دو پرونده اخیر در دادگاه فدرال کانادا با درخواست های کار مواجه شد که یک افسر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) بر اساس توانایی زبانی متقاضی، درخواست را رد کرد.

در اولین پرونده، متقاضی، مهری حسینی بی، شهروند ایران بود که به دنبال بازبینی قضایی تصمیم یک افسر ویزا برای رد درخواست کار خود در برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) بود.

مهری درخواست کار به عنوان هماهنگ کننده پروژه ساختمان برای یک شرکت محوطه سازی کرد و کارفرمای او یک ارزیابی مثبت تأثیر بازار کار (LMIA) برای این موقعیت به دست آورد. با این حال، درخواست کار او به دلیل اینکه او نشان نداده بود که می تواند کار را بر اساس توانایی زبانی خود انجام دهد، رد شد.

دادگاه اعلام کرد که نامشخص است که چگونه افسر تعیین کرده است که او مهارت های زبانی لازم برای این شغل را ندارد. هیچ الزام زبانی برای این موقعیت وجود نداشت. علاوه بر این، با اینکه لازم نبود، مهری یک کپی از نتایج آزمون زبان انگلیسی IELTS خود را ارائه داد که نشان می داد که او دارای سطح زبان انگلیسی متوسط است. در نهایت، کارفرمای او اعلام کرد که او شرایط لازم برای شغل را دارد.

دادگاه به این نتیجه رسید که تصمیم افسر برای رد ویزای او غیرمنطقی بود زیرا او توضیح نداد و نه توجیه کرد که چگونه شواهد ارائه شده توسط مهری ثابت کرد که او نمی تواند کار خود را انجام دهد.

در دومین پرونده، متقاضی، سانتوخ سینگ، شهروند هند بود که به عنوان یک کارگر کشاورزی کار می کرد. او یک پیشنهاد کار از یک کارفرما در بریتیش کلمبیا تحت عنوان “کارگر کشاورزی” دریافت و پذیرفت. سپس او نیز برای یک مجوز کار در زیر TFWP درخواست کرد.

پیشنهاد کار هیچ الزام آموزش رسمی نداشت و وظایف مورد نیاز توسط شغل شامل کار با ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی، بررسی محصول برای کیفیت، آماده سازی محصول برای بازار و گزارش به و دنبال کردن دستورات یک سرپرست کشاورزی بود.

افسر ویزا به سانتوخ یک نامه انصاف رویه ای فرستاد که در آن اعلام کرد که درخواست او شواهد کافی را برای نشان دادن اینکه توانایی های زبانی متقاضی او را قادر می سازد که این وظایف شغلی را انجام دهد، ندارد. به طور خاص، تایید شده است که شغل نیاز به سطح خواندن و درک در چگونگی کار با ماشین آلات و دانستن رویه های ایمنی دارد.

در پاسخ، سانتوخ اسناد حمایتی مختلفی را برای نشان دادن توانایی زبان انگلیسی خود ارائه داد. این شامل اثبات این بود که او یک دیپلم در برنامه نویسی نرم افزار به زبان انگلیسی کامل کرده است، یک گواهینامه از دبیرستان و دانشکده او که زبان اصلی آموزش انگلیسی بود و جایی که او درک خوبی از خواندن و نوشتن اولیه به زبان انگلیسی داشت. سانتوخ همچنین یک نامه حمایت از یک صاحب کسب و کار محلی ارائه داد که در آن اعلام شد که متقاضی تمام دانش اولیه نگهداری تجهیزات کشاورزی را دارد. با این حال، درخواست رد شد.

دادگاه در نهایت حکم کرد که تصمیم افسر نه قابل فهم و نه منطقی بود وقتی با شواهدی که متقاضی ارائه داد، خوانده شد.

نتیجه هر دو این پرونده ها این است که افسران مسئول بررسی شرایط ویزا توانایی زبانی یک متقاضی را در نظر خواهند گرفت حتی اگر هیچ الزام زبانی برای موقعیت وجود نداشت و متقاضی توسط کارفرما واجد شرایط برای شغل تلقی می شد.

بنابراین، مهم است که شواهد کافی در درخواست خود ارائه دهید که شما در زبان انگلیسی یا فرانسوی مهارت دارید هنگامی که برای یک مجوز کار درخواست می دهید. گرچه ممکن است ضروری نیست.