شرکت های چند ملیتی می توانند را از طریق مجوز های کار انتقال کارمند بین شرکتی کارمندان خود را به کانادا بفرستند.

اگر شرکت مادر، شعبه یا شرکت ذینفعی در کانادا دارید می توانند کارکنان خود را از طریف انتقال بین شرکتی به کانادا بفرستید.

مجوز های کار ICT در ابتدا برای یک سال مجاز بودند و ممکن است برای تجدید نیز معتبر باشند. اگر کارمند شما واجد شرایط باشد ، شما بعنوان کارفرما می توانید از شرط ارزیابی تاثیر بازار کار نیز معاف باشید.

هردو شرکت و انتقال شونده باید شرایط خاصی را داشته باشند تا برای ICT واجد شرایط شوند.

شروط شرکت برای ICT

به منطور اینکه یک شرکت بتواند برای ICT واجد شرایط باشد باید در کانادا در حال کار باشد. حضور فیزیکی شرط کافی برای این امر نیست. این محل های خارجی و کانادایی باید کالاها و خدمات را بطور پیوسته فراهم کنند.

ممکن است برای شرکتهای استارتاپ انعطاف پذیری هایی وجود داشته باشد. در موارد خاص که شامل انتقال مدیران ارشد یا اجرایی است، ممکن است کانادا بپذیرد که آدرس استارتاپ جدید هنوز ایمن نیست. ممکن است شرکت از آدرس وکیل کانادایی خود استفاده کند تا زمانی که بتواند موقعیت جدیدی را خریداری یا اجاره کند.

علاوه بر این، استارتاپ ها باید برنامه های واقعی برای کارکنان خود در کار جدیدشان داشته باشند و از نظر مالی بتوانند در کانادا شغلی را ایجاد و به کارمندان دستمزد پرداخت کنند.

وقتی که مدیران و مسئولان اجرایی انتقال پیدا می کنند شرکت باید نشان دهد که به اندازه کافی برای حمایت از اقدامات میدریتی و اجرایی بزرگ است.

وقتی که یک کارگر با دانش تخصصی انتقال می یابد شرکت باید تضمین کند که کار با مدیریت در اقدامات کانادایی تنظیم و هماهنگ است و نشان دهد که شرکت در شرف انجام تجارت است.

شروط انتقال شوند درون شرکتی

انتقال شونده های درون شرکتی ممکن است در هر یک از موارد زیر بتوانند برای مجوز های کار درخواست دهند:

توسط یک شرکت چند ملیتی استخدام شده اند و بدنبال کار در یک شرکت مادر، ذینفع، شعبه ای یا همکار شرکت در کانادا باشند.

به موقعیت اجرایی، مدیریت ارشد یا ظرفیت خالی در زمینه دانش تخصصی انتقال یابند.

به یکم موقعیت در کانادا انتقال یابند که رابطه ای با شرکت موحود دارد و در یک شرکت قانونی و مداوم از نظر کاری مشغول است.

بطور دائم توسط شرکتی به کار گرفته شده است که برای یک کار تمام وقت آنها را برای حداقل یک سال در دوره ی سه ساله فورال پس از تاریخ درخواست اولیه به کانادا ارسال می کند.

به طور موقت به کانادا می آیند؛

تمام شروط مهاجرتی برای ورود موقت را دار میباشند.

اگر انتقال شوند تجربعه کار تمام وقت مرتبط با شرکت خارجی نداشته باشد، مسئولان مهاجرتی ممکن است عوامل دیگری را پیش از رد درخواست صرفا به همان دلیل مورد توجه قرار دهند. برخی از ملاحظات دیگر می تواند شامل تعداد سالهای تجربه کاری متقاضی، تشابه موقعیت شغلی، و وسعت موقعیت کاری نیمه باشد. مسئولان هر نشانه ای مبنی بر سواستفاده از شروط انتقال دهنده داخل شرکتی را نیز مد نظر قرار می دهند.