شغل شما ممکن است همچنان درخواست بسیاری داشته باشد. با معرفی قرعه‌کشی‌های بر اساس دسته بندی ها در اکسپرس انتری، برخی از متقاضیان به اقامت دائم کانادا با تاکید بیشتر بر تجربه حرفه‌ای خود نسبت به امتیازات سیستم جامغ (CRS) انتخاب می‌شوند.
این تدبیر جدید به بسیاری از افراد که قبلاً چنین گزینه‌هایی نداشته‌اند، امکانات مهاجرتی جدیدی داده است. این سوال را مطرح می‌کند: آیا برای کسانی که در شغل‌هایی که توسط قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری بر اساس دسته‌ها هدف قرار نگرفته‌اند، گزینه‌هایی وجود دارد؟

پاسخ به این سوال در برنامه نامزدی ایالتی (PNP) قرار دارد. اگرچه قبلاً PNP در مقابل اکسپرس انتری جایگاه پایین‌تری داشته است، امروزه این برنامه مسیر اصلی شماره یک مهاجرت اقتصادی به کانادا است – که توسط هر استان به جز نوناووت و کبک اجرا می‌شود. بیشتر PNP‌ها مدل قرعه‌کشی‌های هدفمند را قبل از اکسپرس انتری دنبال می‌کنند و افرادی را که می‌توانند نیازهای جمعیتی و اقتصادی هر استان را تامین کنند، نامزد می‌کنند. به عنوان مثال، بیشتر PNP‌ها فهرستی از شغل‌های مورد نیاز و درخواست بالا در استان خود دارند.
در زیر، ما برخی از شغل‌های مورد نیاز بر اساس هر استان که از طریق برنامه PNP هر استان هدف قرار می‌گیرند، آورده‌ایم – به همراه لینک‌های مناسب به منابع مرتبط. به خاطر داشته باشید که هر برنامه ی استانی ضوابط بررسی شرایط پایه مخصوص به خود را دارد که باید علاوه بر داشتن تجربه کا تمام وقت در یک شعل مورد نیاز یا مورد هدف برآورده شود.

برای افراید که بدنبال این هستند که بدانند آیاعنوان شغلی ای وجود دارد که با شرایط آنها تطابق بیابند یا خیر توصیه می شود که عنوان کد شغل ملی (NOC) را برای تعیین مسئولیت های شغل تعیین کنند. NOC ها برای تمام مشاغل وجود دارند و روش دولت کانادا برای دسته بندی مشاغل در کشور هستند.

آلبرتا
اگرچه برنامه بین المللی استان البرتا (AAIP) فهرست رسمی از حرفه های هدفمند را ندارد، اما استان فهرست حرفه هایی را که در حال حاضر در درخواست بالایی قرار دارند، اعلام کرده است. این فهرست تعداد افرادی که در حال حاضر در هر شغل استخدام شده‌اند را نشان می‌دهد و شامل حرفه هایی همچون:

• ناظرین فروش
• پرستاران ثبت شده و پرستاران روانپزشکی ثبت شده
• رانندگان کامیون حمل و نقل
• مدیران خرده فروشی و عمده فروشی
• منشی ها و حسابداران مربوطه و غیره.
  علاوه بر این، آلبرتا فهرست حرفه های غیرمجاز خود را نیز اعلام کرده است، یعنی افرادی که در این شغل ها فعالیت می کنند، به مهاجرت از طریق PNP شایستگی ندارند. همچنین، در این استان قرعه کشی هدفمندی برای کارگران بهداشت و درمان و کارگران کشاورزی برگزار می شود، به ترتیب در راستای مسیر بهداشت و درمان متمرکز و بخش های اولویت دار و بخش کشاورزی.

بریتیش کلمبیا
برنامه بین المللی استان بریتیش کلمبیا (BCPNP) حرفه های هدفمند خود را به چهار دسته تقسیم می کند:

• حرفه های فن آوری (شامل داده کاوانان، طراحان وب، فیزیکدانان و استرونومرها و غیره)
• حرفه های بهداشت (شامل دندانپزشکان، داروسازان، فیزیوتراپیست ها و غیره)
• حرفه های مراقبت از کودکان (که به طور خاص به مربیان و دستیاران آموزش کودکان پیش دبستانی می پردازد)
• سایر حرفه های اولویت دار (که به طور خاص به دامپزشکان و تکنولوژه دامپزشکی و تکنسین های دامپزشکی اختصاص دارد).

• مانیتوبا
• برنامه بین المللی استان مانیتوبا (MPNP) – قدیمی ترین برنامه بین المللی استان کانادا – حرفه های هدفمند خود را در 10 دسته مختلف سازماندهی می کند:
• حرفه های طبیعی و کاربردی و حرفه های مرتبط (شامل معماران، داده‌شناسان، نقشه‌برداران، مهندسین مکانیک و عمران و غیره)
• حرفه های بهداشت (شامل داروسازان، روانشناسان، فیزیوتراپیست ها و غیره)
• حرفه های آموزش، حقوق و خدمات اجتماعی، اجتماعی و دولتی (شامل وکلای حقوق، کارشناسان اجتماعی، روانشناسان، آموزگاران و دستیاران آموزش کودکان پیش‌دبستانی و غیره)
• حرفه های هنر، ورزش و سرگرمی (شامل تکنسین های ضبط صدا و تصویر، طراحان گرافیک و نقاشان، مدیران برنامه ها و خدمات ورزشی و غیره)
• حرفه های فروش و خدمات (شامل مدیران فروش شرکتی، ناظرین فروش خرده فروشی، آشپزها، نان شیرینی پزان و غیره)
• حرفه های معاملاتی، حمل و نقل و عملگران و تجهیزات مرتبط (شامل مدیران ساخت و ساز، سازندگان ابزار و قالب، برقکاران، لوله کشانه ها و غیره)
• منابع طبیعی، کشاورزی و حرفه های مرتبط (که به طور خاص مدیران کشاورزی را هدف قرار می دهد)
• حرفه های تولیدی و خدمات صنعتی (که به طور خاص مدیران تولید، مدیران امور نیروگاه و عملگران سیستم برق را هدف قرار می دهد)
• حرفه های مورد نیاز روستایی (که به طور خاص به کمک کنندگان پرستار، نگهبانان و همکاران خدمات بیماری، قصابان صنعتی، برش دهندگان گوشت، آماده کنندگان طیور و کارگران مرتبط بر می دارد).
• نیوبرانزویک
• اگرچه برنامه بین المللی استان نیوبرانزویک (NBPNP) فهرستی از حرفه های هدفمند ندارد، اما اطلاعاتی درباره بخش هایی که در آنها بیشترین شغل خالی وجود دارد، ارائه می کند؛ و امکان فیلتر کردن این نتایج براساس مناطق خاصی از نیوبرانزویک نیز وجود دارد. در ماه ژوئیه سال 2023، این بخش ها عبارتند از:
• حرفه های فروش و خدمات – شامل حرفه هایی مانند فروشنده خرده فروشی، صندوقداران، ناظران فروش خرده فروشی و غیره.
• سایر خدمات – شامل دستیاران اداری، آرایشگران، آرایشگران مردانه، متخصصین زیبایی، مکانیک های اتوبوس و غیره.
• تجارت، مالی و مدیریت – شامل تمیز کننده گان، نمایندگان فروش مالی، افسران پلیس، دستیاران اداری، نمایندگان سایر خدمات مشتری و اطلاعاتی و غیره.
• حرفه های تجارت، حمل و نقل و عملگران تجهیزات و مرتبط – شامل نقشه برداران فروشگاه، کارمندان فروشگاه، رانندگان کامیون حمل و نقل، پستچیان، کارگران در صنایع غذایی، نوشیدنی و فرآورده های مرتبط (میان دیگران).
• آموزش، حقوق و خدمات اجتماعی و اداری – شامل نقش هایی مانند معلمان مدرسه ابتدایی و کودکان پیش‌دبستانی، استادان و سخنرانان دانشگاه، رتبه‌های غیر مأمور نیروهای مسلح کانادا، ناظرین ساختمان و غیره.
• حرفه های بهداشت – شامل حرفه هایی مانند پرستاران مجوز دار، معلمان کودکان پیش‌دبستانی و دستیاران، کارگران پشتیبان خانگی، کمک کنندگان پرستاری، نگهبانان، همکاران خدمات بیماری و غیره.
• توجه داشته باشید که این گزارش‌ها به صورت ماهانه به‌روزرسانی می‌شوند و بخش‌های درخواست بالا ممکن است از ماه به ماه تغییر کنند. شما می‌توانید به این صفحه از وبسایت دسترسی پیدا کنید تا گزارش‌های به‌روزرسانی شده را مشاهده کنید.
• نیوفاندلند و لابرادور
• برنامه بین المللی استان نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) حرفه های مورد نیاز خود را در چهار دسته‌ی عمده طبقه‌بندی می‌کند:
• حرفه های بهداشتی – این شامل حرفه هایی مانند پزشکان، پرستاران عملکردی، پرستاران مجوزدار، روانشناسان بالینی و غیره است.
• حرفه های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) – شامل حرفه هایی مانند توسعه دهندگان نرم افزار، مهندسان بیوپزشکی، توسعه دهندگان UI/UX، توسعه دهندگان هوش مصنوعی و غیره.
• حرفه‌های تخصصی فنی – شامل شغل‌هایی مانند متخصصان امنیت، متخصصان ابر، متخصصان بیوانفورماتیک، تحلیلگران داده، تکنسین‌های سواحلی و غیره.
• حرفه های آبزی‌پروری – شامل شغل‌هایی مانند کاپیتانان (که گواهینامه نیروی ماهوری رتبه 4 را نیاز دارند)، مدیران پرورش و تغذیه، تکنسین‌های مراکز، مدیران دستیار و غیره.\
• مناطق شمال غربی
• مانند برخی از برنامه‌های بین‌المللی استان‌های دیگر، برنامه بین‌المللی استان قلمروهای شمال غربی (NTPNP) فهرستی از حرفه‌های هدفمند ندارد. با این حال، استان پیش‌بینی اعلام شده در رابطه با بالا بودن تقاضا برای برخی از شغل‌های مورد نیاز استان در 15 سال آینده (از سال 2019) را ارائه می‌کند. بطور خاص، به جای طبقه‌بندی این نقش‌ها بر اساس دسته بندی، NTPNP جایگزیناً حرفه‌ها را بر اساس سطح آموزش یا تجربه مورد نیاز گروه‌بندی می‌کند و پنج نقش با بیشترین فرصت استخدام بین حال حاضر و سال 2034 را لیست می‌کند. این‌ها عبارتند از:
• نقش‌هایی که نیازمند آموزش سطح دیپلم نیست – سه حرفه که بیشترین فرصت استخدام را در طول 15 سال آینده داشتند به ترتیب: نگهبانان، مراقبان و ناظران ساختمان، پاک کنندگان سبک و صندوقداران
• نقش‌هایی که نیازمند آموزش سطح دیپلم است – سه حرفه که بیشترین فرصت استخدام را دارند به ترتیب: اپراتورهای تجهیزات سنگین (به استثنای جرثقیل)، فروشندگان خرده فروشی، رانندگان کامیون حمل و نقل
• نقش های فنی مرتبط با حرفه های تخصصی که نیازمندی آموزش و صدور گواهینامه حرفه‌ای است. سه نقش با بیشترین فرصت استخدام به ترتیب عبارتند از: ساختمان‌سازها، برقکاران (به استثنای صنعتی و سیستم‌های قدرت) و تکنسین‌های خودرو و مکانیک در بهره‌برداری از شاخص‌ها؛:
• نقش‌هایی که نیازمند آموزش سطح کاردانی است – سه حرفه با بیشترین فرصت استخدام به ترتیب: افسران اداری، دستیاران اداری و کارکنان خدمات اجتماعی.
• نقش هایی که نیازمند آموزش سطح کارشناسی دانشگاهی است – سه حرفه با بیشترین فرصت استخدام به ترتیب: معلمان مدرسه ابتدایی و مهدهای کودک، پرستاران ثبت شده و پرستاران روانپزشکی، و معلمان مدرسه دبیرستان.
• نقش هایی که نیازمند تجربه مدیریتی است – شغل‌های با بیشترین فرصت استخدام در این حوزه به ترتیب عبارتند از: مدیران خرده‌فروشی و عمده‌فروشی، مدیران ساختمان، و مدیران مالی.
• نووااسکوشیا
• برنامه بین‌المللی استان نووااسکوشیا – برنامه نامزدی استان نووااسکوشیا (NSNP) – فهرست کوچکی از حرفه های هدفمند دارد که در چندین بخش مستقر هستند. به طور قابل توجه، این حرفه های هدفمند همگی در سطوح آموزشی، آموزشی، تجربی و مسئولیت (TEER) 3، 4 و 5 قرار دارند. کدهای TEER در بازه 0 تا 5 قرار دارند و نقش های در سطح 0 مسئولیت بالا و بیشترین آموزش و تجربه مورد نیاز برای تمام شغل های رده‌بندی شده است؛ و نقش های در سطح 5 نیازمند کمترین آموزش و تجربه هستند.
• حرفه‌های هدفمند در نووااسکوشیا شامل موارد زیر بودند:
• کمک به پرستار؛
• سرویس‌دهندگان تغذیه و نوشیدنی؛
• کمک‌های شغلی در محیط‌های غذاخوری، کمک کنندگان در آشپزخانه و حومه و شغل‌های مرتبط؛
• تمیز کنندگان با وظایف سبک
• رانندگان کامیون حمل و نقل؛
• اپراتورهای تجهیزات سنگین؛ و
• کمک کنندگان و کارگران ساخت
• .
• “برنامه مهاجرتی استان انتاریو (OINP) از رشته پیشنهاد شغلی کارفرمای OINP (OINP Employer Job Offer) برای دعوت افرادی استفاده می‌کند که هم پیشنهاد شغلی از کارفرما دارند و هم مهارت‌هایی در یک موقعیتی که درخواست برای آن وجود دارد دارند. این رشته مهاجرتی دارای مقررات متعددی است، از جمله میانگین دستمزد، سابقه کار، توانایی زبان و موارد دیگر است.
• به علاوه، شغل‌های مورد نیاز در دو شکل آمده‌اند: شغل‌های مورد نیاز برای موقعیت‌هایی که در سراسر انتاریو وجود دارند و موقعیت‌های مورد نیاز خارج از منطقه تورنتو بزرگ (GTA). برخی از موقعیت‌هایی که در سراسر انتاریو مورد نیاز هستند عبارتند از:
• کارگران مراقب منزل، مراقبین و شغل‌های مرتبط. 2. برش‌ دهنده های گوشت و ماهی فروشان (خرده‌فروشی و عمده‌فروشی). کمک‌کنندگان و کارگران ساختمانی.
  و برخی از موقعیت‌هایی که خارج از GTA مورد نیاز هستند عبارتند از:
• اپراتورهای ماشین‌آلات فرآوری مواد معدنی و فلزی. اپراتورهای کارگاه فلزکاری و کارگاه کوبش. نصب کننده های مکانیکی و بازرسان.
• 
  جزیره پرنس ادوارد
  برنامه مهاجرتی استان پرنس ادوارد (PEIPNP) بر شغل‌های مورد نیاز زیر متمرکز است:
• کمک‌کنندگان پرستاری، کارگران نظم و همکاران خدمات بیمار. 2. رانندگان کامیون حمل و نقل. 3. کمک‌کنندگان و کارگران ساختمانی. 4. خدمه ی نظافت با وظایف سبک. 5. دیگر کارگران در صنایع فرآوری، تولید و ابزارهای کمکی.
• مسئولان مواد ،
• اپراتورهای دستگاه ها و کنترل فرایند برای غذا و آماده سازی نوشیدنی ها و
• قطابان صنعتی و آماده کنندگان مرغو گوشت و نیروهای کار مشابه

ساسکچوان

• درباره برنامه مهاجرتی استان ساسکاچوان (SINP) این برنامه لیست شغلی هدف خاصی ندارد. به جای آن، آن‌ها به شغل‌های موجود در سطوح صنفی TEER 0 تا 3 توجه می‌کنند. با این حال، لیست شغلی منع‌شده نیز وجود دارد و افرادی که در این لیست قرار دارند، امکان درخواست برای برنامه SINP از طریق روند اکسپرس انتریو مشاغل مورد نیاز را ندارند.

یوکن

• درباره برنامه مهاجرتی استان یوکان (YNP) ، مشابه برخی از سایر استان‌ها، این برنامه لیست شغلی مجاز را ندارد. به جای آن، از دو رشته کارگر ماهر و نیروی کاربا تأثیر بالا استفاده می‌کند تا به افرادی در شغل‌های موجود در سطوح صنفی TEER 0 تا 3 و سطوح صنفی TEER 4 و 5، هدف قرار دهد. هر دو کارفرما و کارمندان (که دارای پیشنهاد شغلی یوکان هستند) باید برای این برنامه درخواست ارسال کنند