اگر با همسر یا شریک زندگی خود در کانادا هستید و وضعیت اقامت شما مشخص نیست هنوز می توانید برای اسپانسرشیپ و خانواده درخواست خود را ارائه دهید.

به خاطر چالش های اخیر ناشی از شیوع ویروس کرونا بسیاری از افراد نمی توانند طبق برنامه ریزی های خود به جایی که قصد آن را داشتند سفر کنند و در حال حاضر در جایی که بودند گیر افتاده اند.

یک نمونه قابل توجهی از این پدیده، گیر افتادن اتباع خارجی است است که مجبورند برای همسر یا شریک زندگی خود که یک تابع یا شهروند کانادایی است به کانادا بیایند. آنها با وضعیت اقامت موقت و با هدف تبدیل وضعیت خود به قامت دائم به کانادا آمدند. با این وجود به خاطر عوامل مختلف در حال حاضر دارای وضعیت اقامتی مشخصی نیستند، شاید اسناد و مدارک آنها منقضی شده است یا  مدارک لازم برای اقامت در کانادا را ندارند.

به طور عادی، بودن در این شرایط بدین معناست که اتباع خارجی می‌توانند به صورت غیرقانونی در کانادا حضور داشته باشند. و احتمال اینکه دستور خروج از کشور برای ما صادر شود وجود دارد، که در این صورت باید کشور را ترک کنند. برخی از دستورات برای بیرون کردن آنها از کشور ممکن است حتی مانع از بازگشت دوباره آنها به کشور شود.

 

خوشبختانه اداره مهاجرت کانادا سیاست جدیدی را مطرح کرده است که دستورات مربوط به همسر و شریک زندگی خارجی یک کانادایی که دارای وضعیت اقامتی مشخصی نیست را متعادل می کند. گروه قبل از افرادی بودند که در کانادا گیر افتادند. اینها افرادی هستند که با یک فرد کانادایی در کانادا ارتباط زناشویی دارند که یکی از روابط قوی با کانادا محسوب می شود و دلیل خوبی برای آنها است تا بتوانند در آینده به کانادا بیایند.

در نتیجه اداره مهاجرت کانادا سیاست ارائه روش مهاجرتی جدیدی را برای این افراد در نظر گرفته است. اساساً این سیاست عنوان می‌کند که برای این افراد، اداره مهاجرت کانادا نداشتن وضعیت اقامتی را مدنظر قرار نخواهد داد، تا فرد را ملزم به ترک کشور کند و سپس به عنوان یک همسر وارد کشور شود و تحت حمایت قرار گیرد. در عوض تا زمانی که فرد کانادایی این زوج، قصد حمایت طرف دیگر را داشته باشد، آنها هنوز می توانند طبق قوانین داخل کشور برای اسپانسرشیپی همسر یا شریک زندگی حمایت کنند.

ذکر این نکته مهم است که این استثنا تنها به افرادی اعمال می‌شود که دارای وضعیت اقامتی نیستند و به افرادی که مهاجرت شان به کانادا به خاطر عواملی مانند بزهکاری یا خطرات امنیت ملی دچار مشکل است اعمال نمی شود. پارتنر ها نیز باید برای اسپانسر شیپ واجد شرایط شوند.

سیاست اسپانسرشیپ و همسر یا شریک زندگی داخل کشور یک ابزار مهم است که به اداره مهاجرت کانادا اجازه می دهد تا افرادی که نگران هزینه یا غم‌ و اندوه هستند را از این وضعیت رها سازد.

استعداد های حوزه فنی به شدت در کانادا مورد نیاز هستند.

کانادا برنامه های مجوز کار و مهاجرتی مختلفی را برای نیروهای کار فنی و متخصص ارائه می‌دهد.

نیروهای کار فنی دارای تجربه و تحصیلات در بسیاری از روندهای مهاجرت اقتصادی پیش رو در کانادا، در سطح منطقه‌ای، استانی و فدرال به خوبی عمل می کنند.

این لایه ها از دولت برنامه‌ های خاص و نو آورانه ای را برای جذب نیروهای کار حوزه فنی و حفظ آنها در استان انجام داده‌اند. این نیروهای کار فنی می توانند از برنامه نیروی کار متخصص فدرال و چند برنامه استانی مانند روند فرصت های آلبرتا باشند. در اینجا نگاهی به برخی از این برنامه ها در سرتاسر کانادا می اندازیم:

• فدرال
• روند استعداد جهانی
• توافق نامه مکزیک – کانادا – ایالات متحده
• انتقال داخل شرکتی
• بریتیش کلمبیا
• ساسکاچوان
• منیتوبا
• انتاریو
• کبک

 

فدرال

اگر به برنامه ‌های تحت مدیریت نگاهی بیاندازیم. اهمیت نیروی کار فنی بسیار واضح است. این برنامه‌ ها هیچ اولویت روشنی برای نیرو های کار فنی ندارند. اگر چه روندهای استانی خاصی وجود دارند که با این برنامه ‌ها هم راستا هستند و چنین اولویت هایی را در نظر می گیرند. اما در اکثر گزارش های سالانه اکسپرس انتری سه شغل رایج افراد که دعوت نامه درخواست را تحت گزینش دریافت کردند در مشاغل فنی بوده است.

 

روند استعداد جهانی

در تابستان ۲۰۱۷ اداره مهاجرت کانادا روند تخصص ‌های جهانی کانادایی را راه اندازی کرد. یکی از اجزای اصلی این برنامه روند استعداد جهانی است که بخشی از برنامه نیروی کار خارجی موقتی است. ایده روند استعداد جهانی این است که مجوز های کار برای نیروهای کار موقت متخصص در طی توافق مورد رسیدگی قرار گیرد.

دو دسته تحت روند استعدادهای جهانی وجود دارد؛ دسته الف برای شرکت های با رشد بالا است که می توانند نیاز به استخدام استعداد های منحصر به فرد از سرتاسر جهان را نشان دهند.

کارفرمایان در این دسته باید توسط یک همتای تعیین شده ارجاع داده شده باشد، که معمولاً یک سازمان دولتی یا نیمه دولتی است.
دسته ب، برای آن دسته از کارفرمایانی است که به دنبال استخدام نیروهای کار خارجی با تخصص بالا برای مشاغلی است که در فهرست مشاغل استعداد جهانی دیده می‌شوند، که به شدت مورد نیاز هستند. ممکن است این امر به طور دوره‌ای تغییر کند اما در حال حاضر ۱۲ دسته شغل ملی را به خود اختصاص داده است که تمام آنها مشاغل فنی هستند.

برای هر دو دسته کارفرما باید حقوقی را پرداخت کند که با متوسط حقوق برای آن رده شغلی در کانادا قابل مقایسه است کارفرمایان دسته الف باید بطور مستقیم و غیرمستقیم مشاغل را برای شهروندان کانادایی و مقیمان دائمی ایجاد کنند. کارفرمایان دسته الف باید متعهد باشند تا سرمایه‌ گذاری ‌ها در تخصص‌ ها و آموزش برای شهروندان کانادایی و تابعان دائمی را افزایش می دهند. زمانی که فردی در کانادا حضور می‌یابد و در آنجا کار می کند می‌ توانند وضعیت موقت خود را توسعه داده یا برای اقامت دائم درخواست دهند.  بسیاری از برنامه های مهاجرتی دائمی ارزش زیادی برای تجربه کار کانادایی قائل هستند و برخی از آنها آن را به عنوان یک شرط در نظر می گیرند. بنابراین حتی به عنوان یک گزینه موقتی برای ورود به کانادا، ورود به عنوان یک نیروی کار فنی راهی عالی برای آماده شدن جهت رسیدن به اقامت دائم است.

 

مشاغلCUSMA

شهروندان ایالات متحده یا مکزیک با داشتن پیشنهاد شغلی در شغل های مشخصی ممکن است تحت توافق نامه کانادا – ایالات متحده – مکزیک برای گرفتن یک مجوز کار باشند واجد شرایط شناخته شوند. این یک برنامه سریع برای آن دسته از کارفرمایان کانادایی است که می‌خواهند نیروهای کار خارجی را استخدام کنند و نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار ندارند.

۶۳ شغل وجود دارند که می‌توانند تحت این مجوز کار واجد شرایط شناخته شوند. مشاغل واجد شرایط در دسته تکنولوژی شامل تحلیلگران سیستم های کامپیوتری، مهندسان کامپیوتر، طراحان گرافیک و نویسندگان انتشارات فنی هستند.

انتقال داخل شرکتی

انتقال داخل شرکتی برای آن دسته از نیروهای کار است که در شرکتی استخدام می شوند که دارای روابط خوب با یک موقعیت خاص در کانادا است، به این معنا که یک شعبه، ذینفع یا شرکت مادر است.

کارفرمایان کانادایی برای تضمین نیروهای کار تعیین برنامه مجوز کار نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار ندارند.

نیروی کار خارجی باید برای حداقل یک سال در آن شرکت استخدام شده باشد. هیچ فهرستی برای مشاغل قابل قبول وجود ندارد، اما نیروهای کار باید یک منصب شغلی مدیریتی داشته باشند، یا نشان دهند که دانش تخصصی آن شرکت و محصولات آن را دارند. این ممکن است شامل برنامه نویسان و توسعه دهندگانی باشد که محصولات نرم افزاری یک شرکت را طراحی کرده اند، یا می‌تواند شامل مهندسان کامپیوتر می باشد که برنامه های خاصی را برای استفاده داخلی شرکت طراحی و ارائه کردند.

 

بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا در ماه می ۲۰۱۷ پایلوت فنی خود را راه‌اندازی کرد پایلوت فنی برنامه کاندیدای استانی و بریتیش کلمبیا یک برنامه تنها نیست؛ بلکه یک سیستم سریع برای رسیدگی به درخواست های ثبت شده برای روندهای موجود است. شرایط خاص این پایلوت را نیز برآورده می‌کند. از این حیث فعالیت پایلوت فنی بریتیش کلمبیا مشابه سیستم اکسپرس انتری فدرال است. تفاوت اصلی این دو با هم این است که پایلوت فنی بریتیش کلمبیا، همانطور که از نام آن پیداست تنها درخواست ‌های نیروهای کار فنی را مورد رسیدگی قرار می‌ دهد. در حالی که اکسپرس انتری تمام درخواست‌ ها برای مهاجرت تخصصی فدرال را مدیریت می کند.

دو مورد از ۵ مورد روند های مهاجرتی بریتیش کلمبیا اجرای پایلوت فنی همراستا با اکسپرس انتری هستند و سه مورد از آنها این ویژگی را ندارند.

پایلوت فنی بریتیش کلمبیا ۲۹ شغل فنی و خاص مورد قابل قبول هستند. هر هفته، این برنامه برای متقاضیان واجد شرایط دعوت نامه ای صادر می‌ کند. یک متقاضی باید در یکی از روند های هم راستای موجود باشد و واجد شرایط شود، و همینطور دارای پیشنهاد شغلی در یکی از ۲۹ زمینه تعیین شده باشد. مزایای این پایلوت شامل اولویت رسیدگی به درخواست های مهاجرتی؛ دراو های هفتگی؛ و خدمات سرایداری در هتل ها برای راهنمایی کارفرمایان است.

 

ساسکچوان

ساسکاچوان روند مهاجرت نیروی کار تخصصی ندارد با این وجود این استان مانند استان های دیگر می تواند تصمیم بگیرد. دور مشخصی از دعوت نامه ها را برای درخواست گزینش استانی به یک شغل خاص یا گروه مشخص محدود کند. ساسکاچوان دقیقاً این کار را انجام داد. در سپتامبر گذشته، دعوت نامه ها را برای درخواست به ۶۲۱ نیروی کار ارسال کرد ، که در یکی از روند های اکسپرس انتری شغل های مورد نیاز دسته نیروی کار متخصص بین المللی استان درخواست داده بودند. ساسکاچوان دعوت نامه های خود را به آن دسته از نیروهای کاری محدود کرد که در یکی از سه زمینه شغلی فنی دارای تجربه کاری بودند.

منیتوبا

برنامه کاندیدای استانی منیتوبا از ۱۸ تا ۲۱ اکتبر ۲۰۱۹، یک ماموریت استخدام استعداد فنی را برای بوینس آیرس اجرا کرد. این سفر یک نمونه عالی برای سازمان ‌ها، دولتی و خصوصی، بود که با هم برای جذب و حفظ استعداد فنی کار می کنند. پاسخ دو همتای دیگر “بله” بودند! وینپیگ، توسعه اقتصادی برای شهر منیتوبا و بولد کامرس، یک شرکت خصوصی در منیتوبا که پلتفرم های فروش آنلاین را ارائه می دهد.

 

انتاریو

اونتاریو یک سیستم استخدام استعداد فنی و خاص را اداره می کند که هم راستا با روند های مهاجرتی موجود است. برنامه کاندیدای مهاجرتی اونتاریو داشتن تجربه کاری در شغل های فنی خاص را به عنوان یکی از شروط مهم در درایوهای دوره های مخصوص حوزه فنی برشمرده است. درخواست های انتخابی در این دراو های فنی به سرعت مورد رسیدگی قرار می‌گیرند. در سال ۲۰۲۰ انتاریو به تنهایی از طریق این برنامه ۴۳۸۵ دعوت‌ نامه صادر کرد.

 

کبک

تازه ترین روند نیروی کار فنی و شاید غیر معمول ترین آنها در کبک روی داد. این استان در حال حاضر در حال تقویت صنعت تکنولوژی است. بر این اساس، کبک از یک روش مهاجرتی جدید مختص نیروهای و کار در هوش مصنوعی تکنولوژی اطلاعات و جلوه های بصری خبر داد پذیرش سالانه برای این پایلوت ۵۵۰ متقاضی است.

 

نتیجه

نیروهای کار فنی گزینه های بسیاری برای ورود به کانادا در اختیار دارند. با رشد و ارتقای تکنولوژی شکی نیست که کانادا نیروهای کار فنی خارجی را برمی گزیند، و آنها را در کشور حفظ می کند. توسعه و تحولات سالهای اخیر هیجان انگیز هستند اما همچنان راه بسیاری در این مسیر پیش رویمان است.

اقدامات « به شمال بیایید» برای رشد جمعیت در اونتاریو شمالی برنامه‌ ریزی می ‌کند.

جوامع در اونتاریو شمالی و روستایی کنار هم گرد می آیند تا برنامه های کوتاه و طولانی مدتی را برای رشد جمعیت خود تهیه کنند. این شامل برنامه ۱۰ مرحله ‌ای “به شمال بیاید” است. که در ماه ژانویه ۲۰۲۱ منتشر شد. اونتاریو شمالی با مشکلاتی در زمینه کار رو به‌ رو است؛ مانند جمعیت سالخورده و رو به کاهش. بر این اساس، بیش از ۳۰۰ نفر به نمایندگی ۱۰۰ سازمان برای دو کنفرانس در فوریه ۲۰۲۰ گردهم آمدند تا موضوع جمعیت انتاریو شمالی را مطرح کنند. آنها در مورد نحوه تغییر جوامع خود در جهت پذیرش مهاجران در کشور صحبت کردند. این دو کنفرانس در خلیج تاندر و سواحل تمیس کامینگ برگزار شدند.

این جوامع به این نتیجه رسیدند که آنها باید با هم کار کنند و برنامه ای را ارائه دهند که هر سال می تواند در جهت به روز رسانی برنامه کلی آن ها مطرح شود. یک نکته مهم در برنامه ی فعالیت ‌ها شامل تمرکز بر پذیرش مهاجران بیشتر در کشور بود، مانند مقیمانی که حال حاضر در این جوامع حضور دارند. نکته دیگر تمرکز بر مبارزه با نژاد گرایی است، افرادی که با نژادپرستی مبارزه می کنند و مهاجرت را ارتقا می‌دهند باید با هم کار کنند تا نژادپرستی را به حداقل رسانده و آشتی و صلح با افراد بومی را افزایش دهند.

این کنفرانس ها پیش از دوران شیوع ویروس کرونا برگزار می شدند. تاثیرات شیوع ویروس کرونا تنها نیاز به مطرح کردن مسئله جمعیت و پذیرش مهاجران بیشتر برای جبران وضعیت اقتصادی را تقویت کرده است.

 

مهاجرت به جوامع روستایی در انتاریو

اگر علاقمند به مهاجرت به جوامع روستایی در انتاریو هستید در اینجا دو روش برای شما وجود دارد: مهاجرت از طریق برنامه کاندیدای استانی اونتاریو، یا از طریق برنامه مهاجرت شمالی و روستایی اونتاریو.

اخیراً انتاریو از 1186  متقاضی اکسپرس انتری در اولین دراو فنی خود در سال ۲۰۲۱ دعوت به عمل آورده است.

برنامه کاندیدای مهاجرتی اونتاریو به نیروهای کار متخصص فارغ التحصیلان و افراد خارجی دیگر این امکان را می‌دهد تا برای اقامت دائم اونتاریو درخواست گزینش استانی دهند.  این استان یک پایلوت مهاجرت منطقه ‌ای نیز دارد که تمرکزش بر افزایش مهاجر در جوامع روستایی در انتاریو می باشد. این پایلوت تحت روند پیشنهاد شغل کارفرما برنامه کاندیدای مهاجرتی اونتاریو کار می کند.

برای آن که در یکی از این روند ها واجد شرایط شوید باید یک پیشنهاد شغل تمام وقت از یک کارفرما در یکی از جوامع قابل قبول داشته باشید. ۱۵۰ گزینش برای سال ۲۰۲۱ در اختیار خواهد بود. برنامه کاندیدای مهاجرتی مناطق روستایی و شمالی یک برنامه مهاجرتی فدرال است، که برای جوامع کوچک و دوردست در سرتا سر کانادا کار می‌کند. در حال حاضر ۱۱  منطقه در برنامه کاندیدای مهاجرتی روستای شمالی مشارکت می کنند که ۵ مورد از آنها در انتاریو قرار دارند:

• خلیج شمالی
• سادبری
• تیمینز
• سالت ستی مری
• خلیح تاندر

اگر میخواهید به یکی از این جوامع قابل قبول مهاجرت کنید، باید توصیه نامه خود را از یکی از این جوامع دریافت کنید. علاوه بر این باید از یک موسسه آموزش عالی در یکی از آنها فارغ ‌التحصیل شده باشید یا دارای یک سال تجربه کار مداوم در سه سال گذشته باشید.
علاوه بر این باید پیشنهاد شغلی از یک کارفرما را داشته باشید و شرایط زبان را برآورده کنید و همچنین منابع مالی کافی برای حمایت مالی از خود و خانواده تان در اختیار داشته باشید

متقاضیان اکسپرس انتری اکنون یک گام به اقامت دائم خود در کانادا نزدیک تر هستند.

آلبرتا جزئیات دراو ۱۶ فوریه خود را منتشر کرده است.

برنامه کاندیدای مهاجرتی آلبرتا از ۱۵۹ متقاضی اکسپرس انتری برای درخواست روند اکسپرس انتری آلبرتا دعوت به عمل آورد. متقاضیان دعوت شده تنها به حداقل امتیاز ۳۵۲ نیاز داشتند. این متقاضیان اکنون می‌توانند برای گزینش استانی درخواست دهند که آنها را به بالاترین امتیازات در پول اکسپرس انتری می رساند .

تمام متقاضیان دعوت شده در برنامه کاندیدای استانی آلبرتا در این دراو در سیستم اکسپرس انتری دارای پروفایل بودند. اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست کانادا برای روند مهاجرت تخصصی فدرال است، که شامل برنامه نیروی کار متخصص فدرال، برنامه تجارت های تخصصی فدرال و دسته تجربه کانادایی می باشد .

متقاضیان مهاجرتی واجد شرایط بر اساس سیستم جامع رتبه بندی یک امتیاز دریافت می کنند. امتیازات بر اساس فاکتورهایی ارائه می شوند که دولت کانادا آنها را برای رفع نیازهای بازار کار کمک کننده می شمارد. این فاکتورها شامل سن، متقاضیان تجربه کاری، تحصیلات، تسلط بر زبان انگلیسی و فرانسوی هستند. دپارتمان مهاجرتی کانادا، اداره مهاجرت، پناهجویی و تابعیت کانادا به طور منظم دراو ‌های خود را برگزار می‌کنند و از متقاضیان با بالاترین امتیازات برای درخواست اقامت دائم دعوت به عمل می‌آورند.

افرادی که از آلبرتا گزینش استانی را دریافت می‌کنند به طور خودکار ۶۰۰ امتیاز به امتیاز آنها در سیستم جامع رتبه بندی اضافه می شود این امر بدان معنا است که در دور بعدی صدور دعوت نامه ها دعوت خواهند شد. تعداد متقاضیان با کمترین امتیازات در این دراو امتیاز ۹۵۲ را داشتند

 

روند اکسپرس انتری آلبرتا

این برنامه کاندیدای استانی ارتقا یافته برای آن دسته از متقاضیان اکسپرس انتری است که ارتباط قوی با آلبرتا دارند، یا می‌توانند از اولویت ‌های تنوع و توسعه اقتصادی دولتی حمایت کنند. در طول شیوع ویروس کرونا آلبرتا تنها متقاضیانی را در نظر می‌گیرد که در حال حاضر در استان کار و زندگی می کنند.

متقاضیان به تجربه کاری در یکی از شغل های قابل قبول نیز نیاز دارند. برنامه کاندیدای مهاجرتی آلبرتا تنها فهرستی از مشاغلی را ارائه می دهد که آنها را در درخواست ها در نظر نمی گیرند. هر شغل دیگری ممکن است در نظر گرفته شود.

در تاریخ ۱ نوامبر ۲۰۲۰ ،دولت فدرال تعداد شغل هایی که برای درخواست ارزیابی بازار کار در آلبرتا واجد شرایط نیستند را افزایش داد. با این وجود، متقاضیانی که در تاریخ ۱ نوامبر، ۲۰۲۰ توضیح علاقمندی دریافت کردند، می‌توانند از طریق روند اکسپرس انتری آلبرتا دعوت شوند حتی اگر در شغلی مشغول به کار هستند که دولت فدرال برای آن ارزیابی تأثیر بازار کار در نظر ندارد.

آلبرتا در سال 2020 مجاز به صدور ۶۲۵۹ بود. با این وجود، به خاطر شیوع ویروس کرونا آلبرتا این میزان را به صدور ۴۰۰۰ گزینش کاهش داد. تمام این گزینه ها تا ماه ژوئن ۲۰۲۰ صادر شدند. به این دلیل است که هیچ دراوی برای نیمه دوم سال باقی نماند.

تعداد گزینه های استانی اختصاص یافته به آلبرتا برای سال ۲۰۲۱ هنوز مشخص نیست.

پایلوت های مهاجرتی جدید بر روش های مهاجرتی مناسب نیروهای کار در بخش های تکنولوژی، فراوری غذا و سلامت متمرکز خواهند بود.

در سوم ماه مارس کبک از راه انداززی سه پایلوت مهاجرتی جدید در طی هفته‌های آتی خبر داده است.

وزیر مهاجرت کبک برای اتباع خارجی که در سه بخش زیر مشغول به کار هستند، پایلوت ها را راه اندازی می کند:

• فراوری غذا
• کارکنان بخش سلامت
• هوش مصنوعی، تکنولوژی اطلاعات و جلوه های بصری

انتظار می رود این پایلوت ها برای حداکثر ۵ سال پا برجا باشند. هدف جذب و حفظ مهاجرانی است که می‌توانند با مهارت خود نیازهای بازار کار کبک را برآورده کنند.

اداره مهاجرت کبک هر سال، برای ۵۵۰ متقاضی اصلی از طریق هر یک از این پایلوت ها مجوز انتخاب کبک را صادر خواهد کرد. متقاضیان باید در بخش های قابل قبول کار کنند تا بتوانند انتخاب شوند.

این مورد شامل خانواده ها نیست.

 

شروط صلاحیت سنجی

باید نشان دهید که از نظر مالی می توانید برای حداقل ۳ ماه خود و خانواده تان را حمایت کنید. این برنامه ها نیز متقاضیان را ملزم می کنند تا حداقل ۱۸ سال داشته باشند .اکثر این روندها نیازمند تجربه کار در کبک هستند. اگر برای یکی از این روند ها درخواست می دهید باید تجربه کاری خود را با وضعیت قانونی به دست آورده باشید. همینطور باید حداقل ۳۰ ساعت در هفته کار کرده باشید و حقوق دریافت کرده باشید. در ادامه چند مورد از شروط صلاحیت سنجی برای هر یک از برنامه های جدید را مشاهده خواهید کرد.

 

برنامه پایلوت برای نیروهای کار حوزه فرآوری غذا

این برنامه برای آن دسته از نیروهای کار خارجی است که در حوزه فرآوری غذا کار می کنند. از طریق این برنامه به مشاغل کبک کمک می شود تا بتوانند نیروهای کار خارجی خود را حفظ کنند و با استان های کانادایی دیگر در رقابت باشند.

این پایلوت از ۲۴ ماه مارس وارد اجرا می شود.

به منظور آنکه بتوانید تحت این برنامه مجوز را دریافت کنید باید بتوانید به فرانسوی صحبت کنید و در یکی از مشاغل قابل قبول در کبک دارای تجربه کاری باشید. هنگام ثبت درخواست مشغول به کار در استان باشید.

برخی از شرایط صلاحیت سنجی تحت این برنامه شامل موارد زیر هستند:

• داشتن دیپلم دبیرستان یا دیپلم تحصیلات حرفه ای از یک برنامه تحصیلی در کبک
• داشتن یک شغل تمام وقت قابل قبول برای حداقل ۲۴ ماه در یک بخش مورد قبول در کبک در طول سه سال پیش از تاریخ ثبت درخواست، و
• ارائه مدرک دانش فرانسوی در سطح ۷ طبق سطوح زبان فرانسوی کبک برای مهاجران بزرگسال

شغل های قابل قبول شامل موارد زیر هستند:

• قصابان صنعتی، برش دهنده گوشت، پاک کننده مرغ و نیروهای کار مربوطه.
• نیروهای کار در حوزه فناوری غذا و نوشیدنی
• نیروهای کار در فرآیند غذاهای دریایی و ماهی
• کارگران نظافتی
• اپراتور فرآیند صنعتی و ماشینی در فرآوری غذا و نوشیدنی
• نیروی کار کشاورزی، تنها به عنوان شغل « جدا کننده مرغ »
• نیروی کار در بخش کار با دستگاه های فرآوری غذا دریایی و ماهی ها

برنامه پایلوت برای نیروهای نظافت بیمارستان

این حالت برای آن دسته از نیروهای کار موقت خارجی است که برای حداقل یک سال در کبک به عنوان نیروی نظافتی و خدمه بیمارستان کار کرده اند. در میان شروط صلاحیت سنجی دیگر، شما باید مسلط به زبان فرانسوی باشید و در هنگام ثبت درخواست به عنوان یک نیروی کار نظافتی در کبک مشغول به کار باشید.

اداره مهاجرت کبک این برنامه را برای کاهش فاصله های کاری در این بخش ارائه کرد که اخیرا به خاطر شیوع ویروس کرونا این فاصله افزایش یافته بود.

این برنامه در ۳۱ ماه مارس راه اندازی خواهد شد.

دو روند تحت این برنامه وجود دارند: کار و کار-تحصیل

 

شرایط روند کاری

اگر تحت روند کاری درخواست می دهید باید شرایط زیر را دارا باشید:
داشتن دیپلمی برای کار بعنوان یک خدمتکار بیمارستانی که پس از یک برنامه تحصیلی تمام وقت یک ساله به دست آورده باشید که با دیپلم تحصیلات شغلی کبک تطابق دارد.

داشتن حداقل ۲۴ ماه تجربه کاری به عنوان یک بیمارستان در طول سه سال پیش از تاریخ ثبت درخواست. باید حداقل ۱۲ ماه از این زمان در کبک انجام شده باشد.

این برنامه به طور خاص برای افرادی تنظیم شده است که به عنوان خدمتکار در حوزه بهداشت و سلامت کار می کنند؛ مانند کمک پرستاران، نظافتچیان و همراهان بیمار.

اگر در بخش سلامت خارج از کبک کار کرده‌اید، باید به منظور آنکه طبق تجربه کار قابل قبول واجد شرایط شناخته شوید، کار باید به مراقبت های شخصی اولیه مربوط باشد.

 

شرایط روند کار- تحصیل

اگر تسهیل روند کار- تحصیل درخواستی را ثبت می کنید باید شرایط صلاحیت سنجی زیر را برآورده کنید:

• فارغ التحصیل شدن با یک دیپلم کبک در تحصیلات کاربردی که به شغل نیروهای کار حوزه سلامت منتهی می‌شود که در طول دو سال قبل از ثبت درخواست انجام شده باشد.
• داشتن حداقل دوازده ماه تجربه کار در این زمینه شغلی در کبک که در طول دو سال قبل از تاریخ ثبت درخواست و پس از تکمیل مطالعات شما انجام شده باشد.

علاوه بر این، به تکمیل برنامه مطالعاتی در این زمینه نیاز است.

 

برنامه پایلوت برای نیروهای کار در هوش مصنوعی جلوه های بصری و تکنولوژی اطلاعات

این برنامه پایلوت قصد دارد نیروهای کار فنی را در کبک جذب کند تا کار و زندگی خود را در این استان آغاز کنند. حفظ دانشجویان بین المللی در استان، که مدرک فارغ التحصیلی تخصصی خود را از دانشگاه های کبک گرفته ‌اند آسان‌‌ تر است.

برنامه ریزی ها به نحوی انجام شده است که این بار در ۲۲ آوریل راه‌اندازی شود.

دو روند تحت این پایلوت وجود دارند: هوش مصنوعی, تکنولوژی اطلاعات و جلوه های بصری

برای هر یک از این روند ها دو نوع پروفایل وجود دارد: فرانسوی زبان و فرانسوی سازی. پروفایل های فرانسوی زبان باید دارای نمره گفتاری 7 بر اساس مقیاس سطوح تسلط بر زبان برای مهاجران بزرگسال باشند. اگر تحت پروفایل فرانسوی سازی انتخاب شوید به طور خودکار در خدمات یکپارچه سازی مهاجران ثبت نام خواهید شد. این شرط به شما کمک می کند تا فرانسوی یاد بگیریم.

هر ساله اداره مهاجرت کبک ۲۷۵ فارغ‌ التحصیل کبک و نیروی کار موقتی را در بخش هوش مصنوعی و ۲۷۵ نیروی کار خارجی در تکنولوژی اطلاعات و بخش جلوه های بصری انتخاب می کند. این ها شامل اعضای خانواده نمی شود.

 

شرایط روند هوش مصنوعی

می توانید تحت روند هوش مصنوعی به عنوان یک نیروی کار خارجی یا به عنوان فارغ التحصیل کبک درخواست خود را ثبت کنید.

به عنوان یک نیروی کار خارجی به مدرکی نیاز دارید که با مدرک کارشناسی کبک و یکی از موارد زیر تطبیق باید:

• ۲ سال تجربه کار تخصصی در طی ۵ سال قبل از ثبت درخواست
• یک مدرک دکترا یا ارشد در ۱۲ ماه بیش از ثبت درخواست

علاوه بر این، به یک پیشنهاد شغلی تمام وقت یا استخدام در بخش هوش مصنوعی نیاز دارید.

اگر یک فارغ التحصیل کبک هستید، علاوه بر پیشنهاد شغلی باید از یک دانشگاه با تحصیلات تخصصی عالی، کارشناسی ارشد یا دکترا در طی دو سال قبل از ثبت درخواست خود فارغ‌ التحصیل شده باشید. مطالعات تخصصی عالی به ۶ ماه تجربه کاری در ۱۲ ماه قبل از ثبت درخواست نیاز دارند.

 

شرایط صلاحیت سنجی روند جلوه های بصری و تکنولوژی اطلاعات

برای این روند به داشتن مدرکی نیاز دارید که با دیپلم تحصیلات کالج کبک یا مدرک کارشناسی آن تطبیق یابد. باید در کبک مشغول به کار باشید یا دارای پیشنهاد شغلی تمام وقت باشید. و در یکی از شغل های تمام وقت قابل قبول برای حداقل ۲۴ ماه در طول ۵ سال قبل از ثبت درخواست خود کار کرده باشید .

برای اینکه واجد شرایط شوید باید شغل شما با یکی از شهرهای تسیر مطابقت داشته باشد:

• تحلیل سیستمهای اطلاعاتی و مشاور
• طراح گرافیک اما شغلتان تنها باید در بخش جلوه های بصری باشد.
• مدیران سیستم های اطلاعات و کامپیوتر
• مهندسی الکترونیک و برق
• تولید کننده، مدیر و روز نگار و شغل های مربوطه
• برنامه نویس کامپیوتر و توسعه دهنده رسانه تعاملی
• تکنسین ضبط ویدیویی و صوتی در صورتی که شغل در زمینه جلوه های بصری باشد.
• تکنسین شبکه کامپیوتری
• تکنسین و تکنولوژیست مهندسی الکترونیک و برق