در اینجا به این هشت سؤال از رایج‌ترین سوالاتی که متقاضیان WES در مورد ارزیابی اعتبار آموزشی (ECAs) دارند پاسخ داده می‌شود.

در مورد ارزیابی‌های اعتبار آموزشی (ECAs) از متقاضیان WES که به کانادا مهاجرت می‌کنند در اینجا به هشت مورد از رایج‌ترین سوالاتی که متقاضیان WES در مورد ارزیابی اعتبار آموزشی (ECAs) دارند پاسخ داده می‌شود.

مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (اداره مهاجرت، پناهندگی، و شهروندی کانادا) از متقاضیانی که مسیر مهاجرت کانادا، به ویژه مسیر اکسپرس اینتری را دنبال می‌کنند، می‌خواهد تا یک ارزیابی اعتبار آموزشی ارائه دهند. (ارزیابی سوابق تحصیلی)

هر ECA ارائه شده توسط یک مهاجر کانادایی آینده نگر توسط IRCC بررسی می‌شود تا برابری اعتبارات آموزشی (مدرک تحصیلی، دیپلم، گواهی نامه و غیره) کسب شده در کشورهای دیگر را ارزیابی کند و آن‌ها را با استانداردهای کانادا مقایسه کند.

خدمات آموزشی جهانی (موسسه خدمات آموزشی جهانی در کانادا) یکی از پنج سازمانی است که توسط IRCC برای ارائه ECAs (شامل ECA برای پزشکان و داروسازان نمی‌شود) برای مدارک و دیپلم‌های اخذ شده در خارج از کشور تعیین شده است.

نکته: WES صلاحیت‌های شغلی یا تجاری را ارزیابی نمی‌کند. برای اطلاعات بیشتر در مورد برنامه‌های مهاجرتی IRCC، به متقاضیان توصیه می‌کنیم به وب سایت IRCC’s  مراجعه کنند. در اینجا به هشت سؤال رایجی که متقاضیان WES در مورد ECAs پرسیده‌اند، پاسخ می‌دهیم.

۱)ECA به من اجازه می‌دهد در کانادا چه کار کنم؟

• ECA برای اعمال در برنامه‌های IRCC خاص مورد نیاز است.
• ECA از WES, متقاضیان می‌توانند:
• IRCC آشنا شوند و از شرایط لازم برای مهاجرت به کانادا آگاه باشند.
• .
• (PNP) را برآورده کنید.
• IRCC واجد شرایط شوید.
• .
• WES خود را ذخیره کنند.

۲) چقدر طول می‌کشد تا ECA از WES به دست آید؟

WES یکی از کوتاه‌ترین استانداردهای خدمات پردازش را در بین تمام ارائه دهندگان ECA در کانادا تنها با ۳۵ روز دارد.لطفاً توجه داشته باشید که این استاندارد خدمات ۳۵ روزه پس از دریافت، بررسی و تأیید تمام مدارک تحصیلی و دریافت کامل وجه آغاز می‌شود.

۳) آیا می‌توانم تمام مدارکم را ارزیابی و در گزارش ECA بگنجانم؟

ECA ها معمولاً تنها یک متقاضی را ارزیابی می‌کنند که بالاترین مدرک تحصیلی بین المللی کسب شده را دارد.

متقاضی که می‌خواهد تمام مدارک تحصیلی خود را ارزیابی کند، می‌تواند پس از ارائه درخواست ECA خود، چنین درخواستی را به WES ارائه دهد.

اگرچه متقاضیان ECA معمولاً تنها باید بالاترین اعتبار کسب شده خود را برای ارزیابی ارائه دهند، اما استثناهایی در این مورد وجود دارد.جزئیات بیشتر در مورد این استثناها و دیگر اطلاعات جدید در مورد ECAs را می‌توانید در این پست وبلاگی ببینید:

مقررات جدید برای ارزیابی اعتبار آموزشی کانادا (ECA).

۴) آیا می‌توانم دریافت کننده دیگری را به برنامه ECA خود اضافه کنم؟

بله. متقاضیان WES می‌توانند این درخواست را از طریق حساب WES خود انجام دهند.

متقاضیان می‌توانند دفاتر برنامه مهاجرت استانی (PNP)، وکلای مهاجرتی خاص، یا مشاوران مهاجرتی دارای مجوز را به عنوان دریافت کنندگان ECA خود در طول برنامه ارزیابی اعتبار اولیه یا بعداً انتخاب کنند.

۵) آیا می‌توانم گزارش ECA خود را به یک دریافت کننده یا موسسه آمریکایی ارسال کنم؟

نه. WES تنها متقاضی ECA را به دفاتر IRCC، PNP در سراسر کانادا، شرکت‌های حقوقی مهاجرتی خاص، و مشاوران مهاجرتی دارای مجوز می‌فرستد.

۶) آیا می‌توانم گزارش ارزیابی استاندارد خود را (غیر-ECA) به IRCC ارسال کنم؟

بله. متقاضیان می‌توانند این درخواست را از طریق حساب کاربری خود انجام دهند.

۷) چگونه می‌توانم گزارش منقضی شده ECA خود را برای IRCC تمدید کنم؟

یک ECA اولیه از WES به مدت پنج سال از تاریخ صدور معتبر است

.برای تمدید اعتبار ECA های WES، متقاضیان می‌توانند به حساب آنلاین WES خود مراجعه کرده و یک کپی دیگر از ECA را برای IRCC سفارش دهند.این امر اعتبار ECA متقاضی را برای پنج سال دیگر تمدید خواهد کرد.

۸) آیا هرگز باید ECA خود را به گزارش ارزیابی استاندارد WES ارتقا دهم؟

WES می‌تواند به متقاضیان مهاجرت به کانادا کمک کند تا ECA خود را در صورت نیاز ارتقا دهند.

ECAs به وضوح بیان می‌کند که این گزارش تنها برای اهداف مهاجرتی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

با این حال، ممکن است زمانی برسد که کارفرمایان، کالج‌ها، دانشگاه‌ها، و نهادهای صدور مجوز حرفه‌ای در کانادا به اطلاعاتی نیاز داشته باشند که در یک ECA گنجانده نشده باشد. یک گزارش ارزیابی WES می‌تواند دوره به دوره (دوره به دوره) یا سند به سند (سند به سند) این نیاز را برآورده کند.

برای آشنایی بیشتر با گزارش‌های CxC و DxD و نحوه ارتقا ECA این پست وبلاگی را مطالعه کنید.