در گزارش اخیر از دپارتمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) در مورد طرح آینده برای سیستم مهاجرت کانادا، این دپارتمان قصد خود را برای هماهنگی نزدیک تر اولویت های مهاجرت با مهارت های مورد نیاز (کاندیدهایی که دارای) که می تواند به بازار کار و چالش های جمعیتی کانادا منفعت برساند، اعلام کرد.
این تغییر در اولویت ها در هر دو سطح فدرال و استانی منعکس خواهد شد و اکنون با ورود یک موقعیت جدید یک گام جلوتر برداشته شده است: رئیس ارشد استعداد بین المللی (CITO). در حالی که هنوز چیز زیادی در مورد این نقش معلوم نیست، IRCC مشخص کرده است که مسئولیت های CITO شامل توانایی ایجاد تغییرات عظیم در مهاجرت سالانه کانادا است.
نقش CITO چیست؟
به طور خاص، CITO با اطمینان از اینکه سیاست های مهاجرت کانادا همچنان با “یک استراتژی مهارت و کار طولانی مدت” هماهنگ می شوند – یک مسئولیت گسترده که شامل تعهدات کوچکتری است که در استراتژی IRCC بیشتر توضیح داده شده اند و در زیر بحث می شوند.
شاید بزرگترین مسئولیت CITO این باشد که نیازهای کار اصلی کانادا را نظارت و درک کند، در حالی که برنامه هایی را توسعه می دهد (و مشاوره می دهد) که چگونه مهاجرت می تواند بهترین راه حل برای آنها را ارائه دهد. این شامل پاسخگویی به فشارهای اقتصادی فعلی (مانند شغل های مداوم در بخش های ساخت و ساز و بهداشت)، اما همچنین در نظر گرفتن آینده برای بخش ها و صنایع کانادایی که در یک استراتژی بر اساس بخش طولانی مدت که CITO کمک به توسعه آن را می کند، در بر گرفته شده است. به طور جالب IRCC حتی نیاز به اینکه هر کسی که نقش CITO را بر عهده می گیرد، فرآیندهای خود را در این زمینه را اصلاح کند، توصیف کرده است و آنها را به عنوان “نوآور در این [نقش] جدید” توصیف کرده است.
برای امکان پذیر کردن توسعه این استراتژی ها، دولت قصد دارد یک رویکرد جامع برای پیش بینی نیازهای مهارت آینده ایجاد کند – یکی که CITO نظارت خواهد کرد و که به طور دقیق به استراتژی های مختلف بخشی مرتبط خواهد بود که بر روی زمینه هایی مانند کشاورزی، منابع بهداشت انسانی؛ به علاوه بخش های اضافی که نیاز به تخصص خاصی دارند که نیروی کار کانادا در حال حاضر نمی تواند آنها را برآورده کند. IRCC تعهد خود را برای درک نیازهای منطقه ای و حساب کردن برای نیازهای جوامع فرانکفون اقلیت در ایجاد این چارچوب های جامع ابراز کرده است.
یک تلاش جدید تحت قانون CITO سازماندهی مأموریت های مهارت جهانی است. این رویدادهای همکاری با نیازهای نمایندگان دولت، کارفرمایان و ذینفعان در ذهن برگزار خواهند شد، با یک هدف واضح: جذب استعدادی که کانادا برای رشد نیاز دارد. این مأموریت های مهارت جهانی به عنوان یک پلتفرم برای اتصال مهاجرت با افراد ماهر در سراسر جهان، تلاش می کنند تا کانادا را به عنوان یک مقصد جذاب برای توطئه ارائه دهند، اگرچه هنوز چیز زیادی در مورد فرمت و سازماندهی آنها معلوم نیست.
آینده مبتنی بر مهارت
در حالی که سیستم مهاجرت کانادا همچنان جریان های انسانی، خانوادگی و پناهندگی حیاتی را برای مهاجران جدید که به آنها نیاز دارند، حفظ خواهد کرد، به نظر می رسد که با استراتژی اعلام شده توسط IRCC، مهارت های مورد نیاز همچنان نقش بزرگتری در تعیین اینکه کدام مهاجران اقتصادی می توانند اقامت دائمی (PR) در کانادا را ارائه دهند، ایفا خواهند کرد.
ایجاد CITO فقط یک بخش از این استراتژی گسترده تر است. IRCC همچنین تعهد خود را برای سرمایه گذاری بیشتر در شناسایی و تأیید مدارک خارجی برای مهاجران ماهر اعلام کرده است، و تأکید بر اهمیت مهارت های مورد نیاز برای دانشجویان بین المللی که امیدوارند به طور دائم در کانادا توطئه کنند.
این اعلامیه های جدید در پی اقداماتی است که دولت در حال حاضر به سوی رویکرد مهارت اول مهاجرت انجام داده است. اینها شامل معرفی انتخاب های بر اساس دسته برای ورود سریع، راه اندازی استراتژی استعداد فناوری، و اهمیت مداوم برنامه نامزد استانی (PNP) در استراتژی مهاجرت گسترده تر IRCC است.
چگونه می توانید از این اطلاعات استفاده کنید؟
افرادی که به دنبال مهاجرت به کانادا در چند سال آینده هستند، ممکن است با توجه به مهارت های مورد نیاز و (اگر ممکن است) به دست آوردن مهارت های مورد نیاز که IRCC به دنبال آن خواهد بود، موفقیت بیشتری ببینند.
در حالی که چیز زیادی در مورد این مهارت های مورد نیاز معلوم نیست، به دلیل هدف اعلام شده آنها برای برآورده کردن نیازهای کار اصلی، ما می توانیم حدس بزنیم که بسیاری از آنها ممکن است با مهارت های مورد نیاز برای پر کردن شغل های کلیدی در بخش های خاص مطابقت داشته باشند. بهداشت و ساخت و ساز (که قبلاً اشاره شد) دو حوزه کار هستند که شغل های مداوم را دیده اند. علاوه بر این، نشانه های بیشتری ممکن است از بخش هایی که توسط دولت فدرال از طریق انتخاب های بر اساس دسته هدف قرار گرفته اند، به دست آید (زیرا اینها نیازهای کار در کانادا را بیشتر بازتاب می دهند).
در آخر، بر اساس استراتژی مهاجرت جدید، IRCC تلاش خواهد کرد تا مهاجران جدید را از مهارت هایی که ممکن است در کانادا مورد نیاز باشند، آگاه کند، اگرچه در حال حاضر چیز زیادی در مورد زمان و رسانه ای که این اتفاق می افتد، معلوم نیست.