مهاجرت کمک می‌کند تا جمعیت نوا اسکوشیا از یک میلیون نفر فراتر رود

نوا اسکوشیا در برخی موارد شاهد سریع ترین رشد خود در سال ۲۰۲۱ بود.جمعیت نوا اسکوشیا به یک میلیون نفر رسیده که عمدتاً به دلیل مهاجرت است.

نوا اسکوشیا پس از رشد بی سابقه از جولای ۲۰۲۱، نقطه عطف جمعیت را پشت سر گذاشت. ماه قبل، کانادا مسافرت‌هایی را برای ساکنان دائمی مورد تایید از زمان بسته‌ شدن مرزها در ماه مارس ۲۰۲۰ محدود کرده بود، لغو کرد.

تیم هیوستون، نخست‌وزیر نوا اسکوشیا، در یک گفتگوی رسانه‌ای گفت: جمعیت بیشتر، ما را از هر نظر قوی‌تر می‌کند. همه ما از این رشد با پایه مالیاتی بیشتر، کسب و کارها و مشاغل جدید، تنوع فرهنگی بیشتر و زیرساخت های بهبود یافته، سود می بریم.

در یک رسانه دولتی استانی آمده که مهاجرت نقش مهمی در رشد جمعیت داشته است. جمعیت نوا اسکوشیا در سه ماهه اول سال ۲۰۲۱، ۵۶۹۶ نفر افزایش یافت که بیشترین افزایش در سه ماهه اول از سال ۱۹۷۱ بوده است.

در سال ۲۰۲۰، بیشتر مهاجران از هند، چین، فیلیپین، کره و بریتانیا به نوا اسکوشیا آمده اند.

نرخ حفظ مهاجرت فعلی این استان ۷۱ درصد است که بالاترین میزان در بین استان های آتلانتیک است. این چهار استان ساحلی شرقی در طول تاریخ شاهد آمد و رفت افراد تازه وارد در جستجوی شغل یا مراکز شهری بیشتر بوده اند.

یکی از اولویت های اصلی این استان، حمایت از رشد اقتصادی از طریق جذب کارگران و کارآفرینان است. برای حمایت از این هدف، نوا اسکوشیا در حال آماده شدن برای راه اندازی یک طرح بازاریابی ۲ و نیم میلیون دلاری برای ترویج مهاجرت به دولت است.

این استان همچنین می خواهد تا سال ۲۰۶۰ جمعیت خود را به دو میلیون نفر افزایش دهد. برای انجام این کار، نوا اسکوشیا قصد دارد سالانه ۲۵۰۰۰ تازه وارد را از طریق ترکیبی از مهاحرت بین استانی و مهاجرت جذب کند.

 

برنامه های مهاجرتی نوا اسکوشیا

تعدادی برنامه مهاجرت به طور خاص برای افرادی که می خواهند به نوا اسکوشیا نقل مکان کنند وجود دارد.

مسیر اصلی مهاجرت کانادا، اکسپرس انتری، برای هر کسی که می خواهد در هر استان کانادا به جز کبک زندگی کند، باز است. برای مهاجرت از طریق اکسپرس انتری، باید واجد شرایط یکی از سه برنامه مهاجرت فدرال با مهارت بالا باشید: دسته تجربه کانادا، برنامه کارگران ماهر فدرال، یا برنامه تجار ماهر فدرال.

نوا اسکوشیا برنامه کاندیداتوری استانی (PNP) خود را نیز دارد. کاندیداهای اکسپرس انتری ممکن است واجد شرایط PNPهایی مانند اکسپرس انتری تجربه نوا اسکوشیا، اولویت‌های بازار کار نوا اسکوشیا، یا اولویت‌های بازار کار نوا اسکوشیا برای پزشکان باشند.

برنامه کاندیداتوری استان نوا اسکوشیا (NSPNP) همچنین برنامه هایی را برای افرادی که واجد شرایط اکسپرس انتری نیستند نیز ارائه می دهد. کارگران ممکن است واجد شرایط سه برنامه زیر باشند: کارگر ماهر، شغل مورد تقاضا، و جریان پزشکی.

همچنین دو جریان وجود دارد که به طور خاص برای کارآفرینان است: جریان کارآفرین و جریان کارآفرین فارغ‌التحصیل بین‌المللی.

سپس «برنامه آزمایشی مهاجرت به آتلانتیک» (AIP) وجود دارد که شامل نوا اسکوشیا و همچنین نیوفاندلند و لابرادور، جزیره پرنس ادوارد و نیوبرانزویک می‌شود. کارفرمایان در این استان ها می توانند از AIP برای استخدام استعدادهای خارجی استفاده کرده و آنها را با یک طرح اسکان، سازماندهی کنند. مطالعه اولیه بر روی این طرح آزمایشی، نشان می‌دهد که طرح‌های اسکان در حال حاضر به بهبود نرخ نگهداری کمک می‌کنند.

وزیر مهاجرت شان فریزر، که اهل نوا اسکوشیا است، اخیراً اعلام کرد که AIP در سال جدید به یک برنامه دائمی تبدیل خواهد شد.

فرصت های شغلی کانادا در سه ماهه سوم ۲۰۲۱ به رکورد بالایی رسیدند

رکورد فرصت‌های شغلی، با رشد کلی اشتغال و کاهش بیکاری همزمان بود.

طبق گزارش جدید اداره آمار کانادا، این کشور در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۱ دارای ۹۱۲۶۰۰ فرصت شغلی بوده که رقم بی سابقه‌ای است.

این موضوع در حالی رخ داد که اقتصاد کانادا در بحبوحه کاهش محدودیت‌های بهداشت عمومی به بهبود ادامه داد. رکورد بالای فرصت‌های شغلی به دلیل رشد کلی اشتغال و کاهش بیکاری بود.

اداره آمار کانادا خاطرنشان می‌کند که ۹۱۲۶۰۰ فرصت شغلی در سه‌ماهه سوم ۲۰۲۱، ۶۲.۱ درصد بیشتر از سه ماهه سوم سال ۲۰۱۹ بود (۳۴۹۷۰۰ شغل بیشتر). به همین نسبت، بیشترین افزایش در فرصت‌های شغلی در ساسکاچوان، و سپس کبک و اونتاریو وجود داشت.

مشاغل خالی در ۱۸ بخش از ۲۰ بخش عمده صنعتی بین سه ماهه سوم ۲۰۱۹ تا سه ماهه سوم ۲۰۲۱ افزایش یافته است. پنج بخش تقریباً ۶۸ درصد از افزایش را به خود اختصاص داده اند: مسکن و خدمات غذایی، مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی، ساخت و ساز، تجارت خرده فروشی، و تولید.

مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی با فشار نیروی کار قابل توجهی مواجه است. در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۱، تعداد ۱۱۸۲۰۰ شغل خالی وجود داشت و استخدام با حقوق در دسامبر ۲۰۲۰ به سطح قبل از کووید ۱۹ رسید که نشان می دهد این بخش با توجه به تقاضای برآورده نشده نیروی کار با چالش هایی مواجه است. حتی قبل از همه‌گیری، به دلیل پیری جمعیت کانادا، نیاز روزافزونی به کارگران در این بخش وجود داشت. کمک پرستارها، نیروهای خدمات بیمارستان و همکاران خدمات بیمار (۲۴۱۰۰) و پرستاران ثبت‌شده و پرستاران روان‌پزشکی ثبت‌شده (۲۲۸۰۰) از جمله مشاغلی بودند که بیشترین فرصت شغلی را در سه ماهه سوم ۲۰۲۱ داشتند.

خدمات اسکان و غذا تقریباً ۲۵ درصد از میزان افزایش همه مشاغل خالی را در دو سال گذشته به خود اختصاص داده است. اداره آمار کانادا توضیح می دهد که سطح بالاتر مشاغل خالی احتمالاً به دلیل چالش های کارکنان مربوط به بازگشایی مشاغل در این بخش از تابستان است و این بخش معمولاً تقاضای نیروی کار بیشتری را در فصل تابستان تجربه می کند.

یکی از راه‌هایی که کارفرمایان می‌توانند به موقعیت‌های شغلی خالی سر و سامان دهند، پیشنهاد دستمزد بالاتر است. اداره آمار کانادا توضیح می‌دهد که این فرصت‌های شغلی بی‌سابقه، بخاطر توجه به میزانی که کمبود نیروی کار ممکن است در افزایش فشار بر دستمزدها نقش داشته باشد، رخ داده است. بین سه ماهه سوم ۲۰۱۹ و سه ماهه سوم ۲۰۲۱، شاخص قیمت مصرف کننده (CPI) که برای اندازه گیری تورم در کانادا استفاده می شود، ۴.۳ درصد افزایش یافته است. رشد دستمزد در ۱۵۵ شغل از ۳۷۳ شغلی که اطلاعات دستمزد در این دوره در دسترس بود، از رشد CPI فراتر رفت. بیشترین افزایش در فرصت‌های شغلی، شامل دستیاران و کارگران صنایع ساختمانی، آشپزها، خرده فروشان، و دستیاران پرستار، کارگران خدمات بیمارستانی و همکاران خدمات بیمار بوده است. میانگین دستمزد پیشنهادی برای این مشاغل ۹.۷ درصد و میانگین دستمزد ساعتی برای همه کارکنان در این مشاغل ۸.۴ درصد افزایش یافته است.

اداره آمار کانادا، این گزارش را با بیان این نکته که شرایط بازار کار کانادا تا پایان سه ماهه سوم ۲۰۲۱ بهبود یافته، به پایان رساند. به عنوان مثال، نرخ بیکاری در عدد ۰.۶ درصد قرار گرفت، که نسبت به سطح قبل از کووید در فوریه ۲۰۲۰، یعنی ۵.۷ درصد، ۰.۳ بیشتر است.

از سوی دیگر، توجه به این نکته مهم است که کانادا در حال احیای مجدد مسائل مربوط به کووید است و سویه امیکرون نیز شیوع بیشتری دارد. این امر منجر به افزایش اقدامات ایمنی عمومی می شود که ممکن است بر تصویر اشتغال کانادا در تحقیقات بعدی اداره آمار کانادا تأثیر بگذارد.

کانادا ممنوعیت ۱۰ کشور آفریقایی را لغو کرد

 

به دنبال انتقادات داخلی و بین المللی، کانادا زودتر از موعد مقرر از ممنوعیت سفر به آفریقا عقب نشینی کرد.

کانادا ممنوعیت سفرهای بین المللی را از ۱۰ کشور آفریقایی از ساعت ۲۳:۵۹ روز ۱۸ دسامبر لغو می کند.

ژان ایو دوکلوس وزیر بهداشت این خبر را در ۱۷ دسامبر اعلام کرد.

کانادا ابتدا این ممنوعیت را در ۲۶ نوامبر برای هفت کشور آفریقایی اجرا کرد، اما در عرض چند روز به ۱۰ کشور افزایش داد: آفریقای جنوبی، موزامبیک، بوتسوانا، زیمبابوه، لسوتو، اسواتینی، نامیبیا، نیجریه، مالاوی و مصر. این ممنوعیت در ابتدا قرار بود در ۳۱ ژانویه به پایان برسد.

کانادا همچنین تست های قبل از ورود را برای همه مسافران ورودی جدید مجدداً معرفی خواهد کرد. در حال حاضر، ساکنان کانادا می توانند بدون نیاز به آزمایش کووید ۱۹ قبل از ورود، ظرف ۷۲ ساعت آنجا را ترک کرده و به کانادا برگردند. از ۲۱ دسامبر برای همه افرادی که تازه وارد کانادا شده اند، یک تست منفی قبل از ورود لازم است.

دولت گفت که این ممنوعیت ها ابتدا به دلیل میزان بالای تست کرونای مسافران از این کشورها اعمال شده بود. با این حال، رهبران سیاسی و دانشمندان آفریقایی از کانادا انتقاد کردند که فقط کشورهای آفریقایی را در ممنوعیت خود گنجانده است، حتی با وجود اینکه سویه امیکرون در آن زمان در ۴۴ کشور شناسایی شده بود.

کانادا همچنین تنها کشوری در بین کشورهای گروه هفت بود که شهروندان خود را ملزم به بازگشت با آزمایش کووید ۱۹ از کشور ثالث کرد، اگرچه این الزام برای آفریقای جنوبی به طور موقت به حالت تعلیق درآمد.

دولت فدرال همچنین از مسافرانی که هنوز اجازه ورود به کانادا از آن کشورها را دارند، می‌خواهد قبل از سوار شدن به هواپیما، آزمایش کووید ۱۹ منفی را در کشور ثالث دریافت کنند، که طبق گفته مسافران، این موضوع رسیدن به کانادا را تقریبا غیرممکن کرده است. در آخر هفته، دولت این الزام را برای آفریقای جنوبی به حالت تعلیق درآورد.

ممنوعیت کانادا، همراه با سایر ممنوعیت های کشورهای غربی به «آپارتاید مسافرتی» معروف شد. تندروس آدهانوم گهبروسوس، مدیر کل سازمان بهداشت جهانی گفت که قوانین ناامیدکننده هستند. مدافعان داخل کانادا نیز خواستار پایان دادن به این قوانین شدند.

در اواسط دسامبر، هنگامی که از دو پزشک برتر کانادا در مورد دلیل ادامه ممنوعیت سوال شد، یکی گفت که ممنوعیت وجود ندارد و دیگری گفت این ممنوعیت ها باید دوباره بررسی شوند.

مانیتوبا در دراو جدید PNP از ۳۴۹ نفر دعوت می‌کند

مانیتوبا تاکنون ۱۰۷۸۶ دعوتنامه در سال ۲۰۲۱ صادر کرده است.

مانیتوبا یک دراو جدید مهاجرتی را در ۱۶ دسامبر برگزار کرد.

برنامه کاندیداتوری استان منیتوبا (MPNP) در مجموع از ۳۴۹ کاندیدای مهاجرتی در سه برنامه کاندیداتوری استانی دعوت کرد:

– کارگران ماهر در مانیتوبا – ۲۹۶ دعوتنامه با حداقل امتیاز ۴۴۷ در EOI؛
– کارگران ماهر خارج از کشور – ۱۳ دعوتنامه با حداقل امتیاز ۷۱۲ در EOI؛ و
– جریان تحصیل بین المللی – ۴۰ دعوتنامه بدون نیاز به امتیاز EOI.

از بین این دعوتنامه ها، ۶۴ مورد برای داوطلبان در سامانه اکسپرس انتری صادر شد.

 

درباره اکسپرس انتری

اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست کانادا برای سه برنامه مهاجرتی فدرال با مهارت بالا است: دسته تجربه کانادایی، برنامه کارگران ماهر فدرال، و برنامه تجار ماهر فدرال.

کاندیداهای مهاجرتی که در سیستم اکسپرس انتری پروفایلی ایجاد می‌کنند، بر اساس سیستم امتیازبندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می شوند. امتیازها به فاکتورهایی مانند سن، تجربه کاری، تحصیلات و مهارت های زبانی در میان سایر موارد، تعلق می‌گیرند. کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را دارند، از طریق دراو اکسپرس انتری معمولی، دعوتنامه دریافت می کنند تا برای اقامت دائم درخواست دهند.

با درخواست مستقیم از طریق اکسپرس انتری می‌توانید از فرآیند PNP صرفنظر کرده و دعوتنامه اقامت دائم دریافت کنید. با این حال، کاندیداتوری استانی به معنای ۶۰۰ امتیاز CRS خودکار است، که عملاً تضمین می‌کند که نامزدها یک دعوتنامه برای درخواست (ITA) در دراو اکسپرس انتری بعدی دریافت خواهند کرد.

برنامه های مهاجرتی منیتوبا

مانیتوبا برنامه‌های مهاجرتی خود را از طریق MPNP مدیریت می‌کند که از برنامه‌های مهاجرتی دولت فدرال را پشتیبانی می‌کند. استان های کانادا توانایی ارائه وضعیت اقامت دائم را ندارند، اما می توانند با معرفی کاندیدهای استانی به درخواست کمک کنند.

اگر می خواهید از کاندیداتوری مانیتوبا بهره مند شوید، باید یک متن ابراز علاقه در MPNP ثبت کنید. این امر شما را در موقعیتی قرار می دهد که از طریق جریان های کارگران ماهر در مانیتوبا و کارگران خارجی، یک LAA دریافت کنید.

سپس مانیتوبا کاندیدها را از ۱۰۰۰ امتیاز برای فاکتورهای اصلی شخصیتی و همچنین ارتباط آنها با استان رتبه بندی می کند.

دسته کارگران ماهر خارجی و کارگران ماهر در مانیتوبا به گونه ای طراحی شده اند که به استان این امکان را می‌دهند تا کاندیداهایی را که نیازهای بازار کار خود را برآورده می کنند، شناسایی کند.

نامزدهای خارج از کشور باید ارتباطات خود را با مانیتوبا از طریق روابط نزدیک خانوادگی، تجربه قبلی در استان، یا دعوت از طریق یکی از طرح‌های استخدام استراتژیک در مانیتوبا نشان دهند. برای واجد شرایط بودن لازم نیست در زمان درخواست خود در مانیتوبا زندگی کنید.

برای دریافت دعوتنامه تحت دسته کارگران ماهر در مانیتوبا، باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت از یک کارفرمای استانی داشته باشید.

فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که تحصیلات خود را در مانیتوبا به پایان می‌رسانند، اگر بتوانند نشان دهند که از مهارت‌های مورد نیاز استان برخوردارند، می‌توانند از طریق جریان آموزش بین‌المللی دعوتنامه دریافت کنند.

انتاریو قصد دارد ۱۰۰ کارآفرین مهاجر جذب کند

 

این استان از طریق پروژه کارآفرینی خود انتظار دارد ۲۰ میلیون دلار پول برای اقتصاد انتاریو ایجاد کند.

انتاریو به دنبال جذب ۱۰۰ کارآفرین مهاجر در دو سال آینده برای راه اندازی یا توسعه یک تجارت در مناطق خارج از ناحیه تورنتو بزرگ می‌باشد.

صاحبان مشاغل و توسعه دهندگان علاقمند می توانند از طریق جریان کارآفرینی موجود در برنامه کاندیداتوری مهاجرت استان انتاریو (OINP) درخواست خود را ثبت کنند. هر کارآفرینی که انتخاب می شود باید حداقل ۲۰۰۰۰۰ دلار در تجارت خود سرمایه گذاری کند.

متقاضیان ممکن است بعد از ۱۸ تا ۲۰ ماه از شروع کسب و کار خود در انتاریو، کاندیداتوری استانی دریافت کنند. آنها می توانند از این کاندیداتوری برای درخواست به دولت فدرال جهت مهاجرت به کانادا استفاده کنند.

بر اساس گفته یک رسانه دولتی، پروژه استخدام برای ایجاد مشاغل محلی بیشتر و حمایت از مناطقی است که در دوران همه‌گیری بشدت از از دست دادن مشاغل خود آسیب دیده‌اند. این هزینه برای دولت استانی بوده و بالغ بر ۶ میلیون دلار خواهد بود، که مونت مک ناتون، وزیر کار انتاریو به خبرنگاران گفت توسط مهاجرانی که برای شروع یا خرید یک تجارت به استان می آیند، بازپرداخت می شود. این کارآفرینان تازه وارد، مشاغل متعدد و حدود ۲۰ میلیون دلار سرمایه گذاری تجاری برای استان ایحاد خواهند کرد.
مک ناتون گفت: همزمان با ادامه بیشتر و بهتر پیشرفت، می‌خواهیم مردم در سراسر انتاریو، بدون توجه به جایی که زندگی می‌کنند، مشاغلی پردرآمد و پرسود در جوامع خود پیدا کنند. دولت ما برای کارگران فعالیت می کند و مشاغل و فرصت هایی را که کارآفرینان به ارمغان می آورند، نه فقط در شهرهای بزرگ، که در گوشه و کنار استان ما گسترش می‌دهد.

این استان از زمان راه‌اندازی آن در سال ۲۰۱۵ تنها دو کاندیداتوری را از طریق جریان کارآفرینی صادر کرده است. برای رسیدگی به این موضوع، مسئولان استان می‌گویند این پروژه جدید به ارتباط کارآفرینان با فرصت‌های تجاری که به بهترین وجه برای آنها مناسب است، کمک می‌کند.

این پروژه بر اساس تلاش‌های دولت برای جذب مهاجران بیشتر به انتاریو است. تا کنون در سال جاری، این استان ابتکاراتی مانند معرفی یک سیستم درخواست نامزدی استانی کارآمدتر را انجام داده و کار را برای کارگران آموزش دیده بین‌المللی در برخی از مشاغل تحت نظارت خود، آسان‌تر کرده است.

دولت انتاریو برای مهاجرت بیشتر فشار آورده است. وزیر مک ناتون از دولت فدرال خواسته است تا در سال ۲۰۲۲ سهم انتاریو را از ۸۶۰۰ مهاجری که در سال ۲۰۲۱ برای این استان کاندید شده بودند، دو برابر کند.

طبق آخرین داده‌های موجود، در سال جاری تاکنون، کانادا پذیرای ۳۱۳۸۳۸ مهاجر بین ژانویه تا اکتبر ۲۰۲۱ بوده است.

ساسکاچوان پول جدید کارکنان بین‌المللی مراقبت‌های بهداشتی را راه‌اندازی کرد

هدف این پول کمک به ارتباط کارکنان مراقبت‌های بهداشتی با فرصت های شغلی در ساسکاچوان است.

ساسکاچوان یک پول بین المللی در زمینه علاقمندی کارکنان مراقبت های بهداشتی (EOI) راه اندازی کرده است.

این پول تحت برنامه کاندیداتوری مهاجرت به ساسکاچوان (SINP) فعالیت خواهد کرد.

فرآیند جدید درخواست EOI کارکنان بین‌المللی مراقبت‌های بهداشتی، درخواستی برای SINP نیست، بلکه یک فرم پیش از درخواست است که به نامزدها اجازه می دهد با ارسال یک فرم آنلاین، علاقه مندی خود به کار در شغلی انتخابی در زمینه مراقبت‌های بهداشتی در ساسکاچوان را نشان دهند.

ساسکاچوان صلاحیت های شما را بررسی می کند و در صورت داشتن مهارت هایی که یک کارفرما به دنبال آن است، با شما در مورد نحوه درخواست آن فرصت شغلی تماس خواهد گرفت.

اگر پس از آن یک پیشنهاد شغلی دریافت کردید، ممکن است واجد شرایط برای برنامه کارگران ماهر بین‌المللی SINP باشید: پیشنهاد استخدام یا برنامه آزمایشی مهارت‌های سخت‌اشباع

وبسایت SINP راهنمای نحوه ایجاد پروفایل EOI را ارائه می‌دهد. برای ارسال یک EOI باید سوابق تخصصی داشته باشید که تحت یکی از کدهای طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) زیر باشد.

کدهای واجد شرایط NOC: پول EOI کارکنان بین‌المللی در زمینه مراقبت‌های بهداشتی

زمانی که یک پیشنهاد شغلی دارید، می توانید تحت یکی از جریان های زیر درخواست دهید.

کارگران بین المللی ماهر: پیشنهاد استخدام

معیارهای واجد شرایط بودن برای این جریان عبارتند از:

– اگر از قبل در کانادا اقامت دارید، وضعیت قانونی داشته باشید

– در هر چهار مهارت زبانی (ریدینگ، رایتینگ، اسپیکینگ و لیسنینگ) حداقل امتیاز ۴ را در معیار زبان کانادایی (CLB) دریافت کرده باشید.

– یک پیشنهاد شغلی دائم و تمام وقت از یک کارفرما در ساسکاچوان که در SINP ثبت شده، داشته باشید.

– حداقل یک سال سابقه کار با حقوق در شغل مورد نظر در ده سال گذشته داشته باشید.

– اگر پیشنهاد شغلی شما در شغلی است که در ساسکاچوان تنظیم شده و نیاز به مجوز اجباری دارد، مدرکی دال بر واجد شرایط بودن برای مجوز ساسکاچوان دریافت کنید.

– حداقل ۶۰ امتیاز از ۱۱۰ امتیاز موجود در جدول ارزیابی امتیازات کسب کنید.

برنامه آزمایشی مهارت‌های سخت‌اشباع

معیارهای این برنامه آزمایشی که به تازگی در ۲۵ نوامبر ۲۰۲۱ معرفی شده‌اند شامل موارد زیر هستند:

– یک پیشنهاد شغلی دائم و تمام وقت از یک کارفرمای ساسکاچوان که در SINP ثبت شده، داشته باشید.

– حداقل الزامات زبان CLB را برآورده کنید.

– حداقل معیارهای تحصیلی و تجربه کاری را داشته باشید که شامل داشتن یک سال سابقه کار در همان شغلی که پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اید یا شش ماه تجربه کاری در آن شغل در ساسکاچوان می باشد.

کبک ۳۲۶ نفر را در دراو جدید آریما دعوت کرد

وزارت مهاجرت کبک جزئیات دراو مهاجرتی ۹ دسامبر را منتشر کرد.

کبک از ۳۲۶ کارگر دعوت کرد تا در ۹ دسامبر برای گزینه اقامت دائم درخواست دهند.

وزارت مهاجرت و ادغام (MIFI) از این کاندیداهای مهاجرتی دعوت کرد تا برای برنامه منظم کارگران ماهر کبک (QSWP) درخواست دهند. کاندیدهای دعوت شده باید پروفایل‌هایی در پول آریما با حداقل امتیاز ۶۳۳ داشته باشند.

آخرین دعوتنامه ها همچنین کاندیداهایی را که دارای یک پیشنهاد شغلی معتبر در خارج از منطقه متروپولیتن مونترال هستند و در مشاغلی کار می کنند که در حال حاضر تقاضای زیادی در کبک دارند، هدف قرار می دهد. لیست ۲۹ شغل مورد هدف ارائه شده توسط دولت به شرح زیر است:

کد ۰۲۱۳ مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی
کد ۲۱۳۱ مهندسین عمران
کد ۲۱۳۲ مهندسین مکانیک
کد ۲۱۳۳ مهندسین برق و الکترونیک
کد ۲۱۴۱ مهندسین صنایع و تولید
کد ۲۱۴۳ مهندسین معدن
کد ۲۱۴۷ مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار)
کد ۲۱۷۱ تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی
کد ۲۱۷۲ تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده
کد ۲۱۷۳ مهندسین و طراحان نرم افزار
کد ۲۱۷۴ برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی
کد ۲۱۷۵ طراحان و توسعه دهندگان وب
کد ۲۲۳۱ تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های مهندسی عمران
کد ۲۲۳۲ تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های مهندسی مکانیک
کد ۲۲۳۳ تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های مهندسی صنایع و تولید
کد ۲۲۴۱ تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های مهندسی برق و الکترونیک
کد ۲۲۸۱ تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری
کد ۲۲۸۲ تکنسین‌های پشتیبانی کاربر
کد ۲۲۸۳ تکنسین‌های آزمایش سیستم های اطلاعاتی
کد ۳۰۱۲ پرستاران ثبت‌شده و پرستاران روانپزشکی ثبت‌شده
کد ۳۲۳۳ پرستاران تجربی دارای مجوز
کد ۳۴۱۳ دستیاران پرستار، خدمتکاران بیمارستان و همکاران خدمات بیمار
کد ۴۰۳۱ معلمان دبیرستان
کد ۴۰۳۲ معلمان مدارس ابتدایی و مهدکودک
کد ۴۲۱۴ مربیان و دستیاران کودک
کد ۵۱۳۱ تهیه کنندگان، کارگردانان، طراحان رقص و مشاغل مرتبط
کد ۵۲۲۳ تکنسین های گرافیک
کد ۵۲۴۱ طراحان گرافیک و تصویرگران
کد ۶۲۲۱ متخصصین فروش فنی – عمده فروشی

آخرین دراو، دراو سیزدهم کبک در این سال است. در سال ۲۰۲۱، تا اینجا در مجموع ۳۵۶۴ کاندید دعوت شده اند تا از طریق آریما برای گزینه اقامت دائم توسط استان درخواست دهند.

کبک یک دراو در ماه ژانویه و پس از آن دراوهای ماهانه را بین ماه‌های مارس و ژوئن انجام داد. در ماه جولای هیچ دراوی صورت نگرفت، اما سه دراو در ماه آگوست، دو دراو در سپتامبر انجام شد و از آن زمان، این استان به دراوهای ماهانه بازگشت.

برنامه منظم کارگران ماهر کبک چیست؟

برنامه منظم کارگران ماهر کبک برای کارگران ماهری است که احتمال بیشتری برای استقرار اقتصادی در استان دارند. این برنامه در میان کارگران ماهر و فارغ التحصیلان بین المللی که مایل به مهاجرت دائمی به کبک برای کار هستند، محبوب است.

داوطلبانی که برای درخواست گزینه اقامت دائم دعوت می شوند حداکثر ۶۰ روز فرصت دارند تا درخواست خود را ارسال و هزینه های رسیدگی را پرداخت کنند. کبک در نظر دارد درخواست‌های کامل را ظرف شش ماه از تاریخی که تمام اطلاعات مورد نیاز دریافت شده، پردازش کند. این امر شامل تمام فرم ها و اسناد می شود.

در صورت موفقیت، کاندیداها گواهی انتخاب کبک (CSQ) را دریافت خواهند کرد. سپس می توانند از این سند برای درخواست اقامت دائم به دولت فدرال کانادا استفاده کنند.

کسانی که مایل به اقامت در کبک هستند، تحت سیستم متفاوتی نسبت به متقاضیانی که می خواهند در جای دیگری از کانادا مستقر شوند، ارزیابی می شوند. برنامه‌های مهاجرتی کبک توسط استان مدیریت می‌شود و از برنامه‌های فدرال کانادا متمایز است.

اهداف پذیرش کبک برای سال ۲۰۲۰

کبک اخیراً اهداف پذیرش مهاجرتی خود را برای سال ۲۰۲۲ منتشر کرده است. انتظار می‌رود اکثر تازه واردان از طریق برنامه‌های مهاجرت اقتصادی استان، از جمله برنامه کارگران ماهر کبک (QSWP) و برنامه تجربه کبک (PEQ) وارد شوند.

این طرح شامل پذیرش ۴۹۵۰۰ تا ۵۲۵۰۰ مهاجر در سال ۲۰۲۲ در همه دسته‌های مهاجرتی و همچنین ۱۸۰۰۰ پذیرش اضافی برای رسیدن به سطوح پذیرشی است که در سال ۲۰۲۰ به دلیل همه‌گیری کووید ۱۹ توسط دولت فدرال انجام نشد. این بدان معناست که بیش از ۷۰۰۰۰ تازه وارد می توانند در سال ۲۰۲۲ در استان کبک پذیرفته شوند.