16 شغل برای اکسپرس اینتری واجد شرایط می‌شوند و سه شغل در نوامبر 2022 واجد شرایط نمی‌شوند.

•  

جزئیات نحوه به‌روزرسانی سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی بر واجد شرایط بودن «Express Entry» منتشر شده است.

NOC 2021 در نوامبر 2022 اجرایی خواهد شد. طبق یک یادداشت داخلی، در مجموع 16 شغل واجد شرایط اکسپرس اینتری خواهند بود و سه شغل واجد شرایط نیستند.

اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا در حال حاضر از NOC 2016 برای تعیین صلاحیت مشاغل تحت برنامه های اقامت موقت و دائم خود استفاده می کند.  با این حال، IRCC باید طبق قانون کانادا از نوامبر به NOC 2021 تغییر کند.

NOC توسط Employment and Social Development Canada و Statistics Canada مدیریت می شود که هر 10 سال یکبار سیستم را بازبینی می کنند.  NOC 2021 اصطلاحات جدید و ساختار طبقه بندی اصلاح شده ای را معرفی می کند که بر برنامه های IRCC تأثیر می گذارد.

در نتیجه این تغییرات، 16 شغل زیر تحت اکسپرس اینتری واجد شرایط می شوند:

•مدیران حقوق و دستمزد؛

 •دستیاران دندانپزشکی و دستیاران آزمایشگاه دندانپزشکی؛

 •دستیاران پرستار، دستور دهندگان و همکاران خدمات بیمار؛

 •دستیاران فنی داروخانه و دستیاران داروخانه؛

دستیار معلم دوره ابتدایی و متوسطه؛

 •کلانتری ها و ضابطان؛

 •افسران خدمات اصلاحی؛

 •مجریان آیین نامه و سایر افسران نظارتی؛

 •متخصصین زیبایی، الکترولوژیست و مشاغل مرتبط؛

•نصاب ها و سرویس دهندگان مسکونی و تجاری؛

 •کنترل کننده آفات و بخور.

 •سایر تعمیرکاران و سرویس دهندگان؛

 •رانندگان کامیون های حمل و نقل؛

 •رانندگان اتوبوس، اپراتورهای مترو و سایر اپراتورهای حمل و نقل؛

•اپراتور تجهیزات سنگین؛

 •مونتاژکنندگان هواپیما و بازرسان مونتاژ هواپیما.

همچنین سه شغل وجود خواهد داشت که واجد شرایط نیستند، از جمله:

•سایر هنرمندان؛

 •رهبران برنامه و مربیان در تفریح، ورزش و تناسب اندام؛

 •خیاط ها، خیاط زنانه، خزدارها و کلاهدوزی.

این سه شغل برای برنامه‌هایی با معیارهای صلاحیت شغلی گسترده‌تر، مانند برخی از جریان‌های برنامه نامزد استانی، واجد شرایط خواهند بود.

تغییر عمده در NOC 2021 این است که ساختار چهار دسته‌ای «سطح مهارت» کنونی بازنگری شده و با یک سیستم شش دسته‌ای جدید جایگزین شده است.  سیستم جدید سطح آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز برای ورود به هر شغل را مشخص می‌کند.

 NOC قبلی چهار سطح مهارت داشت.  NOC A مشاغلی را نشان می‌دهد که به مدارک دانشگاهی نیاز دارند، NOC B شامل مشاغلی در مشاغل ماهر یا مستلزم مدرک دانشگاهی است، NOC C مشاغلی را پوشش می‌دهد که به مهارت‌های متوسط ​​یا آموزش خاص شغل نیاز دارند، و NOC D برای مشاغل کارگری است که نیاز به آموزش شغلی دارند.

در سپتامبر 2020، کمیته اجرایی IRCC تصمیم گرفت که ساختار جدید TEER به شرح زیر تصویب شود:

 NOC 2021 از یک سیستم سلسله مراتبی پنج لایه برای طبقه بندی مشاغل استفاده خواهد کرد.  همچنین مشاغل از این پس به جای سیستم چهار رقمی فعلی دارای سیستم کدگذاری پنج رقمی خواهند بود.  سیستم TEER دارای شش دسته 0، 1، 2، 3، 4 و 5 است.

 Statistics Canada توضیح می‌دهد که دو دلیل اصلی وجود دارد که چرا مدل نوع مهارت با سیستم TEER جایگزین می‌شود.  اول، هدف سیستم TEER ارائه وضوح بیشتر در مورد سطح تحصیلات و تجربه کاری مورد نیاز برای کار در یک شغل است.

دوم، مدل نوع مهارت، دسته‌بندی مصنوعی بین مشاغل کم مهارت و با مهارت بالا ایجاد می‌کند.  هدف از اجرای TEER این است که به ذینفعان درک بهتری از مهارت های مورد نیاز برای هر شغل بدهد.

این ابزار Statistics Canada به شما امکان می‌دهد ببینید NOC فعلی شما چگونه با NOC 2021 مطابقت دارد.