آمار کانادا می گوید نرخ فرصت های شغلی برای سه ماهه دوم سال 2022 5.7 درصد است.

آمار کانادا نتایج گزارش بررسی وضعیت شغلی و دستمزد برای سه ماهه دوم سال 2022 را منتشر کرده است. به طور کلی، مشاغل خالی 4.7 درصد نسبت به سه ماهه اول سال 2022 و 42.3 درصد بیشتر از سه ماهه دوم سال 2021 بوده است.

 نزدیک به یک میلیون شغل خالی در کانادا در تمام بخش ها وجود دارد، یا نرخ کلی 5.7 درصد، بالاترین رقم در تمام دوران است.  مشاغل خالی به عنوان تعداد موقعیت های خالی محاسبه می شود زیرا با کل تقاضای کار مطابقت دارد.

 از ابتدای سه ماهه اول سال 2020، رشد تقاضای نیروی کار از رشد اشتغال حقوق و دستمزد فراتر رفته است که منجر به رکورد بالای فعلی تعداد مشاغل خالی شده است.

افزایش دستمزدها در برخی بخش ها با شاخص قیمت مصرف کننده مطابقت ندارد

این گزارش نشان داد که میانگین دستمزد ساعتی ارائه شده در تمام بخش ها 5.3 درصد نسبت به سه ماهه دوم سال 2021 افزایش یافته است. در حال حاضر 24.05 دلار در ساعت است.  این افزایش با میانگین دستمزد ساعتی همه کارمندان، آنهایی که در حال حاضر شاغل هستند، متفاوت است که در مقایسه با آن تنها 4.1 درصد افزایش یافته است.

 این افزایش ها با افزایش شاخص قیمت مصرف کننده (CPI) که معیار کلیدی تورم است، برابری نمی کند.  CPI نسبت به مدت مشابه در سال 2021 7.5 درصد افزایش یافته است.

 مشاغل در پنج بخش به احتمال زیاد منعکس کننده افزایش دستمزد بودند.  بخش‌های حرفه‌ای، علمی و فنی بیشترین افزایش را با 11.3 درصد به دست آوردند و میانگین دستمزد ساعتی آن 37.05 دلار بود.  مشاغل تجارت عمده فروشی به طور متوسط ​​26.10 دلار در ساعت است.

 در مقابل، دستمزد مشاغل خرده‌فروشی تنها 5.7 درصد افزایش یافت، کمتر از CPI و مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی تنها 3.6 درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافت و به 25.85 دلار رسید.  به طور کلی، اکثر مشاغل خالی، دستمزد ساعتی را گزارش می‌کنند که برابر یا کمتر از CPI برای سه ماهه دوم سال 2022 است.

ظرفیت های خالی در شش استان در حال افزایش است

فرصت های شغلی در شش استان بین سه ماهه اول و دوم سال 2022 افزایش یافت. انتاریو با افزایش 6.6 درصدی به مجموع 379700 فرصت شغلی، بیشترین افزایش را داشت.  نوا اسکوشیا نیز رشد 6 درصدی را تجربه کرد.  بریتیش کلمبیا، منیتوبا، آلبرتا و کبک بین 5.6 تا 2.4 درصد افزایش داشته اند.

 تنها استانی که کاهش در مشاغل خالی را نشان داد نیوبرانزویک بود که با 6.1 درصد کاهش به 15200 موقعیت شغلی باز رسید.  تغییر قابل توجهی در استان ها و مناطق باقی مانده وجود نداشت.

 میانگین نسبت 1.1 بیکار برای هر شغل خالی در کانادا وجود دارد.  این نسبت از 1.3 نفر برای هر شغل در سه ماهه اول سال 2022 و 2.3 نفر نسبت به زمان مشابه در سال گذشته کاهش یافته است.

 کبک و بریتیش کلمبیا تنها 0.8 نفر برای هر شغل خالی گزارش می دهند.  در مقابل، نیوفاندلند و لابرادور خارج از میانگین است و 3.3 نفر بیکار برای هر شغل خالی است.

جای خالی در هر بخش

بهداشت و درمان و کمک های اجتماعی

تعداد فرصت های شغلی خالی در بخش مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی بین سه ماهه اول تا دوم امسال تغییر چندانی نداشته است، 135300 تا 136100 یا تقریباً 6%.  با این حال، تقریباً 29 درصد نسبت به سه ماهه دوم سال 2021 افزایش یافته است. کمبود کارکنان به این معنی است که برخی از بیمارستان ها مجبور به کاهش خدمات مانند تعطیلی موقت اتاق های اورژانس شده اند.

 منیتوبا با 6.7 درصد بالاترین نرخ خالی شغلی در بخش مراقبت های بهداشتی را تجربه می کند.

خدمات اسکان و غذا

مشاغل خالی در بخش مسکن و خدمات غذایی با 12.7 درصد افزایش به 149600 شغل خالی در سه ماهه دوم رسید، یا نرخ کلی شغل خالی 10.9 درصد.  این بالاترین نرخ خالی شغلی در تمام بخش ها است و به ویژه در منطقه کوتنای بریتیش کلمبیا مشهود است.

خدمات تخصصی، علمی و فنی

مشاغل در این بخش به بیش از 74600 فرصت شغلی رسیده است که نزدیک به 8 درصد افزایش یافته است در سه ماهه گذشته و 79 درصد بیشتر از سه ماهه اول سال 2020. تورنتو، مونترال و ونکوور و مناطق اطراف بیش از نیمی از این موارد را تشکیل می دهند.

 بیشترین افزایش در مشاغل علوم طبیعی و کاربردی با 13.3 درصد بوده است.  مشاغل فنی در علوم طبیعی و کاربردی نیز به طور قابل توجهی در این سه ماهه به 9.6 درصد افزایش یافت.

این موضوع به چه معناست؟

نرخ بالای خالی بودن شغل همراه با نرخ پایین بیکاری به این معنی است که برخی از کارفرمایان در پر کردن موقعیت‌های خالی با مشکل مواجه هستند و فرآیند استخدام طولانی‌تری را تجربه می‌کنند.  در سه ماهه دوم به ازای هر 100 شغل خالی، تنها 44 نفر استخدام شدند.  انتظار می رود کمبود نیروی کار در کانادا تا سال 2030 شدیدتر شود زیرا بیش از 9 میلیون کانادایی به سن بازنشستگی 65 سالگی می رسند و نرخ زاد و ولد همچنان پایین است و 1.4 فرزند برای هر زن است.