نیوفاندلند و لابرادور اولین نتایج دراو PNP را منتشر کردند

پرستاران، توسعه دهندگان نرم افزار و تحلیلگران داده در میان ۶۶۳ کاندیدای مهاجرت دعوت شده توسط استان آتلانتیک بودند.

نیوفاندلند و لابرادور نتایج سه دراو اول خود را تحت عنوان مهارت‌های اولویت‌دار نیوفاندلند و لابرادور منتشر کرده است.

تاکنون، برنامه کاندیداتوری استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) مجموعا از ۶۶۳ نامزد دعوت کرده تا برای کاندیداتوری استانی درخواست دهند. جدول زیر ماه دراو ها و تعداد دعوتنامه‌های ارسالی برای هر شغل را نشان می‌دهد. مهارت‌های اولویت‌دار نیوفاندلند و لابرادور یک برنامه کاندیداتوری استانی (PNP) جدید برای تازه‌واردان دارای تحصیلات عالیه و با مهارت بالا در حوزه‌هایی است که تقاضا، از آموزش و استخدام بومی پیشی گرفته، نظیر مشاغل مرتبط با تکنولوژی و علوم اقیانوسی.
این برنامه برای کمک به رفع کمبود نیروی کار بومی ایجاد شد. برای واجد شرایط بودن، افراد تازه وارد به حداقل یک سال تجربه کاری در یکی از مشاغل مورد تقاضای نیوفاندلند نیاز دارند. همچنین ارائه درخواست برای فارغ التحصیلانی که در سه سال گذشته مدرک کارشناسی ارشد یا دکترای خود را در دانشگاه مموریال گذرانده اند، آزاد است.

برنامه مهارت های اولویت‌دار چگونه کار می کند

مهارت های اولویت‌دار نیوفاندلند و لابرادور به عنوان یک سیستم ابراز علاقمندی (EOI) عمل می کند. داوطلبان علاقمند یک EOI را تکمیل کرده و دعوتنامه ای برای ثبت درخواست از طریق پورتال آنلاین استان دریافت می کنند.

افراد دعوت شده در صورتی کاندیداتوری استانی دریافت می کنند که تمام معیارهای مربوط به گروه کارگر ماهر یا کارگر ماهر اکسپرس انتری را دارا باشند. این کاندیداتوری از درخواست متعاقب جهت اخذ اقامت دائم کانادا در دولت فدرال پشتیبانی می کند.

متقاضیان برای دریافت امتیاز EOI خود پرسشنامه ای را پر می کنند. افرادی که امتیاز بالاتر از ۶۰ دریافت می کنند، برای کارفرمایان بومی که در اداره مهاجرت و چندفرهنگی استان حساب کاربری دارند، قابل مشاهده خواهند بود.

به منظور ارائه درخواست در برنامه جدید کاندیداتوری این استان، داشتن یک پیشنهاد شغلی ضروری نیست. متقاضیان باید در سیستم EOI امتیاز بالایی کسب کرده و از کارفرمایان بومی بهره گرفته باشند.

داوطلبان برای واجد شرایط بودن نیازمند کسب حداقل ۵ امتیاز در معیار زبان کانادایی (CLB) هستند. زمان سپری شده از نتایج آزمون زبان باید کمتر از ۱۲ ماه باشد. آنها همچنین باید حداقل ۲۱ سال سن و قصد اقامت دائم در نیوفاندلند و لابرادور را داشته باشند.

آنچه در روز اول پارلمان کانادا اتفاق می افتد

در اینجا سنت های معمول کانادایی در ارتباط با مراسم افتتاحیه پارلمان مشاهده می‌شوند.

جلسه جدید پارلمان، امروز ۲۲ نوامبر، پس از توقف در ماه های فصل تابستان و برای ایجاد مسیر چهل و چهارمین انتخابات فدرال کانادا آغاز به کار می کند.

پس از افتتاح پارلمان، اعضای پارلمان کانادا می توانند در وضع قوانین جدید شرکت کرده و رای دهندگان خود را در مجلس عوام نمایندگی کنند. معمولاً پیش از ازسرگیری وظایف عادی نمایندگان مجلس، دو اتفاق رخ می دهد: انتخاب رئیس جدید مجلس و سخنرانی پادشاهی.

تمام جلسات جدید پارلمان و نه لزوما تنها پس از انتخابات عمومی، با سخنرانی پادشاهی آغاز می‌شوند. متن این سخنرانی توسط دولت نوشته و به تایید نخست وزیر رسیده است. این سخنرانی، دیدگاه دولت را در مورد مسائلی است که کانادایی ها را تحت تأثیر قرار داده و چشم انداز آنها برای آینده را ترسیم می کند.

به گفته دفتر نخست وزیر، سخنرانی پادشاهی در مجلس چهل و چهارم، در خصوص برنامه های دولت برای «پایان دادن به مبارزه با کووید ۱۹ و ساخت آینده ای بهتر برای همه» صحبت خواهد کرد. سنت حکم می کند که فرماندار کل، مری سایمون، سخنرانی را انجام دهد. سایمون، تابستان گذشته توسط نخست وزیر جاستین ترودو به این سمت منصوب شد.

در میان موارد دیگر، دولت احتمالاً به بحث مهاجرت نیز خواهد پرداخت. سخنرانی پادشاهی سال گذشته، از مهاجرت به عنوان “محرکی برای رشد اقتصادی کانادا” استقبال کرد. همچنین بخش مربوط به مهاجرت اذعان داشت که دولت باید مسیر را برای افرادی که “در حمایت از کانادا فداکاری می کنند” آسان تر کند تا بتوانند به طور رسمی کانادایی شوند. در ماه‌های بعد، دولت کانادا علیرغم این واقعیت که تعداد پرونده‌های معوقه مهاجرتی، رو به رشد بودند، یک مسیر مهاجرتی یک‌باره را برای کارگران ضروری و دانشجویان فارغ‌التحصیل بین‌المللی ایجاد کرد.

سخنرانی پادشاهی ابزاری است برای گسترش اهداف دولت. به احتمال زیاد تغییرات خاصی در سیاست‌ها و خط مشی‌ها ایجاد نخواهد شد. زمانی که دولت نامه های دستوری خود را به وزرای کابینه ارائه دهد، نکات ظریف بیشتری اضافه خواهد شد.

سنت‌های روز اول پارلمان

قبل از شروع رسمی پارلمان، مجلس عوام ابتدا باید رئیس مجلس را انتخاب کند. این وظیفه رئیس مجلس است که بر رعایت قوانین مجلس نظارت کرده و در طول مناظره، نظم مجلس را حفظ کند. رئیس قبلی مجلس، آنتونی روتا، نماینده حزب لیبرال در پارلمان از نیپیسینگ-تیمیسکامینگ انتاریو بود.

رسم بر این است که اولین روز مجلس جدید با حرکت‌های تشریفاتی جهت آمادگی برای سخنرانی پادشاهی آغاز شود. سپس آشر Black Rod به نمایندگی از سنا، وارد مجلس عوام می‌شود. آشر از نمایندگان برای ورود به مجلس سنا دعوت می کند. به هنگام ورود، رئیس مجلس سنا به نمایندگان اطلاع می‌دهد که قبل از ایراد سخنرانی پادشاهی توسط فرماندار کل، باید برای مجلس عوام، رئیس انتخاب کنند.

نمایندگان مجلس به مجلس عوام بازگشته و رئیس مجلس را با رای مخفی خود انتخاب می کنند. پس از انتخاب رئیس مجلس، نخست وزیر و اپوزیسیون رسمی، آنها را روی صندلی خود می‌نشانند. این روزها، رئیس مجلس جدید، ممکن است تظاهر به اکراه کند. پیشینه این حرکت به زمانی برمی گردد که اگر اخباری مبنی بر نارضایتی پادشاه گزارش می شد، روسای مجلس بریتانیایی در معرض خطر اعدام قرار می گرفتند.

پس از انتخاب رئیس مجلس، نمایندگان مجلس به سنا برگشته و فرماندار کل سخنرانی پادشاهی را ایراد می‌کند، و این سخنرانی ممکن است به روز بعد موکول شود.

مهاجرت به کانادا بدون پیشنهاد شغلی: برنامه کاندیدای استان نوا اسکوشیا

نوا اسکوشیا به دنبال افزایش جمعیت و رشد اقتصادی خود از طریق مهاجرت و هجوم تازه واردان از خارج کشور است.

دلایل زیادی برای انتخاب نوا اسکوشیا به عنوان مقصد مهاجرت وجود دارد.

نوا اسکوشیا یکی از استان های دریایی کانادا است و در ساحل شرقی واقع شده است. این استان به خاطر مناظر صخره ای دیدنی، مناظر دریایی و حیات وحشی زیبای خود شناخته می‌شود.

به طور سنتی، اقتصاد نوا اسکوشیا بر اساس منابع طبیعی فراوان، به ویژه ماهیگیری آن استوار بود. این امر هنوز هم وجود دارد، اما اقتصاد این استان در حال حاضر تنوع بیشتری پیدا کرده است. اکنون از تجارت، فناوری‌های جدید و گردشگری (صنعتی که به واسطه عبور بازدیدکنندگانی با کشتی‌های تفریحی از بندر هالیفاکس به عنوان مرکز استان، تغذیه می‌شود) نیز پشتیبانی می‌کند.

نوا اسکوشیا در چند سال گذشته به مهاجرت متکی بوده است، زیرا با بحران جمعیتی ناشی از پیری جمعیت و نرخ پایین زاد و ولد دست و پنجه نرم می کند. تلاش‌ها برای جذب افراد تازه وارد به استان با موفقیت همراه بوده و باعث شده است که جمعیت در سال‌های اخیر رشد کند. تخمین زده می شود که جمعیت استان در ماه جولای به رکورد ۹۹۲۰۵۵ نفر رسیده باشد. به گفته دولت نوا اسکوشیا، این رشد را می توان تا حد زیادی به افزایش مهاجرت به این استان نسبت داد.

نظرسنجی‌های اخیر همچنین نشان می‌دهند که کانادایی‌های مجاور با اقیانوس اطلس، از جمله ساکنان نوا اسکوشیا، از جمله حامیان مهاجرت و از میانگین ملی فراتر هستند.

 

چگونه به نوا اسکوشیا مهاجرت کنیم؟

برنامه کاندیدای استانی (PNP) و اکسپرس انتری، مسیرهای اصلی مهاجرت اقتصادی به کانادا هستند.

اکسپرس انتری از سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) استفاده می‌کند که براساس آن امتیازات بر اساس فاکتوری شخصیتی اصلی مانند سن، تحصیلات و مهارت زبان جمع‌آوری می‌شود. در حالی که در بیشتر موارد متقاضیان اکسپرس انتری نیازی به پیشنهاد شغلی ندارند، داشتن یک پیشنهاد شغلی منجر به کسب ۶۰۰ امتیاز اضافی می‌شود و در نتیجه شانس بیشتری برای دعوت شدن جهت ثبت درخواست اقامت دائم در کانادا دارد.

برنامه کاندیدای استانی کانادا متفاوت عمل می کند، زیرا اساساً یک شبکه بزرگ از جریان های مهاجرتی است که هر یک مجموعه ای از معیارهای خاص خود را دارند. PNP در دهه 1990 برای اطمینان از توزیع متعادل تری از مزایای مهاجرت در سراسر کشور معرفی شد. این برنامه به استان ها و مناطق شرکت کننده فرصت می دهد تا جریان های مهاجرتی را معرفی کنند که به آنها کمک می کند تا مهاجران اقتصادی مورد نیاز خود را شناسایی و جذب کنند. PNP ها از استانی به استان دیگر متفاوت هستند، بطوری که هر استان شرایط کاندیداتوری خود و سهمیه های تخصیصی خود را که توسط دولت فدرال تنظیم شده، تعیین می‌کند.

برای مهاجرت به کانادا از طریق PNP، ابتدا باید از یک استان یا منطقه، کاندید شوید.

استان‌ها و مناطق کانادایی که دارای PNP هستند، حداقل یک جریان کاندیداتوری «پیشرفته» دارند، به این معنی که به سیستم اکسپرس انتری فدرال متصل است. برنامه کاندیدای استانی نوا اسکوشیا (NSPN) از جمله آنهاست.

بدون پیشنهاد کاری به نوا اسکوشیا مهاجرت کنید

طی چهار هفته گذشته، CIC News تعدادی از PNP های مرتبط با اکسپرس انتری را که نیازی به پیشنهاد کاری ندارند، پوشش داده است، یعنی مواردی که توسط انتاریو، ساسکاچوان و آلبرتا اداره می‌شوند.

نوا اسکوشیا دارای طیف گسترده ای از مسیرهای مهاجرتی است که به انواع پروفایل های کاندیداها پاسخ می دهد. یکی از این مسیرها، یعنی جریان اولویت‌های بازار کار نوا اسکوشیا، گزینه‌ای است برای کسانی که می‌خواهند به این استان نقل مکان کنند، اما هنوز پیشنهاد کاری ندارند.

برای واجد شرایط بودن جهت کاندیداتوری تحت این جریان، شما باید:

– یک شماره پروفایل اکسپرس انتری معتبر داشته باشید.

– در پروفایل اکسپرس انتری خود اعلام کرده باشید که قصد دارید به نوا اسکوشیا نقل مکان کنید.

– از نوا اسکوشیا نامه علاقمندی دریافت کرده باشید.

– زمانی که نامه علاقمندی نوا اسکوشیا را دریافت می کنید معیارهای لازم را داشته باشید (این معیارها از یک دور ارسال دعوتنامه به دور دیگر متفاوت هستند).

– الزامات تجربه کاری برای جریان اکسپرس انتری‌ای که برای آن واجد شرایط هستید (برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجار ماهر فدرال، و دسته تجربه کانادایی) را برآورده کنید.

– مدارک مورد نیاز برای اثبات تجربه کاری خود را داشته باشید.

– مدرکی دال بر وضعیت مهاجرت خود در کشوری که در حال حاضر در آن زندگی می کنید داشته باشید.

– بتوانید نشان دهید که ابزاری برای حمایت از خود و خانواده خود دارید.

 

فرآیند درخواست NSNP

اولین قدم این است که مطمئن شوید که تمام الزامات واجد شرایط بودن برای جریان اولویت های بازار نوا اسکوشیا را برآورده می کنید.

مرحله بعدی ایجاد پروفایل اکسپرس انتری است. ایجاد پروفایل اکسپرس انتری چندین مزیت دارد. نه تنها به نوا اسکوشیا این امکان را می دهد که شما را از لیست کاندیداهای تحت جریان استانی خود جذب کند، بلکه شما را در موقعیتی قرار می دهد که در صورت رعایت الزامات CRS، دعوتنامه ثبت مستقیم درخواست از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا را تحت برنامه های فدرال دریافت کنید.

هنگامی که در پول اکسپرس انتری قرار گرفتید، ممکن است از اداره مهاجرت نوا اسکوشیا (NSOI) نامه علاقمندی دریافت کنید که از شما دعوت می کند برای کاندیداتوری استانی درخواست دهید. پس از دریافت این نامه، ۶۰ روز فرصت دارید تا درخواست نامزدی خود را به استان ارسال کنید.

اگر درخواست شما موفقیت آمیز باشد، گواهی کاندیداتوری خود را دریافت خواهید کرد. کاندیداتوری شما نیز در سیستم اکسپرس انتری آپلود خواهد شد. شما ۳۰ روز فرصت دارید تا کاندیداتوری خود را از طریق سیستم اکسپرس انتری بپذیرید.

پذیرش کاندیداتوری ۶۰۰ امتیاز بیشتر در CRS به شما می دهد. دریافت امتیاز اضافی در CRS اساساً تضمین می کند که در دراو اکسپرس انتری بعدی، دعوت‌نامه ای برای ثبت درخواست اقامت دائم دریافت خواهید کرد.

گواهی کاندیداتوری، شش ماه پس از صدور منقضی می شود. شما باید در طی این مدت درخواست خود برای اقامت دائم را در IRCC ثبت کنید.

جزیره پرنس ادوارد از ۱۸۸ کاندیدای مهاجرت در دراو جدید PNP دعوت می کند. 

دراو جدید، تعداد دعوت نامه های PNP صادر شده جزیره پرنس ادوارد در سال جاری را به ۱۷۲۹ می رساند.

جزیره پرنس ادوارد دراو مهارجرتی برنامه ریزی شده خود را در ۱۸ نوامبر برگزار کرد.

برنامه کاندیداتوری استانی جزیره پرنس ادوارد (PEI PNP) از ۱۸۸ کاندیدای مهاجرت دعوت کرد تا برای کاندیداتوری استانی درخواست خود را ثبت کنند.

بیشتر دعوتنامه‌ها، یعنی ۱۷۲ مورد، به کاندیداهای اکسپرس اننتری و تاثیر کاری ارسال شدند. ۱۶ دعوتنامه باقیمانده به نامزدهای تاثیر تجاری که حداقل ۶۷ امتیاز در سیستم مهاجرت استانی داشتند، ارسال شد.

جزیره پرنس ادوارد هر ماه یک دور دعوت برنامه کاندیدای استانی (PNP) برگزار می‌کند. تعداد کل دعوتنامه های صادر شده تا کنون در سال جاری به ۱۷۲۹ رسیده است.

برنامه‌های PNP به استان ها و مناطق کانادا اجازه می دهند تا کاندیداهای مهاجرتی را انتخاب کرده و نیازهای بازار کار خود را برآورده سازند. این موضوع در مورد جزیره پرنس ادوارد صادق است، که برنامه کاندیدای استانی جزیره پرنس ادوارد (PEI PNP) را در چارچوب دستورالعمل‌های مورد تأیید فدرال مدیریت می‌کند.

انجام دراو بعدی PEI PNP در ۱۶ دسامبر ۲۰۲۱ انتظار می رود.

 

 درباره دسته اکسپرس انتری PEI PNP

دسته اکسپرس انتری PEI PNP یک PNP پیشرفته است، به این معنی که با سیستم اکسپرس انتری دولت فدرال مرتبط است. برای اینکه کاندیداها برای این جریان در نظر گرفته شوند، باید پروفایلی در سیستم داشته باشند.

اکسپرس انتری در واقع یک مدیر برنامه مهاجرتی است. این برنامه درخواست‌های سه برنامه مهاجرتی دسته اقتصادی را انجام می‌دهد: برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجار ماهر فدرال، و دسته تجربه کانادا.

کاندیداهای واجد شرایط با توجه به سن، تجربه کاری، تحصیلات و مهارت زبان خود به انگلیسی یا فرانسوی، امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) را دریافت می‌کنند.

کاندیداهای اکسپرس انتری که کاندیداتوری استانی دریافت می کنند، ۶۰۰ امتیاز اضافی نسبت به امتیاز CRS خود دریافت کرده و در واقع در دراو بعدی اکسپرس انتری، یک دعوتنامه برای ثبت درخواست (ITA) برای اقامت دائم برای خود تضمین می کنند.

برای در نظر گرفتن کاندیداتوری استانی از PEI، کاندیداهای اکسپرس انتری باید یک پروفایل ابراز علاقه (EOI) با PNP PEI ایجاد کنند.

پروفایل های EOI بر اساس شبکه موقعیت‌های شغلی منحصر به فرد استان امتیاز دهی می شوند. سپس از کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را کسب کرده اند دعوت می شود تا از طریق دراو ماهانه درخواست خود را ثبت کنند.

 

 دسته تاثیر کاری

دسته تأثیر کاری برای اتباع خارجی است که یک پیشنهاد شغلی معتبر در PEI دارند و از حمایت کارفرمای خود برخوردارند. این دسته به سه جریان تقسیم می‌شود: کارگر ماهر، کارگر حیاتی و فارغ التحصیل بین‌المللی.

کاندیداهای این دسته همچنین باید اظهار علاقه خود را ارسال کنند تا از طریق گروه تأثیر کاری برای نامزدی استانی در نظر گرفته شوند.

 

 دسته تاثیر تجاری

کاندیداهای دسته تأثیر تجاری برای پیشبرد درخواست های خود باید از حداقل امتیاز استانی برخوردار باشند. امتیاز در هر دراو متفاوت است. دعوتنامه‌هایی که PEI در دراو امروز ارسال کرد، تحت «جریان مجوز کار» صادر شد، که مختص کارآفرینان خارجی است که می‌خواهند کسب‌وکاری در جزیره داشته باشند و فعالیت کنند.

شان فریزر آماده است تا سطوح مهاجرتی کانادا را افزایش دهد

حتی با ورود ۴۶۰۰۰ مهاجر در ماه اکتبرفریزر می‌داند که چالش‌های زیادی پیش روی دارد، اما این امر را فرصتی برای ایجاد تغییرات مثبت در سیستم مهاجرتی کانادا می‌بیند.

شان فریزر می داند که کارهای سخت زیادی در پیش دارد.
وی در اولین مصاحبه مهم خود به عنوان وزیر مهاجرت کانادا با شلی هاگان از بلومبرگ و نیکلاس کیونگ از ستاره تورنتو صحبت کرد تا در مورد فرصت ها و چالش های نقش جدید خود صحبت کند.

وزیر امور خارجه کانادا در گفتگو با بلومبرگ گفت که آمادگی دارد در صورت لزوم برای رفع کمبود نیروی کار، سطح مهاجرت کانادا را افزایش دهد. کانادا در حال حاضر با کمبودهای شغلی قابل توجهی مواجه است که دلیل آن کاهش تعداد مهاجرانی است که در بحبوحه همه‌گیری از خارج، وارد کشور شدند.

این کشور در حال حاضر بلندپروازانه‌ترین برنامه سطوح مهاجرتی خود را در تاریخ خود دنبال می‌کند، زیرا هدف آن پذیرش ۴۰۱۰۰۰ مهاجر در سال ۲۰۲۱، ۴۱۱۰۰۰ نفر دیگر در سال ۲۰۲۲ و ۴۲۱۰۰۰ مهاجر دیگر در سال ۲۰۲۳ است.

فریزر گفت که اگر اشتیاق بیشتری از سمت کسب و کارها و جوامع برای کارگران بیشتر وجود داشته باشد، او حتی از مقادیر بیشتری نیز با آغوش باز استقبال می‌کند.

برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ قرار است حداکثر تا ۱۰ فوریه ۲۰۲۲ اعلام شود.

۴۶۰۰۰ مهاجر در ماه اکتبر، عمدتا از داخل کانادا، به این کشور وارد شدند

وزیر همچنین فاش کرد که کانادا به خوبی در مسیر دستیابی به هدف ۴۰۱۰۰۰ مهاجر تازه وارد در سال جاری قرار دارد.

بلومبرگ داده‌هایی را از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به‌دست آورده که نشان می‌دهد ۴۶۳۱۵ مقیم دائمی جدید در اکتبر مراحل ورود خود را به پایان رسانده‌اند که این تعداد حتی بیشتر از ۴۵۰۰۰ نفری است که در ماه سپتامبر وارد شدند. این ارقام نشاندهنده رکوردهای ماهانه برای کانادا در عصر مدرن است (داده های ماهانه مهاجرت فقط از سال ۱۹۸۰ به بعد در دسترس است).

ورود به این معناست که یک مقیم موقت فعلی در کانادا یا فردی از خارج از کشور، به طور رسمی به مقیم دائم کانادا تبدیل شود. اکثریت قریب به اتفاق افرادی که در طول همه گیری وارد شدند، ساکنان موقت کانادا هستند. این موضوع به توضیح اینکه چرا رشد جمعیت و رشد نیروی کار در کانادا ضعیف مانده، کمک می کند. در واقع، داده‌های آمار کانادا نشان می‌دهد که جمعیت کانادا در سال گذشته تنها نیم درصد رشد کرده که ضعیف‌ترین رشد از زمان جنگ جهانی اول است. در شرایط عادی، اکثر افراد جدید دارای اقامت دائم، از خارج به کانادا می آیند.

در حال حاضر کانادا بین ژانویه تا اکتبر ۲۰۲۱ پذیرای ۳۱۳۸۳۸ مهاجر بوده است. این کشور باید در دو ماه باقیمانده از سال جاری حدود ۸۷۰۰۰ مهاجر دیگر (به طور متوسط ​​۴۳۵۰۰ مهاجر در ماه) را در دو ماه باقیمانده از سال جاری جذب کند تا به هدف جدید خود برای سال ۲۰۲۱ برسد.

 

فرصت ها و چالش های پیش روی سیستم مهاجرتی

فریزر در مصاحبه خود با تورنتو استار به صراحت در مورد موانع فعلی صحبت کرد و اذعان داشت: هیچ چالشی پیش روی من نیست.

فریزر با بحث در مورد تعداد ۱.۸ میلیون درخواست مهاجرتی معوقه کانادا گفت: امروز قصد ندارم به شما بگویم که در مدت زمان کوتاهی، تمام این مشکلات برطرف خواهند شد. آنها یک شبه ساخته نشده اند و یک شبه رفع نخواهند شد. می‌خواهم کارهایی را تسریع ببخشم که به پاک کردن برخی از این عقب ماندگی‌ها کمک می‌کنند. این موضوع، روند را برای خانواده‌هایی که در تلاشند زندگی جدیدی را دنبال کنند یا دوباره به عزیزان خود بپیوندند و یا شغلی برای کمک به اقتصاد ما پیدا کنند، آسانتر می‌کند.

وی خاطرنشان کرد که درخواست‌های شهروندی در حال دیجیتالی شدن هستند و IRCC به دنبال رسیدگی به سایر مسائلی است که سیستم مهاجرت را کند می‌کنند. برای مثال، او گفت که مردود کردن ورود موقت اعضای خانواده که در حال حاضر در انتظار رسیدگی به درخواست حمایت مالی هستند، منطقی نیست.

وزیر همچنین گفت که بیشترین تمرکز او از زمانی که در ماه اکتبر وزیر شد، روی اسکان مجدد پناهجویان افغان بوده است. دولت فدرال متعهد شده که ۴۰۰۰۰ افغان را اسکان دهد اما تا کنون فقط ۳۵۰۰ افغان را اسکان داده شده است. فریزر گفت: کانادایی ها حق دارند از آنچه در افغانستان می گذرد ناامید باشند. واقعیت میدانی در حال حاضر این است که ما به روشی که در سوریه داشتیم دسترسی نداریم، و این معادله ای است که فکر می کنم بسیاری از کانادایی ها سعی در ایجاد آن دارند.

با این وجود، فریزر فرصت فوق العاده ای را برای کمک به بهبود سیستم مهاجرتی پیش روی خود می بیند.

“در نتیجه کووید ۱۹، اوضاع در آن نقطه تیره‌ای قرار دارد که من فرصتی برای ایجاد یک تفاوت فوق‌العاده از این نقطه برای یک شروع ویژه می‌بینم.”

برنامه کاندیدای استانی مانیتوبا از ۴۲۸ کاندید مهاجرتی دعوت می کند

مانیتوبا تاکنون ۹۹۹۹ دعوتنامه در سال جاری صادر کرده است.

مانیتوبا در ۱۸ نوامبر دراو جدیدی برای مهاجرت برگزار کرد.

برنامه کاندیدای استانی مانیتوبا (MPNP) در مجموع از ۴۲۶ کاندید مهاجرت تحت سه برنامه کاندیداتوری استانی (PNP) دعوت کرد:

– کارگران ماهر در مانیتوبا – ۳۷۶ دعوتنامه با حداقل امتیاز ۴۶۴ در EOI؛

– کارگران ماهر خارج از کشور – ۲۲ دعوتنامه با حداقل امتیاز ۷۲۶ در EOI؛ و

– جریان آموزش بین‌المللی – ۳۰ دعوتنامه بدون نیاز به امتیاز EOI.

از میان این دعوت‌نامه‌ها، ۶۸ مورد به کاندیداهای سیستم اکسپرس انتری رسید.

درباره اکسپرس انتری

اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست کانادا برای سه برنامه مهاجرتی فدرال با مهارت بالا است: دسته تجربه کانادایی، برنامه کارگران ماهر فدرال، و برنامه تجار ماهر فدرال.

کاندیداهای مهاجرتی که در سیستم اکسپرس انتری پروفایلی ایجاد می‌کنند، بر اساس سیستم امتیازبندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می شوند. امتیازها به فاکتورهایی مانند سن، تجربه کاری، تحصیلات و مهارت های زبانی در میان سایر موارد، تعلق می‌گیرند. کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را دارند، از طریق دراو اکسپرس انتری معمولی، دعوتنامه دریافت می کنند تا برای اقامت دائم درخواست دهند.

با درخواست مستقیم از طریق اکسپرس انتری می‌توانید از فرآیند PNP صرفنظر کرده و دعوتنامه اقامت دائم دریافت کنید. با این حال، کاندیداتوری استانی به معنای ۶۰۰ امتیاز CRS خودکار است، که عملاً تضمین می‌کند که نامزدها یک دعوتنامه برای درخواست (ITA) در دراو اکسپرس انتری بعدی دریافت خواهند کرد.

برنامه های مهاجرتی مانیتوبا

مانیتوبا برنامه‌های مهاجرتی خود را از طریق MPNP مدیریت می‌کند که از برنامه‌های مهاجرتی دولت فدرال را پشتیبانی می‌کند. استان های کانادا توانایی ارائه وضعیت اقامت دائم را ندارند، اما می توانند با معرفی کاندیدهای استانی به درخواست کمک کنند.

اگر می خواهید از کاندیداتوری مانیتوبا بهره مند شوید، باید یک متن ابراز علاقه در MPNP ثبت کنید. این امر شما را در موقعیتی قرار می دهد که از طریق جریان های کارگران ماهر در مانیتوبا و کارگران خارجی، یک LAA دریافت کنید.

سپس مانیتوبا کاندیدها را از ۱۰۰۰ امتیاز برای فاکتورهای اصلی شخصیتی و همچنین ارتباط آنها با استان رتبه بندی می کند.

دسته کارگران ماهر خارجی و کارگران ماهر در مانیتوبا به گونه ای طراحی شده اند که به استان این امکان را می‌دهند تا کاندیداهایی را که نیازهای بازار کار خود را برآورده می کنند، شناسایی کند.

نامزدهای خارج از کشور باید ارتباطات خود را با مانیتوبا از طریق روابط نزدیک خانوادگی، تجربه قبلی در استان، یا دعوت از طریق یکی از طرح‌های استخدام استراتژیک در مانیتوبا نشان دهند. برای واجد شرایط بودن لازم نیست در زمان درخواست خود در مانیتوبا زندگی کنید.

برای دریافت دعوتنامه تحت دسته کارگران ماهر در مانیتوبا، باید یک پیشنهاد شغلی تمام وقت از یک کارفرمای استانی داشته باشید.

فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که تحصیلات خود را در مانیتوبا به پایان می‌رسانند، اگر بتوانند نشان دهند که از مهارت‌های مورد نیاز استان برخوردارند، می‌توانند از طریق جریان آموزش بین‌المللی دعوتنامه دریافت کنند.

ساسکاچوان بزرگترین دراو PNP سال را برگزار می کند 

دو دسته اصلی تحت برنامه SINP مسیرهایی را برای اقامت دائم در کانادا ارائه می‌کنند.

ساسکاچوان ۶۳۳ کاندیدای مهاجرت را در آخرین دوره از ارسال دعوتنامه‌ها که در ۱۸ نوامبر برگزار شد، دعوت کرده است.

پس از یک وقفه تقریباً دو ماهه از انجام دراوها، برنامه کاندیداتوری مهاجر در ساسکاچوان (SINP) از کاندیداها دعوت کرد تا از طریق دو جریان مهاجرتی خود، درخواست دهند. از میان دعوت‌شده‌ها، ۴۲۵ نفر ممکن است واجد شرایط زیرمجموعه اکسپرس انتری SINP باشند و ۲۰۸ نفر ممکن است واجد شرایط زیرمجموعه مشاغل مورد تقاضا باشند.

کاندیدی که کمترین امتیاز را از هر زیرمجموعه کسب کرده بود، ۶۵ امتیاز در سیستم رتبه‌بندی ابراز علاقمندی (EOI) ساسکاچوان داشت.

در این دراو برای هر دسته، ۱۴ شغل واجد شرایط وجود داشت. فهرست کامل مشاغل واجد شرایط را می‌توانید در وبسایت دولتی ساسکاچوان بیابید.

همچنین هر دو گروه به ارزیابی اعتبار تحصیلی نیاز داشتند تا نشان دهند که تحصیلات خارجی آنها با استاندارد کانادا قابل مقایسه است.

 

 درباره زیرمجموعه اکسپرس انتری ساسکاچوان

زیرمجموعه اکسپرس انتری یک برنامه پیشرفته کاندیداتوری استانی (PNP) است، به این معنی که به سیستم اکسپرس انتری فدرال متصل است.

اکسپرس انتری، پول کاندیداها را برای سه برنامه اصلی مهاجرت در دسته اقتصادی کانادا مدیریت می‌کند: برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجار ماهر فدرال، و دسته تجربه کانادایی.

کاندیداهای دارای پروفایل اکسپرس انتری همچنین باید پروفایل‌های EOI را برای ساسکاچوان ایجاد کنند تا برای دعوتنامه ثبت درخواست جهت کاندیداتوری استانی در نظر گرفته شوند.

کاندیداهای اکسپرس انتری که از استان ساسکاچوان، یک دعوتنامه استانی دریافت می کنند، ۶۰۰ امتیاز اضافی برای امتیاز سیستم رتبه بندی جامع خود دریافت می کنند. این جایزه عملاً فرصتی برای درخواست اقامت دائم کانادا برای آنها تضمین می کند.

 

 درباره زیرمجموعه مشاغل مورد تقاضا

زیرمجموعه مشاغل مورد تقاضا یک PNP پایه است، به این معنی که برای کاندیداهای مهاجرتی که پروفایل اکسپرس انتری ندارند، در دسترس است.

این زیرمجموعه برای کارگران بسیار ماهر با تجربه‌ی کار در یکی از مشاغل مورد تقاضا در ساسکاچوان است که هنوز پیشنهاد کاری از استان ندارند.

برای ثبت درخواست مهاجرت به کانادا از طریق این زیرمجموعه، اتباع خارجی باید از طریق سیستم درخواست آنلاین SINP یک پروفایل EOI ایجاد کنند.

سیستم EOI ساسکاچوان به استان این امکان را می دهد که کاندیداهایی را انتخاب کند که پتانسیل پیشرفت در این استان هامونی را دارند. داوطلبان از نظر نحوه تجربه کاری، تحصیلات، توانایی زبانی، سن و ارتباط با استان، که توانایی آنها را برای اقامت در ساسکاچوان نشان می دهد، ارزیابی خواهند شد.

کانادا نزدیک به ۱.۸ میلیون درخواست مهاجرت دارد

درخواست‌های معوقه از ماه جولای تا کنون ۳۵۰۰۰۰ مورد افزایش یافته است.

تعداد درخواست‌های معوقه IRCC تقریباً ۱.۸ میلیون درخواست مهاجرتی است.
اخبار CIC داده‌هایی را از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) دریافت کرده که تعداد درخواست‌های زیر را در فهرست موجودی IRCC تا تاریخ ۲۷ اکتبر ۲۰۲۱ نشان می‌دهد (ارقام گرد شده‌اند):

– ۵۴۸۰۰۰ درخواست اقامت دائم (متقاضیان دسته اقتصادی، خانوادگی، پناهندگی و بشردوستانه)
– ۷۷۶۰۰۰ درخواست اقامت موقت (برنامه‌های مجوز تحصیل، مجوز کار، ویزای اقامت موقت و تمدید بازدیدکنندگان)
– ۴۶۸۰۰۰ درخواست شهروندی کانادا (از ۲۶ اکتبر)
– ۱۷۹۲۰۰۰ کل درخواست‌های موجود

ارقام IRCC نشان می‌دهد که تعداد درخواست‌های معوق آنها از جولای تقریباً ۳۵۰۰۰۰ افزایش یافته است.

در آگوست، گزارشی از نیکلاس کیونگ از تورنتو استار نشان داد که میزان عقب ماندگی تا ۶ جولای ۲۰۲۱ تقریباً به این میزان رسیده است:

– ۳۷۵۰۰۰ درخواست اقامت دائم
– ۷۰۳۰۰۰ درخواست اقامت موقت
– ۳۷۰۰۰۰ درخواست شهروندی کانادا. استار گزارش داد که این رقم شامل درخواست‌های شهروندی کانادا که در اتاق‌های پست IRCC هنوز رسیدگی نشده‌اند، نمی‌شود.
– ۱۴۴۸۰۰۰ کل درخواست‌های موجود

سخنگوی IRCC در ایمیلی به CIC News توضیح داد که: محدودیت‌های جاری در مسافرت‌های بین‌المللی، محدودیت‌های مرزی، ظرفیت عملیاتی محدود برای درخواست‌های خارج از کشور و ناتوانی مشتریان در بدست آوردن اسناد به دلیل تأثیرات کووید ۱۹، موانعی را در روند پردازش ایجاد کرده است. این عوامل مانع از توانایی IRCC برای نهایی کردن برنامه‌ها شده و تاخیرهایی را ایجاد می‌کنند که خارج از کنترل IRCC است.

وی در عین حال، با اذعان به چالش هایی که متقاضیان با آن مواجه هستند، خاطرنشان کرد: علیرغم تلاش‌ها، می‌دانیم که برخی متقاضیان برای رسیدگی به درخواست های خود زمان قابل توجهی منتظر بوده‌اند و تا حد امکان به تلاش خود ادامه می دهیم تا روند رسیدگی را کاهش دهیم. ما در این لحظه، از آنها بخاطر صبر و درکشان تشکر می کنیم و مشتاقانه منتظر استقبال از آنها در کانادا هستیم.

همچنین IRCC اطلاعاتی در مورد تعداد درخواست‌هایی که در طول همه گیری پردازش کرده به اشتراک گذاشته است:

– ۳۳۷۰۰۰ درخواست اقامت دائم بین ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۱ بررسی شده است. حدود ۲۱۴۰۰۰ درخواست نیز در سال ۲۰۲۰ رسیدگی شده بود.
– ۱۵۰۰۰۰۰ درخواست اقامت موقت بین ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۱ پردازش شده است. این تعداد در مقایسه با نزدیک به ۱۷۰۰۰۰۰ درخواست در سال ۲۰۲۰ است.
– ۱۳۴۰۰۰ درخواست شهروندی کانادا بین ژانویه تا سپتامبر ۲۰۲۱ بررسی شده است. این تعداد در مقایسه با حدود ۸۰۰۰۰ درخواست رسیدگی شده در سال ۲۰۲۰ است.

جداول زیر جزئیات مربوط به درخواست‌های معوق را بر اساس برنامه اقامت دائم و موقت ارائه می دهند:

تعداد درخواست‌های اقامت دائم در حال پردازش در فهرست موجودی تا ۲۷ اکتبر ۲۰۲۱ بر اساس نوع درخواست (به نفر)

تعداد درخواست‌های اقامت موقت (شامل تمدیدها) در فهرست موجودی تا ۲۷ اکتبر ۲۰۲۱ بر اساس نوع درخواست (به نفر)

کانادا برترین کشور در زمینه مهاجرت و سرمایه گذاری است 

کانادا رتبه اول را از نظر حکومت، مردم، مهاجرت و سرمایه گذاری در شاخص برندهای ملی آنهولت-ایپسوس ۲۰۲۱ کسب کرد.

برای اولین بار در تاریخ، کانادا در فهرست برندهای ملی آنهولت-ایپسوس در سال ۲۰۲۱، به لطف رتبه های برتر در مهاجرت و سرمایه گذاری و سایر مقوله ها، به رتبه دوم صعود کرده است.

شاخص برندهای ملی، اعتبار ملت‌ها را در سراسر جهان اندازه‌گیری می‌کند. آنها در این سال، ۶۰ کشور را مورد ارزیابی قرار داده و نتایج نظرسنجی خود را از ۶۰۰۰۰ مصاحبه استخراج کردند. در سال های گذشته، آنها نتایج ۵۰ کشور را از طریق ۲۰۰۰۰ مصاحبه ارزیابی کرده بودند.

کشورها بر اساس کیفیت درک‌شده در شش دسته رتبه‌بندی شدند: صادرات، حکومت و کشورداری، فرهنگ، ملت، توریسم و سرمایه‌گذاری و مهاجرت.

کانادا در زمینه مهاجرت و سرمایه گذاری رتبه اول را کسب کرد، که تلقی از توانایی یک کشور در جذب مهاجر، کارگران خارجی و دانشجویان بین المللی را می‌سنجد. همچنین این شاخص، کیفیت زندگی و محیط کسب و کار درک‌شده در هر کشور را ارزیابی می‌کند.

کانادا همچنین در زمینه حکومت و کشورداری، نمرات برتر را کسب کرد، که تلقی از شایستگی و عدالت دولت ملی و همچنین تعهد درک شده‌ی آن دولت از مسائل جهانی مانند صلح، عدالت، فقر و محیط زیست را می سنجد.

سوم اینکه کانادا در دسته ملت، رتبه اول را کسب کرد، که اعتبار مردم یک کشور را از نظر شایستگی، صراحت، دوستی و تاب‌آوری، بررسی می‌کند.

کانادا رتبه پیشین خود را در سه دسته دیگر حفظ کرد: صادرات، که دیدگاه عامه مردم در زمینه محصولات و خدمات یک کشور را اندازه گیری می کند؛ توریسم، که میزان علاقه مردم در بازدید از یک کشور را اندازه گیری می کند؛ و فرهنگ، که دیدگاه جهانیان را در مورد میراث یک ملت و قدردانی از فرهنگ معاصر آن کشور از جمله در حوزه‌های هنر و ورزش ارزیابی می کند.

طی دو سال گذشته، کانادا در فهرست برندهای ملی در بین سه کشور برتر قرار داشته است. با این حال، امسال کانادا پس از آلمان که رتبه اول را در پنج سال گذشته حفظ کرده، در جایگاه دوم قرار گرفت. نقاط قوت آلمان در صادرات، مهاجرت و سرمایه گذاری، حکومت و کشورداری و فرهنگ آن است.

کانادا از بریتانیایی پیشی گرفت که در سال ۲۰۲۰ مقام دوم را به خود اختصاص داده بود. امسال، بریتانیا در مجموع به رتبه پنجم سقوط کرد. این کشور در زمینه تلقی از فرهنگ، صادرات و مهاجرت و سرمایه گذاری، رتبه مثبت کلی خود را حفظ کرده است. نقاط ضعف بریتانیا در تلقی جهانیان از ملت و حکومت است.

نوا اسکوشیا مسیرهای مهاجرتی را به کارگران خدمات غذایی ارائه می دهد 

 

کارگران خدمات غذایی هم اکنون می توانند برای PNP مشاغل مورد تقاضا در نوا اسکوشیا درخواست دهند.

نوا اسکوشیا اکنون درخواست‌های مهاجرت از کارکنان در زمینه خدمات غذایی را از طریق جریان مشاغل مورد تقاضا، می‌پذیرد.

همه‌گیری به شدت به صنعت رستوران داری ضربه زد. به این ترتیب، کانادا با کمبود نیروی کار در خدمات غذایی مواجه بوده است. استان نوا اسکوشیا نیز از این قاعده مستثنی نیست.

برای رسیدگی به این مشکل، نوا اسکوشیا سه شغل جدید واجد شرایط را به جریان مهاجرتی مشاغل مورد تقاضا اضافه کرد. این سه شغل به ترتیب کد طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC)، در اینجا فهرست شده‌اند:

– کد ۶۵۱۳ (خدمتکاران غذا و نوشیدنی)

– کد ۶۷۱۱ (خدمتکاران پیشخوان غذا، دستیاران آشپزخانه و مشاغل پشتیبانی مرتبط)

– کد ۶۷۳۱ (نظافت‌چی‌های فعالیت‌های سبک)

 

کارفرمایان می‌توانند این کارگران را بدون نیاز به انجام ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. همچنین، طبق این انتشار رسانه ای، فرد متقاضی قبل از ثبت درخواست برای برنامه کاندیداتوری استانی (PNP) نوا اسکوشیا، به مدت شش ماه نیازی به کار با کارفرما ندارد.

جیل بالسر، وزیر مهاجرت نوا اسکوشیا در این بیانیه گفت: ما از پذیرش افراد تازه واردی که می توانند به کارفرمایان در رفع نیازهای کاری خود کمک کرده و جمعیت نوا اسکوشیا را افزایش دهند، استقبال می کنیم. بخش‌های توریسم، رستوران‌داری و هتلداری، برای اقتصاد ما حیاتی هستند. این تغییرات به این صنایع کمک می کند تا کارگران مورد نیاز خود را استخدام کرده و برای فصل شلوغ گردشگری آماده شوند.

جریان مشاغل مورد تقاضای نوا اسکوشیا،  مشاغل خاصی را هدف قرار می دهد که در سطح مهارت های C و D در NOC قرار می گیرند. این سطوح مهارتی، بطور تاریخی تحت عنوان مشاغل “با مهارت پایین” یا “بدون نیاز به مهارت” نامیده می شدند، اما از زمان شروع همه‌گیری، ترجیح بر این بوده که تحت عنوان مشاغل “ضروری” نام گیرند.

از اول جولای، جمعیت نوا اسکوشیا به بالاترین حد خود یعنی ۹۹۲۰۵۵ نفر رسید، که این افزایش جمعیت، مرهون افزایش تعداد مهاجران بوده است.

 

 واجد شرایط بودن برای جریان مشاغل مورد تقاضا

جهت ثبت درخواست کاندیداتوری استانی در نوا اسکوشیا از طریق جریان مشاغل مورد تقاضا، باید یک پیشنهاد کاری تمام وقت در یکی از مشاغل زیر داشته باشید:

– کد ۳۴۱۳ (دستیاران پرستار، خدمتکاران بیمارستانی و دستیاران خدمات بیمار)

– کد ۶۵۱۳ (خدمتکاران غذا و نوشیدنی)

– کد ۶۷۱۱ (خدمتکاران پیشخوان غذا، دستیاران آشپزخانه و مشاغل پشتیبانی مرتبط)

– کد ۶۷۳۱ (نظافت‌چی‌های فعالیت‌های سبک)

– کد ۷۵۱۱ (رانندگان کامیون‌های حمل و نقل)،

– کد ۷۵۲۱ (اپراتورهای تجهیزات سنگین (به استثنای جرثقیل))، یا

– کد ۷۶۱۱ (دستیاران و کارگران امور ساختمانی)

 

همچنین باید حداقل یک سال سابقه کار مرتبط با آن شغل و بین ۲۱ تا ۵۵ سال سن داشته باشید.

حداقل، به دیپلم دبیرستان، به علاوه آموزش، مهارت یا اعتبار مناسب برای این شغل نیاز دارید. باید ثابت کنید که توانایی زبانی حداقل سطح ۴ طبق معیار زبان کانادایی (CLB) در زبان انگلیسی یا فرانسوی دارید، حتی اگر این زبان، زبان اول شما باشد.

همچنین، باید نشان دهید که منابع مالی کافی برای اقامت در نوا اسکوشیا را دارا می‌باشید.

فرم درخواست به صورت آنلاین در وبسایت دولت نوا اسکوشیا موجود است.