فقط کاندیداهایی که دارای بالاترین امتیاز هستند توسط IRCC  برای مهاجرت به کانادا دعوت می شوند.

، برای رتبه بندی نامزدهای نیروی کار ماهر که قصد دارند از طریق اکسپرس اینتری به کانادا مهاجرت کنند، ازسیستم رتبه بندی جامع (CRS) استفاده می شود.

اکسپرس اینتری سیستمی است که  توسط اداره مهاجرت ، شهروندی و پناهندگان کانادا (IRCC) مدیریت می شود و  روش اصلی استقبال دولت کانادا از مهاجران طبقه اقتصادی است.

اکسپرس اینتری سه برنامه مجزا را مدیریت می کند: برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP) و  برنامه کلاس تجربه کار کانادایی (CEC).

 هر یک از این سه برنامه ، معیارهای خاصی برای واجد شرایط بودن نامزدها دارند که یک نامزد قبل از واجد شرایط بودن ،  باید آنها را رعایت کند.

در صورت واجد شرایط بودن،  CRS  به نامزد یک امتیاز می دهد. این امتیاز بر اساس ویژگی های مختلف از قبیل سن، تحصیلات،  مهارت  و توانایی های زبانی و سابقه کار است.

CRS برای شناسایی نامزدهایی بکار می رود که بیشترین شانس را برای موفقیت در بازار کار کانادا خواهند داشت.

تحقیقات دولت فدرال  کانادا نشان داده است که مهاجران جدید ، از جوان تا میانسال، که دارای  سطح بالایی از سابقه کار ، تحصیلات و مهارت های زبانی  هستند، بیشترین شانس و توانایی را برای وارد شدن به بازار کار کانادا خواهند داشت.

سه فاکتورمهم در دریافت امتیاز در سیستم CRS :

• فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی

• فاکتورهای مهارتی قابل انتقال

• فاکتورهای اضافه

در مجموع 1200 امتیاز تحت CRS موجود است.

.

برای نامزدهای بدون همسر یا شریک زندگی عرفی، موارد زیر وجود دارد:

* حداکثر 500 امتیاز برای فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی.

* حداکثر 100 امتیاز برای فاکتورهای مهارتهای قابل انتقال  و

* 600 امتیاز برای فاکتورهای اضافه در دسترس است.

برای کاندیداهایی که  همراه با همسر یا شریک زندگی عرفی هستند، موارد زیر وجود دارد:

* حداکثر 460 امتیاز برای فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی متقاضی اصلی.

* حداکثر 40 امتیاز برای فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی  همراه با همسر یا شریک زندگی عرفی.

* حداکثر 100 امتیاز برای فاکتورهای مهارتهای قابل انتقال و

*600 امتیاز برای فاکتورهای اضافه در دسترس است.

همچنین یک نامزد می تواند  بدلیل داشتن مهارت و توانایی( خواندن، نوشتن، مکالمه و شنیدن)  در زبان فرانسه و یا بعلت داشتن خواهر یا برادری در کانادا  که شهروند یا مقیم دائم کانادا باشد، امتیاز کسب کند.

فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی

فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی شامل سن، سطح تحصیلات، توانایی زبان اول، توانایی زبان دوم و تجربه کاری کانادایی است.

به عنوان مثال، سن یکی از  مهمترین و موثرترین فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی محسوب می شود. اگر  شما  در  رده سنی بین 20 تا 29 ساله  قرار دارید ، هنگام ارائه درخواست مهاجرت به کانادا ، به طور خودکار 110 امتیاز CRS دریافت خواهید کرد.

فاکتورهای  مهارتهای قابل انتقال

در این دسته، حداکثر 100 امتیاز برای فاکتورهای مهارتهای قابل انتقال  به متقاضی داده می شود. پنج ترکیب از مهارتهای قابل انتقال وجود دارد که حداکثر 50 امتیاز برای هر ترکیب وجود دارد. آنها عبارتند از:

• تحصیلات و تجربه کاری در کانادا

• آموزش و توانایی زبان

• توانایی زبان و تجربه کاری غیر کانادایی

• سابقه کاری کانادایی و غیر کانادایی

• گواهی صلاحیت در یک حرفه و توانایی زبان

فاکتورهای اضافی:

در دسته فاکتورهای اضافه، متقاضیان می توانند در صورت داشتن گواهی نامزدی از برنامه استانی کانادا (به استثنای کبک) 600 امتیاز اضافی دریافت کنند.

 این معمولا  صدور یک دعوت نامه در قرعه کشی اکسپرس اینتری آینده را تضمین می کند.

سایر فاکتورهایی که باعث افزایش امتیاز CRS در این دسته می شود عبارتند از: داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر یا استخدام از سوی یک کارفرمای کانادایی در زمینه کاری مناسب ، تکمیل سابقه تحصیلی در کانادا، اثبات  مهارت و توانایی کافی در ( خواندن، نوشتن، مکالمه و شنیدن) زبانهای فرانسه و انگلیسی و داشتن یک خواهر و برادر در کانادا.

چگونه نمره CRS خود را ارتقا دهیم:

زبان فاکتور با ارزشی است که در صورت ترکیب با سایر فاکتورها می تواند تا 310 امتیاز CRS ارزش داشته باشد  و هم چنین  در صورتی که متقاضی متاهل یا دارای شریک  زندگی عرفی باشد می تواند تا 320 امتیاز ارزش داشته باشد. در صورتی که که یک نامزد  بتواند مهارت و  توانایی های زبانی( خواندن، نوشتن، مکالمه و شنیدن) خود را به بالاتر از حداقل شرایط برساند، این می تواند یک راه عالی برای ارتقا نمره او محسوب شود.

علاوه بر این، زبان ، دارایی ارزشمندی محسوب می شود زیرا در چندین بخش از CRS، از جمله  فاکتورهای اصلی سرمایه انسانی، فاکتور همسر متقاضی، فاکتور مهارتهای قابل انتقال و دسته‌های فاکتور اضافه ،  امتیازهایی  را به خود اختصاص داده است.

آموزش ، راه دیگری برای افزایش امتیاز CRS است زیرا می تواند تا 250 امتیاز CRS را به خود اختصاص دهد.

  یک نامزد می تواند نمره تحصیلی خود را با تکمیل یک مدرک یا با به دست آوردن ارزیابی اعتبار تحصیلی  اضافی (ECA) برای مدارک خود، نمره تحصیلی خود را ارتقا دهد.

کسب تجربه کاری بالاتر یا مستندکردن تجربه کاری می تواند راهی برای افزایش امتیاز CRS باشد.

 کاندیداهایی که احتمالا دارای عناوین شغلی هستند که به نظر غیر ماهر می رسد، ممکن است  واقعا کارهایی انجام داده باشند که طبق طبقه بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) مهارت تلقی می شوند و در نهایت می توانند امتیاز را افزایش دهند. علاوه بر این، ممکن است یک نامزد بخواهد که بداند آیا همسر یا شریک زندگی عرفی اش متقاضی اصلی بهتری است یا خیر.

 ممکن است نمره CRS متقاضی اصلی ،کمتر از نمره CRS شریک زندگی عرفی اش باشد، بنابراین مقایسه نمرات CRS از سوی زوج ها مفید خواهد بود. در نهایت، کاندیداهای اکسپرس اینتری که در برنامه ی استانی کانادا برای اقامت دائم نامزد شده اند، می توانند 600 امتیاز اضافی نسبت به امتیاز CRS خود دریافت کنند.

آیا باید با امتیاز پایین وارد پول شد؟

اگر واجد شرایط هستید، ورود به استخر اکسپرس اینتری  بسیار مفید می باشد، زیرا شانس شما را برای  یک مهاجرت موفقیت آمیز به کانادا افزایش می دهد.  در ضمن ،ورود به استخر رایگان است.

علاوه بر این، نمرات طبقه بندی CRS همیشه در نوسان است و بنابراین اگر فکر می کنید نمره شما پایین است، ممکن است در نهایت برای گرفتن دعوت نامه برای درخواست اقامت دائم کافی باشد.

 هم چنین شما می توانید در حین حضور در استخر، با روش هایی که در بالا توضیح داده شد، مانند کسب تجربه کاری بالا در حرفه مورد نظر  و یا شرکت مجدد در آزمون زبان،  روی بالا رفتن نمره خود کار کنید.

علاوه بر این، در حالی که در استخر هستید، ممکن است دعوت نامه ای برای درخواست نامزدی استانی دریافت کنید یا می توانید یک پیشنهاد شغلی کانادایی دریافت کنید، که احتمالا، امتیاز کافی برای دریافت ITA برای اقامت دائم  را به شما بدهد.