حذف الزام سابقه کار در کانادا برای مهندسین انتاریو
مونت مک‌ناتون- وزیر کار، مهاجرت، و توسعه آموزش و مهارت‌های انتاریو- در تاریخ 23 مه در تورنتو اعلام کرد که مهندسین حرفه‌ای انتاریو (PEO) ، اولین انجمن صنفی این استان است که الزام سابقه کار در کانادا را از مِلاک‌های تقاضانامه شغلی این متخصصان حذف می‌نماید.
او همچنین بیان داشت که حذف الزام سابقه کار در کانادا، به متخصصان واجد شرایط کمک می‌کند تا به عرصه حرفه‌ای شغلی که برای آن آموزش دیده‌اند، وارد شوند.
مک‌ناتون اظهار داشت که ” برخورد با تازه‌واردین متخصص و مجرب در رشته‌هایی نظیر مهندسی، پزشکی یا حسابداری که در مشاغلی غیر از زمینه تخصصی خود و با دستمزدهایی نازل فعالیت دارند، تجربه‌ای بسیار رایج شده است.”
مطابق با تازه‌ترین الزامات سابقه کاری که مصوبِ انجمن مهندسین حرفه‌ای انتاریو است، کاندیدهای متقاضی پروانه کار، باید 48 ماه تجربه کاری قابلِ تأیید و قابلِ قبولْ پیرو فارغ‌التحصیلی در زمینه مهندسی را ارائه کنند؛ و حداقل 12 ماه از این سابقه کاری باید در محدوده قلمرو کانادا و تحت پروانه مهندسی حرفه‌ای انجام شده باشد.
مک‌ناتون بیان می‌کند که 300,000 فرصت شغلی خالی در سرتاسر استان انتاریو وجود دارد که از جمله آنها، هزاران فرصت شغلی در حوزه مهندسی است که میلیاردها هزینه در قالب بهره‌وری از دست رفته را به این استان تحمیل می‌کنند.
اما شواهد بیانگر آنند که به دنبال مصوبه 2021 در ارتباط با کار کارگران، تغییراتی در این زمینه بروز خواهند نمود. زیرا بر اساس این مصوبه، متخصصان تحت نظارت و کنترل- نظیر مهندسین، باید از نظر صلاحیت به شیوه‌ای بدون تبعیض سنجش شوند. بالتبع، ادامه فعالیت شغلی تازه‌واردین در انتاریو تضمین می‌گردد.
رویدان فریزر- رئیس انجمن مهندسین حرفه‌ای انتاریو اظهار داشت که 60 درصد تقاضاهایی که سالانه برای دریافت پروانه شغلی تسلیم می‌شوند، از سوی مهندسین مجرب بین‌المللی هستند. او همچنین بیان می‌دارد که حذف الزام سابقه کار در کانادا تضمین می‌کند که مهندسین واجد شرایط بین‌المللی، بتوانند سریعتر پروانه دریافت کنند.
مطابق با اطلاعات این انجمن، تعداد مهندسین دارای پروانه در انتاریو از سال 2019، بالغ بر 85,649 نفر بوده است. این انجمن از نظر بیشترین تعداد اعضای مجرب بین‌المللی که بالغ بر 24,258 نفر مهندسِ مسجل هستند، دارای رتبه دوم است. مسئولین این استان تصریح می‌دارند که حذف الزام سابقه کاری به متخصصان واجد شرایط کمک می‌کند تا مسیر شغلی خود را با رعایت الزامات استان انتاریو در ارتباط با دریافت پروانه و آزمون‌های مربوطه دنبال نمایند.
رویس اظهار می‌دارد که “انجمن مهندسین حرفه‌ای همچنان اطمینان حاصل می‌کند که مهندسین حرفه‌ای، شرایط دقیق و موشکافانه احراز صلاحیت برای دریافت پروانه را رعایت می‌کنند؛ و همچنین این انجمن اطمینان به دست می‌آورد که صرفاً افراد کاملاً واجد شرایط- که صلاحیت ایشان از طریق الگوی سنجش صلاحیت و دیگر روش‌های ارزیابی احراز شده است- بتوانند مُجری حرفه مهندسی باشند.”
بر اساس نظام فعلی، همچنان این امکان وجود دارد که از ارائه پروانه به تازه‌واردین برخوردار از مهارت‌ها و توانایی فنیِ کسب قبولی در آزمون‌های دریافت پروانه حرفه‌ای، به واسطه نداشتن سابقه کار در کانادا، ممانعت به عمل آورده شود. به عبارت دیگر، بسیاری از این تازه‌واردین ناچارند که سابقه کار در کانادا را با فعالیت در مشاغلی در بخش‌های نامرتبط با حرفه خود، نظیر خرده‌فروشی یا مهمان‌پذیری به دست آورند.
سایر مشاغل
انتاریو، پرجمعیت‌ترین استان کانادا است که در بخش‌هایی چند با کمبودهای شدید نیروی کار مواجه است. یکی از بزرگترین موانع اشتغال در این فرصت‌های شغلی خالی، حصول مجوزهای ضروری برای تازه‌واردین جهت اشتغال در مشاغل تحت کنترل و نظارت است.
از این رو، استان انتاریو در راستای آسان‌سازی اشتغال تازه‌واردین در عرصه‌های کاری تحت کنترل و نظارت، گام‌هایی چند برمی‌دارد. مثلاً این استان، قوانینی تصویب نموده است که به پرستارانی از دیگر نواحی قلمرو کانادا اجازه می‌دهند تا بدون داشتن مدارک اعطا شده از سوی کالج‌های ذیربط نظارت بر سلامت، در این استان مشغول به کار شوند. به علاوه، این قوانین به پرستارانی که در سطح بین‌المللی تحصیل نموده‌اند، اجازه می‌دهد تا در کلاسی موقت ثبت نام کرده، و فعالیت کاری خود را زودتر و در حین تلاش برای حصول پروانه کامل فعالیت آغاز کنند.
گزارش کالج پرستاران انتاریو حاکی از آن است که در سال گذشته، 12,385 پرستار جدید توانستند پروانه رسمی از کالج دریافت کنند که از این میان، 5,124 نفر آنان در خارج از کشور آموزش دیده بودند.
این کالج همچنین خط‌مشی خود در زمینه مهارت زبانی را تغییر داده است؛ و برای کمک به متقاضیان جهت برآوردن الزامات تحصیلی، با سایر کالج‌ها و دانشگاه‌ها در این خصوص همکاری می‌کند.