در نتایج PNP این هفته ، بریتیش کلمبیا ، آلبرتا ، کبک ، مانیتوبا و PEI نامزدهایی را دعوت می کنند

پنج استان کانادا این هفته از طریق برنامه های مهاجرت استانی نامزدهای خود را انتخاب کرده اند.

مهاجرت مسئولیت مشترک بین دولت های فدرال و استانی است. برنامه نامزد استانی (PNP) به دولت های استانی اجازه دهد تا نامزدهای مهاجرت اقتصادی را که بهترین گزینه برای بهبود شرایط اقتصادی در استان هستند را گزینش کند. این ممکن است به این دلیل باشد که متقاضیان در زمینه ای تجربه ی کاری دارند که در استان مورد نیاز است. بیشتر PNPs روند هایی دارند که نامزدهای شغل هایی مانند حوزه بهداشت ، کشاورزی و فن آوری را مورد هدف قرار می دهند ، کشور در این زمینه ها دچار کمبود نیروی کار است

اخیراً ، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) روش مشابه ای را در سطح فدرال پذیرفته است و شروع به برگزاری قرعه کشی های بر پایه ی دسته بندی ها برای نامزدهای اکسپرس انتری کرده است. به عنوان مثال ، در 28 ژوئن ، اداره مهاجرت کانادا 500 نفر اول اکسپرس انتری را براساس شغل های بهداشت خود دعوت کرد. انتظار میرود، در کنار قرعه کشی برای نامزدهای شغل های علم ، فن آوری ، مهندسی، و ریاضیات، 1500 نفر دیگر در 5 ژوئیه دعوت شوند.

کبک PNP ندارد زیرا با دولت فدرال توافق جداگانه ای دارد که به استان اجازه می دهد تمام مهاجران اقتصادی خود را انتخاب کند. اخیراً ، کبک ایجاد تغییراتی در معیارهای مهاجرت استانی خود پیشنهاد داده است. عمدتاً ، استان می خواهد که تمام تازه واردین با تسلط بالا بر صحبت کردن به زبان فرانسه در استان اقامت داشته باشند.

نتایج مهاجرت استانی 23-29 ژوئن
کبک

در 22 ژوئن وزارت مهاجرت ، فرانسوی سازی و ادغام 1006 کارگر ماهر را برای انتخاب دائمی در کبک دعوت کرد. نامزدها نیاز به حداقل امتیاز 626 داشتند.

نامزدهای دعوت شده دارای سطح 7 (یا بالاتر) در زبان فرانسه بر اساس Échelle québécoise des niveaux de compétence en français des personnes immigrantes adultes هستند، که مقیاس سطح توانایی فرانسه برای مهاجران در کبک است ، یا باید معادل آن را داشته باشند.

نامزدها همچنین ممکن است در صورت داشتن پیشنهاد شغلی خارج از قلمرو Communauté métropolitaine de Montréal نییز دعوت شوند.

آلبرتا

این هفته آلبرتا نتایج سه قرعه کشی را در زیر برنامه مهاجرت مزیت آلبرتا (AAIP) منتشر کرد که بین 20 و 22 ژوئن اتفاق افتاد.

در قرعه کشی 20 ژوئن ، استان 68 توضیح علاقمندی (NOIs) به نامزدهای در جریان شغل ساخت و ساز – اولویت با پیشنهاد شغلی آلبرتا فرستاد. پایین ترین امتیاز واجد شرایط Comprehensive Ranking System (CRS) 301 بود.

در 21 ژوئن ، NOIs به 19 نامزد در مسیر بهداشتی طراحی شده ، پیشنهاد شغلی آلبرتا صادر شد. کمترین امتیاز دهنده نامزد امتیاز CRS 318 داشت

در نهایت ، در 22 ژوئن ، آلبرتا NOIs را به 125 نامزد در ارتباط خانوادگی و شغل اصلی در تقاضا با امتیاز CRS پایین تر از 306 فرستاد. نامزدهای این جریان باید تجربه کار در یک شغل مورد نیاز داشته باشند و در حال حاضر خانواده ای مانند والدین ، همسر یا خواهر و برادر در استان داشته باشند.

بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا معمولاً هر هفته در روزهای سه شنبه قرعه کشی می کند. در 27 ژوئن استان بیش از 180 نامزد BC PNP را در بیش از چهار قرعه کشی دعوت کرد.

بزرگترین قرعه کشی عمومی (شامل شغل های فن آوری) بود. 130 نامزد از جریانات کارگر ماهر ، فارغ التحصیل بین المللی و سطح ورودی و نیمه ماهر دعوت شدند. حداقل امتیاز سیستم ثبت نام مهارت های مهاجرت (SIRS) از 109 برای فارغ التحصیلان بین المللی، و 106 امتیاز برای نیروهای کار متخصص و 87 برای سطح نیمه ورودی بود.

سه قرعه کشی باقیمانده متمرکز بر کارگران ماهر و فارغ التحصیلان بین المللی (از جمله نامزدهای اکسپرس انتری) بود. 30 نامزد به عنوان مربیان و دستیاران کودکان زودهنگام ، 20 نفر به عنوان متخصصان بهداشتی و کمتر از پنج نفر در سایر شغل های اولویت دعوت شدند.

مانیتوبا

مانیتوبا 49 نفر را در یک اقدام ویژه برای اوکراینی های تحت تأثیر ناآرامی های جاری دعوت کرد.

کسانی که دعوتنامه دریافت می کنند هنوز باید واجد شرایط مسیر کارگران ماهر خارج از کشور برنامه نامزد استانی مانیتوبا (MPNP) باشند و همچنین برخی از معیارهای خاص دیگر مانند:

شهروند اوکراین باشید.
حداقل نمره ی Canadian Language Benchmark (CLB) 4 در هر مهارت زبانی گرفته باشید.
داشتن ارتباط با مانیتوبا (خویشاوند نزدیک ، خانواده مانند ، جامعه ، استخدام قبلی یا تحصیلات در مانیتوبا).
مدرک آزمون زبان معتبر.
داشتن حداقل امتیاز حداقل 60 براساس معیارهای ارزیابی MPNP. و
قابلیت برآورده کردن تمام سایر الزامات مسیر کارگر خارج از کشور ، از جمله تمکن مالی.

به گفته ی این استان دارندگان CUAET که حداقل شش ماه در هر شغلی در مانیتوبا کار می کنند ، ممکن است واجد شرایط برای اعمال در MPNP در روند نیروی کار متخصص در مانیتوبا باشند.

PEI

در 29 ژوئن ، جزیره پرنس ادوارد 90 نامزد را برای درخواست در دسته های کار و اکسپرس انتری دعوت کرد. کوچکترین استان کانادا معمولاً هر دو هفته یکبار قرعه کشی را با تمرکز بر نامزدهای دارای پیشنهاد شغلی محلی یا فارغ التحصیل از یک مؤسسه PEI ، و همچنین نامزدهای در اکسپرس انتری برگزار می کند.

روز جهانی پناهجویان: چگونه کانادا پناهجویان را قادر می‌سازد تا موفق شوند

20 ژوئن، روز جهانی پناهجویان است. این روز در سراسر جهان به عنوان روزی شناخته می شود که موفقیت پناهجویان در زندگی جدیدشان جشن گرفته می شود.

علاوه براین، همچنین نشان می‌دهد که چقدر باید کار شود تا حمایت و کیفیت زندگی بالایی را به افرادی که از خانه‌هایشان فرار کرده‌اند، اغلب در شرایط تکان‌دهنده، ارائه داد.

روز جهانی پناهجویان هر سال یک موضوع دارد. سال 2023 کمیسر عالی سازمان ملل متحد برای پناهجویان (UNHCR) می‌گوید که موضوع “امید دور از خانه” است. این به منظور ارتقاء جامعه گرایی پناهجویان در کشورهای جدیدشان است.

“امروز، در روز جهانی پناهجویان، جامعۀ جهانی قدرت و شجاعت میلیون‌ها پناهجو را با احترام می‌پذیرد، در حالى که همدلي و درک برای وضعيت آن‌ها نشان می‌دهد “، به گفت وزیر مهاجرت کانادا، شان فریزر، در بیانیۀ IRCC. “در کانادا، ما تاریخچۀ افتخارآمیزی در بهسازی وضعیت مردم آسیب‌پذیر جهان داریم و پناهجویان نقش ضروری در ساخت و تقویت جوامع ما بازی می‌کنند.”

نقش کانادا در کمک به پناهجویان
“کانادا همچنان رهبر در صحنه جهانی است، با برنامه‌های بازسازی که با ارائه پناهگاه ایمن در کانادا، جان‌ها را نجات می‌دهد”، به گفته ی وزیر فریزر. “برای چهارمین سال متوالی، ما بالاترین کشور بازسازی وضعیت پناهجویان در جهان بودیم.”

کانادا به طور سنتی نقش بزرگی در کمک به پناهجویان داشته و در تلاش است تا آن‌ها را پس از ورود به کشور به شرایطی برساند که شروع قوی‌ای داشته باشند. در سال 2022، کانادا 73,330 پناهجو و شخص محافظت شده را پذیرفت، که 17.2٪ از تمام مقیمان دائمی جدید کانادایی در سال گذشته را تشکیل می‌دهد.

سرشماری 2021 گزارش می‌دهد که بین سال‌های 2016 تا 2021، 60,795 پناهجو جدید سوری‌تبار پذیرفته شده و در کانادا زندگی می‌کنند، که تقریباً 30٪ از پناهجویان جدید در کشور را تشکیل می‌دهد. در زمان شروع بحران در سوریه، کانادا بین نوامبر 2015 و فوریۀ 2016 در طول 100 روز، 25,000 سوری را در کشور پذیرفت.

عراق (15,505)، اریتره (13,965)، افغانستان (9,490) و پاکستان (7,810) دیگر کشورهای معمول تولد برای پناهجویان جدید از سال 2016 تا 2021 بودند.

UNHCR می‌گوید که کانادا از سال 1980، 1,088,015 پناهجو را پذیرفته است. این عدد شامل کسانی است که در کانادا به عنوان پناهجو شناخته شده‌اند یا از خارج از کشور پذیرفته شده‌اند.

این کشور همچنین در حال پیشرفت به سوی هدف خود برای پذیرش 40,000 پناهجو از افغانستان پس از سقوط دولت آن به دست طالبان است.

مهاجرت، پناهجویان و شهروندی کانادا (IRCC) در تلاش است تا 18,000 نفر را در قالب برنامۀ اقدامات مهاجرتی ویژۀ افغان‌هایی که به دولت کانادا کمک کرده‌اند، مورد بهسازی وضعیت قرار دهد. این برنامه برای افغان‌هایی است که در شغلی مشغول به کار بودند که “روابط قابل توجه و/یا دائمی با دولت کانادا” دارد، که ممکن است شامل مترجمینی باشد که با نیروهای مسلح کانادای یا کارکنان محلی کار می کردند.
سایر اقدامات برای افغان‌ها شامل مسیری به سوی اقامت دائمی برای 5,000 خانواده فرعی از مترجمین افغان سابق است. برنامه ویژه دیگری برای حمایت از 3,000 پناهجوی افغان بدون وضعیت پناهجویی از UNHCR یا یک کشور خارجی در حال حاضر پر شده است.

پناهجویان به تقویت نیروی کار کانادا کمک می‌کنند IRCC متوجه است که بسیاری از پناهجویان با مهارت‌های ارزشمندی وارد کانادا می‌شوند که می‌توانند برای پر کردن فرصت های خالی نیروی کار ملی و تقویت اقتصاد در حالی که به آن‌ها در نشستن و یکپارچگی در زندگی در کانادا کمک می‌کند، استفاده شوند.

برنامۀ آزمایشی جنبش اقتصادی (EMPP) به پناهجویان متخصص کمک می‌کند تا از طریق برنامه‌های اقتصادی موجود به کانادا مهاجرت کنند. این روند به کارفرمایان دسترسی به یک پول جدید از نامزدهای واجد شرایط برای پر کردن فرصت‌های شغلی می‌دهد. کسانی که برای برنامه واجد شرایط شناخته می‌شوند، معمولاً مسیر آسان‌تری برای دریافت وضعیت مقیم دائم در کانادا خواهند داشت.

در دسامبر 2022، اعلام شد که این برنامه که به عنوان یک پروژه تحقیقاتی در سال 2018 آغاز شده بود، در سال‌های آینده گسترش خواهد یافت تا شامل 2000 کارگر ماهر شود که می‌توانند ثابت کنند که پناهجو هستند در حالی که همچنین واجد شرایط برای برنامه‌هایی مانند:

برنامۀ مهاجرت اقیانوس اطلس
برنامۀ نامزد استانی
پایلوت مهاجرت روستایی و شمالی
در 12 ژوئن، IRCC دو جریان جدید را تحت EMPP راه‌اندازی کرد. اولین جریان EMPP Federal Skills Job Offer Stream است. در این جریان، کارفرمایان کانادایی می‌توانند نامزدهای واجد شرایط را برای پر کردن طیف وسیعی از شغل‌های مورد نیاز استخدام کنند، از جمله کمک‌پرستار، کارگران حمایت فردی، کمک‌پرستار مراقبت‌های بلندمدت، مهندسین نرم‌افزار، طراحان وب، مهندسین و تکنسین‌های مکانیک و الکترونیک، کارگران انبار و لجستیک، کارگران گردشگری و مهمان‌نوازی و راننده‌های خودرو و خدمات تحویل سرویس.

همچنین یک جریان EMPP Federal Skills Without a Job Offer Stream وجود دارد که مشخص می کند که برخی از نامزدها مهارت‌هایی دارند که به اندازۀ کافی درخواست شده‌اند که پس از ورود به کانادا کار پیدا خواهند کرد.

EMPP با چندین مانند Talent Beyond Boundaries، TalentLift و Jumpstart Refugee Talent همکاری می‌کند. این سازمان‌ها می‌توانند به IRCC در شناسایی پناهجویان با مجموعۀ مهارت‌های مورد نیاز کمک کنند و همچنین با کمک به پناهجویان در توسعۀ مهارت‌هایی که در کانادا برای آن‌ها سودمند خواهد بود، به پناهجویان حمایت کنند.

به تازگی یک کمپین با نام #WelcomingEconomy برای پناهجویان راه اندازی شده است که هدف آن اتصال کارفرمایان به پناهجویانی است که مشتاق به کار و استفاده از استعدادهای خود در کانادا هستند. این کمپین توسط گردونه دستور کار شغل پناهجویان حمایت می شود. گردونه سالانه برای افزایش دسترسی پناهجویان به فرصت های شغلی معنادار کار می کند.

کارفرمایان زیادی در کانادا نیز وجود دارند که استخدام پناهجویان را به عنوان یک نکته در نظر می گیرند. به عنوان مثال، استارباکس کانادا در طول چهار سال گذشته 800 پناهجو را استخدام کرده است و کارفرمایانی مانند Day & Ross، FedEx، HMS Host، IKEA Canada، Martinrea Automotive، McDonald’s، Metro، Shopify، Sodexo، Staples و Wealthsimple در رویدادهای استخدام پناهجو شرکت کرده اند.

پناهندگان در کانادا چگونه زندگی می کنند؟

آنهایی که به عنوان پناهنده به کانادا می آیند، با گذشت زمان موفق می شوند. درآمد متوسط پناهندگان در سال اول بعد از ورود تنها 20,000 دلار است. با این حال، گزارش UNHCR نشان می دهد که بیشتر پناهندگان در عرض پنج سال پس از ورود خود، طبقه متوسط را به دست می آورند.

پناهندگان بیشتر از آنچه که در قبال خدمات و منافع عمومی دریافت می کنند، مالیات درآمد پرداخت می کنند. علاوه بر این، نرخ کارآفرینی در بین پناهندگان بالاتر از افرادی است که در کانادا به دنیا آمده اند. گزارش UNHCR نشان می دهد که 14.4٪ از پناهندگانی که بین 10 تا 30 سال در کانادا بوده اند، کارآفرین هستند، در حالی که این نرخ برای افرادی که در کانادا به دنیا آمده اند 12.3٪ است. این پناهجویان شغل ها و تجارت هایی را ایجاد می کنند که به همه کانادایی ها و تازه واردین منفعت می رساند.

پناهجویان همچنین بیشترین شانس را در بین همه مهاجران برای تبدیل شدن به شهروندان کانادایی دارند. همین گزارش نشان داد که 89٪ از پناهجویان شهروند می شوند در حالي كه اين نسبت برای مهاجري كلاس اقتصادي 84٪ و برای مهاجري كلاس خانوادگي 80٪ است.

اونتاریو، بریتیش کلمبیا و نیوبرانزویک در آخرین قرعه کشی استانی نامزدهایی را گزینش کردند

سه استان کانادایی در این هفته نامزدهای خود را در زیر برنامه نامزد استانی (PNP) نامزد کرده‌اند.

دولت‌های استانی نامزدهایی را که احتمالاً به راحتی در نیروی کار استانی ادغام شوند و قادر به تاسیس اقتصادی باشند، نامزد می‌کنند.

بیشتر استان‌ها و قلمروها (به جز کبک و نوناوت) قرعه‌کشی‌های PNP را برگزار می‌کنند که نامزدهای با مشاغل خاص مانند حوزه بهداشت، فناوری و مشاغل تخصصی بدون نیاز به مدرک دانشگاهیر را مورد هدف قرار دهند. این امکان را به استان‌ها می‌دهد تا نامزدهایی را هدف قرار دهند که می‌توانند کمبود نیروی کار محلی را پر کنند. به طور مشابه، دولت فدرال از طریق وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) به زودی شروع به برگزاری قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری در قرعه‌کشی‌های دسته بندی شده برای مشاغل خاص و تسلط بر زبان فرانسوی خواهد کرد.

اگر نامزد PNP در پول اکسپرس انتری باشد و از طرف استان گزینش شود، به طور خودکار 600 امتیاز اضافی در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) دریافت می کند. این باعث می شود احتمال دریافت دعوتنامه برای درخواست بسیار بیشتر شود.

نامزدهای مهاجرت اقتصادی که در برنامه اکسپرس انتری نیستند همچنان می توانند برای نامزدی استانی اقدام کنند. این می تواند درخواست دائمی آنها را بطور کل تقویت کند.

نامزدی کردن با دریافت وضعیت مقیم دائمی متفاوت است. یک نامزد با نامزدی استانی هنوز باید به طور جداگانه به IRCC اعمال کند. این به این دلیل است که مهاجرت مسئولیت مشترک بین دولت های استانی و فدرال است.

نتایج مهاجرت استانی 17-22 ژوئن
اونتاریو

اونتاریو در سه قرعه کشی در 20 ژوئن تحت جریان پیشنهاد کارفرما از برنامه نامزد استان اونتاریو (OINP)، 1000 نامزد را دعوت کرد.

قرعه کشی اول برای نامزدهایی با پیشنهاد شغل در روند پیشنهاد کارفرما: روند کارگر خارجی بود. استان 426 نامزد با امتیازات 36 و بالاتر را دعوت کرد کهدارای تجربه ای در شغل های تخصصی بودند.

قرعه کشی دوم برای 318 کارگر خارجی با پیشنهاد شغل در شغل های حوزه ی درمان بود. نامزدهای این قرعه کشی حداقل امتیاز 33 نیاز داشتند.

قرعه کشی نهایی 256 نامزد را در یک قرعه کشی عمومی از طریق جریان مهارت های مورد نیاز پیشنهاد کارفرما دعوت کرد. نامزدها نیاز به حداقل امتیاز 26 داشتند.

بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا در 20 ژوئن چهار قرعه کشی هدفمند برای نامزدهای در جریان کارگر مهارت دار و فارغ التحصیلان بین المللی از BC PNP (شامل نامزدهای Express Entry) برگزار کرد. در مجموع، بیش از 144 نامزد دعوت شدند.

بزرگترین قرعه کشی 107 نامزد با شغل های فن آوری را مورد هدف قرار داد. حداقل امتیاز در سیستم ثبت نام مهاجرت مهارت (SIRS) 90 بود. SIRS مشابه با امتیاز دهی در سیستم CRS Express Entry است اما فقط برای نامزدهای BC PNP قابل اجرا است.

سه قرعه کشی باقی مانده 18 معلم و دستیار کودکان، 19 نامزد در شغل های درمان و کمتر از پنج در سایر شغل های اولویت دار را مورد هدف قرار داد. نامزدهای هر قرعه کشی حداقل امتیاز 60 نیاز داشتند.

نیوبرانزویک

نیوبرانزویک نتایج ماهانه خود را برای قرعه کشی های اکسپرس انتری استان منتشر کرده است.

این استان می گوید در طول ماه مه، در سه جریان شامل:

21 در NB Employment
10 در NB Student
62 در Occupations in Demand
به طور کل، 93 نامزد اکسپرس انتری را دعوت کرده است.
تاکنون، نیوبرانسویک در این سال 509 نامزد اکسپرس انتری استان را نامزد کرده است. مارس تاکنون پرکار ترین ماه سال 2023 بود وقتی 186 نامزد دعوت شدند. این ممکن است به این دلیل باشد که مارس همچنین پرکار ترین ماه بود برای قرعه کشی های اکسپرس انتری فدرال در حالیکه 21،667 نامزد در سطح کانادا دعوت شدند.

چگونه کانادا تا این لحظه از سال 2023 تعهد خود نسبت به پیوند خانواده‌ها را پیش برده است

ادغام خانواده‌ها یکی از ستون‌های اصلی استراتژی مهاجرت کانادا است.

گزارشی که در 29 نوامبر توسط وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) منتشر شد،اعلام که این بخش قصد دارد تعهد نخست وزیر را برای ادغام خانواده‌ها با اجرای یک برنامه برای صدور وضعیت مسافر موقت (TRV) به همسران و فرزندان خارج از کشور در حالی که منتظر رسیدگی به درخواست سکونت دائم خود هستند، برآورده کند تا خانواده‌ها زودتر ادغام شوند.

در 26 مه، وزیر مهاجرت شان فریزر چندین اقدام جدید را برای کمک به سرعت بخشیدن به ادغام خانواده‌ها اعلام کرد. این اقدامات جدید عبارتند از:

زمان‌های رسیدگی سریع‌تر ویزای مسافر موقت (TRV) برای متقاضیان همسر
ابزارهای جدید رسیدگی به پرونده ها که بطور اختصاصی برای متقاضیان TRV همسر هستند
مجوز کار جدید باز برای متقاضیان همسر و دسته خانوادگی
تمدید مجوز کار باز برای دارندگان مجوز کار باز منقضی شده بین 1 آگوست و پایان سال 2023

ابزارهای جدید رسیدگی به پرونده ها به IRCC امکان می‌دهد تا رسیدگی به درخواست‌های غیر پیچیده را ساده‌تر کند. وزیر فریزر گفت که فناوری‌هایی که در چند سال گذشته توسط IRCC به کار گرفته شده است، به این بخش امکان می‌دهد تا اطلاعات درخواست فرد را بررسی کند تا احتمال واجد شرایط بودن آنها برای سکونت دائم را تعیین کند و آنها را در دسته‌ای قرار دهد که به راحتی توسط افسران مهاجرت IRCC بررسی و تأیید می‌شود. این شامل متقاضیان حمایت خانوادگی است و این رویکرد نرخ تأیید بالاتر از 98٪ را برای درخواست‌های TRV همسر برای همسران و فرزندان آنها در پی دارد.

به گفته ی وزیر مهاجرت که تأخیر ویزای TRV (مسافر) برای همسران متقاضیانی که قبلاً برای وضعیت سکونت دائم درخواست کرده‌اند، حذف شده است. علاوه بر این، در آینده، بیشتر این نوع درخواست‌ها با استاندارد خدمات 30 روزه همراه خواهند بود و متقاضیان از اقدامات پردازش خاص به نفع شرایط خود به عنوان همسران و وابستگان بهره‌مند خواهند شد.

علاوه بر این، در 7 ژوئن، دارندگان مجوز کار باز که مجوز فعلی آنها بین 1 آگوست و پایان سال 2023 منقضی می‌شود، مجاز به تمدید مجوز خود برای 18 ماه شدند. انتظار می‌رود این مورد حدود 25 هزار نفر را تحت تأثیر قرار دهد و شامل همسران و وابستگان بیشتر کارگران موقت، همسران دانشجویان بین المللی و متقاضیان سکونت دائم و همسر/وابستگان آنها در حال انتظار برای نهایی شدن سکونت دائم باشد.

مجوز کار باز برای TFWP و IMP

در 30 ژانویه امسال، مجوز کار باز به طور موقت برای همسران شرکت‌کنندگان در برنامه نیروی کار خارجی موقت و برنامه جنبش بین المللی در دسترس قرار گرفت.

این اقدام تا سال 2025 ادامه خواهد داشت. IRCC می‌گوید که با صدور موقت مجوز کار به همسران، وابستگان و همسران قانونی TFW ها، بعضی از استرس‌ها ممکن است از روی نیروی کار برداشته شود با بهبود پایداری مالی و آسان‌تر کردن برای خانواده‌ها برای با هم ماندن و ادغام در جوامع خود.

این اقدام شامل فرزندان سن کار، 16 سال و بالاتر، از درخواست‌کنندگان اصلی در تمام سطح مهارت نیز می‌شود. IRCC تخمین می‌زند که این برنامه باعث خواهد شد که خانواده‌های بیش از 200 هزار کارگر خارجی به نیروی کار کانادا وارد شوند، به کمک کاهش کمبود نیروی کار ملی و تقویت اقتصاد.

حمایت از همسر، همکار یا فرزند برای مهاجرت به کانادا
مهاجرت کلاس خانوادگی دومین روش محبوب مهاجرت به کانادا پس از مهاجرت کلاس اقتصادی است.

بر اساس طرح سطوح مهاجرت 2023-2025، کانادا تا پایان سال 2025 سالانه 118 هزار نفر را از طریق حمایت خانوادگی به عنوان سکونت دائم به استقبال خواهد گفت. این شامل همسران، همکاران، فرزندان وابسته و همچنین پدر و مادر و پدربزرگ و مادربزرگ است.

برای واجد شرایط بودن برای حمایت از یک عضو خانواده، حامی باید:

شهروند یا ساکن دائم کانادا باشد
18 سال یا بالاتر باشد
قادر به حمایت از فرد حامی شده برای چندین سال باشید
میزان حمایت لازم بستگی به تعداد افراد حامی شده دارد. علاوه بر این، حامی‌ها باید تعهدات مالی را امضاء کنند که آن‌ها را قانوناً مسئول حمایت از اعضای خانواده‌شان برای چندین سال قرار می‌دهد. این شامل همسران و همکاران است حتی اگر رابطه ای از بین رفته باشه.

آلبرتا، بریتیش کلمبیا، مانیتوبا و PEI در آخرین نتایج PNP دعوتنامه صادر کردند

چهار استان کانادا در آخرین نتایج قرعه‌کشی برنامه نامزدی استانی (PNP) نامزدهای خود را برای گزینش استانی انتخاب کرده‌اند.

دولت‌های فدرال و استانی در کانادا مسئولیت مهاجرت را به طور مشترک برعهده دارند و PNP را ابزار مفیدی برای پخش منافع اقتصادی مهاجرت به مناطقی از کشور خارج از مراکز شهری عمده می‌دانند.

از طریق PNP، دولت‌های استانی می‌توانند نامزدهایی را که به نظرشان برای استحکام شرایط اقتصادی و ادغام در استان مناسب‌ترین هستند را نامزد کنند. هنگامی که یک نامزد یک گزینش PNP دریافت می‌کند، به طور کلی برای آنها چالش کمتری برای دریافت وضعیت اقامت دائم وجود دارد.

به خاطر گرفتن نامزدي از سوی يك استان، تضميني براي اينكه يك نامزد ساكن دائم شود وجود ندارد. بايد هنوز به صورت جداگانه به وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندي كانادا (IRCC) درخواست خود را ارائه كند.

نتایج مهاجرت استانی 10-16 ژوئن

آلبرتا نتایج هفت قرعه‌کشی جداگانه را در زیر برنامه‌های مهاجرتی آلبرتا منتشر کرده است. این قرعه‌کشی‌ها بین 9 مه و 8 ژوئن انجام شده‌اند. آلبرتا 9,750 جایگاه برای سال 2023 دارد.

دو قرعه‌کشی برای نامزدهای در مسیر حوزه بهداشت و سلامتی طراحی شده است. اولین قرعه‌کشی در 9 مه انجام شد و هشت نامزد را دعوت کرد. کمترین رتبه نامزد در این قرعه‌کشی امتیاز CRS 307 داشت. دومین قرعه‌کشی در 25 مه بود و پنج نامزد را با امتیاز CRS حداقل 401 دعوت کرد.

این استان همچنین در 9 مه، 175 نامزد را از طریق بخش اولویت – بخش گردشگری و مهمان‌نوازی با جریان پیشنهاد شغل آلبرتا دعوت کرد. کمترین رتبه نامزد امتیاز CRS 444 داشت.

مجموعاً 236 نامزد از طریق جریان پیوند خانوادگی و مشاغل مورد نیاز دعوت شدند. اولین قرعه‌کشی در 11 مه، 119 نامزد را دعوت کرد و دومین قرعه‌کشی در 1 ژوئن، 117 نفر را دعوت کرد.

قرعه‌کشی هم در 30 مه برای 20 نامزد در بخش اولویت – حوزه کشاورزی با پیشنهاد شغل آلبرتا با حداقل امتیاز CRS معادل 342 صورت گرفت.

آخرین قرعه‌کشی در 8 ژوئن بود و 150 نامزد را از بخش اولویت – حوزه کشاورزی و فرانسوی به عنوان زبان اول دعوت کرد. حداقل امتیاز CRS 382 بود.

بریتیش کلمبیا

بریتیش کلمبیا در سه قرعه‌کشی در 13 ژوئن نامزدها را دعوت کرد. BC معمولاً هر سه‌شنبه قرعه‌کشی برگزار می‌کند.

بزرگترین قرعه‌کشی عمومی بود و 170 نامزد را از جریان‌های کارگر ماهر، فارغ التحصیل بین المللی و سطح ورودی و نیمه ماهر BC PNP و شامل نامزدهای اکسپرس انتری دعوت کرد. حداقل امتیاز SIRS از 87 تا 107 بود.

این استان همچنین 23 معلم و دستیار آموزش اولیه کودکان را دعوت کرد و همچنین 18 نفر را در قرعه‌کشی مخصوص حرفه‌های بهداشتی دعوت کرد. نامزدهای هر دو قرعه‌کشی نیاز به حداقل امتیاز SIRS 60 داشتند.

مانیتوبا

مانیتوبا در 15 ژوئن، 540 نامزد را از سه دسته برنامه نامزد استانی مانیتوبا دعوت کرد.

اولین قرعه‌کشی برای نامزدهای در جریان کارگر ماهر در مانیتوبا بود. در مجموع، 255 نامزد با امتیاز حداقل 602 نامزد شدند، به شرطی که در حرفه‌های زیر گروه‌های اصلی و فرعی طبقه‌بندی ملی شغل (NOC 2021) کار کنند:

72 – متخصصان فنی و کنترل کننده های حمل و نقل
731 – معاملات ساختمانی عمومی
732 – نصابان، خدمات و تعمیرکاران نگهداری ساختمان
734 – اپراتورها، حفاران و انفجارگران
همچنین 205 گزینش در قرعه‌کشی عمومی به کارگران ماهر در مانیتوبا صادر شد که حداقل امتیاز 665 داشتند.

دو قرعه‌کشی باقی‌مانده 59 نامزد را برای نامزدهای در جریان آموزش بین المللی و 21 نفر را برای نامزدهای در دسته کارگران ماهر خارج از کشور با امتیاز 718 دعوت کرد.

پرنس ادوارد آیلند

PEI در 15 ژوئن دومین قرعه‌کشی ماه خود را برگزار کرد. 118 اعلام علاقه‌مندی به نامزدهای در جریان کار و اکسپرس انتری استانی صادر شد و 4 مورد به نامزدهای در دسته کارآفرین با مجوز کار تجاری اختصاص یافت که بالاتر از حداقل 82 بود.

جمعیت کانادا به لطفا مهاجرت به 40 میلیون نفر رسیده است

جمعیت کانادا بیش از 40 میلیون نفر است.

اداره آمار کانادا یک ” جمعیت شمار” دارد که جمعیت کانادا را بر اساس عوامل مختلف مانند روند اخیر تولد، مرگ و داده های مهاجرت در زمان واقعی تخمین می زند. در این ساعت امروز قبل از ساعت 3 بعد از ظهر روز جمعه 16 ژوئن به 40 میلیون رسید.

“این یک نقطه عطف هیجان انگیز برای کانادا است. این نشانه ی محکمی است که کانادا همچنان یک کشور پویا و پذیرا و پر از پتانسیل رشد است” به گفته آنیل آروآ در بیانیه ای به رسانه ها.

نرخ رشد جمعیت کانادا در حال حاضر 2.7 درصد است، که بالاترین نرخ رشد سالانه از سال 1957 است، زمانی که کانادا در حال تجربه افزایش جمعیت پس از جنگ بود.

بر اساس اطلاعات اداره آمار کانادا، معیت کانادا در سال 1997 به 30 میلیون رسید و ممکن است تا سال 2043 به 50 میلیون برسد اگر روندهای فعلی ادامه یابد.

سال گذشته، جمعیت کانادا با کاهش 1.05 میلیون نفر بطور کلی افزایش یافت. آمار کانادا گزارش داد که 96 درصد از این افزایش به دليل مهاجرت بین المللي (دائمي و موقت) بود.

در سال 2022، کانادا 437,180 مهاجر را به کشور خود پذیرفت، با توجه به هدف های بالای مهاجرت کانادا.

طرح سطوح مهاجرت

مهاجرت یکی از راه‌های اصلی کشور برای مقابله با چالش‌های جمعیتی است. کانادا جمعیت پیری دارد و نرخ تولد طبیعی برای رشد جمعیت کافی نیست. در نتیجه، کانادا به مهاجران نیاز دارد تا نیروی کار کشور را حفظ و افزایش دهد.

مهاجرت تقریباً 100٪ از رشد نیروی کار کانادا را تشکیل می‌دهد. بر اساس اطلاعات وزارت مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا، تا سال 2023، پیش‌بینی می‌شود مهاجران حدود 30٪ جمعیت کانادا باشند.

بر اساس طرح سطوح مهاجرت کانادا، این کشور قصد دارد هر ساله بیش از 460 هزار مهاجر جدید را در کشور بپذیرد . اهداف مهاجرت کانادا تقویت اقتصاد، ادغام خانواده‌ها و کمک به پناهندگان است.

در سال 2023، هدف جدید جمعیتی کانادا 465 هزار نفر جدید با اقامت دائم است. این هدف در سال 2024 به 485 هزار نفر و در سال 2025 به 500 هزار نفر افزایش خواهد یافت.

مهاجرت اقتصادی بزرگترین دسته در این طرح است که پس از آن مهاجرت دسته خانوادگی قرار دارد و نشان می‌دهد که کانادا به ادغام خانواده‌ها متعهد است. دسته نهایی، دسته بشردوستانه و پناهندگان است که قرار است در سال‌های آینده بیش از 70 هزار نفر در سال باقی بماند.

تاخیر در بررسی درخواست های IRCC در ماه می کمی افزایش یافته است

آخرین داده های اداره مهاجرت، پناهجویان و شهروندی کانادا (IRCC) نشان می دهد که تعداد درخواست های موجود از آوریل افزایش یافته است.

در تاریخ 31 ماه می، 2،248،000 درخواست در موجودی در تمام روند های کسب و کار وجود داشت. این بالاتر از 2،006،000 ثبت شده در 30 آوریل است.

تعداد درخواست های در صف انتظار (کسانی که استانداردهای خدمات را برآورده نمی کنند) نیز از بیش از 800،000 به 820،000 افزایش یافته است.

درخواست های موجود آنهایی هستند که به IRCC برای تصمیم گیری ارسال شده اند اما هنوز نهایی نشده اند. در سال 2022 IRCC بیش از 5.2 میلیون مورد درخواست را نهایی کرده است.

افزایش تعداد درخواست های در صف انتظار بخشی به علت اختلال ناشی از اعتصاب اتحادیه خدمات عمومی کانادا که بین 19 آوریل و 1 ماه می رخ داد. پس از حل اعتصاب، وزیر مهاجرت شان فرایزر اعلام کرد که در طول این اختلال، حدود 100،000 درخواست وجود داشت که IRCC قادر به رسیدگی به آن نبود که در شرایط عادی در گذشته این امکان را داشت.

علاوه بر این، ماه های تابستان معمولاً شاهد افزایش تعداد درخواست های ویزای بازدید، مجوز تحصیل و مجوز کار هستند.

IRCC قصد دارد 80٪ از تمام درخواست ها را در طول زمان استاندارد خدمات مورد رسیدگی قرار دهد. یک مدت زمان استاندارد زمانی است که باید برای رسیدگی یک درخواست توسط دپارتمان صرف شود. این می تواند بسته به نوع و پیچیدگی یک درخواست متفاوت باشد.

برای مثال، IRCC سعی می کند تمام درخواست های دائمی (PR) را از طریق اکسپرس انتری ظرف شش ماه و تمام درخواست های حمایتی از دسته خانواده را ظرف مدت 12 ماه مورد رسیدگی قرار دهد. مجوزهای اقامت موقت دارای استانداردهای خدماتی هستند که بین 60-120 روز بسته به اینکه آیا مجوز برای کار یا تحصیل است، متغیر است.

یک درخواست که در مدت زمان مورد انتظار تصمیم نهایی دریافت نکند، به عنوان معطل در نظر گرفته می شود.

پیش بینی های تعداد درخواست های در صف انتظار اداره مهاجرت کانادا

اقامت دائم

داده های 31 ماه می نشان می دهد که از مجموع 640،000 درخواست اقامت دائمی در صف انتظار، 52٪ (332،000) در حال رسیدگی در استانداردهای خدمات و 48٪ (308،000) نبود.

تعداد کل درخواست های PR در ماه می فقط افزایش جزئی 8،000 نسبت به داده های 30 آوریل است که 632،000 درخواست اقامت دائمی در موجودی را نشان می داد. علاوه بر این، تعداد درخواست های PR در صف اتنتظار از 51٪ یا 322،000 در تاریخ 30 آوریل کاهش یافته است.

داده ها همچنین نشان می دهند که تعداد درخواست های PR در صف انتظار پایین تر از پیش بینی شده است. IRCC تخمین زده بود که در ماه می 2023، 20٪ از تمام درخواست های PR از طریق برنامه Federal High Skilled (برنامه های اکسپرس انتری) به عنوان تعداد در صف انتظار خواهند بود اما درصد واقعی 15٪ است.

درخواست های همسران شهروندان کانادایی و دائمی نسبت به پیش بینی پایین تر است و 20٪ است. این کاهش سه درصدی نسبت به آمار ماه آوریل است.

با این حال، تعداد نامزدهای برنامه نامزد استان (از طریق اکسپرس انتری ) کمی بالاتر از پیش بینی شده 28٪ صف انتظار و در حال حاضر 30٪ است.

شهروندی

آخرین داده ها نشان میدهند که 308،000 درخواست اعطای شهروندی در صف وجود دارد. از این تعداد، 73٪ یا 225،000 نفر در حال پردازش در استانداردهای خدمات و 27٪ نبود.

این کمتر است نسبت به داده های 30 آوریل که 294،000 درخواست شهروندی در موجودی وجود داشت و 75٪ آنها در حال پردازش در استانداردهای خدمات بود.

تعداد درخواست های شهروندی پردازش شده کمی پایین تر از پیش بینی IRCC است و در حال حاضر 23٪ به جای 24٪ مورد انتظار است.

اقامت موقت

ویزاهای اقامت موقت بخش عمده ای از درخواست های موجود را تشکیل می دهند. آنها شامل ویزای اقامت موقت (بازدید کننده) و مجوزهای تحصیل و کار هستند.

تعداد درخواست های اقامت موقت بین داده های 30 آوریل و 31 ماه می افزایش یافته است و از 1،080،000 به 1.3 میلیون درخواست در موجودی رسیده است.

از این تعداد، 871،000 نفر در حال رسیدگی در استانداردهای خدمات و 429،000 نفر در این بازه نبودند.

IRCC میزان پیش بینی شده مجوزهای تحصیلی رسیدگی شده برای ماه می را بیشتر کرده است. این دپارتمان پیش بینی کرده بود که 15٪ از درخواست های مجوز تحصیل را در بازه زمانی استاندارد خدمات رسیدگی کند اما در واقع 17٪ را مورد رسیدگی قرار داده است.

مجوزهای اقامت موقت در ماه می نسبت به آوریل سریع تر پردازش می شدند و از 50٪ به 45٪ در تعداد در صف انتظار حرکت کردند

مجوزهای کار با نرخ پیش بینی شده 24٪ در صف موجودی برای ماه می مورد رسیدگی قرار نمیگرفتند. در عوض، 27٪ از درخواست ها استانداردهای خدمات را برآورده نمی کنند. این نسبت به 22٪ آوریل افزایش دارد.

IRCC توجه دارد که حدود 72٪ از مجوزهای کار در موجودی ماه می از برنامه مجوز سفر فوری کانادا-اوکراین (CUAET) هستند. CUAET به اوکراینی های اجازه می دهد تا به عنوان بازدید کننده وارد کانادا شوند و هم زمان برای درخواست مجوز کار، بدون هزینه، اقدام کنند.

آخرین داده های CUAET نشان میدهند که IRCC بین مارس 2022 و 2 ژوئن 2023، 1،059،154 درخواست برای برنامه دریافت کرده است.

مطالعه: کانادا خانه تقریبا 1 میلیون ساکن موقت

در 20 ژوئن، اداره آمار کانادا یک مطالعه با عنوان “ساکنان غیر دائمی در کانادا: نموداری از جمعیت رو به رشد از سرشماری 2021” منتشر کرد. این مطالعه به ویژگی های ساکنان غیر دائمی بر اساس دلیل اقامت موقت در کانادا نگاه می کند، بر اساس نتایج سرشماری جمعیت 2021.

بر اساس این مطالعه، ساکنان غیر دائمی در حال تبدیل شدن به سهم رو به رشد جمعیت کانادا هستند. ساکنان غیر دائمی شامل کارگران خارجی موقت، دانشجویان بین المللی و پناهجویان هستند که همگی حق زندگی موقت در کانادا را دارند.

در سال 2021، تقریبا 1 میلیون ساکن غیر دائم (NPR) در سرشماری ثبت شد و 2.5٪ از جمعیت کانادا را تشکیل داد.

از این 1 میلیون، بزرگترین بخش NPR ها دارای مجوز کار بودند. در سال 2021، 40.1٪ از NPR ها فقط دارای مجوز کار بودند و 14.2٪ دیگر دارای مجوز تحصیلی بر روی مجوز کار خود بودند. علاوه بر این، NPR هایی که فقط دارای مجوز تحصیلی بودند، 21.9٪ از کل NPR ها را تشکیل می دادند. کسانی که به دنبال حمایت پناهنده بودند، 15.1٪ از NPR ها را تشکیل می دادند.

8.7٪ باقیمانده ترکیبی از سایر انواع NPR بود، از جمله دارندگان مجوز ساکن موقت، اعضای خانواده NPR ها و دارندگان ویزای فوق العاده پدر و مادر و پدربزرگ و مادربزرگ.

NPR ها جوانتر از بقیه جمعیت کانادایی هستند

در کل، 6 در 10 NPR در سرشماری 2021 جوانان بین 20 تا 34 سال بودند. به عنوان مقایسه، جوانان 37.3٪ از مهاجران اخیر و 18.4٪ از بقیه جمعیت کانادایی را تشکیل می دادند.

سن جوان NPR ها احتمالا به این دلیل است که بیشتر NPR ها دارندگان مجوز کار و مجوز تحصیلی هستند که افرادی هستند که معمولا بین 20 تا 34 سال سن دارند.

هند و چین کشور های تولد برتر برای NPR ها هستند
مکان های تولد رایج NPR ها هند (28.5٪) و چین (10.5٪) بود، اگرچه NPR ها از کشورهای مختلفی آمده اند. هند و چین در بیشتر استان ها به جز کبک، مکان های تولد برتر بودند، جایی که فرانسه مکان تولد رایج ترین NPR ها (20.4٪) بود.

برای پناهجویان، نیجریه رایج ترین مکان تولد (10.7٪) بود، پس از آن هند (8.3٪) و مکزیک (8.1٪). این در استان های مختلف کمی تفاوت را نشان میداد. در انتاریو، نیجریه (15.4٪) مکان تولد برتر بود، در حالی که در کبک هائیتی (17.6٪) و در کلمبیای بریتانیا ایران (29.8٪) بود.

بیشتر ساکنان غیر دائمی یک زبان رسمی را می دانند

کشورهای منبع گسترده NPR ها منجر به غنای زبانی و تنوع در کانادا می شود. با این حال، اکثریت عظیم (95.3٪) از NPR ها دانش یک زبان رسمی داشتند.

تقریبا تمام NPR ها با مجوز تحصیل (97.7٪) و با مجوز کار و تحصیل (99٪) گزارش دادند که دانش انگلیسی یا فرانسوی دارند. این نسبت هنوز برای مدعیان پناهندگی (86.7٪) بالا بود.

خارج از کبک، دانش انگلیسی بالا بود (94.8٪)، در حالی که فقط 4.6٪ فرانسوی را می دانستند. در کبک، 68.4٪ از NPR ها فرانسوی را می دانستند.

مشارکت نیروی کار در میان ساکنان غیر دائمی بالا بود

کانادا جمعیت پیر، نرخ بهره وری کاهش یافته و کمبود نیروی کار دارد. بنابراین، کانادا به NRPs برای تحریک اقتصاد و پر کردن شغل های خالی تکیه می کند.

نرخ مشارکت نیروی کار NPR ها 74.2٪ بود که نسبت به بقیه جمعیت (63.4٪) بالاتر بود. با این حال، سن جوان NPR ها احتمالا این تفاوت را توضیح می دهد.

فروش و خدمات شغل های برتر تمام NPR های 15 سال و بالاتر بود. بیش از یک سوم (36.4٪) از NPR ها در شغل های فروش و خدمات کار می کردند، در مقایسه با یک چهارم (25٪) از بقیه جمعیت کانادا.

در مقایسه، پروفایل شغلی مدعیان پناهندگی بسیار منحصر به فردتر بود. این NPR ها بیشتر در معاملات، حمل و نقل و تجهیزات و شغل های مرتبط (23.9٪)، شغل های تولیدی و خدمات عمومی (12.3٪) و شغل های بهداشتی (11.7٪) بودند.

مهارت ها در ساکنان غیر دائمی بیشتر استفاده نشده است

NPR ها به طور متوسط نسبت به بقیه جمعیت دارای دستاوردهای تحصیلی بالاتر بودند اما بیشتر در شغل هایی که نیاز به تحصیلات رسمی نداشتند (23.7٪) نسبت به بقیه جمعیت (15.7٪) بودند.

اکسپرس انتری:: آنچه که شما نیاز دارید درباره شغل های بهداشتی برای قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی بدانید

در 31 مه، وزیر مهاجرت شان فریزر اعلام کرد که قرعه کشی های انتخاب مبتنی بر دسته بندی برای نامزدهای ورودی سریع راه اندازی شده است.

بررسی کنید آیا شما برای قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی واجد شرایط هستید

مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) قصد دارد تمرکز خود را بر روی نامزدهای اکسپرس انتری، کسانی که توانایی زبان فرانسوی قوی یا تجربه کار در زمینه های زیر دارند، قرار دهد:

بهداشت
حرفه های علم، فن آوری، مهندسی و ریاضی (STEM)
معاملات، مانند نجاران، لوله کشان و پیمانکاران
حمل و نقل
کشاورزی و غذای کشاورزی
این دسته بندی ها بر اساس اطلاعات بازار کار، پیش بینی ها و ورودی های دریافت شده از شرکای IRCC، استان ها و قلمرو ها و ذینفعان در سطح کشور انتخاب شده اند.

قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی در طول تابستان آغاز می شود.

چرا حوزه بهداشت به عنوان یک دسته بندی انتخاب شد؟
کانادا به طور فزاینده ای به مهاجرت برای پر کردن شغل های خالی در سیستم بهداشتی تکیه می کند. در چهارمین سه ماهه (Q4) سال 2022، 143،695 شغل خالی در دسته بهداشت و کمک های اجتماعی وجود داشت، که نرخ شغل خالی را 6٪ می کند. این بخش با بالاترین تعداد شغل های خالی در کانادا است.

شما باید شرایط واجد شرایط بودن برای حداقل یک برنامه ورودی سریع (برنامه نیروی کار ماهر فدرال، یا دسته تجربه کانادایی، یا برنامه مشاغل تجاری نیروی ک ماهر فدرال) را برآورده کنید
در طول 3 سال گذشته، حداقل 6 ماه تجربه کار مستمر در یکی از شغل های لیست شده را انباشته باشید
تمامی سایر الزامات را در دستورالعمل های دوره برآورده کنید

شغل ها چه هستند؟
35 شغل در دسته شغل های بهداشتی وجود دارد. بعضی از این شغل ها عبارتند از:

دندانپزشکان
پزشکان عمومی و پزشکان خانواده
ماساژ درمانگران
کمک پرستار، نظم دهنده ها و همکاران خدمات بیمار
چشم پزشکان
فیزیوتراپیست ها
درمانگران تنفسی، پرفوژنیست های بالینی و فن آوری های قلب و ریه
متخصصین جراحی
پزشکان طب سنتی چینی و طبابت سوزنی
دامپزشکان

قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی ورودی سریع بر چه چیزی مبتنی هستند؟

IRCC توضیح می دهد که برای قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی، آنها نامزدهایی را که برای یک دسته خاص واجد شرایط هستند، دعوت می کنند. IRCC نامزدها را برای درخواست اقامت دائم بر اساس معیارهایی مانند دعوت می کند:

توانایی برقراری ارتباط در یک زبان رسمی خاص
کار در تجربه در یک دسته TEER خاص از طبقه بندی شغل ملی (NOC)
تحصیلات
قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی با دعوت از نامزدهای با رتبه بالا که می توانند به دست یابی به اهداف اقتصادی کمک کنند، به قرعه کشی های عمومی و مخصوص برنامه اضافه می شوند.

آیا نامزدها با استفاده از CRS رتبه بندی می شوند؟
نامزدهای ورودی سر

قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی ورودی سریع بر چه چیزی مبتنی هستند؟

IRCC توضیح می دهد که برای قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی، آنها نامزدهایی را که برای یک دسته خاص واجد شرایط هستند، دعوت می کنند. IRCC نامزدها را برای درخواست اقامت دائم بر اساس معیارهایی مانند دعوت می کند:

توانایی ارتباط در یک زبان رسمی خاص
کار در تجربه در یک دسته TEER خاص از طبقه بندی شغل ملی (NOC)
تحصیلات
قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی با دعوت از نامزدهای با رتبه بالا که می توانند به دست یابی به اهداف اقتصادی کمک کنند، به قرعه کشی های عمومی و مخصوص برنامه اضافه می شوند.

آیا نامزدها با استفاده از CRS رتبه بندی می شوند؟

نامزدهای اکسپرس انتری با استفاده از یک سیستم مبتنی بر امتیاز به نام سیستم رتبه بندی جامع (CRS) رتبه بندی می شوند. CRS یک نامزد را بر اساس عوامل سرمایه انسانی ارزیابی می کند، با ارزیابی سن، تحصیلات، مهارت های زبان، تجربه کار و بیشتر.

این نمره هنوز در ارسال دعوت نامه ها برای قرعه کشی های مبتنی بر دسته بندی مرتبط خواهد بود، زیرا IRCC دعوت نامه ها را به دسته های با رتبه بالا ارسال می کند که برای دسته ای که در آن قرعه کشی هدف قرار گرفته است واجد شرایط هستند.

چطور برای GCMS مهاجرت کانادایی خود درخواست بدهیم

بلندترین بخش فرایند مهاجرت کانادا برای بسیاری از متقاضیان معمولاً در قالب زمان رسیدگی به درخواست است – دوره پس از ارسال درخواست، در حالی که منتظر تصمیم هستند. این مرحله ممکن است برای مدت طولانی تمدید شود، با این حال راهی وجود دارد که متقاضیان بتوانند در مورد وضعیت درخواست خود بروزرسانی دریافت کنند: با درخواست یک نت در سیستم مدیریت پرونده جهانی (GCMS).

در زیر راهنمایی لازم برای درخواست یک GCMS جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد درخواست خود را میبینید.

گام 1: GCMS را بشناسید

یادداشت های GCMS نوعی درخواست دسترسی به اطلاعات و حفظ حریم خصوصی (ATIP) هستند – درخواست قانون آزادی اطلاعات در ایالات متحده.

یادداشت های GCMS سوابق رسمی توسط اداره ی مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) نگهداری می شوند و بخش ضروری از فرایند درخواست مهاجرت هستند. این یادداشت ها شامل اطلاعاتی در مورد شما و درخواست شما هستند که در سیستم مدیریت پرونده جهانی IRCC ذخیره می شوند – برنامه ای که برای جمع آوری و رسیدگی به درخواست ها در دپارتمان استفاده می شود. یادداشت های GCMS می توانند شامل اطلاعات از جمله (اما نه محدود به): جزئیات پردازش درخواست، جزئیات افسر پردازش درخواست شما، یادداشت های افسران مهاجرت، ارزیابی های افسران ویزا و تمام اطلاعات دیگری که IRCC در مورد شما دارد.

بر اساس تعریف فنی GCMS به عنوان یک درخواست ATIP، سازمان هایی مانند IRCC و آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) قانوناً ملزم به پاسخگویی در عرض 30 روز پس از دریافت درخواست هستند. با این حال، این دوره ممکن است در شرایط خاص تمدید شود.

گام 2: ارزیابی کنید که آیا می توانید خودتان یک یادداشت GCMS را ارسال کنید

هر کسی که درخواستی با IRCC و / یا CBSA دارد و درخواست آنها از مرحله کامل بودن R-10 (بعداً در مورد این موضوع بیشتر صحبت خواهیم کرد) گذشته است، ممکن است بتواند برای GCMS اقدام کند.

با این حال، برای به دست آوردن یک یادداشت GCMS، باید ابتدا یک درخواست ATIP را طبق قانون دسترسی به اطلاعات ارسال کنید. برای ارسال ATIP، باید یکی از شرایط زیر برای شما صادق باشد:

شهروند کانادایی یا ساکن دائم
فرد ساکن در کانادا.
متقاضیان خارج از کانادا همچنان می توانند با کمک یک نماینده ای که شهروند کانادایی یا ساکن دائم است یا شرکت در کانادا است، برای یادداشت های GCMS اقدام کنند. سپس این نماینده به نام متقاضی برای ATIP اقدام خواهد کرد و باید فرم رضایت برای درخواست دسترسی به اطلاعات و اطلاعات شخصی را تکمیل کند.

گام 3: تعین زمان درخواست یادداشت های GCMS شما

افرادی که برای دریافت یک یادداشت GCMS اقدام می کنند، توصیه می شود تا زمانی که درخواست آنها از آنچه به عنوان بررسی کامل بودن R-10 شناخته می شود، صبر کنند. در اینجا، افسران مهاجرت تعیین می کنند که آیا تمام مدارک لازم (که در هر “لیست سند” درخواست خاص ذکر شده است) در زمان ارسال درخواست در آن وجود دارد یا خیر.

پس از گذشت این مرحله، متقاضیان به طور فنی می توانند در هر مرحله از فرایند انتظار، یادداشت های GCMS خود را درخواست کنند، اگرچه به طور کلی توصیه می شود تا زمان کافی بگذرد تا یادداشت های جامع تر در دسترس باشند و تصویر روشن تری از پیشرفت درخواست شما را فراهم کند.

گام 4: جمع آوری اطلاعات لازم

قبل از ارسال درخواست خود، اطلاعات لازم را جمع آوری کنید تا فرایند روان باشد. شما نیاز به جزئیاتی مانند نام کامل، تاریخ تولد، آدرس، شماره درخواست، شناسه منحصر به فرد مشتری (UCI)، شماره درخواست و هر شماره شناسایی دیگر مربوط به IRCC در طول فرایند درخواست دارید.

گام 5: تکمیل درخواست

برای درخواست یادداشت های GCMS خود، شما دو روش مختلف بسته به اینکه آیا در کانادا سکونت دارید یا خیر دارید:

ارسال یک درخواست دسترسی به اطلاعات و حفظ حریم خصوصی (ATIP) به صورت مستقیم به IRCC؛ یا
(در صورت سکونت خارج از کانادا) استفاده از خدمات یک مشاور مهاجرت قابل اعتماد یا وکالت که می تواند درخواست را نماینده شما پاسخ دهد.

برای گام 6: پرداخت هزینه رسیدگی (در صورت لزوم)

هزینه درخواست ATIP (و در نتیجه یادداشت GCMS) 5 دلار کانادا است، چه آنلاین و چه از طریق پست ارسال شود. اگر درخواست از طریق پست ارسال شود، چک یا حواله به مبلغ هزینه باید با درخواست پست شود.

مرحله 7: منتظر پاسخ باشید

پس از اینکه درخواست و پرداخت شما ارسال شده است، ممکن است دوره انتظار دیگری شروع شود. اگر IRCC در عرض 30 روز به درخواست شما پاسخ ندهد، IRCC توصیه می کند با بخش ATTIP وزارت تماس بگیرید که می توانید آنلاین یا از طریق پست تماس بگیرید.

مرحله 8: بررسی و تجزیه و تحلیل یادداشت های GCMS شما

پس از دریافت یادداشت های GCMS خود، آنها را با دقت بررسی کنید. به هرگونه مشاهدات، ارزیابی ها یا تصمیمات صورت گرفته توسط ماموران مهاجرت و هرگونه اطلاعات مربوط به خود ماموران توجه کنید. این یادداشت ها می توانند دیدگاه های ارزشمندی درباره پیشرفت و وضعیت درخواست شما فراهم کنند و به شما کمک کنند تا مشکلات بالقوه یا نقاط نیازمند توجه را درک کنید.

مرحله 9: در صورت نیاز به مشورت حرفه ای بپردازید

اگر با اطلاعات پیچیده ای روبرو شوید یا نگران محتوای یادداشت های GCMS خود هستید، توصیه می شود از یک مشاور مهاجرت یا وکیل حرفه ای مشورت بگیرید. آنها می توانند به شما در تفسیر دقیق یادداشت ها کمک کنند و راهنمایی در مورد مراحل بعدی شما ارائه دهند. شرکت حقوقی مهاجرت کوهن بیش از 60 سال تجربه در فضای مهاجرت کانادا دارد و می تواند به شما در درخواست اطلاعات بیشتر در مورد درخواست های ارسال شده کمک کند.