اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) شروع به ایجاد تغییرات متنوعی کرده است که تمام مهاجران جدید به کانادا در سال 2024 را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

همانطور که در برنامه سطوح مهاجرت برای سال های 2024-2026 اعلام شده است، کانادا قصد دارد در سال 2024 مجموعا 485,000 مهاجر دائمی (PR) را پذیرفته باشد. در کنار این سطح افزایش یافته مهاجرت، انتظار می رود کانادا برنامه های مختلفی را به روز کند و از هوش مصنوعی (AI) برای ساده سازی تجربه مشتری استفاده کند.

به روزرسانی ها در سیستم ورود اکسپرس

در سال 2023، IRCC شروع به انجام قرعه کشی های بر اساس دسته بندی ورود اکسپرس کرد. این قرعه کشی ها اجرا شدند تا کمک کنند کانادا شهروندان خارجی مناسب ترین را برای پاسخ به فاصله کاری فوری و نیازهای جمعیتی کشور پیدا کند.

در سال اول قرعه کشی های بر اساس دسته بندی، IRCC تصمیم گرفت که دسته های زیر از نامزدهای مهاجرت را مورد اولویت قرار دهد.

کسانی که تسلط بر زبان فرانسوی دارند

کسانی که تجربه کاری اخیر در هر یک از پنج صنعت زیر دارند: بهداشت و درمان؛ علم، مهندسی، فناوری و ریاضیات (STEM)؛ معاملات، حمل و نقل و کشاورزی / غذای کشاورزی

در سال 2024، انتظار می رود IRCC با قرعه کشی های بر اساس دسته بندی ادامه دهد. با این حال، اداره روشن کرده است که آنها دسته بندی های تمرکزی انتخاب شده برای سال 2023 را بازنگری خواهند کرد و بر اساس نیازهای تغییر کننده بازار کار کانادا احتمالا آنها را تغییر خواهند داد. این به این معنی است که بخش های جدید و توانایی ها ممکن است توسط IRCC به عنوان حوزه های تمرکز انتخاب شوند، این امکان را فراهم می کند که گروه های جدیدی از مهاجران جدید بتوانند برای قرعه کشی های ورود اکسپرس بر اساس دسته بندی در سال آینده واجد شرایط باشند.

رهنمودهای جدید برنامه نامزد استانی

برنامه های نامزد استانی (PNP) مسیرهای مهاجرتی هستند که به دولت های محلی اجازه می دهند تا نامزدهایی را که بهترین کمک را به آنها برای پر کردن فاصله بازار کار انتخاب کنند. بر اساس آخرین برنامه سطوح مهاجرت IRCC، انتظار می رود که PNPs در سال 2024 بزرگترین (بر اساس اهداف مهاجرت) مسیر مهاجرت کشور را تشکیل دهند.

بهبود برنامه دانشجویان بین‌المللی کانادا
برای تقویت صحت برنامه دانشجویان بین‌المللی در سراسر کانادا و محافظت بهتر از تازه واردان خارجی، IRCC یک سیستم بازآرایی شده برای تأیید نامه پذیرش (LOA) راه‌انداخته که بر تمام متقاضیان پروانه تحصیلی تأثیر خواهد گذاشت.

از اول دسامبر امسال، مؤسسات آموزشی مشخص (DLIs) در سراسر کانادا “موظف به تأیید مستقیم نامه پذیرش هر متقاضی با IRCC شده‌اند.” دپارتمان می‌گوید که این “فرآیند تأیید جدید و بهبود یافته هدفش محافظت از دانشجویان آینده از تقلب و همچنین اطمینان حاصل کردن از صدور پروانه تحصیلی تنها براساس LOAهای واقعی می‌باشد.”

IRCC همچنین در ماه نوامبر اعلام کرده است که با ورود به سال 2024، دپارتمان یک بازبینی از برنامه مجوز کار پس از فارغی از تحصیلات (PGWP) خود انجام خواهد داد. بسیاری از دانشجویان بین‌المللی که قصد دارند برای PRدرخواست دهند از PGWP بهره‌مند می‌شوند، زیرا امتیاز Comprehensive Ranking System (CRS) تجربه کاری کانادایی را به خوبی تلقی می‌کند.

این بازبینی مورد انتظار است که به معرفی اصلاحات توسط IRCC منجر شود که “این اصلاحات PGWP را به بهترین نحو با نیازهای بازار کار کشور، همچنین اهداف مهاجرتی مناطقی و فرانکوفون کانادا هماهنگ کند.”

افزایش استفاده از هوش مصنوعی و فناوری

به منظور “رقابت با کشورهای دیگر برای استعداد”، IRCC متعهد به ترقی استفاده از فناوری و هوش مصنوعی در فضای مهاجرت در سال 2024 شده است. این اقدام هدفش کاهش زمان پردازش، بهبود ابزارها برای کارمندان IRCC، کمک به ملاقات اولویت‌های مهاجرتی و تنوع کشور کانادا می‌باشد.

به طور خاص، این تبدیل دیجیتال تجربه مشتری برای کاندیداهای مهاجرت را به چندین روش بهبود خواهد بخشید، از جمله اما محدود به:

• بهبود استانداردهای خدمات
• تقویت شراکت‌ها با کارفرمایان و مؤسساتی که به مهاجرت وابسته هستند، در حالی که تقلب را مورد بررسی قرار می‌دهد و حفاظت از دانشجویان و کارگران را تقویت می‌کند
• ایجاد برنامه‌های کاربردی‌تر با استفاده از فناوری‌های دیجیتال و مجازی
• یادداشت: تغییراتی مانند آنچه بیان شد، و بیشتر، همگی به عنوان بخشی از ابتکار به‌روزرسانی پلتفرم دیجیتال کانادا بیان شده است.

تشکیل شورای مشاوره‌ای جدید IRCC

علاوه بر این، IRCC قصد دارد یک هیأت مشاوره‌ای جدید برای تمرکز بر امور مرتبط با سیاست مهاجرت و ارائه خدمات توسعه دهد. به طور منحصر به فرد، اعضای این شورا شامل افراد “با تجربه زندگی در حوزه مهاجرت” خواهد بود که این امکان را به مهاجران جدید کانادا می‌دهد که در برنامه‌ها و فرآیندهایی که برایشان تأثیرگذار است، بیشتر دخالت داشته باشند. این شورای مشاوره امیدوار است “به تقویت توسعه سیاست و برنامه‌ها [در حالی که اطمینان حاصل می‌کند که سیستم مهاجرت کانادا به روشی متمرکز بر انسان مانده است]”.

معرفی مقام مدیریت استعدادهای بین‌المللی

سرانجام، دپارتمان مهاجرت کانادا قصد دارد یک نقش مدیریتی تازه به نام Chief International Talent Officer (CITO) معرفی کند. مسئولیت اصلی آن‌ها بهبود همسویی بین سیستم مهاجرت کشور و بازار کار ملی و استراتژی‌های بخشی است.

به گفته دپارتمان، “مسئولیت‌های [این فرد] شامل توانایی تأثیرگذاری در میزان قابل توجهی از تغییرات در مهاجرت سالیانه کانادا می‌شود.” مهاجران آینده به این کشور در سال ۲۰۲۴ و بعد از آن باید به تغییرات توجه ویژه‌ای داشته باشند هنگامی که شخصی برای این نقش منصوب می‌شود.