در هنگام استخدام یک کارگر خارجی موقت در کانادا، LMIA مورد نیاز است، اما 6 برنامه کاربردی تخصصی وجود دارد که کارفرمایان می توانند با توجه به شرایط اطراف استخدام کارگر خارجی، کارفرمایان مورد نیاز باشند.

به‌عنوان بخشی از استخدام یک کارگر خارجی موقت در کانادا – تحت برنامه کارگر خارجی موقت، شرکت‌ها باید درخواستی برای ارزیابی تأثیر بازار کار از اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا ارسال کنند.  این سند برای استخدام یک کارگر خارجی و تعیین تأثیر استخدام آنها بر بازار کار کانادا لازم است.  با این حال، برنامه های کاربردی ویژه ای برای زمینه های خاصی وجود دارد که در آن کارفرمایان می خواهند یک کارگر خارجی ماهر را استخدام کنند.

 این درخواست‌های تخصصی مجموعه‌ای از معیارهای واجد شرایط بودن، زمان‌های پردازش، کمک هزینه‌ها و الزامات خاص خود را دارند.  آنها برای شش شرایط زیر در دسترس هستند:

اکسپرس انتری:

این برنامه ویژه برای کارفرمایانی است که می خواهند از درخواست TFW خود برای اقامت دائم  حمایت کنند. تحت این سیستم، کارفرمایان به کارمند خود (که در حال حاضر به طور قانونی در کانادا به عنوان یک اقامت موقت) حمایت می کنند کمک می کنند، بنابراین ممکن است یک سال از تجربه کاری تمام وقت را به دست آورند و پس از آن واجد شرایط درخواست PR از طریق سیستم ورودی اکسپرس برنامه ها باشند. با این حال، مهم است، یک سیستم جداگانه برای کبک، با ملاحظات و برنامه های خود (مانند برنامه تجربه کبک) وجوداشته باشد.

جریان جهانی استعدادها:

GTS یک برنامه ویژه ای برای مهاجرت است که برای کارگران خارجی ماهر که دارای مهارت های تکنولوژیک یا زمینه های STEM است، محفوظ میباشد. این کارگران باید مهارت هایی داشته باشند که در کانادا بسیار کم تقاضا یا کمیاب را به منظور بررسی کم کنند. این TFWS نیز به عنوان دستمزد بالا دسته ملی اشغال A یا B طبقه بندی شده اند و حقوق سالانه حداقل 80،000 دلار است. تحت GTS، شرکت ها همچنین می توانند برای مدت زمان اشتغال طولانی مدت (تا سه سال) درخواست کنند و باید یک برنامه مزایای بازار کار را ارائه دهند، (علاوه بر LMIA)، نشان می دهد که چگونه شیوه های درخواست شرکت خاص تاثیر مثبتی بر بازار کار کانادا خواهد داشت. GTS همچنین دارای بسیاری از مزایای برای پرونده های اضافه شده است، از جمله:

• زمان پردازش سریعتر با استاندارد خدمات 10 روز کاری (از روز پس از ارسال درخواست شروع می شود) – انتظار می رود این استاندارد حداقل 80٪ مواقع رعایت شود.
• کمک شخصی با لمس بالا در طول فرآیند ارزیابی؛
• واجد شرایط بودن برای داشتن مجوزهای کار برای کارگران بسیار ماهر که ظرف دو هفته پردازش می شوند – انتظار می رود این استاندارد حداقل در 80٪ مواقع رعایت شود.  و
• امکان افزودن و/یا تغییر نام‌های متعدد بر روی یک GTS LMIA مثبت، با استانداردهای پردازش ظرف 15 تا 20 روز کاری پس از به‌روزرسانی برنامه.

موقعیت ها در کبک:

کبک برنامه(های) جداگانه خود را برای کنترل مهاجرت اقتصادی به استان خود دارد.  معروف به برنامه کارگران ماهر منظم.  بنابراین LMIA به طور همزمان به سرویس کانادا و به وزارت مهاجرت کبک ارسال می شود.  در زمان نگارش این مقاله، کبک مشاغل خاصی را در اولویت قرار داده و حداقل الزامات تبلیغاتی را برای سایر نقش‌ها به حالت تعلیق درآورده است.

دانشگاهیان:

دانشگاهیان به هر فردی با حداقل یک مدرک تحصیلات تکمیلی گفته می شود که اکثر درآمد خود را از طریق تدریس یا انجام تحقیقات به عنوان کارمند یک دانشگاه/کالج دانشگاهی در کانادا به دست می آورند.  اگر این معیارها رعایت شود، برخی از مشاغل حتی می‌توانند بدون نیاز به LMIA در کانادا کار کنند (در حالی که برخی دیگر به مجوز کار نیازی ندارند).  شهروندان ایالات متحده، سنت پیر و میکلون، و گرینلند می توانند برای مجوز کار در بندر ورودی در کانادا (در صورت نیاز) درخواست دهند.

کشاورزی:

این برنامه که برای کارگران در زمینه‌های کشاورزی اولیه (تعریف شده توسط مجموعه‌ای از معیارها) ایجاد شده است، به TFW اجازه می‌دهد تا به عنوان کارگران کشاورزی در مزرعه، مهد کودک یا گلخانه در کانادا کار کنند.  از 12 ژانویه 2022 تا 30 ژوئن 2023، ESDC حداقل الزامات تبلیغات را به حالت تعلیق در می آورد و استخدام کارگران خارجی در این زمینه ها را برای شرکت ها آسان تر می کند.  البته توجه داشته باشید که اغلب این موقعیت‌ها برای موقعیت‌های با دستمزد پایین‌تر و دسته‌های NOC هستند، و بنابراین مهاجرت بعدی برای اقامت دائم ممکن است در نتیجه تأثیر بگذارد.

مراقبین:

تحت TFWP، خانواده‌ها می‌توانند برای کودکان زیر 18 سال یا برای افرادی که نیازهای پزشکی بالاتری دارند (افراد 65 سال یا بالاتر، یا افراد دارای معلولیت، بیماری‌های مزمن و/یا لاعلاج) مراقبانی را استخدام کنند.  مشاغل واجد شرایط می‌توانند شامل پرستاران، کارکنان پشتیبانی در منزل، مراقبان ساکن و مراقبت‌های شخصی (در میان دیگران) باشند.  کارگران تحت این برنامه باید مراقبت را به صورت تمام وقت ارائه دهند، در خانه خصوصی که در آن مراقبت ارائه می شود کار کنند و الزامات تعیین شده توسط ESDC و پناهندگان مهاجرت و شهروندی کانادا را برآورده کنند.