REP طراحی شده است تا پردازش سریع‌تر برای کارفرمایان کانادایی فراهم کند که ثابت کرده‌اند که با برنامه کارگر موقت خارجی (TFWP) سازگار هستند. زیر برنامه REP، کارفرمایان واجد شرایط از ارزیابی‌های اثرات بازار کار (LMIAs) با دوره اعتبار بیشتر بهره‌مند خواهند شد و بعد از ارزیابی اولیه، درخواست‌های LMIAs ساده‌تر خواهند بود.
یک کارفرما می‌تواند واجد شرایط برنامه REP باشد اگر در گذشته حداقل سه ارزیابی مثبت LMIA در 5 سال گذشته کسب کرده باشد و برای شغل‌های موجود در لیست حرفه‌های معرفی شده به عنوان “کمبود” مطابق داده‌های سیستم پیش‌بینی حرفه‌های کانادا (COPS)، کارگران خارجی موقت (TFWs) استخدام می‌کند.
از طریق TFWP، کارفرمایان می‌توانند افراد خارجی را استخدام کنند که نیاز فوری به نیروی کار کانادا دارند. LMIA ای که یک کارفرما به امور اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ارسال می‌کند، تأیید می‌کند که هیچ کانادایی یا ساکن دائمی دیگری قادر به انجام این شغل نیست.
بطور کلی، درخواست‌های کارت اقامت کاری LMIA معمولاً برای 18 ماه اعتبار دارند، اما کسانی که واجد شرایط REP هستند، LMIAs با اعتبار تا 36 ماه دریافت خواهند کرد. کارفرمایان همچنین از مزیت درخواست‌های ساده‌تر LMIA در آینده برخوردار خواهند شد.
ESDC می‌گوید که کارفرمایان واجد شرایط همچنین می‌توانند انتظار داشته باشند:
- فرآیند درخواست ساده‌تر برای ارسال درخواست‌های LMIA آینده برای شغل‌های موجود در لیست COPS؛
- کمترین نقاط تماس بین کارفرمایان شرکت‌کننده و ESDC در طول دوره آزمایشی به دلیل فرم‌های ساده‌تر LMIA که کارفرمایان را قادر می‌سازد تا کارگران خارجی موقت اضافی برای پیشنهاد‌های شغلی واقعی در زمان REP استخدام کنند؛ و
- نشانی از بانک شغل که وضعیت شناخته شده خود را بهبود می‌بخشد تا از جذب کارگران پتانسیلی بهبود بخشد.
کارفرمایان انتظار داشته باشند که ارزیابی اولیه‌ای دقیق‌تر از میانگین انجام شود تا اطمینان حاصل شود که فقط کارفرمایان باسابقه در انتخاب برنامه شرکت کنند. ESDC توضیح می‌دهد که کارفرمایان می‌توانند برای شرکت در برنامه REP در هنگام ارسال یک LMIA درخواست کنند و نیازی به اطلاعات اضافی ندارند. کسانی که برای REP واجد شرایط نیستند، همچنان تصمیمی در مورد LMIA خود دریافت خواهند کرد.
حرفه‌های بیشتر واجد شرایط در فاز دوم
فاز اول برنامه REP در سپتامبر 2023 برای کارفرمایانی که در بخش اصلی کشاورزی کارمند استخدام می‌کنند، راه‌اندازی شد. این شامل چهار حرفه بود:
- کارگران دامداری
- کارگران برداشت
- کارگران ویژه دامداری و اپراتورهای ماشین‌آلات مزرعه
- کارگران گلخانه و مهد کودک
فاز دوم یک گسترش قابل توجه است که بیش از 80 حرفه مورد نیاز از طیف وسیعی از بخش‌ها اکنون واجد شرایط برنامه REP هستند.
EDSC می‌گوید که حرفه‌هایی که به عنوان واجدشرایط برای کارت اقامت از طریق جریان استعدادی جهانی ثبت شده‌اند، در این لیست قرار ندارند چرا که از پردازش تسریع‌یافته قبلاً واجد شرایط بوده‌اند.
برنامه کارگران موقت خارجی
کارفرمایان کانادایی که قصد استخدام یک متقاضی از طریق TFWP را دارند، باید یک LMIA را به ESDC ارسال کنند. این دپارتمان برنامه را بررسی می‌کند تا تصمیم بگیرد که استخدام کارگران خارجی تأثیر مثبت، منفی یا محايظه‌کننده (نه) بر بازار کار و اقتصاد کانادا خواهد داشت. اگر ESDC تصمیم گیرد که تأثیر مثبت یا محايظه‌کننده باشد، احتمالاً کارفرما قادر خواهد بود کارگران خارجی را استخدام کند.
کارمندانی که از طریق TFWP استخدام می‌شوند، کارت اقامت کاری بسته را دریافت می‌کنند، به معنای آن که اجازه کار برای یک کارفرما دیگر در کانادا ندارند.
ESDC برای رعایت کارفرمایان از چندین شرایط بررسی خواهد کرد. برخی از مثال‌ها عبارتند از رعایت قوانین استانی و سرزمینی که به نگهداری اشتغال می‌پردازند، اینکه حقوق موافق با قرارداد استخدام پرداخت شده را پرداخت می‌کنند و ارائه شرایط کاری ایمن و بدون آزار.