برای کارگران صنعت فناوری در ایالات متحده، روش‌های مختلفی برای ورود به کانادا برای کار وجود دارد، پس از آن این کشور نیز به افراد چندین مسیر به استقرار دائمی در کانادا (PR) فراهم می‌کند.
کانادا نیاز مبرم و مشخصی به کارگران ماهر در صنعت فناوری دارد که اخیراً با معرفی برنامه‌های مبتنی بر دسته‌بندی ورود سریع برای پنج گروه شغلی مختلف تأیید شده است.
توجه : در سال 2023، یکی از این پنج گروه شامل افراد خارجی با تجربه کاری اخیر در حوزه های علوم (Science)، فناوری (Technology)، مهندسی (Engineering) و ریاضیات (Mathematics) است. بیشتر در مورد برنامه‌های مبتنی بر دسته‌بندی ورود سریع می‌تواند در اینجا یافت شود.
به دلیل این نیاز به استعدادهای فناوری در سراسر کانادا، وزارت امور مهاجرت، پناهنده‌ن و شهروندی کانادا (IRCC) چندین مسیر گواهی کار به‌طور ویژه برای کارگران ماهر در این صنعت، هم برای اقامت موقت (TR) و هم برای PR تعیین کرده است. اغلب این امکانات گزینه‌های ساده مهاجرتی به کانادا برای کارگران فنی در ایالات متحده را فراهم می‌کنند. پنج مسیر مشابه زیر به‌طور جزئی توضیح داده می‌شوند.

نیروی کار جهانی (GTS)
نیروی کار جهانی بخشی از برنامه کارگر موقت خارجی کانادا(TFWP) است. این بخش به کارفرمایان در کانادا امکان می‌دهد سریع (حدود دو هفته زمان پردازش) کارگران ماهر صنعت فناوری را استخدام کنند که می‌توانند به رشد شرکت‌های کانادایی کمک کنند.
درخواست‌های GTS یک استاندارد 10 روزه خدماتی دارد که دولت انتظار دارد با 80% از برنامه‌های مهاجرتی کانادا برخورد کند.
توجه: استاندارد خدماتی برای پردازش درخواست از روز کاری بعد از دریافت موارد توسط اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) شروع می‌شود.
برای اطلاعات بیشتر در مورد نیروی کار جهانی اینجا را ببینید.

Transfers Transfer شرکتات بین‌المللی(CUSMA)
با تصویب در سال 2020 به‌جای توافقنامه منطقه آزاد تجاری شمال امریکا (NAFTA)، توافقنامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک (CUSMA) یک توافق بر مبنای استخدام است بین سه کشوری که شمال امریکا را شامل می‌شوند. این توافقنامه دارای چهار گروه است.
گروه انتقال درون شرکتی از CUSMA کارگران صنعت فناوری که شهروندان ایالات متحده هستند را قادر به دریافت گواهی کار در کانادا می‌کند اگر نیاز به انتقال (موقت) برای اشتغال در کانادا داشته باشند. میان الزامات واجد شرایط برای گواهی کار ICT از طریق CUSMA این است که کارمند منتقل‌شونده باید برای کار در شعبه، شرکت تابعه یا مرتبط با کارفرمای آمریکایی‌اش به کانادا آمده باشد.

ویزای استارت آپ
ویزای استارت آپ از IRCC امکان جلب “فرد برجسته خارجی که مشاغل جدید ایجاد و رشد اقتصادی داخل کانادا” را فراهم می‌کند.
توجه : اگر موفق باشند، گیرندگان ویزای شروع کار با سازمان‌های تعیین شده توسط IRCC متصل خواهند شد که به آنها در ایجاد یک کسب و کار درون کانادا (از طریق تامین مالی، هدایت و تخصص) کمک خواهند کرد.

تبدیل شدن به مقیم دائمی کانادا پس از کار در کانادا
اگرچه گزینه‌های فوق به کارگران فنی ایالات متحده امکان می‌دهند پس از کار در این کشور برای PR کانادا دائمی درخواست کنند، IRCC همچنین گزینه‌هایی برای استعدادهای فنی آمریکایی ارائه می‌دهد که بخواهند ابتدا تجربه‌ی کاری کانادایی کسب کنند.
توجه : تمام متقاضیانی که برای این برنامه‌ها درخواست می‌دهند باید برخی از الزامات را برآورده کنند تا واجد شرایط باشند

• شایان ذکر است که تجربه‌ی کاری کانادایی برای متقاضیان به هر یک از برنامه‌های مدیریت‌شده توسط ورود سریع کانادا و برنامه‌های نامزدین استانی (PNPs) کانادا به آنها کمک بسیار زیادی می‌کند، که به طور جزئی در ادامه توضیح داده خواهد شد. این دو گزینه مهاجرتی دو مسیر PR اصلی کانادا برای کارگران ماهر بین‌المللی هستند.

برنامه‌های نامزدی ایالتی
این برنامه‌ها توسط همه استان‌ها و سرزمین‌های کانادا به جز کبک و نوناوت اداره می‌شوند، و طراحی شده‌اند تا امکان انتخاب کاندیداهای ویژه مهاجرتی را برای دولت‌های محلی فراهم کنند تا احساس کنند می‌توانند بهترین کمک را برای حل چالش‌های مشاغل محلی و اقتصادی ویژه منطقه‌شان انجام دهند.
بسیاری از برنامه‌های نامزدی ایالتی کانادا شاخه‌هایی دارند که به‌صورت خاص برای استعدادهای فناوری خارجی طراحی شده‌اند، از جمله شاخه‌هایی که گزینه‌هایی برای کارگران فناوری در ایالات متحده هستند.

ورود سریع
ورود سریع نام سیستم مدیریت برنامه‌های مهاجرتی استفاده شده توسط دولت فدرال کانادا برای مدیریت برنامه‌های مهاجرتی به برنامه‌های مهاجرتی کارگر ماهر فدرال (FSWP) ، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه کارگر ماهر فدرال (FSTP).
برای استخدام‌های ورود سریع استاندارد – برخلاف استخدام‌های مبتنی بر دسته بندی، که برای اولین بار در ژوئن 2023 انجام شد – متقاضیان این سه برنامه امتیاز داده و مقام‌بندی می‌شوند و از هم استفاده می‌شود طبق امتیازهای سیستم رتبه‌بندی جامع خود (CRS).
دعوت به درخواست (ITA) برای PR کانادا هنگام هر استخراج استاندارد ورود سریع انجام شده توسط IRCC برای متقاضیانی صادر می‌شود که امتیاز CRS بالاتر از امتیاز برش مشخص مخصوص استخراج خاصی از طریق شرکت داشته باشند.

مثال: چگونه تجربه کاری کانادایی برای ورود سریع حیاتی است
تجربه کاری کانادایی می‌تواند تفاوت بین دریافت و از دست دادن یک ITA برای PR کانادا باشد. در واقع، در فرضیه زیر، متقاضی ورود سریع از 53 امتیاز CRS و یک ITA دیر کرده است، چیزی که فرد می‌توانست به راحتی با تجربه کاری کانادایی داشته باشد.
یک مهندس نرم‌افزار 38 ساله از نیواورلئانز با امتیاز CRS 475 خواهد داشت اگر:

• پیشنهاد شغلی کانادایی مورد حمایت LMIA در یک شغل TEER 1 داشته باشد
• هیچ برادر یا خواهری در کانادا، پیشنهاد PNP، یا گواهی صلاحیتی نداشته باشد
• مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ایالات متحده کسب کرده باشد و هر دو مدرک با ارزیابی اعتبار تحصیلی تحصیلی (ECA) ارزیابی شده باشد.
• هیچ تحصیلی در کانادا نداشته باشد
  با این امتیاز، آخرین باری که این متقاضی به طریق استاندارد یک ITA از طریق یک استخراج انجام داده است، در تاریخ 23 دسامبر 2020 (امتیاز CRS: 468) بود.
  اگر همان متقاضی دو سال تجربه کاری کانادایی را از یکی از مسیرهای مهاجرتی فوق قبل از درخواست PR از طریق ورود سریع کسب کند، امتیاز CRS او به 528 خواهد رسید. این بالاتر از امتیازهای برش اخیر برای بیشتر استخراج‌های استاندارد ورود سریع است، به این معنا که متقاضی باید یک ITA برای PR در کانادا دریافت کرده باشد.