مجوز های کار یکی از 5 اولویت IRCC برای بودجه 85 میلیون دلاری در سال جاری هستند.

وزیر مهاجرت کانادا در دیدار با “کمیته دائمی شهروندی و مهاجرت” وعده خود را برای بهبود زمان رسیدگی به مجوزهای کاری مجدداً تکرار کرد.

هفته گذشته، شان فریزر، وزیر مهاجرت، به کمیته گفت که اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) از بودجه 85 میلیون دلاری خود برای کاهش زمان پردازش که به دلیل شیوع ویروس افزایش پیدا کرده بود استفاده خواهد کرد. وزیر پیش از این اعلام کرده بود که استانداردهای خدمات برای مجوزهای کار، مجوزهای تحصیل، اثبات شهروندی و تمدید کارت اقامت دائم تا پایان سال 2022 به حالت عادی باز می گردد.

وبسایت IRCC  برآورد می‌کند که زمان پردازش مجوزهای کار ارسال شده از سوی اکثر کشورها در حال حاضر استاندارد پردازش را برآورده نمی کند. با این وجود، IRCC در حال پردازش سطح بالاتری از مجوزهای کار است. در سال 2021، کانادا حدود 420000 مورد را تحت برنامه تحرک بین المللی (IMP) و برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) صادر کرد.

در سال 2019، مجموع این تعداد، حدود 405000 بود.

برنامه TFWP به کارفرمایان کانادایی این امکان را می دهد تا اتباع خارجی را برای جبران کمبود نیروی کار در کانادا استخدام کنند. برنامه IMP  منافع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کانادا را ارتقا می دهد.

زمان استاندارد پردازش برای مجوزهای کاری ارائه شده در خارج از کانادا 60 روز است، به جز مجوزهای کار بین المللی تجربه کانادا (IEC) که قرار است در 56 روز پردازش شوند.

تمدید مجوز کار ارائه شده در کانادا دارای استاندارد پردازش 120 روزه است. قبل از شیوع ویروس ، IRCC این استانداردها را در بیش از 87 درصد موارد رعایت می‌کرد.

اطلاعات رسمی در مورد اینکه IRCC چند بار استانداردهای خدمات خود را در سال‌های 2020-2021 رعایت کرده است، هنوز منتشر نشده است.

هنگامی که شیوع بیماری در سال 2020 شروع شد، مراکز IRCC در سراسر جهان فعالیت خود را متوقف کردند. نتیجه در نهایت منجر به عقب افتادن پردازش درخواست ها شد.

 از اول فوریه، IRCC بیش از 85000 درخواست مجوز کار در فهرست خود دارد.

دانیل میلز، دستیار معاون وزیر IRCC نیز در جلسه کمیته حضور داشت. میلز به زبان فرانسوی گفت که بودجه 85 میلیون دلاری، زمان پردازش برای ساکنان دائمی را بهبود نمی بخشد، اما به IRCC اجازه می دهد تا ابزارهایی مانند سیستم های درخواست الکترونیکی و پورتال آنلاین جهت پیگیری پردازش درخواست نامه را توسعه دهد. وزیر فریزر قبلاً خاطرنشان کرده بود که رسیدگی به درخواست های جدید اسپانسرشیپ همسر به استاندارد یک ساله بازگشته است.

کمیته دائمی شهروندی و مهاجرت، گروهی از سیاستمداران کانادایی از احزاب سیاسی بزرگ می باشند که مطالعاتی را انجام می دهند و توصیه هایی سیاسی در مورد چگونگی بهبود سیستم مهاجرت ارائه می دهند.

اهمیت پردازش سریع مجوز کار

طبق آخرین گزارش فرصت های شغلی، کانادا در نوامبر گذشته نزدیک به 900000 فرصت شغلی ایجاد کرده است. مهاجرت به مدت طولانی به عنوان یک استراتژی برای حمایت از رشد بازار کار در کانادا محسوب می‌شود.

از آنجایی که کارفرمایان در صنایع خاص همواره نشان داده‌اند که به استعدادهای خارجی به طور مستمر نیاز دارند ، پس مجوزهای کاری وجود دارد که فرآیندها را برای نیروهای کار در بخش‌های خاص تسریع کرده است. برای مثال، “جریان استعداد جهانی” دارای استاندارد پردازش 10 روز کاری است. این استاندارد برای کارفرمایان در بخش فناوری در نظر گرفته شده است تا استعدادهای خارجی را به کار گیرند.

 استان کبک فهرستی از مشاغلی را ارائه می دهد که کارفرما را از ارائه تبلیغات برای ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) معاف می کند. اگرچه آنها هنوز برای این موقعیت‌ها به LMIA نیاز دارند، اما می‌توانند خیلی سریع‌تر بدون نیاز به آگهی فرصت شغلی، آن را دریافت کنند.

 برای استخدام برخی از اتباع خارجی LMIA مورد نیاز است. ارزیابی بازار کار LMIA برای استخدام برخی اتباع خارجی نیاز است. این یک معیار است که دولت کانادا از کارفرما میخواهد با این مدرک نشان دهد که هیچ فرد کانادایی برای شغل موردنظر واجد شرایط نبوده است.کانادا پردازش سریع LMIA را برای لیست مشاغل تسهیل شده GTS و کبک ارائه می دهد.

در سال 2021، حدود یک چهارم مجوزهای کار اعطا شده نیاز به LMIA داشتند. 75 درصد باقی مانده نیازی به LMIA نداشتند.

ماندن در کانادا

اگر نیروی کاری قبل از انقضای مجوز کار خود برای تمدید آن  اقدام کند، می تواند تا زمانی که IRCC تصمیمی اتخاذ کند، با “وضعیت کنترل شده” در کانادا بماند.

آنها تا زمانی که در کانادا منتظر تصمیم گیری می باشند، مجاز به کار با شرایطی مشابه با مجوز کار خود هستند. “وضعیت کنترل شده” همچنین می تواند برای دارندگان مجوز تحصیل و بازدیدکنندگانی که درخواست تمدید وضعیت موقت خود را دارند اعمال شود.

اگر نیروی کار برای اقامت دائم درخواست دهد، ممکن است بتواند “مجوز کار آزاد” (BOWP) را دریافت کند، که به آنها این اجازه را می دهد که تا زمانی که به درخواستشان رسیدگی شود، در کانادا بمانند.

برای دومین بار در 2 روز، کاندیداهای اکسپرس اینتری در قرعه‌کشی جدید PNP انتاریو سقف CRS  نداشتند.

انتاریو از 818 کاندیدای اکسپرس اینتری دعوت کرد تا در یک نامزدی استانی در 24 فوریه، شرکت کنند.

برنامه انتخاب مهاجر انتاریو(OINP) از کاندیداهای واجد شرایط جریان نیروی ماهر اکسپرس اینتری، دعوت کرد. این کاندیداها نیاز به یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری و حداقل امتیاز 359 در سیستم جامع رتبه‌بندی(CRS) داشتند. انتاریو از کاندیداهایی که پروفایل اکسپرس اینتری خود را بین تاریخ 24 فوریه 2021 و 24 فوریه 2022 تشکیل داده بودند، دعوت کرد.

برای دومین بار متوالی، انتاریو سقف CRS خود را برداشت. حداکثر امتیازی که یک کاندیدای اکسپرس اینتری بدون نامزدی استانی می‌تواند بگیرد، 600 است. پیش از قرعه‌کشی 22 فوریه، کاندیداهایی که امتیاز CRS آن‌ها بالاتر از حد بالایی بود، نمی‌توانستند برای نامزدی درخواست دهند.

انتاریو مسیر PR را برای کاندیداهای اکسپرس انتری بیشتری باز می‌کند

از سپتامبر 2021 کانادا فقط برای کاندیداهای PNP قرعه‌کشی اکسپرس اینتری انجام داده است. وزیر مهاجرت، شان فریزر درباره زمان از سرگیری انتخاب‌های کلاس تجربه کانادایی(CEC) و برنامه نیروی متخصص فدرال(FSWP) صحبتی نکرد اما اخیراً گفته در “آینده نزدیک” انجام می‌شود.

در سال 2021 کاندیداهای اکسپرس اینتری در انتاریو با امتیاز بیش از 467 برای درخواست نامزدی دعوت نشدند. در نتیجه، بعضی کاندیداها تلاش می‌کردند امتیاز خود را برای گرفتن نامزدی از انتاریو، کاهش دهند.

بر اساس برنامه جدید مهاجرتی سالانه 2022-2024، کانادا امسال 83500 مهاجر را از طریق اکسپرس اینتری تنظیم‌شده و گروه‌های پایه‌ی PNP جذب می‌کند.هدف جدید بسیار فرا تر از آنچه دولت در برنامه مهاجرت قبلی برآورد کرده بود است.در برنامه قبلی برای 2022، 81500 مهاجر PNP و برای 2023، 83000 نفر را پیشبینی کرده بود.

بزرگترین قرعه کشی انتاریو امسال تا این لحظه در 27 ژانویه بود که این استان 1032 کاندیدا از جریان نیروی کار ماهر دعوت کرد. در 23 فوریه، انتاریو بزرگترین قرعه‌کشی HCP سال را با 773 کاندیدا برگزار کرد.

جریان نیروی کار ماهر اکسپرس انتری انتاریو از کاندیداهای CEC دعوت می‌کند

جریان کارکنان ماهر اکسپرس اینتری انتاریو، راهی برای اقامت دائم کاندیداهای برنامه نیروی کار ماهر کانادا و کلاس تجربه کانادایی پیشنهاد می‌دهد.OINP از کاندیداهای واجد شرایط دعوت می‌کند تا برای انتخابات استانی درخواست دهند.

برای واجد شرایط بودن کاندیداها باید در کانادا زندگی کنند و مجوز کار معتبر داشته باشند. همچنین باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت و یا هم ارز آن سابقه کار پاره وقت داشته باشند. آن‌ها باید این تجربه کاری را در استان در یکی از مشاغل برنامه نیروی فنی لیست‌شده در Minor group 633  و یا Major group 72,73 و یا 89 طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا(NOC)، کسب کرده باشند.

برای درخواست در جریان نیروی فنی ماهر احتیاج به هیچ پیشنهاد کاری نیست، اما کاندیداها باید همه شرایط الزامی فدرال و استانی را داشته باشند.

اولین قدم برای نامزدی استانی، ایجاد یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری است.

درباره اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری یک سیستم مدیریت درخواست است که به افراد این امکان می‌دهد تا درخواست اقامت دائم خود را مستقیماً به سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارائه دهند.اکسپرس اینتری به خودی خود یک برنامه مهاجرتی نیست اما درخواست‌های برنامه‌های کارکنان ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی و نیروی فنی متخصص را مدیریت می‌کند.

اگر برای حداقل یکی از این برنامه‌ها صلاحیت دارید، می‌توانید یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری درست کنید.پس از بارگذاری مدارکتان، براساس تجربه کاری، تحصیلات، سن و سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی، در بین دیگر معیارها به شما یک امتیاز می‌دهند.

برای افرادی که بالاترین امتیازها را بگیرند ITA صادر می‌شود و بدین ترتیب می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهند.

در سال 2021 اطلاعات IRCC نشان می‌دهد که کارکنان خارجی کانادا، سال گذشته تحت برنامه جابه‌جایی بین‌المللی در چه مشاغلی فعالیت کردند

بیشتر کارکنان خارجی کانادا زیرمجموعه‌ی برنامه جابه‌جایی بین‌المللی(IMP) هستند. در 2021، سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا(IRCC) 315000 مجوز کار را فقط از طریق IMP صادر کرد. برنامه کارکنان موقت خارجی(TFWP) حدود 104000 مجوز کار را صادر کرد.

تفاوت اصلی این دو برنامه در نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار است(LMIA).

در TFWP کارفرمایان باید فرایند LMIA را طی کنند تا ثابت کنند هیچ فردی در کانادا واجد شرایط آن کار نیست و استخدام یک فرد خارجی الزامیست.

مجوزهای کار IMP نیازی به LMIA ندارند چون هدفشان حفظ منافع کاناداست. متداول‌ترین مجوزهای کار IMP، تحت عنوان منافع قابل توجه و اشتغال متقابل  گروه‌بندی می‌شوند. دولت “منافع قابل توجه” را فرد خارجی می‌داند که شغلش به کانادا منفعت اجتماعی، فرهنگی و یا اقتصادی می‌رساند. “اشتغال متقابل” هم مربوط به زمانیست که کانادا با کشور دیگری توافق می‌کند تا با هم تبادل نیروی برون‌مرزی کنند. در اینجا تأثیر بازار کار خنثی است زیرا هماطور که کارکنان خارجی فرصت کار در کانادا را دارند کارکنان کانادایی هم فرصت کار در خارج از کشور را دارند.

معمولاً IRCC اطلاعات اقامت موقت و دائم را، ماهیانه منتشر می‌کند. اطلاعاتی که به تازگی منتشر شده‌اند نشان می‌دهند که سال گذشته دارندگان IMP بر حسب گروه شغلی و استانیشان در چه جاهایی بو‌ده‌اند.اعداد به نزدیک‌ترین مضرب 5 گرد شده‌اند.

انتاریو بیشترین مجوزهای کار IMP را دارد

در 2021 بیش از 135000 مجوز کار IMP به استان انتاریو تعلق داشت یعنی دو برابر بریتیش کلمبیا با بیش از 55000 مجوز کار.

کبک، آلبرتا و مانیتابا لیست 5 استان با بیشترین مجوز کار IMP صادر شده را تکمیل می‌کنند.

مجوزهای کار IMP صادر شده در 2021 بر اساس استان

بهترین مشاغل در 5 استان با بیشترین مجوز کار

داشتن تجربه کاری تحت عنوان این کدهای  NOCلزوماً به معنای صلاحیت شما برای مجوز کار معاف از LMIA نیست. برای اخذ هر نوع مجوز کار در کانادا باید برای یکی از جریان‌های TFWP یا IMP صلاحیت داشته باشید. این لیست‌ها متداول‌ترین مثال‌های یک NOC خاص را که تحت عنوان مجوز کار معاف از LMIA در 2021 لیست شده‌اند، نشان می‌دهند.

انتاریو

مشاغل مربوط به تکنولوژی متداول‌ترین مشاغل لیست شده در مجوزهای کار LMP انتاریو بودند. برنامه‌نویسان کامپیوتر و توسعه‌دهندگان بسترهای تعاملی بالاترین جایگاه را داشتند و جایگا‌ه‌های بعدی مربوط به مشاوران و تحلیل‌گران سیستم‌های اطلاعات،و طراحان و مهندسان نرم‌افزار بود.

سخنرانان و اساتید دانشگاه چهارمین دارندگان مجوز کار IMP بودند و بعد از آن‌ها پزشکان متخصص بودند.

5 مجوز کار برتر IMP انتاریو بر اساس شغل

B.C.

طراحان و مهندسان نرم‌افزار، سال گذشته، رایج‌ترین دارندگان مجوز کار IMP در B.C. بودند. بازیگران و کمدین‌ها دومین جایگاه را داشتند و پس از آن‌ها تصویرگران و گرافیست‌ها، سخنرانان و اساتید دانشگاه و مشاوران و تحلیلگران سیستم‌های اطلاعات بودند.

5 مجوز کار برتر IMP در B.C. بر اساس شغل

کبک

سال گذشته تصویرگران و گرافیست‌ها بیشترین مجوزهای کار معاف از LMIA را در کبک داشتند. سخنرانان و اساتید دانشگاه رتبه دوم را داشتند و پس از آن‌ها آموزش عالیه و دستیاران پژوهشی بودند. پزشکان متخصص، تهیه‌کنندگان، کارگردانان، طراحان رقص و مشاغل مرتبط رتبه چهارم و پنجم را داشتند.

5 مجوز کار برتر IMP در کبک بر اساس شغل

آلبرتا

سخنرانان و اساتید دانشگاه، بیشترین دارندگان مجوز کار IMP در آلبرتا بودند. مسئولان خدمات غذایی، آموزش عالیه، دستیاران پژوهشی، آشپزها و رانندگان کامیون‌های حمل‌ونقل هم 5 جایگاه اول را به خود اختصاص دادند.

5 مجوز کار برتر IMP آلبرتا بر اساس شغل

مانیتوبا

در مانیتوبا گوشت‌فروشان و قصابان صنعتی، صاحبان مرغداری و مشاغل مشابه بیشترین مجوز کار IMP را داشتند. رانندگان کامیون‌های حمل‌ونقل، ورزشکاران، آشپزها، پیمانکاران خدمات کشاورزی، مسئولان مزارع و کارکنان متخصص دام جایگاه‌های بعدی را داشتند.

5 مجوز کار برتر IMP مانیتوبا بر اساس شغل

چگونگی اخذ مجوز کار IMP معاف از LMIA

تعداد زیادی مجوز کار معاف از LMIA در دسترس هستند. برای گرفتن مجوز ابتدا باید بدانید چه گزینه‌هایی  دارید و چه چیزی را واقعاً می‌خواهید.

شما ممکن است واجد شرایط یک مجوز کار باز باشید، که به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمای کانادایی در هر استانی از کانادا کار کنید. همه‌ی مجوزهای کار باز زیرمجموعه IMP هستند. مجوزهای کار باز برای دانش‌آموزان بین‌المللی فارغ‌التحصیل، جوانان کشورهایی که با کانادا توافق‌نامه‌های متقابل دارند، شرکای زندگی کانادایی‌ها و ساکنان موقت فراهم هستند.

همچنین برای متخصص‌ها، سرمایه‌گذاران و تاجران کشورهای خاصی که توافق تجارت آزاد با کانادا دارند، معافیت‌های LMIA وجود دارد.

همچنین کانادا برای کارآفرینان واجد شرایط، نیروهای کار ماهر فرانسوی زبان و مشاغل خاصی که به کانادا سود می‌رسانند، معافیت در نظر می‌گیرد.

انتاریو در جدیدترین قرعه‌کشی اولویت‌های سرمایه انسانی از کاندیداهای با امتیاز CRS 455 و بالاتر دعوت کرد.

انتاریو در 22 فوریه از 773 کاندیدای اکسپرس اینتری شاغل در حرفه‌های مدنظرش دعوت کرد تا برای نامزدی استانی درخواست دهند.

برنامه استانی مهاجرت انتاریو(OINP) از نامزدهای واجد شرایط جریان اولویت‌های سرمایه انسانی(HCP) اکسپرس اینتری، دعوت کرد.این کاندیداها باید یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری داشته باشند و امتیازشان در سیستم جامع رتبه‌بندی(CRS) بین 455 تا 600 باشد.

امتیاز600 بالاترین امتیازیست که یک کاندیدای اکسپرس اینتری می‌تواند بدون نامزدی استانی کسب کند. قبل از این قرعه‌کشی کاندیداهایی که امتیاز CRS آن‌ها بالاتر از حد بیشینه بود نمی‌توانستند برای نامزدی درخواست دهند.

انتاریو از کاندیداهایی که پروفایل اکسپرس اینتری خود را بین تاریخ 22 فوریه 2021 و 29 آوریل 2021 تشکیل دادند، دعوت کرد.

برای واجد شرایط نامزدی بودن، کاندیداها باید حداقل یک سال تجربه کار در یکی از مشاغل هدفی که کد NOCآن‌ها لیست شده است، داشته باشند:

• NOC 0114 – سایر مدیران خدمات اداری
• NOC 0122- مدیران بانکی، اعتبار و سایر سرمایه‌گذاری‌ها
• NOC 0124- مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی
• NOC 0125- مدیران سایر خدمات تجاری
• ·       NOC 0211- مدیران مهندسی
• NOC 0311- مدیران مراقبت‌های بهداشتی
• NOC 0601- مدیران فروش شرکت
• NOC 0631- مدیران خدمات غذایی و رستوران
• NOC 0711- مدیران ساخت‌وساز
• NOC 0731- مدیران حمل و نقل
• NOC 0911- مدیران تولید
• NOC 1121- متخصصین منابع انسانی
• NOC 1122- مشاغل تخصصی در مشاوره مدیریت کسب‌وکار
• NOC 2161- ریاضی‌دانان، آماردانان و کارشناسان بیمه
• NOC 3012- پرستاران رسمی و پرستاران روانپزشکی رسمی
• NOC 3211- تکنیسین‌های آزمایشگاه پزشکی
• NOC 3231- بینایی‌سنج‌ها
• NOC 3233- پرستاران عملی مجاز

افرادی که دعوت‌نامه دریافت کنند، 45 روز فرصت دارند تا برای برنامه‌ی نامزدی استانی (PNP) انتاریو درخواست دهند.

کاندیداهای انتاریو با امتیاز بالا حالا می‌توانند درخواست دهند

کانادا از سپتامبر 2021 فقط برای کاندیداهای PNP قرعه‌کشی اکسپرس اینتری کرده است. وزیر مهاجرت، شان فریزر، درباره زمان از سرگیری قرعه‌کشی کلاس تجربه کانادایی(CEC) و برنامه نیروی کار ماهر فدرال(FSWP) چیزی نگفته اما اخیراً به رهبران تجارت گفت که در “آینده نزیک” اتفاق می‌افتد.

از آن زمان فقط کاندیداهای PNP دعوت شده‌اند. در تمام سال 2021 کاندیداهای اکسپرس اینتری اونتاریو با امتیاز بیش از 467 دعوت به نامزدی نشده‌اند. در نتیجه بسیاری از نامزدها به دنبال کاهش امتیازشان برای گرفتن نامزدی انتاریو بودند.

بر اساس برنامه مهاجرت 2022-2024 جدید، امسال کانادا 83500 مهاجر از طریق اکسپرس اینتری همراستا و گروه‌های اصلی PNP می‌پذیرد. اهداف جدید فرا تر از آنچه دولت در برنامه قبلی براورد کرده بود، هستند.آنچه در برنامه قبلی پیشبینی شده بود 81500 مهاجر PNP در 2022 و 83000در 2023 بود.

این بزرگترین قرعه‌کشی HCP انتاریو برای امسال است و بیشترین بازه امتیاز اکسپرس اینتری واجد شرایط را دارد.بیشینه امتیاز 600 و کمینه امتیاز 455 است که 145 امتیاز با هم تفاوت دارند. بزرگترین قرعه‌کشی انتاریو در کل، 27 فوریه بود که 1032 نفر کاندیدای جریان نیروی فنی متخصص از جریان‌های اکسپرس اینتری دعوت شدند.

قرعه‌کشی پیشنهاد شغلی کارفرمای کوچک

انتاریو همچنین 8 دعوت‌نامه تحت جریان پیشنهاد شغلی کارفرما:کارکنان خارجی صادر کرده است.

این کاندیداها پروفایل اکسپرس اینتری نداشتند اما تمایل‌نامه‌ای در سیستم انتاریو ارائه داده بودند.

هدف این قرعه‌کشی کاندیداهای پروژه‌ی مسیر تحرک اقتصادی بود و در نظر داشت به حدود 10-15 پناهجوی ماهر اجازه دهد تا از طریق PNP یا برنامه اقتصادی فدرال دیگری به کانادا مهاجرت کنند.

مزیت داشتن PNP چیست؟

استان‌های کانادا به وسیله PNP می‌توانند از کاندیداهای مهاجرتی که نیازهای بازار کار منطقه آن‌ها را برآوره می‌کنند، دعوت کند.

گرفتن دعوت‌نامه درخواست(ITA) برای اقامت دائم برای کاندیداهای اکسپرس اینتری که نامزدی استانی هستند، تضمین شده است. با گرفتن نامزدی استانی، 600 امتیاز در سیستم جامع رتبه‌بندی(CRS) به امتیاز پایه‌ی کاندیداها اضافه می‌شود که بیش از امتیاز لازم برای برای دریافت ITA در قرعه‌کشی بعدی اکسپرس اینتریست.

درباره اکسپرس اینتری

اکسپرس اینتری یک سیستم مدیریت درخواست است که به افراد این امکان می‌دهد تا درخواست اقامت دائم خود را مستقیماً به سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارائه دهند.اکسپرس اینتری به خودی خود یک برنامه مهاجرتی نیست اما درخواست‌های برنامه‌های کارکنان ماهر فدرال، کلاس تجربه کانادایی و نیروی فنی متخصص را مدیریت می‌کند.

اگر برای حداقل یکی از این برنامه‌ها صلاحیت دارید، می‌توانید یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری درست کنید.پس از بارگذاری مدارکتان، براساس تجربه کاری، تحصیلات، سن و سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی، در بین دیگر معیارها به شما یک امتیاز می‌دهند.

برای افرادی که بالاترین امتیازها را بگیرند، ITA صادر می‌شود و بدین ترتیب می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند.

 







بریتیش کلمبیا تا این لحظه از سال 1100 دعوت نامه برای درخواست گزینش استانی صادر کرده است.

بریتیش کلمبیا در 15 فوریه از 140 متقاضی مهاجرتی از طریق برنامه کاندیدای استانی دعوت به عمل آورد

دعوتنامه‌هایی برای افرادی از گروه‌های کارگر ماهر، فارغ‌التحصیل بین‌المللی، سطح انتری و نیمه ماهر که از زیر مجموعه‌های جریان‌های SI و EEBC هستند، صادر شد.

این استان دو دراو از طریق برنامه کاندیدای استانی برگزار کرد و از متقاضیان برای روندهای اکسپرس انتری و مهاجرت های تخصصی دعوت به عمل آورد.

دعوت نامه ها برای افرادی صادر شدند که از دسته های نیروی کار متخصص، فارغ التحصیل بین المللی و دسته نیمه تخصصی و سطح مبتدی از روندهای اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا و دسته مهاجرت های تخصصی بوند.

این دراو به ده دعوت نامه با حداقل امتیاز 80 منتج شد.از آخرین فوریه که در سال 2021 بود، بریتیش کلمبیا دور های مجزایی را دو بار در ماه برگزار کرده است که بعنوان بخشی از برنامه کاندیدای استانی خود بوده اند. این دراو ها بخاطر تعداد بالای متقاضیان از بخش های بازار کار است که در سیستم ثبت مهاجرت تخصص های استانی ثبت نام کرده اند.

درباره برنامه کاندیداتوری استان بریتیش کلمبیا

هدف BC PNP جذب کارگران خارجی است که تقاضای زیادی در استان دارند و مایل به اقامت دائم کانادا هستند.
برنامه کاندیداتوری استان بریتیش کلمبیا دو جریان اصلی مهاجرت دارد، مهاجرت بر اساس مهارت و اکسپرس انتری، که هر دو به زیرمجموعه‌هایی تقسیم می شوند. این جریان‌ها تحت «سیستم ثبت مهاجرت مهارت‌ها» در بریتیش کلمبیا مدیریت می‌شوند. برای درخواست از طریق SIRS، ابتدا باید یک حساب کاربری ثبت کنید. پس از انجام این کار، بر اساس فاکتورهایی مانند تحصیلات، تجربه کاری و مهارت های زبانی به شما امتیاز داده می شود.

سپس از کاندیداهای دارای بالاترین امتیاز از هر زیرگروه دعوت می شود تا زمانی که بریتیش کلمبیا یکی از دراوهای منظم خود را انجام می دهد، برای کاندیداتوری استانی جهت درخواست اقامت دائم اقدام کنند.

اگر دعوتنامه ای دریافت کرده اید، ۳۰ روز از تاریخ دعوتنامه فرصت دارید تا یک درخواست کامل را از طریق سیستم آنلاین BC PNP ارسال کنید.

هنگامی که یک بسته درخواست کامل BC PNP را ارسال کردید، تقریباً ظرف مدت دو تا سه ماه از تصمیم استان مطلع خواهید شد. اگر کاندیداتوری شما موفقیت آمیز باشد، واجد شرایط ثبت درخواست در ادارا مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) برای وضعیت اقامت دائم تحت دسته کاندیداتوری استانی هستید.

کاندیداتوری تقریباً شش ماه پس از تاریخ تأیید، اعتبار دارد.

به عنوان یک کاندید استانی، ممکن است ۶۰۰ امتیاز اضافی تحت CRS دریافت کنید و بنابراین امتیاز کافی جهت دریافت دعوتنامه درخواست در طول دراو اکسپرس انتری فدرال بعدی خواهید داشت.باز کردن تنظیمات سندباز کردن پنل انتشار

• نوشته



باز کردن تنظیمات سندباز کردن پنل انتشار

• نوشته

برنامه ورود/خروج، به خدمات مرزی کانادا امکان رد و بدل اطلاعات مسافران را با سازمان مهاجرت کانادا می‌دهد. انتظار می‌رود پس از پرواز تعداد قابل توجهی هواپیما، در نوامبر2022 نشانگر سکونت بیش از حد ساکنان موقت در نتایج جست‌وجوی ورود/خروج آن‌ها ظاهر شود.

از فوریه 2019 برنامه ورود/خروج، به مرزهای کانادا امکان داده است تا اطلاعات پایه مسافران را جمع کنند و با اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا(IRCC) به اشتراک بگذارند.

IRCC از این اطلاعات برای تأیید الزامات درخواست‌های اقامت استفاده می‌کند، درخواست‌هایی مثل اقامت دائم، مجوز کار، مجوز تحصیل و شهروندی کانادا. در بعضی از برنامه‌ها لازم است متقاضی برای چند روز در کانادا باشد. مثلاً برای درخواست شهروندی، ساکنان دائم باید 1095 روز از مدت پنج سال قبل از تاریخ درخواستشان در کانادا حضور فیزیکی داشته باشند.

با برنامه ورود/خروج،  IRCCمی‌تواند اطلاعات مسافران را از آژانس خدمات مرزی کانادا(CBSA) استعلام کند. این کار بوسیله سیستم مدیریت پرونده جهانی(GCMS) انجام می‌شود.IRCC از این سیستم برای رسیدگی به درخواست‌های مهاجرت استفاده می‌کند.

چه اطلاعاتی در دسترس است

در حال حاضر سیستم ورود/خروج فقط برای مسافران زمینی و هوایی کانادا فعال است و فعلاً برای مسافران دریایی و ریلی برقرار نیست.

اطلاعاتی که IRCC از طریق برنامه ورود/خروج بدست می‌آورد عبارتند از:

• نام و نام خانوادگی
• نام مستعار
• تاریخ تولد
• جنسیت
• کشور محل تولد
• کشور شهروندی
• جزئیات گذرنامه
• تاریخ ورود/خروج

CBSA اطلاعات را در GCMS ذخیره می‌کند تا IRCC بتواند در مواقع لزوم برای نظارت بر قانون مهاجرت و حمایت از پناهندگان(IRPA)، قانون شهروندی و سفارش پاسپورت کانادایی از آن‌ها استفاده کند.

IRCC چگونه از اطلاعات ورود/خروج استفاده می‌کند؟

بر اساس وبسایت دولت، IRCC می‌تواند از اطلاعات ورود/خروج برای موارد زیر استفاده کند:

• تأیید الزامات اقامت مربوط به درخواست‌های اعطای شهروندی(CIT) یا کارت‌های اقامت دائم؛
• بررسی اینکه آیا ساکنین موقت در سفر قبلیشان بیش از زمان قانونی مقررشان در کانادا مانده‌اند یا نه؛
• کمک به تحقیق درباره مالکیت حقوقی یک فرد بر مدارک سفر کانادایی‌اش؛
• تأیید سکونت اسپانسرها در کانادا؛
• تأیید سکونت همسران یا ازواج تحت کلاس همسر یا شریک زندگی در کانادا؛
• بررسی اینکه آیا یک مدعی پناهندگی با مدارک سفرش وارد کانادا شده‌ است یا نه؛ و
• کمک به تحقیقات درباره کلاه‌برداری‌های احتمالی مربوط به مهاجرت، شهروندی و برنامه‌های مدرک پاسپورت/سفر.

IRCC برای درخواست اطلاعات ورود و خروج مسافران به رضایت آن‌ها نیاز ندارد. اگر افسر IRCC برای تصمیم گیری درباره برنامه خاصی احتیاج به این اطلاعات داشته باشد، می‌تواند به آن دسترسی پیدا کند. فقظ سِمَت‌های تصمیم‌گیرنده درباره درخواست‌های IRCC می‌توانند به اطلاعات ورود/خروج GCMA دسترسی پیدا کنند.

افسران IRCC جز در مواردی که برای اجرای IRPA لازم باشد و تحت توافق‌نامه تبادل اطلاعات باشد، اجازه ندارند اطلاعات ورود/خروج را فاش کنند. هرگونه افشاگری بدون تفاهم‌نامه یا توافق‌نامه تبادل اطلاعات باید توسط CBSA بررسی شود.

از آنجایی که این اطلاعات متعلق به CBSA است، تمام کارکنان مجاز آن به آن‌ها دسترسی دارند.

مسافران می‌توانند کپی تاریخچه سفرشان را از طریق درخواست دسترسی به اطلاعات  تحت قانون حریم شخصی، بگیرند. برای درخواست اصلاح می‌توانند با CBSA تماس بگیرند.

درخواست‌های اقامت موقت

IRCC از اطلاعات ورود/خروج برای انواع درخواست های زیر استفاده می کند:

• ویزاهای اقامت موقت
• مجوزهای اقامت موقت
• سوابق توریستی
• مجوزهای کار و تمدید مجوزهای کار
• مجوزهای تحصیل و تمدید مجوزهای تحصیل
• مجوزهای الکترونیکی سفر(eTA)

می‌توان با استفاده اطلاعات ورود/خروج فهمید که آیا یک مسافر خارجی در سفر قبلی‌اش بیش از زمان مقررش در کانادا مانده است یا نه. دولت این را “پایش سکونت بیش از حد” می‌نامد. این پایش هنگام ورود مسافر به کانادا آغاز می‌شود و با خروجش پایان می‌یابد. اگر فرد بیش از حد مجاز در کانادا بماند، گزینه‌ی “نشانگر سکونت بیش از حد” در هنگام درخواست، در GCMS او ظاهر می‌شود.

انتظار می‌رود پس از پرواز تعداد قابل توجهی هواپیما، در نوامبر2022 نشانگر سکونت بیش از حد ساکنان موقت در نتایج جست‌وجوی ورود/خروج آن‌ها ظاهر شود.

درخواست‌های اقامت دائم

IRCC از اطلاعات ورود و خروج برای انواع درخواست‌های برنامه های اقامت دائم زیر استفاده می کند:

• کارت‌های اقامت دائم
• اسناد مسافرتی اقامت دائم
• پناهندگان خارج از کشور
• اسپانسرهای کلاس خانواده

اطلاعات جمع آوری شده مدت زمانی را که مهاجران در داخل و خارج از کانادا گذرانده‌اند را نشان می‌دهد و به IRCC اجازه بررسی تداوم سکونت را می‌دهد.

علاه بر الزامات اقامت، IRCC می‌تواند برای بررسی اشتباهات(تدلیس) و ابطال مدارک کانادایی، استعلام ورود/خروج کند.

برای درخواست‌های اسپانسری خانواده، اطلاعات ورود/خروج می‌تواند برای حصول اطمینان از اقامت اسپانسر در کانادا استفاده شود.

درخواست‌های شهروندی

 از اطلاعات ورود/خروج می‌توان در درخواست‌های شهروندی استفاده کرد:

• تأیید موافقت با شرایط حضور فیزیکی برای اخذ شهروندی؛
• کمک به تأیید سایر الزامات مثل کاهش شانس از دست دادن احتمالی وضعیت اقامت دائم، نیاز به ارائه گواهی پلیس خارج از کشور توسط متقاضی یا تدلیس؛
• تأیید موافقت با الزام حضور فیزیکی برای تجدید شهروندی؛ و
• کمک در موارد لغو شهروندی کانادا

کانادا از 1070 نفر کاندیدای اکسپرس اینتری دعوت کرد تا در 2 فوریه برای مهاجرت به کانادا درخواست دهند.

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا( IRCC) فقط از کاندیداهای برنامه منتخب استانی (PNP) دعوت کرد. امتیاز لازم در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) 674 بود.علت بالا بودن این امتیاز نسبت به سایر برنامه‌ها این است که  کاندیداهای PNP به طور اتوماتیک پس از نامزدی 600 امتیاز می‌گیرند. پس اگر نامزدی را در نظر نگیریم کمترین امتیازی که هر کاندیدا لازم دارد، فقط 74 امتیاز CRS است.

این انتخابات رکورد بزرگترین انتخابات PNP در 19 ژانویه را می‌زند. در آن زمان 1036 کاندیدای PNP دعوت شده بودند.

حال متقاضیان دعوت شده 60 روز مهلت دارند تا برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.

اکسپرس انتری در سال 2022

انتظار می‌رود که انتخاب‌های PNPکانادا موقتی باشند.درحالیکه تدابیر لازم برای پیشرفت سیستم مهاجرت کانادا اعلام شدند، اما وزیر مهاجرت، شان فریزر، نگفت که در چه زمانی انتخاب‌های کاندیداهای اکسپرس اینتری که واحد شرایط برنامه‌هایی مثل کلاس تجربه کانادایی(CEC)، برنامه کارکنان ماهر فدرال(FSWP)، برنامه مشاغل فنی کانادا(FSTP)هستند، از سر گرفته می‌شود. به هر حال وی خاطرنشان کرد که این توقف موقتی است.

قبل از همه‌گیری اکثر دعوت‌نامه‌های اکسپرس اینتری متعلق به کاندیداهای FSWP بودند. در 2021 کانادا بیش از هر برنامه دیگری از کاندیداهای CEC دعوت کرد.این روند ادامه داشت تا اینکه در سپتامبر انتخاب‌های CEC متوقف شدند. تعطیلی‌های دوران پاندمی و استراتژی IRCC درباره تغییر وضعیت ساکنان موقت به سکونت دائم منجر به عقب‌افتادگی پرونده‌های 1.8 میلیون نفر شد و این افراد در انتظار نتیجه بررسی پرونده‌شان ماندند.از ماه دسامبر،119000 نفر از این افراد کاندیداهای اکسپرس اینتری بودند.

یادداشت‌های توجیهی IRCC نشان می‌دهد که کانادا پس از بررسی نصف درخواست‌های عقب‌افتاده می‌تواند انتخاب اکسپرس اینتری را برای داوطلبان FSWP و CEC انجام دهد. دپارتمان مهاجرت قصد دارد زمان رسیدگی به پرونده‌ها را به مقدار استانداردش یعنی 6 ماه برگرداند.علارغم اینکه وبسایت IRCC زمان تخمینی بررسی پرونده‌ها را 6 ماه اعلام می‌کند، اما نامه‌های درون سازمانی حاکی از آن هستند که ممکن است کاندیداهای FSWP، 20 ماه و کاندیداهای CEC، 8 ماه در انتظار باشند. فریزر گفت که خطاهای وبسایت IRCC در ماه‌های آتی رفع خواهند شد.

بر اساس یادداشت‌های نوامبر انتظار می‌رود اهداف اکسپرس اینتری در برنامه مهاجرت چندساله‌ی 2022-2024 به نصف کاهش یابد. فریزر پیش از برنامه‌ریزی برنامه مهاجرت توسط پارلمان، کاهش اهداف اکسپرس اینتری امسال را برای خبرنگاران تأیید یا تکذیب نکرد. فریزر برنامه جدید را احتمالاً پیش از انتخابات جدید اکسپرس اینتری، در فوریه، اعلام خواهد کرد.

اکسپرس انتری چیست؟

اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست‌های سه گروه مهاجرتی است:

کلاس تجربه کانادایی(CEC)، برنامه کارکنان ماهر فدرال(FSWP)و برنامه مشاغل فنی کانادا(FSTP). کاندیداهای PNP در بخش اکسپرس اینتری واجد شرایط حداقل یکی از این برنامه‌ها هستند.

اکسپرس اینتری با استفاده از یک سیستم امتیازمحور، سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS)، پروفایل‌های کاندیداها را رتبه‌بندی می‌کند. افرادی که بالاترین امتیازها را کسب کنند، یک دعوت‌نامه درخواست(ITA) دریافت می‌کنند و سپس می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند.

پس از درخواست کاندیدا، یک افسر IRCC درخواست را بررسی می‌کند و درباره آن تصمیم می‌گیرد. افسر ممکن است از شما اثر انگشت و اسکن چشم بخواهد یا زمان مصاحبه‌ای ترتیب بدهد و اسناد بیشتری از شما بخواهد.

اگر درخواست شما تأیید شود، IRCC یک تأییدیه اقامت دائم(CORP) برای شما صادر می‌کند. سپس ساکنان دائمی تأییدشده می‌توانند اقدامات مربوط به سفرشان را انجام دهند. اگر خارج از کانادا هستند می‌توانند از خدمات قبل از سفر (pre-arrival services) کمک بگیرند تا اولین قدم‌هایشان را برای سکونت در کانادا بردارند.

چه کسی دعوت شد؟

این یک مثال فرضی از کسی است که در انتخاب اکسپرس اینتری ، ITA دریافت کرده است.

لن 39 ساله است.مدرک لیسانس دارد و به مدت 6 سال به عنوان مدیر ساخت و ساز مشغول به کار بوده است.لن دانش زبان انگلیسی پیشرفته‌ای دارد و هیچ‌گاه در کانادا کار نکرده و درس نخوانده است. امتیاز او در بخش اکسپرس اینتری 386 امتیاز CRS بود.او به تازگی نامزدی استانی از طریق جریان اکسپرس اینتری آلبرتا دریافت کرده است. امتیاز جدیدCRS او986 بود که برای اخذ ITA از انتخابات اکسپرس اینتری کافیست.

: در حالی که این تصمیم به خیلی از مهاجران کمک کرده، به خیلی از مهاجران دیگر هم ضربه زده است.اینجا پیشنهاداتی می‌دهیم تا سیستم مهاجرت کانادا را به مسیر معمولش برگردانیم.

کانادا سال 2021 را با یک هدف بلندپروازانه‌ی مهاجرتی شروع کرد.

علارغم تمام چالش‌هایی که پاندمی ایجاد کرده‌ بود، این کشور تصمیم گرفت 401000 مهاجر جدید را بپذیرد. این بیشترین مقدار از سال 1867 یعنی زمانی که کانادا به یک کشور تبدیل شد، است.

دولت در بیانیه خبری که به تازگی چاپ شد درباره اقداماتی که برای پیشرفت روند بررسی درخواست‌ها انجام داده است توضیح داد و افزود که در واقع کانادا از هدفش فراتر رفته و 405000 مهاجر را سال گذشته در کشورش پذیرفته‌است.

باید به سازمان مهاجرت،  پناهندگی و شهروندی کانادا(IRCC) تبریک گفت.

چنین دستاوردی در محیط اجرایی بسیار دشوار، ستودنی است. همه‌گیری همچنان فشار مضاعفی بر متقضیان و دپارتمان‌های مهاجرت وارد می‌کند اما IRCC در تلاش است تا بر تمام سختی‌ها غلبه کند و رکورد جدیدی در ساکنان دائمی کشورش ثبت کند.همچنین باید به تمامی ساکنان دائمی جدید کانادا که حالا می‌توانند امیدها و آرزوهایشان را در کانادا دنبال کنند، تبریک گفت.این افراد، ساکنان دائمی هستند که از تدابیر و سیاست‌های زمان همه‌گیری مثل کاهش امتیاز لازم برای اکسپرس اینتری توسط IRCC و یا معرفی برنامه مهاجرت برای کارکنان مشاغل ضروری و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در 2021، سود بردند.

از آنجایی که IRCC به این دستاورد خود بسیار مفتخر است، یک بیانیه خبری درست پیش از کریسمس برای جشن گرفتنش منتشر کرد.

تبعات پذیرش 401000 مهاجر جدید

روی دیگر سکه این است که IRCC متوجه شد که پذیرش 401000 مهاجر جدید تبعات منفی نیز دارد.متأسفانه اگر دولت کانادا در سال گذشته سیاست‌های مهاجرتی پایدارتری را اتخاذ می‌کرد، می‌توانست از این تبعات پیشگیری کند.

هدف از افزایش مهاجرت در درجه اول بهبود وضعیت جمعیت، نیروی کار، رشد اقتصادی و گردهم‌آوری خانواده‌ها و کمک به پناهجویان بود. با توجه به این که حدود 60% مهاجران جدید، مهاجران اقتصادی هستند پس منطقیست که بگوییم اولین هدف کانادا از پذیرش مهاجران، طبیعتاً اقتصاد است.

اما برخلاف انتطار، دولت کانادا در هدفش در سال گذشته که تقویت اقتصاد از طریق مهاجرت بود، موفق نشد. این کشور تصمیم گرفت به افراد بیشتری که در آنجا بودند اقامت دائم بدهد. قبل از همه‌گیری نزدیک 30% ساکنان دائمی جدید کلاس اقتصادی کسانی بودند که در کانادا بودند و تغییر وضعیت دادند در حالیکه 70% از خارج از کشور آمدند.سال گذشته وضعیت برعکس شد یعنی 70% ساکنان دائمی جدید در کانادا بودند و 30% آن‌ها از خارج می‌آمدند.

اولین پیامد این تصمیم کم شدن جمعیت، نیروی کار و رشد اقتصادی در اثر کاهش ورود مهاجران جدید از خارج از کشور بود. رشد جمعیت کانادا به کمترین مقدار خود از سال 1915/16 رسید. پیش از همه‌گیری، جمعیت کانادا هر سال 1% افزایش می‌یافت که این بیشترین مقدار در بین کشورهای توسعه یافته است. نزدیک 80% رشد جمعیت سالانه به لطف مهاجرت افراد به کانادا بود.

کاهش سهم مهاجرت کلاس اقتصادی از خارج از کشور به بازار کار هم صدمه زده است. مهاجران هر ساله بیش از 80% کارکنان جدید کانادا را تشکیل می‌دادند. محدود کردن تعداد مهاجران خارجی منجر به بی‌سابقه‌ترین کمبود نیروی کار در تاریخ کانادا شده است. نزدیک یک میلیون شغل خالی هم اکنون وجود دارد.

همچنین دنبال کردن این هدف باعث کاهش استانداردهای پذیرش IRCC شد. در هنگام راه اندازی اکسپرس اینتری در سال 2015، IRCC گفت که سیستم امتیازدهی جامع (CRS) جدید یک روش علمی برای انتخاب بهترین کاندیداهای ممکن برای موفقیت در بازار کار کاناداست.

پیش از همه‌گیری برای این که یک کاندیدا به درخواست اقامت دائم دعوت بشود، نزدیک 470 امتیاز CRS لازم داشت. هرچند سال گذشته IRCC این امتیاز را کم کرد و به 75 رساند تا بتواند به کاندیداهای بیشتری از درون کانادا اقامت دائم بدهد و به هدفش که پذیرش 401000 نفر بود، برسد.  به بیان دیگر دولت کانادا حس کرد که پیگیری این هدف مهم‌تر از استفاده از ملاک‌های مدرک محور برای ارزیابی صلاحیت کاندیداهای اکسپرس اینتری در به موفقیت رساندن اقتصادمان است.

این به این معنا نیست که افرادی با CRS کمتر نمی‌توانند به کانادا کمک کنند. تاریخ نشان داده که مهاجران با هر پیشینه اجتماعی-اقتصادی می‌توانند کمک مثبت قابل توجهی بکنند. اما هدف این بررسی نشان دادن گسستگی در سیاست‌های مهاجرتی دولت کاناداست.

باید دید که ساکنان دائمی اکسپرس اینتری با امتیاز CRS کمتر در بازار کار چگونه عمل خواهند کرد. احتمالاً خوب عمل خواهند کرد اما IRCC و تحقیقات اداره آمار کانادا می‌گویند که کاندیداهای با سرمایه انسانی بالاتر درآمد بالاتر و نتایج کلی بهتری برای بازار کار خواهند داشت. اگر این صحیح باشد کانادا شانس جذب کاندیدهای مهاجرت با پتانسیل بیشتر را در ازای شکستن رکورد پذیرش سالیانه از دست داد.

IRCC اذعان می‌کند که تمرکز بر این هدف عقب‌افتادگی را بیشتر هم کرده است.

این دپارتمان هم‌اکنون با عقب افتادن کار 1.8 میلیون نفر، بیش از 1.5 میلیون نفر در جولای 2021 مواجه است. علت این است که IRCC بر بررسی درخواست‌های افراد داخل کانادا تمرکز کرده بود و به درخواست‌های جدید از آنجایی که آن‌ها را به هدفشان که جذب 401000 نفر بود نمی‌رساند، توجهی نمی‌کرد. متأسفانه این یک دور باطل ایجاد می‌کند.

این عقب‌افتادگی‌ها باعث کاهش جذب مهاجران کلاس اقتصادی از خارج و توقف نیروی کار و رشد اقتصادی می‌شود. به علاوه سرعت گردهم‌آوری خانواده‌ها و اسکان پناهجویان هم کاهش می‌یابد.

گفته شده که IRCCو وزیر مهاجرت، شان فریزر، در 31 ژانویه گرد هم آمدند تا با قبول وسعت مشکل عقب افتادگی و تعیین اقدامات لازم برای برگرداندن زمان رسیدگی به مقدار استاندارد قبلی IRCC، این اشتباه را جبران کنند.

این یک قدم مثبت است اما دولت می‌تواند در این حین اقدامات دیگری برای برگرداندن سیستم مهاجرت به روال عادی انجام دهد.

پیشنهاداتی برای برگرداندن سیستم مهاجرت به روال عادی

بهتر است IRCC استراتژی مقابله‌اش با این عقب‌افتادگی را به اطلاع عموم برساند. این حق متقاضیان است که بدانند چه وضعیتی دارند و انتظار چه تصمیمی درباره پرونده‌شان داشته باشند. بهتر است IRCC به جای مطلع نکردن متقاضیان از بخش زیادی از روند بررسی پرونده‌شان، درباره زمان لازم برای رسیدگی به پرونده‌ها شفاف و صادق باشد.

همچنین لازم است امسال IRCC ظرفیت پردازش خود را به مقدار زیادی افزایش دهد. ظرفیت پردازش این سازمان پس از همه‌گیری به طرز قابل توجهی کاهش یافت.اگرچه در ژوئن 2021 با سرعت زیادی اقدام به نهایی کردن درخواست‌های سکونت دائم کرد و در نهایت در سال گذشته توانست بیش از 500000 درخواست اقامت دائم را نهایی کند.

بنابه‌گفته IRCC، با تقویت این بخش می‌تواند به تمام فهرست سکونت دائمش تا پایان سال رسیدگی کند.IRCC باید با همین سرعت پس از 2022 هم پیش برود تا به پرونده همه متقاضیان به موقع رسیدگی شود.

همچنین بنا به دلایل زیادی IRCC باید خلاصه نتایج دعوت‌نامه‌های اکسپرس اینتری خود را فوراً به برنامه کارکنان ماهر فدرال(FSWP) و کاندیداهای کلاس تجربه کانادایی(CEC) ارئه دهد.

اولاً اکسپرس اینتری برای بازیابی اقتصادی کانادا و جبران کمبود نیروی کار حال حاضر ضروری است.

دوماً IRCC باید بتواند با کمک فهرست اکسپرس اینتری حال حاضرش، زمان رسیدگی به درخواست‌های جدید اکسپرس اینتری را تا نیمه‌ی دوم سال کاهش دهد. بنابراین صدور دعوت‌نامه درخواست( ITA) فشار مضاعفی را بر این سازمان اعمال نخواهد کرد و برای رسیدگی به این درخواست‌ها در موعد مقرر مشکلی نخواهد داشت( متقاضیان 60 روز از زمان دریافتITA فرصت دارند که درخواست سکونت دائم کاملشان را ارئه دهند).

سوماً دلیل به تعویق انداختن دعوت‌نامه‌های FSWP (محدودیت‌های سفر) از زمان لغو کردن محدودیت سفر برای دارندگان تأییدیه اقامت دائم(CORP) در ژوئن 2021 دیگر وجود ندارد. شایان ذکر است که IRCC در طی سال گذشته در حال کار روی مجوزهای کار، مجوزهای تحصیل و درخواست‌های ویزای اقامت موقت افرادی که خارج هستند، بوده است پس توجیهی برای سرعت کم بررسی درخواست‌های FSWP وجود ندارد.

چهارم، از سر گرفتن جذب افراد به حفظ جایگاه رقابتی کانادا در جهان کمک می‌کند.توقف به وجود آمده در جذب افراد از طریق FSWP در سال گذشته سبب شده که استعدادهای جهانی به مکان‌های دیگر برای مهاجرت فکر کنند.

پنجم، توقف مداوم در جذب افراد باعث از بین رفتن موقعیت هزاران کاندیدای CEC در کانادا می‌شود و اگر IRCC راه حلی نداشته باشد این افراد مجبور به ترک کانادا خواهند شد.

این موارد منجر به یک پیشنهاد نهایی می‌شود:IRCC باید سیاست عمومی موقت دیگری معرفی کند تا به افرادی که به دنبال اقامت دائم کانادا هستند اجازه دهد اقامت موقتشان را به روش ساده‌تری تمدید کنند. مثلا می‌تواند به تمام کاندیداهای CEC مقیم کانادا که از سپتامبر 2021 تحت تأثیر توقف به وجود آمده در دعوت‌نامه‌های اکسپرس اینتری بودند اجازه تمدید مجوز کار را برای یک بار بدهد.

IRCC سال گذشته چنین کاری انجام داد و مجوز کارِ دارندگان مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی را 18 ماه تمدید کرد تا فرصت بیشتری برای کسب اقامت دائم داشته باشند. از مزایای این رویکرد این است که کارفرمایان کانادایی دسترسی پایداری به دارندگان این مجوزهای کار خواهند داشت و ریسک‌های

 بازار کار کاهش می‌یابد زیرا دیگر ده ها هزار نفر به دلیل انقضای مجوز کارشان مجبور به ترک کانادا نخواهند بود.

دولت کانادا نمی‌تواند گذشته را تغییر دهد اما باید را‌ه‌حل‌های خلاقانه‌ای برای مقابله با پیامدهای منفی جذب بیش از 400000 نفر در 2021، ارائه دهد. ارائه راه‌حل کارآمد به نفع همه است و باعث تحسین و تمجید دوباره IRCC می‌شود.

بر اساس آمار کانادا، موقعیت‌های شغلی در کانادا نسبت به دوره زمانی مشابهش در سال 2019، 72% افزایش یافته است. بر اساس اعداد و ارقام ارائه شده توسط اداره آمار کانادا، تعداد موقعیت‌های شغلی در کانادا با 874700 فرصت شغلی همچنان بالاست.

داده‌های نوامبر نشان می‌دهد که تعداد فرصت‌های شغلی نسبت به اکتبر 9.3% کمتر بوده است.با این حال، این مقدار همچنان به طور قابل توجهی بیشتر از مقدارش پیش از شروع همه‌گیری کروناست. با این که در دو ماه اخیر نسبت به بیشترین مقدارش در سپتامبر کاهش داشته است، تعداد فرصت‌های شغلی 72% بیشتر از یک چهارم نهایی سال 2019 است.

نرخ فرصت(جای خالی) شغلی برابر است با نسبت فرصت‌های شغلی به کل موقعیت‌های شغلی خالی و پر شده. برا اساس آمار کانادا این نرخ در نوامبر 5.1% بوده است که 2.1% بیشتر از مقدارش پیش از همه‌گیریست.

در نوامبر در بخش انبارداری و حمل‌ونقل با 51500 فرصت شغلی، شاهد بیشترین تعداد فرصت شغلی بودیم. نرخ جای خالی برای این بخش در نوامبر 6.2% بود که این مقدار بیشترین مقدار گزارش شده ماهیانه قبل از این آمارگیری در اکتبر 2020 بود.

سایر بخش‌های کلیدی اقتصادی که دارای فرصت شغلی خالی بودند عبارتند از: خدمات رفاهی، خدمات غذایی، مراقبت از سلامت و ساخت و ساز.

در ماه نوامبر موقعیت های شغلی خالی در بخش خدمات غذایی و رفاهی 11.7% کاهش یافت و به 130100 رسید. علارغم این افت، نرخ فرصت شغلی این بخش در ماه نوامبر 9.9% بود و برای هفتمین ماه متوالی بیشتر از سایر بخش‌ها بود.

در بخش مراقبت از سلامت تعداد فرصت‌های شغلی 119600 و نرخ جای خالی  5.2% بود.

در بخش ساخت و ساز تعداد فرصت‌های شغلی 67800 و نرخ جای خالی 5.6% بود.

تعداد فرصت‌های شغلی در شش استان در ماه نوامبر نسبت به ماه قبلش کاهش داشت. بیشترین کاهش در نیوفاندلند، لابرادور، نیوبرانسویک و کبک بود. برخلاف این استان‌ها، مانیتبا 27300 شغل خالی داشت. این در حالیست که نرخ جای خالی استان 4.5% باقی مانده بود، یعنی کمتر از میانگین کشور که 5.1% است.

بر اساس داده‌های حاصل از بررسی دستمزدها که توسط اداره آمار کانادا انجام شد، 37200 شغل در نوامبر پر شدند که 0.4% بیشتر از قبل از همه‌گیری بوده است و به این ترتیب برای ششمین ماه متوالی شاهد افزایش بودیم.

افزایش استخدام در نوامبر در وهله اول در بخش خدمات بوده است.این بخش شامل خدمات رفاهی، خدمات غذایی، مدیریت امور اجتماعی و خدمات تخصصی،علمی و فنی است. بر اساس اداره آمار کانادا این افزایش استخدام به دلیل تسهیل اموری مثل محدودیت‌های ظرفیت و شرایط فاصله گذاری برای کسب و کار ها در هفته آخر اکتبر و اوایل نوامبر بود.

بخش ساخت و ساز هم در کانادا عملکرد خوبی داشت. کلیه صنایع ساخت و ساز به سطوح استخدام پیش از همه‌گیری رسیدند و یا حتی از آن سطوح هم سبقت گرفتند.

میانگین ساعات کاری هفتگی و دستمزدها در نوامبر اندکی تغییر کردند. افرادی که ساعتی حقوق می‌گرفتند 31 ساعت در هفته کار می‌کردند در حالیکه کارکنان رسمی 37 ساعت کار می‌کردند.

میانگین پرداختی هفتگی هم در نوامبر اندکی تغییر کرد و به 1131% رسید.

به طور کلی ماه نوامبر، نشانه‌های نویدبخشی از استخدام و بازیابی اقتصاد در کانادا را با خود به همراه داشت. تأثیرات موج جدید اُمیکرون که در اواخر نوامبر آغاز شد و اکنون فروکش کرده است هنوز غیرقابل پیشبینی است اما ممکن است رشد اقتصادی کانادا را در ماه‌های اولیه‌ی 2022 تحت تأثیر قرار دهد.