انتاریو و منیتوبا، چهار استان دیگر، در اکتبر 2023 شروع به افزایش حداقل میزان دستمزد کردند
در 1 اکتبر امسال، شش استان از 10 استان در کانادا حداقل میزان دستمزد منطقه‌ای را افزایش خواهند داد.
در آغاز این ماه، حداقل دستمزد فدرال کانادا از 15.55 دلار به 16.65 دلار افزایش یافت. این حرکت تاثیر بسازیی داشت، زیرا نهاد توسعه اجتماعی و استخدام کانادا (ESDC) در این زمان مورد توجه بسیاری قرار گرفت از این جهت که «حدود 26000 کانادایی در حال کار، کمتر از 15.55 دلار در ساعت دریافت می‌کردند.»
همراستا با افزایش حداقل دستمزد در سطح فدرال، کانادایی‌های بیش از نصف استان‌های کشور به زودی شاهد افزایش میزان حداقل دستمزد خود در سطح منطقه‌ای خواهند بود. به خصوص اینکه افزایش حداقل دستمزد پیش‌بینی شده در 1 اکتبر به این شرح خواهد بود:
انتاریو: تا 16.55 دلار از 15.50 دلار
منیتوبا: تا 14.00 دلار از 13.00 دلار
نوا اسکوشیا: تا 15.00 دلار از 14.50 دلار
نیوفاوندلند و لابرادور: تا 15.00 دلار از 14.500 دلار
جزیره پرنس ادوارد (PEI): تا 15.00 دلار از 14.50 دلار
توجه: ساسکاچوان قصد یکبار دیگرحداقل دستمزد فدرال خود را در سال 2024 از 14.00 دلار تا 15.00 دلار در ساعت افزایش دهد.
این تغییرات برای مهاجران جدید کانادا چه معنایی دارند.
طبق Craig Pickthorne، مجریان شبکه حقوق ماهانه مهاجران یکی از این سه گروه به همراه « گروه‌های به دنبال برابری» و «زنان» هستند که «به شدت» خودشان را نزدیک به «مقیاس پایین طیف دستمزد» می‌بینند.
از اینرو، به خصوص بدلیل اینکه افزایش حداقل دستمزد فدرال از اوایل این ماه تنها بر روی کارمندانی که شغل‌های دولتی دارند تاثیر دارد، اخبار افزایش میزان حداقل دستمزد منطقه‌ای به سود تعداد زیادی از تازه‌واردهای اخیر کانادایی خواهد بود.
در واقع، جدول زیر نشانگر تعداد ساکنین دائمی جدیدی است که در سال قبل در هرکدام از استان‌های کانادا ساکن شده‌اند. سهم بزرگی از مهاجران اخیر در شش استان، که افزایش حداقل دستمزد در اکتبر را دریافت می‌کنند، این حرکت خوش‌آمدگویی برای پتانسیل درآمد آنها خواهد بود. در نتیجه می‌توان انتظار داشت این حرکت به آنها در ایجاد زندگی‌های راحتتر در خانه‌ی جدیدشان کمک کند.
| استان/قلمرو | ساکنین دائمی 2022 | درصد تمام ساکنین دائمی | درصد تغییر از 2012 |
| نیوفاوندلند و لابرادور | 3,490 | 0.7% | +0.2% |
| جزیره پرنس ادوارد | 2,665 | 0.6% | – |
| نوا اکوشیا | 12,650 | 2.8% | +0.6% |
| نیو برونزویک | 10,205 | 2.3% | +1% |
| کبک | 68,685 | 15.7% | +3.4% |
| انتاریو | 184,725 | 42.2% | -6.7% |
| منیتوبا | 21,645 | 4.9% | +0.8% |
| ساسکاچوان | 21,635 | 4.9% | +2.2% |
| آلبرتا | 49,460 | 11.3% | +1.4% |
| بریتیش کلمبیا | 61,215 | 14% | -3.1% |
| یوکان | 455 | 0.1% | – |
| قلمروهای شمال غربی | 235 | 0.0% | -0.1% |
| نوناووت | 45 | 0.0% | – |
| استان بیان نشده | 20 | 0.0% | -0.1% |
| کل کانادا | 437,120 | 100% | – |
تازه‌واردان کانادایی تحت حمایت قوانین کار جهانی قرار می‌گیرند
درحالیکه مهاجران کانادایی معمولاً حضور بیش از حدی در شغل‌های با دستمزد پایین دارند، درک اینکه آنها همان حقوق و حمایت‌های مشابه تمام کارگران این کشور را داشته باشند، حیاتی و مهم است.
آئین‌نامه کار کانادا مطرح می‌کند که ساکنین دائمی، شهروندان، کارگران خارجی موقتی، دانشجویان بین‌المللی و سایر افراد استخدام شده مستلزم کار در محیطی امن هستند و می‌بایست به خاطر کارشان معادلسازی انجام شود.
بعلاوه، از کارفرمایان سرتاسر کانادا خواسته می‌شود تا برای کارمندان از جمله تازه‌واردها آموزش شغلی، خدمات مراقبت سلامت «معقول»، اطلاعات مربوط به حقوق‌شان و نسخه امضا شده از توافقنامه شغلی‌شان ارائه گردد.
توجه: یک توافقنامه استخدامی باید جزئیاتی را مطرح کند که شامل نرخ پاداش و شرایط هرگونه اضافه‌کار می‌شود اما محدود به آن نیست. این توافقنامه می‌بایست برای کارمندان در اولین روز کاری‌شان یا قبل از آن ارائه شود.
همینطور کارفرمایان کانادایی باید اطمینان حاصل کنند که به هیچ‌وجه از جمله موارد زیر نیابد رفتار بدی با کارمندان داشته باشند:
- مجبور کردن کارمندان به انجام کار ناامن یا کاری که در توافقنامه استخدامی‌شان مطرح نشده است
- مجبور کردن کارمندان مریض/آسیب دیده به کار
- مجبور کردن به اضافه کار برای کارمندانی که چنین شرایطی در توافقنامه کاری‌شان ذکر نشده است
- گرفتن اجازه‌ی کار/پاسپورت کارمندان از آنها
- تغییر وضعیت مهاجرت کارمندان یا تهدید آنها به اخراج از کشور
گزارش رفتار نادرست کارفرما
ترس از پیامدهایی مانند از دست دادن شغل ممکن است مانع از آن شود که کارمندان کانادایی به خصوص مهاجران، رفتار نادرست در محیط کار را گزارش کنند. بااینحال برای تمام کانادایی‌ها مهم است که درک کنند که ایمنی و بهداشت محیط کار قلمروای و استانی در تمام کشور وجود دارد تا به گزارشگری این مسائل کمک کند.
برای مثال در انتاریو، استان مقصد برای اکثر مهاجران کانادایی، نگرانی‌های فوری و ضروری می‌توانند توسط تلفن در مرکز تماس ایمنی و بهداشت، گزارش شوند.
یک فهرست کامل از دفاتر ایمنی و بهداشت محیط کاری در کانادا در اینجا قابل دسترسی است.