ارزیابی تأثیر بازار کار معمولاً برای کار یک تبعه خارجی در کانادا لازم است. با این حال، در شرایط خاص، در صورتی که فرد مزیت قابل توجهی به کانادا ارائه دهد، می توان از الزام LMIA چشم پوشی کرد.
افسران دولت کانادا هنگام تصمیم گیری در مورد پذیرش کارگران خارجی در این کشور باید تأثیرات آن را بر کارگران کانادایی در نظر بگیرند.
در نتیجه، به طور کلی یک ارزیابی تاثیر بازار کار لازم است. با این حال، الزام LMIA را می توان تحت معافیت «منافع قابل توجه» لغو کرد. در چنین مواردی، اثرات مثبت صدور مجوز کار، بر عواقب منفی بالقوه ای که می تواند ناشی از رعایت نکردن رویه استاندارد باشد، بیشتر خواهد بود.
اینها مواردی هستند که معمولاً برای آنها LMIA مورد نیاز است، اما ملاحظات عملی مانع از این می شود که اگر کانادا بخواهد از آن بهره مند شود، معمولاً به دلیل زمان طولانی پردازش مرتبط با اکثر LMIA ها، امکان پذیر نیست. در چنین مواردی، به غیر از فقدان LMIA، عوامل دیگری که معمولاً هنگام ارزیابی درخواست مجوز کار در نظر گرفته می‌شوند، به نفع اعطای مجوز کار کاهش می‌یابند. چنین عواملی شامل تأثیر بالقوه بر سرمایه گذاری در کانادا و اقتصاد این کشور، اختلال در بازار کار کانادا و همچنین نیازهای مصرف کننده کانادایی است.
معیارهای مجوز کار با مزایای قابل توجه
اتباع خارجی که به دنبال دریافت مجوز کار قابل توجه در کانادا هستند باید به دولت کانادا نشان دهند که کاری که انجام خواهند داد مزیت اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی برای کانادا خواهد داشت. متقاضی باید نشان دهد که دارای سابقه تمایز در رشته خود است.
با توجه به مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، معیارهایی که دولت کانادا هنگام تصمیم گیری برای صدور مجوز کار در نظر می گیرد شامل موارد زیر است:
- اسناد رسمی آکادمیک که نشان می دهد کارگر خارجی مدارک تحصیلی مرتبط با حوزه تخصصی حرفه ای خود را کسب کرده است.
- شواهد مستند از کارفرمایان فعلی یا گذشته که نشان می دهد کارگر خارجی دارای تجربه تمام وقت قابل توجهی در این شغل است (مهم به عنوان ده سال یا بیشتر سابقه کار تعریف می شود).
- دریافت کننده جوایز یا اختراعات بین المللی یا ملی بوده است.
- عضویت در سازمانهایی که نیاز به تعالی اعضای آن دارند.
- منصبی داشته اند که در آن کار دیگران را قضاوت کرده اند.
- مدرکی مبنی بر اینکه کار، دستاوردها و مشارکت آنها در حوزه کاریشان توسط همتایان، دولت یا انجمن های حرفه ای به رسمیت شناخته شده است.
- اثبات مشارکت های علمی یا علمی در زمینه خود؛
- انتشارات توسط اتباع خارجی در نشریات دانشگاهی یا صنعتی؛
- کارگر خارجی در نقش رهبری در سازمانی با شهرت برجسته خدمت می کرد.
- کارگران خارجی که در خارج از کبک قرار دارند در شغلی با طبقه‌بندی مشاغل ملی 0، A و B، استخدام شده از طریق مقصد کانادا یا سایر نمایشگاه‌های شغلی که با دولت فدرال و جوامع اقلیت فرانسوی هماهنگ شده است.
چه کسی می تواند مجوز کار با مزایای قابل توجه دریافت کند؟
موارد زیر از جمله واجدین شرایط برای دریافت مجوز کار با مزایای قابل توجه هستند:
یک مجوز کار با مزایای قابل توجه ممکن است برای یک تبعه خارجی شاغل در یک شرکت چند ملیتی که به دنبال ورود به کانادا برای کار برای مادر، شرکت تابعه یا شعبه آن شرکت است، در دسترس باشد. موقعیتی که آنها در کانادا به آن منتقل می شوند باید در یک نقش اجرایی، مدیریت ارشد یا دانش تخصصی باشد.
کارگران صنعت تلویزیون و فیلم که نقش آنها برای تولید ضروری است، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار با مزایای قابل توجه باشند. به گفته IRCC، پذیرش چنین کارگرانی به جذب سرمایه گذاری در کانادا کمک می کند و مزایای اقتصادی قابل توجهی را برای شهروندان کانادایی و ساکنان دائمی ایجاد می کند.
کارآفرینان و کارگران خوداشتغال
کسانی که به دنبال راه اندازی کسب و کار در کانادا یا خوداشتغالی هستند ممکن است بتوانند مجوز کار با مزایای قابل توجهی دریافت کنند. آنها باید به دولت کانادا نشان دهند که فعالیت های آنها در کانادا به نفع اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی منجر می شود.
اینها کارگرانی هستند که در کانادا برای انجام تعمیرات اضطراری تجهیزات صنعتی یا تجاری، حتی تحت ضمانت، برای جلوگیری از اختلال در کار در کانادا مورد نیاز هستند.
