استان‌های انتاریو، کلمبیا البریتیش، کبک، نیوبرانزویک و آلبرتا برای مهاجرت استانی دعوت نامه صادر می کنند.

بیشتر استان‌های کانادا از طریق برنامه نامزدی استانی (PNP) مهاجران را دعوت کرده‌اند. تنها کبک و نوناووت برنامه نامزدی استانی ندارند. کبک یک توافق جداگانه با دولت فدرال دارد که به این دلیل وجود دارد که مهاجرت یک مسئولیت مشترک بین دولت‌های استانی و فدرال است. برخلاف سایر استان‌ها، توافق کبک امکان اختیار کامل استان را در انتخاب مهاجران طبقه اقتصادی می‌دهد.
دریافت نامزدی استانی به برنامه ریزی دائمی برای تمام متقاضیان قدرت می‌بخشد. نامزدی همچنین 600 امتیاز سیستم رتبه بندی جامع (CRS) را به برنامه‌ی کاندیدای ورود سریع اضافه می‌کند.
مشاهده کنید آیا برای مهاجرت به کانادا واجد شرایط هستید
نتایج مهاجرت استانی سپتامبر ۲-۸
اونتاریو
در تاریخ ۷ سپتامبر، اونتاریو ۳۰۰ نفر را از طریق برنامه نامزدی مهاجرتی فرانسوی عمومی اونتاریو (OINP) دعوت کرد. کاندیدهایی که دعوت شدند، امتیاز CRS در بازه ۳۰۸ تا ۴۳۴ داشتند.
این یک دعوت عمومی بود، به این معنی که کاندیدها می‌توانند از هر شغلی دعوت شوند تا زمانی که دارای حداقل سطح ۶ در زبان انگلیسی و سطح ۷ یا بالاتر در زبان فرانسوی باشند. برای دریافت سطح CLB، کاندیدها در خواندن، نوشتن، صحبت کردن و گوش کردن ارزیابی می‌شوند.
کبک
کبک نتایج یک دعوت را که در تاریخ ۲۴ اوت اتفاق افتاد، منتشر کرده است.
این استان ۱۰۰۰ نفر از شغل‌های مورد نظر گسترده‌ای را برای انتخاب دائمی دعوت کرده است. آنها حداقل امتیازی معادل ۵۸۴ را نیاز داشتند.
کاندیدهای واجد شرایط همچنین نیاز به تسلط شفاهی در سطح ۷ (یا بالاتر) در زبان فرانسوی بر اساس Échelle québécoise des niveaux de compétence en français des personnes immigrantes adultes یا معادل آن داشتند.
کاندیدها همچنین در نظر گرفته می‌شوند اگر یک پیشنهاد شغلی خارج از Communauté métropolitaine de Montréal داشته باشند.

بریتیش کلمبیا
بریتیش کلمبیا در تاریخ ۶ سپتامبر ۲۲۲ نفر را از طریق سه دوره برنامه نامزدی بریتیش کلمبیا (BC PNP) دعوت کرد.
بیشتر کاندیدها، ۱۶۰ نفر، در یک دوره عمومی برای کارگران ماهر، فارغ‌التحصیلان بین‌المللی و نیروهای کار ورودی و نیمه ماهر دعوت شدند. آنها به امتیاز SIRS بین ۸۹ و ۱۱۰ نیاز داشتند، بسته به جریان.
دو دوره‌ی دیگر ۴۳ نفر از مربیان و کمک‌های کودکان و ۱۹ نفر از کارگران بهداشتی را دعوت کردند. آنها به حداقل امتیاز SIRS معادل ۶۰ نیاز داشتند.

نیوبرانزویک
نیوبرانزویک در ماه ژوئیه ۲۵۹ نفر را از طریق برنامه نامزدی ورود سریع نیوبرانزویک دعوت کرد. استان در این هفته نتایج را منتشر کرده است.
دعوت‌ها بین سه جریان NB Employment Connection، NB Student Connection و NB Occupations in Demand Connection تقسیم شده بود.
افرادی که درخواست ویزای مشترک را دریافت کردند ۴۵ روز فرصت دارند تا یک برنامه کامل را ارسال کنند. تا کنون در امسال نیوبرانزویک ۸۸۹ کاندیدای ورود سریع را دعوت کرده است.

آلبرتا
در تاریخ ۲۹ اوت، آلبرتا ۱۸ کاندیدای ورود سریع را از طریق مسیر Dedicated Healthcare Pathway با پیشنهاد شغلی آلبرتا دعوت کرد. آنها به امتیاز CRS ۳۰۰ یا بالاتر نیاز داشتند.
آگوست ماه برای برنامه مهاجرت ویژه‌ی آلبرتا (AAIP) ماهی پرکار بود. استان هشت دوره جداگانه برگزار کرد و ۸۸۳ کاندیدای ورود سریع را دعوت کرد

نیروهای کار حوزه فناوری به کانادا می آیند: 32000 نفر در یک سال

• بر اساس یک گزارش اخیر از شورای فناوری‌های آمریکای شمالی (TECNA) و شبکه فناوری کانادا (CTN)، در بازه زمانی از آوریل 2022 تا مارس 2023، بیش از 32,000 کارگر فناوری جهانی برای کار به کانادا آمده اند.
• حال ما به گزارش TECNA و CTN پرداخته و به بررسی عمیق‌تری از مقصد‌های برتر برای کارگران فناوری در سراسر کانادا و غیره در منطقه صنعت فناوری می‌پردازیم.
• درک گزارش TECNA و CTN
  به گزارش این گزارش، کانادا به دلیل “سیاست ملی مهاجرت واگذار و دارای هزینه نیروی کاری مزیت”، تعداد مهمی از کارگران فناوری را به خود جذب کرده است.
• TECNA و CTN با هدف دستیابی به درک از تأثیر جهانی شدن بر مهاجرت شغلی فناوری در آمریکای شمالی، نشان می‌دهند که رشد کار از راه دور باعث شده‌است که استعدادهای فنی به طور متداول از مراکز فناوری سنتی فعالیت‌های خود را به سمت جای دیگری منتقل کنند. این پدیده، به دلیل شیوع ویروس کرونا نیز رخ می‌دهد.
• در زمینه کانادا، گزارش می‌گوید که ورود و خروج جهانی استعداد فناوری به کانادا هنوز قوی است و اصولاً از کشورهای همچون هند، نیجریه و برزیل صورت می‌پذیرد. اما یکی دیگر از دلایل رشد چشمگیر صنعت فناوری در این کشور، افزایش سرمایه‌گذاری شرکت‌های فناوری مستقر در ایالات متحده در کانادا است. این سرمایه‌گذاری‌ها، تا حدودی به دلیل نزدیکی جغرافیایی و تفاوت مناسب در پاداش افزایش یافته‌اند.
• در سال 2022، بیش از 400,000 توسعه‌دهنده نرم‌افزار در کانادا وجود داشته است و رشد نیروی کار فناوری کشور به بازارهای بزرگ کانادا محدود نشده است. در واقع، استان‌های کوچکتر مانند ساسکاچوان و نیوفاوندلند و لابرادور تجربه بزرگترین رشد در نیروی کار فناوری خود را داشته‌اند و در سال به سال با یک رشد 16.3٪ مواجه شده‌اند.
• شهرهای روستایی کوچکتر کانادا، از جمله ویندزور، انتاریو نیز در سال گذشته بالاترین رشد کارگران فناوری را داشته‌اند؛ این نشان‌دهنده این است که تمرکز به محلات روستایی، جزئی از نتیجه شیوع کار از راه دور در سراسر آمریکای شمالی است.
• توجه: ویندزور در یک سال گذشته با رشد 28٪ نیروی کار در حوزه ی فناوری مواجه شده است.
• در پایان، گزارش مشترک TECNA و CTN نشان می‌دهد که مهارت‌های فناوری مورد نیاز در کانادا شامل تجربه مشتری، Microsoft Azure، مهارت‌های تحلیلی، Amazon Web Services، React.js، Jira، علم داده، GitHub، رضایت مشتری و مدیریت رابطه با مشتری است. این اطلاعات برای استعداد‌های فناوری جهانی که در آینده قصد مهاجرت به کانادا را دارند، می توانند مفید باشند.
• در رده بندی ، جذابترین شهر کانادا در حوزه فن آوری کدام است؟
  گزارش TECNA و CTN همچنین برخی از شهرهای جذاب کانادا برای استعدادهای فناوری برتر را مورد برجسته قرار داد و رده‌بندی آن شامل دو شهر در انتاریو (نیو) و یک شهر در کبک (KYU) بود.
• به ترتیب، این گزارش میسیساگا (نیو) را در رتبه اول قرار داد و سپس مونترال (KYU) و واترلو (نیو). به زودی به بررسی عمیق‌تری از آنچه این شهرها را به یک مرکز فناوری جذاب برای تازه‌واردان تبدیل کرده است، خواهیم پرداخت.
• میسیساگا
• شهری که خانه ی تقریباً 1,000 شرکت در بخش فناوری اطلاعات (IT) است، میسیساگا قسمتی از دومین خوشه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در آمریکای شمالی است که بیش از 300,000 حرفه‌ای فناوری در منطقه فعالیت می‌کنند. با میزبانی عملیات شرکت‌های معتبر جهانی فناوری اطلاعات همچون مایکروسافت، اوراکل، آی‌بی‌ام، اچ‌پی و کوگنیزانت، نوآوری فناوری در این منطقه توسط دستگاه‌های محلی قدرتمندی مانند برنامه شتابدهی نوآوری و فناوری میسیساگا (MITAP) قویاً پشتیبانی می‌شود.
• MITAP یک برنامه بخش فناوری است که “تأمین منابع مالی، مشاوره و منابع برای شرکت‌های نوپا محلی” را ارائه می‌دهد.
• از نقطه نظر رشد، میسیساگا نیز میزبان بسیاری از شرکت‌های فناوری در حال رشد است، از جمله SOTI، Guidewire Software، HCL Technologies و Infosys. با پیش‌بینی رشد جمعیتی که پیش‌بینی می‌کند میسیساگا تا سال 2051 مسکن بیش از 995،000 نفر خواهد بود – یک رشد 33% نسبت به سال 2016 – این منطقه از کانادا قول تأمین مستمر استعدادها در حوزه ی فناوری را در آینده نزدیک و دورفراز می‌دهد.
• مونترال
• شهر مونترال دارای زیستگاهی فعال فناوری است که در فاصله زمانی 2015 تا 2020 حدود 31٪ رشد کرده است. این شهر با داشتن دومین بازار فناوری در کانادا، به عنوان یک مرکز اصلی هوش مصنوعی (AI) و فناوری اطلاعات شناخته می‌شود و محل فعالیت شرکت‌های جهانی از جمله گوگل، مایکروسافت، متا، سامسونگ و اینتل است.
• مونترال همچنین میزبان بیش از 200 استودیوی توسعه بازی است، از جمله یوبی‌سافت، الکترونیک آرتز و WB Games در کانادا.
• از نظر توسعه، این شهر نیز به عنوان لانه خلاقیت مجموعه‌های فناوری موفق بسیاری شناخته می‌شود؛ به‌طوری‌که شرکت‌هایی چون CGI، هاپر، Element AI، Imagia و Nuvei به این لیست اضافه می‌شوند. علاوه بر این، شهر مونترال میزبان چندین رویداد مشهور معطوف به استارتاپ‌ها است، از جمله Startupfest و MTL Connect: هفته دیجیتال مونترال. از نظر تحصیلی، استان کبک نیز با تعداد حدود 18,000 دانشجو در برنامه‌های فناوری در سراسر شهر، پشتیبانی تحصیلی قوی برای صنعت فناوری دارد.
• واترلو
• یک مرکز فناوری پویا که بیش از 1,570 شرکت مرتبط با فناوری از جمله شرکت‌های برجسته صنعتی مانند بلک‌بیری و D2L را در بر می‌گیرد، واترلو در بین بیست اکوسیستم استارتاپ برتر جهان قرار دارد.
• واترلو در آینده نیز تأثیر قوی آکادمیک از دانشگاه واترلو، دانشگاه ویلفرید لوریه و کالج کونستوگا را بهره‌برداری کرده و توانایی تولید و توسعه نیروی کاری ماهر در زمینه فناوری را در داخل جامعه توسعه می‌دهد. واترلو همچنین کیفیت زندگی بالایی را ارائه می‌دهد که به این شهر کمک می‌کند تا استعدادهای برتر را جذب و حفظ کند و جزء دلایل دیگری است که واترلو نرخ بقا بیش از میانگین جهانی صنعتی برای استارتاپ‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد. واترلو همچنین یکی از مقصدهای قابل توجه سرمایه‌گذاری ونچر کپیتال است، که به طور بیشتر به وضعیت آن به عنوان یک مرکز فناوری در حال رشد در کانادا اشاره می‌کند.
• تلاش‌های کانادا برای جذب کارگران فناوری از سراسر جهان
• فهم گزارش TECNA/CTN که در بالا توضیح داده شده است، نیاز به فهم این دارد که کانادا نیز تلاش‌های قابل توجهی را برای جذب استعدادهای فناوری جهانی انجام می‌دهد.
• این امر توسط استراتژی جدید کانادا در جذب استعدادهای فناوری و توزیع‌های اکسپرس انتری مستند شده است، هردوی این اقدامات باعث رشد این بخش در سراسر کانادا می‌شوند و بیشترین تعدادی از کارگران ماهر در حرفه‌های فناوری را به کانادا جذب می‌کنند.
• استراتژی استعداد فناوری کانادا: این طرح از دولت کانادا به هدف ادامه پیشرفت کانادا در جهت تبدیل شدن به “رهبر جهانی جذب استعداد فناوری” به کار می‌پردازد از طریق:
• توسعه رشته نوآوری جدید تحت برنامه انتقال بین‌المللی (IMP)
  تبلیغ کانادا به عنوان مقصدی برای زندگی دیجیتال نامکان الرکاب
  بهبود انتقال نیروی کاری در آمریکای شمالی با ایجاد یک مجوز کار ساده شده برای دارندگان ویزای شغلی تخصصی H-1B در آمریکا (برای درخواست مهاجرت به کانادا)
  بهبود برنامه‌های موجود برای کارگران در شغل‌های فناوری با مهارت بالا
• برای آشنایی بیشتر با استراتژی استعداد فناوری کانادا، اینجا کلیک کنید.
• توزیع‌ برگزیده ها ی کسپرس انتری بر اساس دسته برای حرفه‌های فناوری
• در تاریخ 28 ژوئن 2023، سازمان مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) با شروع توزیع‌های اکسپرس انتری براساس دسته برای کاندیدهای مهاجرت فدرالی که با نیازهای اقتصادی و جمعیتی اصلی کانادا سازگار هستند، اقدام به جذب بیشتر کاندیدها با تجربه کاری در حوزه‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) می‌کند. این تلاش با هدف جذب بیشتر استعدادهای فناوری جهانی به کانادا صورت می‌گیرد.
• تا لحظه‌ی نگارش این متن، IRCC یک توزیع اکسپرس انتری بر اساس دسته برای این گروه برگزار کرده است، در تاریخ 5 ژوئیه 2023 عملیات این توزیع، IRCC 500 نفر را با حداقل امتیاز سیستم جامع امتیازدهی (CRS) معادل 486 دعوت به دریافت اقامت دائم در این کشور نموده است.

هزینه ها و تقاضا برای مراقبت از کودک در کانادا

واضح است که مهاجران از سن کمتر نسبت به سن متوسط کانادایی‌ها به کانادا می‌آیند، که منجر به داشتن خانواده‌های جوان‌تر می‌شود. این به این معنی است که دسترسی به گزینه‌های مختلف و بسیاری از مراکز مراقبتی قابل تحمل نه تنها برای تضمین مراقبت از کودکان بلکه برای تحریک رشد اقتصادی و پیشرفت اجتماعی نیز مهم است.

شرکت در مراکز مراقبت از کودکان با مشارکت بیشتر در بازار کار برای خانواده‌ها، به ویژه مادران، مرتبط است. در کبک، معرفی برنامه مراقبت از کودکان یکپارچه و با کم هزینه منجر به افزایش مشارکت در نیروی کار زنان و استفاده از مراقبت آزاد شده است. ساعات کار زنانی با فرزندان در دوره 1998 تا 2015 به میزان 9٪ افزایش یافته است که 2.8 میلیارد دلار به تولید ناخالص داخلی کشور اضافه کرده است.

با عدم وجود گزینه‌های قابل تحمل، واردان ممکن است مجبور باشند در خانه به مراقبت از فرزندانشان بپردازند. بر خلاف متوسط کانادایی ها، مهاجران ممکن است اعضای خانواده یا دوستانی برای مراقبت از کودکان خود نداشته یا به معنای واقعی کلمه قادر به پرداخت هزینه مراقبت از کودک در طی فرآیند وفق محل جدید خود نباشند.

چطور گزینه مراقبت از کودک را در کانادا پیدا کنیم
در کانادا گزینه‌های مختلفی برای مراقبت از کودکان وجود دارد که شامل پرستاران، مراکز مراقبتی، پرستاری خانگی و برنامه‌های قبل و بعد از مدرسه است.

استانها و مناطقی که دریافت بودجه عمومی بیشتری دارند در کل دارای گزینه‌های بیشتری برای مراقبت از کودکان هستند، در حالی که دیگران ممکن است گزینه‌های کمتری داشته باشند.

برای پیدا کردن گزینه ای که نیازهای شما را برآورده می کند، باید ابتدا به وب سایت شهر خود و وزارت آموزش و پرورش استان مراجعه کنید. هر دو مکان لیستی از مراکز مجاز در منطقه شما ارائه می‌دهند. برای مراکز غیر مجاز یا مراقبت غیر رسمی، در خبرنامه مراکز جامعه‌ای خود به دنبال اطلاعات بیشتر بگردید و از سایر والدین در جامعه بپرسید که آیا توصیه همیشگی ای دارند یا خیر.

به عنوان یک تازه وارد کانادا، می توانید با سرویس اطلاعات محلی استقرار خود تماس بگیرید، زیرا بسیاری از این خدمات مراقبت از کودک برای کودکان تازه وارد ارائه می دهند.

در کانادا تعداد محدودی جایگاه نگهداری کودک وجود دارد و بسیاری از مراکز در سراسر کشور لیست انتظار دارند. توصیه می شود در هر مرکز نگهداری کودکی به لیست انتظار بیفزایید.
طبق نظرخواهی آماری کانادا در 2022، به ازای نگهداشت کودکان با کلیه مدل‌های نگهداری (مانند مراکز مراقبت از کودک، خانه نگهداری خانوادگی) و استان یا قلمرو اقامت، مبلغی بابت نگهداری کودک پرداخت شد.

به طور میانگین، والدین در سال 2022 مبلغ 7790 دلار بابت نگهداری تمام وقت کودکان 0 تا 5 سال خود پرداخت کرده‌اند. این به میانگین 649 دلار در ماه برای مراقبت تمام وقت یا 31 دلار در روز معادل می‌شود.

نگهداری تمام وقت، به منظور 30 یا بیشتر ساعت در هفته در نظر گرفته می‌شود.

در نظر گرفتن کودکانی که در هر تعداد ساعت نگهداری (شامل نگهداری پاره وقت) براشان صورت می‌گیرد، والدین میانگینی برابر 6565 دلار بابت نگهداری تمام وقت در سال پرداخت کردند. این معادل میانگین 547 دلار در ماه بابت نگهداری پاره وقت یا 29 دلار در روز است.

والدین برای کودکان 0 تا 3 سال بیشتر از کودکان 4 تا 5 سال پرداخت کردند. در سال 2022، والدین میزانی معادل 8146 دلار بابت مراقبت تمام وقت از کودکان 0 تا 3 سال خود و سالانه میانگین 6880 دلار بابت کودکان 4 تا 5 سال در مراقبت تمام وقت پرداخت کرده‌اند.

علاوه بر این، میزان پرداخت والدین برای مراقبت از کودک خود بسته به نوع ترتیب و نظم و موقعیت تغییر کرده است.

والدین بیشترین مبلغ را برای مراقبت توسط غیرخویشاوند در محل زندگی کودک پرداخت کردند.

در سال 2022، والدین در یک مرکز تمرکزی پرداخت می‌کنند 7957 دلار برای کودکی 0 تا 5 ساله که مراقبت تمام وقت او را در آن مکان داشته باشد. برای کودکی که نگهداری اصلی آن خانه نگهداری خانوادگی باشد، والدین در سال مبلغ میانگین 7042 دلار برای کودکی همسن به او که به طور تمام وقت مراقبت می‌شود، پرداخت می‌کنند.

در مورد کودک 0 تا 5 سال که مراقبت اصلی آن به واسطه یک غیرخویشاوند در منزل او (مثلاً یک پرستار) باشد، والدین بطور متوسط 26669 دلار هزینه می کنند. در مقایسه با یک کودکی که مراقبت اصلی او توسط فامیلی به غیر از والدین انجام می‌شود، والدین در سال میانگین 3517 دلار پرداخت می‌کنند. البته ممکن است هزینه واقعی پایین‌تر باشد زیرا بسیاری از والدین هزینه ای برای این نوع گزارش نکرده بودند.

تامین مالی مراکز مراقبتی کودکان در سراسر کانادا
در آوریل 2022، 12466 مرکز مراقبت از کودکان در کانادا مراقبت تمام وقت برای حدود 565000 کودک 0 تا 5 سال و مراقبت پاره وقت برای 152200 کودک 0 تا 5 سال فراهم کردند.

تقریباً 4 در 10 مرکز مراقبت از کودکان سازمان‌های غیرانتفاعی هستند، اما این تعداد در سراسر استان‌ها تفاوت بسیاری دارد و بیشترین تعداد سازمان‌های غیرانتفاعی در منیتوبا و ساسکاچوان قرار دارد.

احتمالاً در مراکز، پرسنل با آموزش عالی در زمینه آموزش کودکان در سنین نخستین حضور دارد. نرخ پرداخت بر اساس آموزش زودهنگام متفاوت است، زیرا داشتن کارکنان آموزش دیده به مراقبت با کیفیت بالاتر مرتبط است.

اگرچه به طور کلی برای تعداد کمتری از کودکان خدمات ارائه می‌شود، اما تعداد زیادی از ارائه دهندگان مراقبت خانگی وجود دارد. بین سال 2008 و 2015، تقریباً 268000 تامین کننده خوداشتغال مراقبت از کودکان در کانادا بودند. به طور جالب، تقریباً 40٪ از این کسب و کارهای مراقبت خانگی متعلق به مهاجران است.

استفاده از مراکز مراقبتی در سراسر کانادا
بیش از نیمی از کودکان 0 تا 5 سال در مراکز مراقبتی شرکت می کنند، اگرچه شرکت در طی دوره ویروس کرونا کم شده است.

مراکز مراقبت از کودکان بیشترین نوع مراقبت برای کودکان در این رده سنی هستند. تقریباً یک چهارم کودکان با یک فامیل به جز والدین همراه هستند و یکی از هر پنج نفر در یک خانه مراقبتی خانوادگی قرار دارند.

استفاده از مراقبت در شب یا تعطیلات بیشتر در میان خانواده‌های تک والد و کمتر در میان خانواده‌هایی که در کبک و استان‌های شرقی زندگی می‌کنند رایج است.

تحولید

فصل پاییز و دورانی که به تعطیلات کریسمس نزدیک می‌شود، به طور معمول فصول پرکاری برای تحولات از سوی وزارت امور مهاجرت، پناهندگی و تابعیت کانادا (IRCC) و سیستم مهاجرت عمومی کانادا است.

اگرچه بخش‌های زیادی در سیستم مهاجرت کانادا وجود دارد، اماچندین تغییر مهم تا پایان سال، باید مورد توجه قرار گیرد.

این تغییرات شامل تغییرات محتمل در اولویت‌ها و سطوح اقامت دایم در سیاست های مهاجرتی کانادا و بروزرسانی‌هایی در برنامه های والدین و پدربزرگان، دانشجویان بین المللی و برنامه های مجوز کار هستند.

نامه جدید وزیر؟
نخست وزیر جاستین ترودو ممکن است در ماه‌های آینده نامه نامه ی جدیدی را ارائه دهد.

نامه های وزارتخانه نامه هایی هستند که به عنوان دستورالعمل ها از سوی نخست وزیر به وزرا در مورد اهداف دولت برای دوره خدمتشان صادر می شوند.

به عبارت دیگر، نامه وزیر مهاجرت کانادا شکل سیاست مهاجرتی کشور را تعیین می کند و به تعیین کننده است که IRCC در آینده چگونه عمل کند.

نخست وزیر ممکن است پس از تغییرات دولتی، مانند تغییراتی که در فصل تابستان اتفاق افتاد و مارک میلر وزیر مهاجرت کانادا شد، نامه وزارتخانه جدیدی صادر کند، اما هیچ اجباری برای صدور نامه وجود ندارد و وزیر میلر می‌تواند از جایی که وزیر قبلی، شان فرزر، بوده است کار را ادامه دهد.

آخرین نامه وزارتخانه خواستار این بود که وزیر فراگیری در چارچوب برنامه سطوح مهاجرت به منظور تقویت رشد اقتصادی پس از شیوع ویروس کرونا را ادامه دهد.

به عبارتی دیگر ، در سال هایی که انتخابات برگزار نمی شود، IRCC باید برنامه سطوح مهاجرت را تا 1 نوامبر قانوناً اعلام کند.

این برنامه اهداف تعداد ورودی های ساکن دایمی و همچنین میزان آن را به کشور تعیین می کند (اقتصادی، خانواده یا پناهندگی و انسانی) و سپس برنامه را گسترش می دهد. به عنوان مثال، برنامه 2023-2025 نشان می دهد که تا پایان سال 2025، کانادا هر ساله 500،000 ساکن دایمی جدید را پذیرش می کند که 301،250 نفر از آنها به طبقه اقتصادی تعلق دارند و از این تعداد، 114،000 نفر متقاضی اکسپرس ورود هستند.

نمی دانیم IRCC آیا در هنگام اعلام برنامه سطوح 2024-2026، هدف ها را کاهش، افزایش یا حفظ می نماید. وزیر مهاجرت، مارک میلر گفته است که به نظر وی هیچ کاهشی در هدف ها انجام نمی دهد.

“نمی بینم در جهانی که ما آنها را پایین می آوریم، نیاز بزرگ است … آیا این دچار بروزشدن به طرف بالا می شوند یا نه چیزی است که باید بررسی کنم ولی قطعاً نمی دانم که تراز های پایین می رویم”، می گوید میلر.

گزارش دفتر بازرس عمومی دررسیدگی به درخواست های مهاجرت
دفتر بازرس عمومی (OAG) مسئول بررسی عملکردهای داخلی دولت کانادا و شناسایی زمینه های نیازمند بهبود و همچنین شناسایی موفقیت هاست.

منتظر است تا انتهای سال OAG یک حسابرسی را منتشر کند تا بررسی کند آیا IRCC برنامه های ساکن دایمی را به عنوان سریع و کارا و پشتیبانی از هدف های وزارت اداره می کند که از اقتصاد کانادا، واحدسازی خانواده و کمک به متقاضیان طبقه بشردوستانه است.



ورود از طریق اکسپرس انتری
اکسپرس انتری در اوایل سال جاری شاهد تغییرات بسیاری بوده است. در ماه می ، IRCC شش دسته بندی جدید را برای دریافت انتخاب دسته ای معرفی کرد. در این روند، یک ویژگی مشخص کاندیدا بجای یک امتیاز ساماندهی شده سیستم کامل (CRS) در نظر گرفته می شود. یک دسته با تسلط بالا بر زبان فرانسه و پنج دسته با تجربه کاری در یکی از این حوزه ها هستند:

حوزه مراقبت های بهداشتی
علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) حرفه ها
تراشکاری، لوله کشی و پیمانکاران
حمل و نقل
کشاورزی و غذا و کشاورزی


بر اساس گزارش اخیر روزنامه Globe and Mail، IRCC قصد دارد تمرکز قوی را بر روی کاندیدهایی با تجربه کار در حوزه علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) قرار دهد. طبق این گزارش، می‌توان انتظار داشت که بین 28 تا 31 درصد از دعوت‌هایی که از طریق برنامه اکسپرس ورود ارسال می‌شوند، به افرادی با تجربه در حرفه‌های STEM مثل توسعه دهندگان نرم‌افزار و دانشمندان داده اختصاص یابد.

با این وجود، درافشای عمومی (All-program draws)، که شامل کاندیدهایی از طبقه تجربه کاری کانادایی، برنامه تجارت مهارت‌های فدرال و برنامه کارگر ماهر فدرال هستند، بیشتر جمعیت دعوت شده در تابستان بوده و هیچ نشانه ای در جهت تغییر این شرایط نیست.

برنامه والدین و پدربزرگان و مادربزرگان (PGP)
IRCC سالیانه والدین و پدربزرگ و مادربزرگ ها شهروندان و ساکنین دایمی کانادا را به درخواست حمایتی در رده خانواده دعوت می‌کند. در سال‌های اخیر، IRCC جزئیات برنامه والدین و مادربزرگ ها و پدربزرگان را در فصل پاییز اعلام می‌کند.

در سال 2022، تنها اسپانسورهایی که از طریق قرعه کشی انتخاب می‌شدند، برای اعمال تغییرات انتخاب می‌شدند. IRCC تنها اسپانسورهایی را در نظر گرفت که از تاریخ 13 اکتبر 2020 تا 3 نوامبر 2020 درخواست داده بودند تا به تمیز کردن قفسه بزرگی از درخواست هایی که در طول شیوع ویروس کرونا اتفاق افتاده بپردازد.

در سال 2022، IRCC 23،100 نفر را برای برنامه والدین و پدربزرگان دعوت کرد. برنامه سطوح مهاجرت کنونی نشان می‌دهد که در سال 2023، تعداد تقریبی 28،500 نفر از امانت های ساکن دائمی از طریق برنامه والدین و پدربزرگان وارد کانادا شوند و تا پایان سال 2025 به 36،000 نفر افزایش یابد.

هنوز روش استفاده شده توسط IRCC برای برنامه والدین و پدربزرگان سال 2023 مشخص نیست.

دانشجویان بین‌المللی
وزیر میلر می‌گوید که کانادا در راستای پذیرش 900،000 دانشجوی بین‌المللی در سال جاری می‌باشد. به منظور کمک به ایشان، IRCC و Global Affairs Canada در حال حاضر در حال بررسی برنامه دانشجویان بین المللی کانادا هستند.

با پیشرفت سال، اطلاعات بیشتری درباره چارچوب موسسات مورد اعتماد (Trusted Institutions Framework) قابل انتظار است که برای صدور پروانه تحصیل به دو مدل دو سطحی از دیدگاه قویتر کردن صداقت برنامه دانشجویی کانادا ارائه شود.

طبق گزارش‌هایی که توسط ICEF انجام شده است، موسسات یادگیری مشخص شده (DLI) که شرایط IRCC را برای یک موسسه قابل اطمینان می‌دانند، ممکن است از پردازش سریع درخواست پروانه تحصیل برای دانشجویان بین‌المللی که پذیرفته شده‌اند، بهره مند شوند.

اطلاعات بیشتر در مورد چارچوب در خریف به دست خواهد آمد. احتمالاً اطلاعات بیشتری نیز در مورد تدابیر دیگر IRCC برای تقویت صداقت برنامه دانشجویان بین المللی در دست می‌دهد.

علاوه بر این، در تاریخ 31 دسامبر، سیاست IRCC برای اجازه کار تمام وقت برخی دانشجویان (بدون سقف برای ساعات کار) منقضی خواهد شد. IRCC گفته که سیاست را ارزیابی مجدد کرده و در مورد مراحل بعدی تصمیم خواهد گرفت.

روند ورود استعدادها در حوزه ی تکنولوژی
در تاریخ 27 ژوئن، IRCC استراتژی جدیدی برای جذب افراد جدید در حرفه های فناوری معرفی کرد.

IRCC می‌گوید که در طول امسال، یک رشته نوآوری را تحت برنامه تجارب بین المللی راه اندازی خواهد کرد تا به کارفرمایان کانادایی کمک کند کارگران خارجی را بدون ارزیابی تأثیرات بازار کاری (LMIA) استخدام کنند.

تحت رشته نوآوری، IRCC پروانه کار مشخص برای تا پنج سال به کارگرانی که از طرف دولت به عنوان یکی از ارکان رشد اقتصادی کانادا شناخته شده‌اند وظیفه کار را دارند، صادر خواهد کرد. این برنامه منحصر به فرد است زیرا پروانه های کار باز هم به کارگرانی در حوزه هایی که تقاضا بالا و انتخاب شده است، صادر خواهد شد.

IRCC نیز متعهد شده است که به عنوان مقصدی جذاب برای نوماد های دیجیتالی (افراد خارجی که به صورت راه دور برای یک کارفرمای خارجی از کانادا کار می‌کنند) بشود و اطلاعات بیشتری در مورد راهکاری مخصوص برای این کاربران منتشر خواهد کرد. در حال حاضر، نوماد های دیجیتالی نیازی به پروانه کار ندارند زیرا ممکن است با یک ویزای اقامت موقت (بازدید کننده) وارد کانادا شده و تا شش ماه در آنجا بمانند. ممکن است اطلاعات بیشتری درباره این که نوماد های دیجیتالی که در کانادا شغل پیدا می کنند چگونه می توانند به پروانه کار کانادایی بروند در آینده ارائه شود.



اداره مهاجرت کانادا اهداف دعوت نامه های اکسپرس انتری را مشخص می کند.

“گزارش جدیدی توسط روزنامه Globe and Mail بیشتر درباره‌ی اهداف انتخاب براساس دسته‌بندی در قرعه کشی های مربوط به اکسپرس انتری، توسط اداره مهاجرت پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای سال 2023 روشن می‌کند.
IRCC از اواخر ژوئن شروع به برگزاریقرعه کشی های اکسپری انتری براساس دسته‌بندی کرد. در مجموع شش دسته وجود دارد که برای دستیابی به اهداف اقتصادی خاصی انتخاب شده‌اند.
بر اساس داده‌های به دست آمده از IRCC، روزنامه Globe and Mail اعلام می‌کند که IRCC بیشتر به جذب افراد متخصص در زمینه STEM تأکید خواهد کرد. به ویژه، بین 28 تا 31 درصد از دعوت‌نامه‌های صادر شده از طریق ورود Express Entry امسال به افرادی با تجربه اخیر در برخی از شغل‌های STEM از قبیل توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و دانشمندان داده خواهد رفت.
تا کنون فقط یک دوره از دعوت‌های STEM به 500 متقاضی داده شده است.
هدف از حرفه‌های STEM به مراتب بالاتر از دیگر دسته‌های شغلی است. به طور خاص، محدوده هدف برای افرادی با مهارت فرانسوی از 11 تا 15 درصد است. هدف برای شغل‌های خاص در حوزه بهداشت از 9 تا 12 درصد، 3 تا 4 درصد برای حرفه‌های صنعت و تعمیرات و 1 تا 2 درصد به ازای هر یک از شغل‌های حمل و نقل و کشاورزی است.

باشه دوست عزیز، البته که می‌توانم متن فوق را به فارسی ترجمه کنم. اینجا ترجمه‌ی متنی که ارائه دادید:

“اِکسپرس انتری” چیست؟
اِکسپرس انتری یک سیستم است که IRCC (سازمان مهاجرت و پناهندگی کانادا) برای مدیریت درخواست‌های کارگران ماهری استفاده می‌کند که می‌خواهند تا مقیم دائمی کانادا شوند. این سیستم سه برنامه را مدیریت می‌کند: برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه کارگران ماهر فدرال حرفه‌ای (FSTP).
هنگامی که یک نامزد یک پروفایل از طریق اِکسپرس انتری ارسال می‌کند، نامزدها بر اساس سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) رتبه‌بندی می‌شوند. CRS یک سیستم امتیازدهی بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی، سابقه کار و موارد دیگر است. دولت کانادا از میان نامزدهای با بالاترین امتیازات CRS در استخر اِکسپرس انتری انتخاب می‌کند و به آن‌ها دعوت به ارسال درخواست برای مقیمیت دائمی می‌کند.
اِکسپرس انتری سه نوع مختلف از دعوت‌ها دارد:

• دوره‌های عمومی دعوت: IRCC افراد با بالاترین امتیازات CRS را برای ارسال درخواست مقیمیت دائمی دعوت می‌کند.
• دوره‌های دعوت مختص برنامه: IRCC افراد با بالاترین امتیازات CRS که واجد شرایط یک برنامه خاص اِکسپرس انتری هستند، را دعوت می‌کند.
• دوره‌های دعوت مختص دسته‌بندی: IRCC افراد با بالاترین امتیازات CRS که واجد شرایط دسته‌بندی‌های خاصی هستند که توسط IRCC برای تحقق اهداف اقتصادی خاصی ایجاد شده است، دعوت می‌کند.
• 
  موضوع “انتخاب اِکسپرس انتری بر اساس دسته‌بندی” چیست؟
  IRCC اخیراً دوره‌های انتخاب بر اساس دسته‌بندی برای نامزدهای اِکسپرس انتری راه‌اندازی کرده است. IRCC قصد دارد تمرکز خود را بر روی نامزدهای اِکسپرس انتری که دارای توانایی زبان فرانسه قوی یا سابقه کار در زمینه‌های زیر هستند، بگذارد:
• مراقبت‌های بهداشتی
• حرفه‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM)
• حرفه‌های کارگری مانند نجاران، لوله‌کش‌ها و پیمانکاران
• حمل و نقل
• کشاورزی و صنایع غذایی

این دسته‌ها بعد از یک بررسی عمومی که 289 پاسخ از اشخاص و سازمان‌های مختلف در کشوررا دریافت کرد، و با توجه به پیش‌بینی‌های بازار کار و ورودی‌های دریافتی از شرکای IRCC و استان‌ها و مناطق انتخاب شده‌اند.
از زمان راه‌اندازی دوره‌های انتخاب بر اساس دسته‌بندی، سه دوره دعوت بر اساس تسلط بر زبان فرانسه برگزار شده و 6,900 نامزد برای ارسال درخواست اقامت دائمی دعوت شده‌اند. علاوه بر این، دو دوره دعوت در حوزه ی شغل‌های حوزه ی سلامت با دعوت 2,000 نامزد و یک دوره دعوت شغل‌های حرفه های تجاری با 1500 دعوت انجام شده ان

 

سه راه برای مهاجران جدید به کانادا برای صرفه‌جویی در خرید از فروشگاه مواد غذایی

همان‌طور که در کشورهای دیگر جهان اتفاق افتاده است، کانادا نیز با افزایش هزینه‌های زندگی برای اکثر کالاها و خدمات – از جمله مواد غذایی – روبه‌رو شده است.
بنابر دلایل آشکار، قابلیت خرید به قیمت مناسب مواد غذایی، کلیدی برای زندگی راحت در کاناداست، زیرا به افراد مهاجر و خانواده‌هایشان امکان می‌دهد کالاهای ضروری روزمره را برای آن‌ها تهیه کنند.
با افزایش هزینه‌های زندگی در کانادا، این مقاله سه استراتژی را به نمایش می‌گذارد که همه کانادایی‌ها – و به ویژه مهاجران جدید به کانادا – می‌توانند از آن‌ها برای صرفه‌جویی در فروشگاه مواد غذایی استفاده کنند.
1. تطابق قیمت (Price Matching)
تطابق قیمت شامل یک سیاست است که به مصرف‌کنندگان اجازه می‌دهد که وارد فروشگاه شده و اثبات کنند که یک خریدار رقیب محصول مشابهی را با یک قیمت کمتر در فروشگاه خود ارائه می‌دهد. این می‌تواند هر محصولی باشد، از موز تا کاغذ توالت.
در اینجا، فروشگاه‌های مواد غذایی با سیاست تطابق قیمت قیمت محصول مورد نظر را تنظیم می‌کنند، به مشتریان این امکان را می‌دهند که محصول مذکور را با قیمت کمتر خریداری کنند.
توجه: سیاست‌های تطابق قیمت ممکن است در هر فروشگاه متفاوت باشد، زیرا فروشنده های مختلف ممکن است سیاست گذاری های متفاوتی در رابطه با قیمت گذاری داشته باشند.

خرید عمده
بسیاری از فروشگاه‌های مواد غذایی کانادا، تخفیفی برای هر موردی از یک محصول خاص ارائه می‌دهند که مشتریان هنگام خرید تعداد زیادی از آن را خریداری می‌کنند. به عبارت دیگر، اگر یکی از یک محصول خاص مثلاً نوشابه ورزشی ۳ دلار هزینه داشته باشد، یک فروشگاه ممکن است ۳ بسته نوشابه را با قیمت ۷ دلار ارائه دهد.

بنابراین به این معناست که با خرید سه بطری/ظروف از آن نوشابه ورزشی، مشتری هر نوشیدنی را با قیمت ۲.۳۰ دلار به جای ۳ دلار خواهد خرید. این برای صرفه‌جویی در فروشگاه مواد غذایی می‌تواند راهی عالی باشد، به خصوص اگر شما در حال خرید مواد غذایی برای تعداد زیادی از افراد در خانه‌تان هستید یا آیتم‌هایی را خریداری می‌کنید که می‌توانید در خانه خود به منظور استفاده در آینده نگهداری کنید (نظیر توالت کاغذ، مواد غذایی نگهداری شده و غیره).

استفاده از کوپن‌ها
کوپن‌ها یک راه متداول دیگر برای صرفه‌جویی در فروشگاه مواد غذایی هستند. با استفاده از کوپن‌هایی که از طریق ایمیل، برنامه‌های تلفن همراه یا کوپن‌هایی که همراه روزنامه یا پست الکترونیکی تحویل می‌شوند، مشتریان کانادا می‌توانند از تخفیفاتی که خود خرده‌فروش از طریق این کوپن‌ها ارائه می‌دهد، بهره‌مند شوند.

غالباً، کوپن‌ها می‌تواند باعث صرفه جویی ۵۰ سنت تا چند دلار روی هر محصول شود، اما اگر کوپن‌ها به صورت هوشمندانه استفاده شود، این صرفه‌جویی‌ها به سرعت می‌تواند مقدار خوبی از پول برای مهاجران جدید صرفه‌جویی کند.

رویکرد در برابر افزایش هزینه‌های زندگی برای مهاجران جدید به کانادا
مورد بالا تنها یک راه است که مهاجران جدید می‌توانند با زندگی هزینه‌های افزایش یافته در کانادا روبرو شوند.

علاوه بر راهکارها و ترفندهایی که بالاتر ذکر شد، دولت کانادا – هم در سطح استانی و هم در سطح فدرال – راه‌های متعددی برای مقابله با افزایش هزینه‌های زندگی به شهروندان کشور ارائه می‌دهد.

در سطح فدرال، برخی از حمایت‌هایی که به شهروندان ارائه می‌شود عبارتند از:

• اعتبار مالیاتی کالاها و خدمات (GST) که انتظار می‌رود به تقریباً ۱۱ میلیون کانادایی با درآمد کمتر تا متوسط کمک مالی ارائه دهد.
• تسهیلات مالی تخصیص یافته به کارگران کانادایی (CWB) که هدف آن تکمیل درآمد برای پایین‌دست‌ترین دریافت‌کنندگان درآمد کانادا است.
• تسهیلات دندانپزشکی کانادا (Canada Dental Benefit) که طراحی شده است تا مراقبت‌های دندانپزشکی قابل پرداخت را از طریق پرداخت‌های خالی از مالیات برای پوشش هزینه‌های دندانپزشکی کودکان زیر ۱۲ سال فراهم آورد.

در سطح استانی، مناطق مختلفی در کانادا برای ساکنین خود تسهیلات مشابهی فراهم می‌کنند. نمونه‌ها عبارتند از:

• تسهیلات کودک انتاریو (Ontario Child Benefit)
• برنامه‌های مسکن ارزان در البرتا (Affordable Housing programs in Alberta)
• مالیات کودکی در زمینه کودکان در سن بچه‌ای (British Columbia Early Childhood Tax Benefit) بریتیش کلمبیا

برای دسترسی به لیست کامل تسهیلات استانی و قلمرویی، می‌توانید در اینجا در لینک پیدا کنید، جایی که پیوندهایی به صفحات آنچه که هر استان و قلمرو در کانادا ارائه می‌دهد در زمینه تسهیلات و برنامه‌های دولتی وجود دارد. 

سازمان اداره مهاجرت کانادا (IRCC) اعلام کرده است که دوره موقت آموزش از راه دوردر زمان کرونا، تا پایان سال 2023 تمدید می‌شود.

دانشجویانی که کمتر از 50% تحصیلات مورد تأیید PGWP را خارج از کانادا به پایان رساندند، تا تاریخ 31 دسامبر 2023 واجد شرایط دریافت مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) خواهند بود.

قبل از شیوع ویروس کرونا، تمام دانشجویان بین‌المللی بایستی کمتر از 50% تحصیلات خود را به صورت آنلاین انجام داده باشند و زمانی که به صورت آنلاین خارج از کانادا تحصیل می‌کردند، به شرایط واجد شرایطی برای دریافت PGWP محسوب نمی‌شد.

به دلیل عدم امکان سفر در طول دوران ویروس کرونا، IRCC محدودیت یادگیری آنلاین را برای دانشجویانی که

• در مارس ۲۰۲۰ در برنامه‌های PGWP شرایط لازم برای فعالیتها را داشتند
• بین مارس 2020 و ۳۱ اوت ۲۰۲۲ برنامه‌های PGWP شروع کرده‌اند

لغو کرد. این بدان معناست که هر کسی که مطالعات خود را در خارج از کانادا قبل از ۳۱ اوت ۲۰۲۲ شروع کرده باشد، می‌تواند ۱۰۰٪ از زمان برای واجد شرایطی PGWP خود استفاده کند. برای دانشجویی که درس خود را بین ۱ سپتامبر ۲۰۲۲ و ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ شروع کرده است، تنها ۵۰٪ از زمان قابل محاسبه است.

این تدابیر و تمدید فعلی برای دانشجویانی که پس از ۱ سپتامبر ۲۰۲۳ در خارج از کانادا تحصیل می‌کنند، نمی‌رود، به طوری که تاریخ شروع تحصیلات نقص عضوی داشته باشد. همچنین برای دانشجویانی که در برنامه‌ها پس از ۳۱ اوت ۲۰۲۲ ثبت‌نام کرده‌اند نیز اعمال نمی‌شود.

مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) چیست؟
PGWP یک مجوز کار باز برای دانشجویان بین‌المللی است که می‌خواهند پس از پایان برنامه تحصیلی خود در کانادا زندگی و کار کنند.

از آنجا که این یک مجوز کار باز است، صاحبان PGWP قادر به کار در تقریباً هر کارفرمایی در کانادا هستند. طول زمان PGWP بستگی به طول برنامه تحصیلی دارد و ممکن است تا ۳ سال طول بکشد.

بر اساس بروزرسانی IRCC، اگر یک دانشجو زمانی را در یک موسسه یادگیری تعیین شده (DLI) در خارج از کانادا صرف کرده باشد، پس از رسیدن برنامه پذیرش مطالعه به مقدار زمان تحصیلات در نظر گرفته می‌شود.

برای برخورداری از این مجوز ها، دانشجوها باید:

• تحصیلات خود را در یک برنامه تحصیلی تحصیلی، کاربردی یا حرفه‌ای در یک DLI که حداقل ۸ ماه است طبقه‌بندی کنند.
• دریافت یک رو نوشت و یک نامه رسمی از یک موسسه آموزشی مجاز که تأیید می‌کند درخواست کننده شرایط لازم برای اتمام برنامه تحصیلی خود را برآورده کرده است، که در برنامه درخواست مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) قرار می‌گیرد.
• کسانی که پس از تحصیلات در کانادا باقی مانده و دارای مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی بوده‌اند، می‌توانند از تجربه کاری کسب شده برای اخذ وضعیت پایداری مالکیت استفاده کنند، زیرا بسیاری از برنامه‌های مهاجرت فدرال و استانی به داشتن تحصیلات و تجربه کاری در کانادا امتیاز می‌دهند.
• علاوه بر راهکارها و ترفندهایی که بالاتر ذکر شد، دولت کانادا – هم در سطح استانی و هم در سطح فدرال – راه‌های متعددی برای مقابله با افزایش هزینه‌های زندگی به شهروندان کشور ارائه می‌دهد.
• در سطح فدرال، برخی از حمایت‌هایی که به شهروندان ارائه می‌شود عبارتند از:
• اعتبار مالیاتی کالاها و خدمات (GST) که انتظار می‌رود به تقریباً ۱۱ میلیون کانادایی با درآمد کمتر تا متوسط کمک مالی ارائه دهد.
• تسهیلات مالی تخصیص یافته به کارگران کانادایی (CWB) که هدف آن تکمیل درآمد برای پایین‌دست‌ترین دریافت‌کنندگان درآمد کانادا است.
• تسهیلات دندانپزشکی کانادا (Canada Dental Benefit) که طراحی شده است تا مراقبت‌های دندانپزشکی قابل پرداخت را از طریق پرداخت‌های خالی از مالیات برای پوشش هزینه‌های دندانپزشکی کودکان زیر ۱۲ سال فراهم آورد.
• در سطح استانی، مناطق مختلفی در کانادا برای ساکنین خود تسهیلات مشابهی فراهم می‌کنند. نمونه‌ها عبارتند از:
• تسهیلات کودک انتاریو (Ontario Child Benefit)
• برنامه‌های مسکن ارزان در البرتا (Affordable Housing programs in Alberta)
• مالیات کودکی در زمینه کودکان در سن بچه‌ای (British Columbia Early Childhood Tax Benefit) بریتیش کلمبیا
• برای دسترسی به لیست کامل تسهیلات استانی و قلمرویی، می‌توانید در اینجا در لینک پیدا کنید، جایی که پیوندهایی به صفحات آنچه که هر استان و قلمرو در کانادا ارائه می‌دهد در زمینه تسهیلات و برنامه‌های دولتی وجود دارد.

استان‌های انتاریو، بریتیش کلمبیا، آلبرتا، مانیتوبا و جزیره پرینس ادوارد در برنامه نامزدهای استانی کانادا، از متقاضیان دعوت به عمل آوردند.

پنج استان کانادا نامزدها را برای اعطای نامزدی در چارچوب برنامه نامزدی استانی (PNP) دعوت کرده‌اند. از طریق PNP، استان‌ها برنامه پیش‌بینی مهاجرت اقتصادی را تشکیل می‌دهند و کاندیدهای مهاجرت اقتصادی را انتخاب می‌کنند که احتمالاً بیشترین موفقیت را در وارد شدن به نیروی کار استانی دارند. دولت‌های استانی این نامزدها را به دو طریق یافت می‌کنند: یا از طریق انتخاب آن‌ها از استخر برنامه ورود اکسپرس فدرال یا دریافت درخواست از کاندیدهایی که مستقیماً به استان متقاضی می‌شوند.

PNP به وجود آمده است زیرا مهاجرت مسئولیت مشترکی بین دولت فدرال و دولت‌های استانی است. هر سال، دولت فدرال تعداد مشخصی از نامزدهایی را به هر یک از استان‌ها تخصیص می‌دهد (به‌جز کبک و نوناوت که PNP ندارند).

حداکثر تا پایان سال 2023، سازمان مهاجرت کانادا (IRCC) هدف خود را برای ورود 105550 نفر اقامت دائم جدید از طریق PNP تعیین کرده است.

می‌تونی دریابی که آیا برای اقامت کانادا واجد شرایط هستی یا نه.

نتیجه های مهاجرت استانی از 26 اوت تا 1 سپتامبر:

اونتاریو

در تاریخ 30 اوت، 772 نفر از راهبردی کارشناسی (کشاورزی در نظر گرفته نشده) دعوت شدند.

این برداشت عمومی بود، به این معنی که شغل مشخصی اعلام نشده بود، و برای داشتن واجدیت لازم حداقل نمره چهل و چهار ضروری بود.

برای واجد شرایط بودن در این بخش، کاندیدها باید دارای مدرک کارشناسی ارشد از یکی از دانشگاه‌های استان انتاریو، نمره 7 در کانادایی‌ها (CLB) داشته باشند.

بریتیش کلمبیا

بِریتیش کلمبیا در تاریخ ۲۹ اوت قرعه‌کشی هفتگی خود را برگزار کرد. این استان بیش از ۱۵۰ نفر را از مجموعه‌های کارگران ماهر و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی دعوت به عمل آورده است در چهار قرعه‌کشی مجزا.

بزرگترین قرعه‌کشی، ۱۰۲ نفر را در قرعه‌کشی هدفمند برای حرفه‌های فناوری دعوت کرد. برای شرکت در این قرعه‌کشی، نیاز به حداقل نمره ۸۸ بود.

سه قرعه‌کشی دیگر نتایج زیر را به دنبال داشت:

۲۸ مربی و کمک‌مربی کودکانه
۲۰ کارشناس بهداشت
کمتر از پنج دعوت برای حرفه‌های اولویتی دیگر
در هر یک از این قرعه‌کشی‌ها، شرکت‌کنندگان به حداقل نمره ۶۰ نیاز داشتند.

آلبرتا

برنامه مهاجرتی مزیت آلبرتا (AAIP) نتایج قرعه‌کشی را در تاریخ ۲۴ اوت اعلام کرده است.

استان ۱۶۸ نفر را از طریق دسترسی خانوادگی و شغل اصلی در کشور دعوت کرده است. این بدان معناست که برنامه‌داران یکی از اعضای خانواده فوراً در استان زندگی می‌کنند مانند پدر، مادر، فرزند یا برادر و خواهر.

تمام نامزدهای دعوت شده در این بستر نیز نامزدهای اکسپرس انتخاب هستند. در این قرعه‌کشی، برای شرکت در آن، نیاز به حداقل نمره سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) ۳۰۲ داشتند.

مانیتوبا در تاریخ ۳۰ اوت اولین قرعه‌کشی منطقه‌ای سال را برگزار کرد. در این قرعه‌کشی، ۲۸۸ نفر در بخش کارگر ماهر برنامه نامزدهای استان مانیتوبا (MPNP) دعوت به عمل آوردند تا برای نامزدی درخواست کنند.

مانیتوبا

برای واجد شرایط شدن، نیاز به اظهارنامه در پروفایل خود داشتن که در حال حاضر در مانیتوبا مشغول به کار هستند و خارج از وینیپگ، پایتخت استان، زندگی می‌کنند یا قصد دارند در یک جامعه خارج از وینیپگ زندگی کنند. همچنین آنها نیاز به حداقل نمره ۶۰ داشتند.

جزیره پرینس ادوارد

PEI در تاریخ ۳۱ اوت از طریق بخش کار و اکسپرس انتخاب ۲۲ نفر را دعوت کرد. استان می گوید که دعوت‌نامه‌ها به افرادی که در حوزه بهداشت، تولید، فرآوری غذا و ساختمان کار می‌کنند، صادر شده است.

از سپتامبر ۲۰۲۲، استان در کل ۲۶۰۲ نفر را دعوت کرده است، که ۹۷٪ تمام دعوت‌ها در بخش کار و انتخاب اکسپرس صادر شده است.

کانادا: آنچه ما در مورد چارچوب موسسات قابل اعتماد پیشنهادی IRCC می‌دانیم

گروه خبری CIC اطلاعات بیشتری درباره پیشنهاد IRCC برای معرفی “چارچوب موسسات قابل اعتماد” برای کالج‌ها و دانشگاه‌های کانادا در سال 2024 دریافت کرده است.

همانطور که از طریق ICEF گزارش شده است، وزارت امور مهاجرتی، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در حال بررسی مدل دو سطحی برای صدور پروانه تحصیل به عنوان یک راه برای تقویت صحت برنامه تحصیلی بین‌المللی کانادا است.

موسسات یادگیری تعیین شده (DLIs) که به شاخص‌های چارچوب موسسات قابل اعتماد IRCC می‌پیوندند، در فرآیند بررسی سریع‌تر پروانه تحصیل برای دانشجویان بین‌المللی وارد شده به موسسات آنها تأثیرگذار است. DLIs دانشکده‌ها، دانشگاه‌ها و سایر موسسات آموزشی‌اند که توسط دولت‌های استانی و قلمرویی کانادا برای ورود دانشجویان بین‌المللی مجوز داده شده‌اند.

چارچوب موسسات قابل اعتماد کانادا چگونه به نظر می‌رسد؟
به عنوان ICEF یادداشت می‌کند جزئیات بسیار اندکی درباره چارچوب پیشنهادی IRCC وجود دارد زیرا IRCC تصمیم به برگزاری مذاکرات بسته در مورد این پیشنهاد را گرفته است، اما IRCC در خصوص دلایل چارچوب واضح بوده است. این یعنی بررسی DLIs نسبت به “شاخص‌هایی که بیانگر این است که آنها به عنوان شرکای قابل اعتماد در مصرف پایدار، شناسایی دانشجویان حقیقی، نظارت و گزارشگری در خصوص پایبندی آنها و ارائه تجربه ای ایمن و پربار برای دانشجویان بین‌المللی هستند.” باید مورد ارزیابی قرار گیرند.

گروه خبری CIC می‌تواند این گزارش را با اشتراک محتوای شاخص‌های پیشنهادی راهکارهای مورد بررسی توسط IRCC بیابد. در فرآیند پیشنهادی، DLIs باید برخی از داده‌ها را به IRCC گزارش دهند تا به عنوان موسسه قابل اعتماد در نظر گرفته شوند.

شاخص‌های پیشنهادی توسط DLIs شامل موارد زیر است:

نرخ حفظ: درصد دانشجویان بین‌المللی در یک برنامه چندساله تحصیلی که پس از یک سال در کانادا هنوز در دوره اصلی خود باقی مانده‌اند.
نرخ تکمیل برنامه به موقع: درصد دانشجویان بین‌المللی که برنامه خود را در مدت زمان تبلیغ شده تمام کرده‌اند (به عنوان مثال، در چهار سال یک مدرک کارشناسی را در چهار سال یا کمتر تکمیل می‌کنند).
درصد درآمد از شهریه بین‌الملل: درصد کل درآمد شهریه یک موسسه تحصیلی که ناشی از شهریه دانشجویان بین‌المللی می‌باشد.
مقدار و درصد از بورسیه‌ها برای دانشجویان بین‌المللی از کشورهای کمتر توسعه‌یافته: ارزش دلاری و درصد کل بورسیه‌ها و کمک‌هایی که به دانشجویان بین‌المللی از کشورهای موجود در لیست کشورهای کمتر توسعه‌یافته سازمان ملل متحد ارائه می‌شود.
تأمین از جانب موسسات تحصیلی برای حمایت از دانشجویان بین‌المللی: ارزش حمایت‌های هدفمند برای هر دانشجوی بین‌المللی و به عنوان درصد از شهریه متوسط دانشجویان بین‌المللی. حمایت‌ها ممکن است شامل خدمات روانشناختی، مشاوره شغلی و ایمیگری باشند.
میزان مسکن موجود توسط موسسات تحصیلی برای دانشجویان بین‌المللی: تعداد کل و درصد دانشجویان بین‌المللی که در مسکنی که توسط موسسه خود اداره می‌شود، زندگی می‌کنند.
نسبت معلم به دانشجو: میانگین نسبت معلم به دانشجو برای 10 درس با بالاترین ثبت نام عددی از دانشجویان بین‌المللی.
ICEF توضیح می‌دهد که منبع دیگری از داده‌ها از خود دولت کانادا به دست می‌آید، مانند نرخ تأیید پروانه تحصیل، کشور مبدأ و نتایج دانشجو بعد از فارغ‌التحصیلی، مانند گذار به یک ویزای دیگر مانند پرمیت کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP). علاوه بر این، تصمیمات IRCC شامل جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌های تمام DLIs در ماههای آتی است و در بهار سال 2024 فهرست اولیه موسسات قابل اعتماد را تدوین می‌کند.

همچنین وزیر مهاجرتی می‌گوید: کانادا قصد دارد در سال جاری بیش از 900،000 دانشجوی بین‌المللی را میزبانی کند. کانادا همچنان یکی از مقصدهای برتر جهان برای دانشجویان بین‌المللی است؛ این امر به‌دلیل کیفیت بالای آموزش، قیمت نسبتاً پایین، قابلیت کار در حین تحصیل و فرصت مهاجرت به کانادا پس از فارغ‌التحصیلی است.

وزیر مهاجرت کانادا، مارک میلر، به تازگی به شبکه CBC اعلام کرد که کانادا در مسیر برگزاری حدود ۹۰۰٬۰۰۰ دانشجوی بین‌المللی در سال جاری قرار دارد.

این در حالی است که کانادا با بحران مسکنی روبرو است. بر اساس اطلاعات شرکت مسکن و وام مسکن کانادا، کانادا نیاز به ساخت ۵.۸ میلیون واحد مسکونی جدید دارد، که شامل دو میلیون واحد مسکونی اجاره ای است، تا تحمل پذیری مسکن را بهبود بخشد.

در راستای کاهش فشار بر بازار مسکن، دولت فدرال در نظر دارد تعداد دانشجویان بین‌المللی وارد کانادا برای تحصیل را محدود کند.

بررسی تعیین سقف برای ورود دانشجویان خارجی، به همراه چارچوب موسسات قابل اعتماد، بخشی از تدابیری است که دولت فدرال برای بهبود مزایای برنامه دانشجویی بین‌المللی کانادا درنظر دارد. در حالی که دولت کانادا همچنان به مزایای اقتصادی و اجتماعی پذیرش دانشجویان بین‌المللی تأکید می‌کند، افزایش قابل توجه جمعیت کانادا عواملی همچون مسکن، تقلب، اشتغال و سایر مسائل دیگری را تشدید کرده است که دانشجویان بین‌المللی تحت تأثیر منفی قرار می‌گیرند.

با این حال، میلر از تعهد به ایده ایجاد یک سقف سخت برای تعداد دانشجویان وارد کننده به کانادا خودداری کرده است.

به گفته میلر “فقط تعیین سقف سختگیرانه تنها راه حل برای این مسئله نیست. نکنه ی اصلی این کار در واقع تلاش برای فهمیدن مشکلی است که برای آن تلاش می‌کنیم. این مشکل به اندازه‌ی کامل مسکن نیست، بلکه بیشتر ً ًًً مربوط به صحت سیستمی است که در چند سال اخیر گسترش یافته است.” ِ

وزیر مهاجرت کانادا، مارک میلر، به تازگی به شبکه CBC اعلام کرد که کانادا در مسیر برگزاری حدود ۹۰۰٬۰۰۰ دانشجوی بین‌المللی در سال جاری قرار دارد.

این در حالی است که کانادا با بحران مسکن روبرو است. بر اساس اطلاعات شرکت مسکن و وام مسکن کانادا، کانادا نیاز به ساخت ۵.۸ میلیون واحد مسکونی جدید دارد، که شامل دو میلیون واحد مسکونی اجاره ای است، تا تحمل پذیری مسکن را بهبود بخشد.

املاک یک خانه، پایداری و یک سرمایه‌گذاری عالی در طولانی مدت را فراهم می‌کند.
شما به یک وبینار انحصاری دعوت می‌شوید که توسط CanadaVisa ارائه می‌شود و توسط TD میزبانی می‌شود: اجاره مقابل خرید در کانادا: آنچه مهاجران جدید باید بدانند.

برای یک مهاجر تازه وارد به کانادا مثل شما، مسیری که پیش رو دارید هم جذاب است و هم وادار کننده. در حین شروع به زندگی جدیدتان، یافتن محلی برای زندگی موضع مهمی را تشکیل می‌دهد. ممکن است درباره اینکه خرید یا اجاره کردن گزینه صحیحی برای شما و خانوادهتان است، مشکوک باشید.

حالا زمان آن رسیده است که به دانشی که برای انتخاب‌های آگاهانه درباره خانه نخست خود در کانادا نیاز دارید، دست پیدا کنید. از طریق این وبینار به شما کمک می‌کنیم تا اطلاعات مهمی را کسب کنید که درباره گزینه‌های مسکن، تصمیم دقیقی بگیرید.

فرصت رایگان و وبینار تعاملی ما را از دست ندهید: اجاره مقابل خرید در کانادا: آنچه مهاجران جدید باید بدانند، در روز سه‌شنبه 3 اکتبر 2023.

در طول این وبینار، از یک حرفه‌ای با تجربه اطلاعات ارزنده‌ای برای کمک به شما در نمایش کاربرانه خرید و اجاره‌کردن ملک خود خواهید یافت. ما درباره مزایا و معایب اجاره و خرید خانه برای مهاجران مانند شما صحبت خواهیم کرد و به شما اطلاعاتی ارائه خواهیم داد. حرفه‌ای با تجربه ما به شما در درک مسائل اجاره و خرید کمک کرده و پرسش‌های شما را در این زمینه پاسخ خواهد داد.

از این فرصت عدم غفلت کنید و از یک حرفه‌ای قابل اعتماد یاد بگیرید و در مسیر یافتن خانه نخست خود در کانادا پیشرفت کنید. امروز برای وبینار ما ثبت نام کنید!

آیا به دنبال یافتن خانه نخست خود در کانادا هستید؟ از اینکه اجاره کنید یا خرید کنید مطمئن نیستید؟

این وبینار پر از اطلاعات برای مهاجران مانند شما مناسب است!

رهبری در بازار پیچیده مسکن کانادا ممکن است سخت باشد، خصوصاً اگر تازه به کشور مهاجرت کرده باشید. آیا می‌توانید بخرید؟ آیا اجاره کردن گزینه بهتری است؟ چگونه می‌توانید وام مورد نیاز را پیدا کنید؟ با کمک حرفه‌ای ما که دانش کافی دارد، شما می‌توانید به دنبال خانه صحیح برای خود با گزینه‌های مالی مناسب بگردید.

شروع زندگی جدید به معنای یافتن یک خانه است – و ما اینجا هستیم تا کمک کنیم! به CanadaVisa و TD بپیوندید تا نکات و راهبردهای ارزشمندی برای تصمیم‌گیری در مورد اجاره یا مالکیت در کانادا یاد بگیرید.

در این وبینار چه می‌آموزید؟
در طول این وبینار، درباره موضوعات مهمی که به شما در تصمیم‌گیری بین اجاره و خرید خانه کمک خواهیم کرد، صحبت خواهیم کرد. اینجا آنچه را که پوشش می‌دهیم ملاحظه کنید:

1) مزایای اجاره: ما مزایای اجاره یک خانه در کانادا را بررسی خواهیم کرد. این شامل انعطاف‌پذیری که اجاره فراهم می‌کند و اینکه در آغاز زندگی در یک کشور جدید انتخاب عملی است، می‌شود. ما به شما کمک می‌کنیم درباره آنچه را که در زمان تصمیم‌گیری برای اجاره در نظر بگیرید بیشتر فکر کنید. این شامل عواملی مانند قراردادهای اجاره و درک حقوق شما به عنوان مستاجر است.

2) مزایای مالکیت خانه: ما مزایای خرید یک خانه را بررسی خواهیم کرد. مالکیت یک خانه می‌تواند پایداری را فراهم کند و در طولانی مدت یک سرمایه‌گذاری عالی باشد. ما درباره ساخت اقدام بازتابی درآوردن و پایداری مالی بلندمدت صحبت خواهیم کرد – و به شما توضیح خواهیم داد که چرا خرید یک خانه می‌تواند قابل توجهی باشد.

3) درک وام‌های کانادایی: مسیریابی در جهان وام‌ها ممکن است پیچیده به نظر برسد، اما ما این را برای شما قابل فهم می‌کنیم. از مهمترین اطلاعاتی در مورد وام‌های کانادایی – چگونه کار می‌کنند، چه نوع‌هایی در دسترس است و چگونه می‌توانید یکی مناسب برای شرایط خود انتخاب کنید – به شما ارائه خواهیم داد.

4) راهنمایی برای پرداخت پیش
دهی: جهان پرداخت پیش دارای پیچیدگی‌هایی است، اما نترسید! ما پشت پرده پرداخت پیش برای خانه را برملا می‌کنیم. شما درک خواهید کرد که این چگونه به خرید شما کمک می‌کند و راهبردهایی برای مدیریت این جنبه مالی حیاتی خواهید بدست آورد.

5) محاسبه قابلیت سازگاری: حرفه‌ای تجربه‌کرده ما شما را با ابزارهای لازم برای تعیین اینکه چه چیزی را به راحتی می‌توانید تحمل کنید مجهز می‌کند. از هزینه‌ها تا بودجه‌بندی، شما برای نگرانی مالی ورود به انتخاب مسکن خود با نگرشی مالی روشن آماده خواهید شد.

در پایان این وبینار، با اطلاعات و اعتمادی که به دست می‌آورید، می‌توانید تصمیمی آگاهانه درباره مسکن خود بگیرید.

کاناداویزا در سال 1994 به عنوان پلتفرم آنلاین فرمانگاه حقوق مهاجرت کوهن تأسیس شد. از آن زمان تاکنون، کاناداویزا به یکی از منابع معتبر ترین در جهان برای اطلاعات در مورد نحوه مهاجرت به کانادا و استقرار در آنجا تبدیل شده است. وبسایت‌های کاناداویزا شامل cicnews.com و خبرنامه هفتگی آن، تالار گفتمان کاناداویزا و سایر منابع می‌شوند. هدف کاناداویزا ارائه اطلاعات قابل اعتماد، دقیق و به موقع به مردم در سراسر جهان است تا در مسیر مهاجرت به کاناداشان کمک کند.

از سوی دیگر، تی‌دی (بانک تورنتو-دومینیون) تجربه‌ای قدیمی بیش از 150 سال در ارائه راهکارهای مالی به کاناداییان دارد. تی‌دی همچنین صد سال تجربه در کمک به مهاجران جدید در مقابله با چالش‌های منحصر به فرد سیستم بانکی کانادا دارد.

تی‌دی با بیش از هزار شعبه و شهرتی برجسته در خدمات مالی، به یکی از بانک‌های بزرگ و قابل اعتماد در کانادا تبدیل شده است که در حال حاضر 16 میلیون نفر را خدمت می‌دهد.

تی‌دی پشتیبانی و منابع آنلاین مناسبی برای مهاجران جدید ارائه می‌دهد که به موضوعاتی مانند مبانی بانکداری، مهاجرت به کانادا، ضرورت‌های امتیاز اعتباری و دیگر مسائل مرتبط می‌پردازند. تی‌دی همچنین در راستای راحتی شما، ساعات کار بیشتری را ارائه می‌دهد و می‌توانید در بیش از 60 زبان از خدمات آن استفاده کنید. علاوه بر این، تی‌دی دارای شبکه گسترده‌ای از خودپرداز در سراسر کانادا است تا امکان دسترسی سریع و آسان به خدمات بانکی روزمره را فراهم کند.

بنابراین، اگر شما یک مهاجر جدید در کانادا هستید و به دنبال اطلاعات معتبر و کمک مالی هستید، کاناداویزا و تی‌دی می‌توانند منابع مفیدی باشند تا در تصمیم‌گیری‌های آگاهانه شما کمک کنند و به شما در ناوبری در بازار مسکن کانادا کمک کنند. از این فرصت استفاده کنید و با این سرویس‌ها ارتباط برقرار کنید.