تحلیل: نگاهی به سال بی سابقه در اکسپرس انتری و نگاهی به آینده.

آخرین باری که نامزدهای برنامه کارگر ماهر فدرال (FSWP) از استخر اکسپرس انتری در 23 دسامبر 2020 انتخاب شدند.
بسیاری از ما در آن زمان نمی دانستیم که این شروع یک مکث موقت در دعوت نامه های اکسپرس اینتری برای نامزدهای FSWP است.
FSWP از زمانی که در سال 1967 راه اندازی شد، مسیر اصلی کانادا برای مهاجران طبقه اقتصادی بوده است. در سال 2008، مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) با راه اندازی کلاس تجربه کانادایی (CEC) FSWP را تکمیل کرد. هدف CEC ارائه یک مسیر مهاجرتی اختصاصی برای کسانی است که تجربه کاری کانادایی دارند (یعنی دانشجویان بین المللی و کارگران خارجی موقت). در سال 2013، IRCC برنامه تجارت ماهر فدرال (FSTP) را معرفی کرد تا یک مسیر مهاجرت برای کارگران حرفه‌ای ماهر فراهم کند.

در سال 2015، IRCC برای مدیریت این سه برنامه، اکسپرس اینتری را راه‌اندازی کرد. هرکسی که معیارهای یک برنامه مدیریت اکسپرس اینتری را داشته باشد می‌تواند یک نمایه ایجاد کند و بر اساس معیارهای سرمایه انسانی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبان انگلیسی و/یا فرانسوی، تجربه کاری، امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) را دریافت کند. تجربه کانادایی، از جمله عوامل دیگر. تقریباً هر دو هفته یکبار، IRCC از کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را کسب کرده اند دعوت می کند تا برای اقامت دائم کانادا درخواست دهند.
منطق اکسپرس اینتری این بود که به IRCC اجازه می‌داد تا سریع‌تر درخواست‌ها را پردازش کند (زیرا آنها فقط نیاز به پردازش درخواست‌های دعوت شده داشتند، به جای مدل قبلی بررسی هر درخواست) و به مهاجران جدید فرصت بهتری برای ادغام در اقتصاد کانادا می‌داد. (از آنجایی که IRCC در حال بررسی بالای صفحه برای دعوت از کاندیداهای دارای بالاترین امتیاز بود).
بین سال 2015 و شروع همه‌گیری، کاندیداهای FSWP از دریافت‌کنندگان اصلی دعوتنامه‌های اکسپرس انتری بودند. در سال 2019، آنها حدود 45 درصد از کل دعوت‌نامه‌ها را دریافت کردند و پس از آن نامزدهای CEC قرار گرفتند. همه اینها در سال 2021 متوقف شد.
IRCC با طرحی در مورد چگونگی دستیابی به هدف برنامه سطوح مهاجرت خود که تا پایان سال جاری 401000 ساکن دائم جدید را دریافت می کند، وارد سال 2021 شد. این طرح مستلزم انتقال تعداد بیشتری از ساکنان موقت ساکن کانادا در طول همه گیری به اقامت دائم بود. منطق این طرح این بود که در میان اختلالات COVID مانند محدودیت های سفر و سایر موانعی که ممکن است بر سر راه نامزدهای خارج از کشور برای تکمیل فرآیند اقامت دائم ایجاد شود، تمرکز بر انتقال افراد در داخل کانادا مطمئن ترین شرط برای دستیابی به هدف 401000 تازه وارد در سال 2021 بود. .

این طرح مستلزم دور شدن از در نظر گرفتن همه کاندیداها در اکسپرس انتری به دعوت اصلی از کاندیداهای CEC برای بیشتر سال جاری بود، از جمله قرعه کشی تاریخی 13 فوریه که همه 27,332 نامزد CEC را در آن زمان دعوت کرد (تقریباً شش برابر بیشتر از قبل). رکورد دعوت در یک قرعه کشی). این طرح همچنین مستلزم راه‌اندازی یک خط‌مشی عمومی ویژه یک‌باره است که به ۹۰۰۰۰ کارگر ضروری و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی در کانادا امکان می‌دهد برای اقامت دائم درخواست دهند.

فرد حق دارد در مورد شایستگی تصمیم برای حذف نامزدهای FSWP از قرعه کشی اکسپرس انتری به مدت یک سال و شمارش بحث کند. در واقع، با ادامه یافتن تعدادی از پیشرفت‌ها، مانند وضعیت همه‌گیری جهانی، تصمیم‌های سیاست آتی و ظرفیت عملیاتی IRCC، تصویر بازار کار کانادا، و ادغام اقتصادی کشور، زمان زیادی برای بحث در مورد شایستگی‌های این تصمیم خواهیم داشت. مهاجران اکسپرس اینتری همه این‌ها برای گفتن، احتمالاً به سال‌ها زمان نیاز داریم تا بتوانیم پیامدهای این تصمیم را به طور کامل ارزیابی کنیم.
با این وجود، ارزش آن را دارد که بر اساس اطلاعاتی که امروز در اختیار داریم به جوانب مثبت و منفی این تصمیم نگاهی بیندازیم.

نکات مثبت تصمیم برای حذف نامزدهای FSWP

IRCC تا رسیدن به هدف جدید خود در سال جاری در فاصله بسیار کمی قرار دارد، زیرا اکنون بیش از 45000 ساکن دائمی جدید در ماه می‌گیرد و بیش از 360000 مهاجر را در طول یازده ماه اول سال 2021 وارد کرده است. از این رو، IRCC تصمیم دشواری را برای حذف این سازمان مطرح خواهد کرد. با این وجود، کاندیداهای FSWP به آن امکان داده است تا در طول یک محیط عملیاتی بسیار چالش برانگیز، سطح بالاتری از اقامت دائم داشته باشد.
طرفدار دیگر این است که تحقیقات آمار کانادا نشان می دهد که افرادی که تجربه کاری کانادایی دارند، پس از کسب اقامت دائم، تمایل دارند به خوبی در بازار کار ادغام شوند. آنها علاوه بر داشتن تجربه کار خانگی، می توانند مهارت های زبانی و شبکه های خود را در حالی که در کانادا به عنوان ساکنان موقت هستند بهبود بخشند که به آینده شغلی آنها کمک می کند.
سوم، کانادا در طول همه‌گیری با کمبود نیروی کار مواجه بوده است و تمرکز IRCC بر کاندیداها در کانادا به این کشور اجازه داده تا رویکرد هدفمندتری را برای رسیدگی به کمبودها، به‌ویژه در مشاغل ضروری دنبال کند. به عنوان مثال، اگر تصمیم IRCC برای حذف نامزدهای FSWP در سال جاری نبود، بسیاری از کارگران ضروری که تحت سیاست عمومی موقت IRCC درخواست داده اند، ممکن است در غیر این صورت شانسی برای دریافت اقامت دائم نداشته باشند.

معایب تصمیم برای حذف نامزدهای FSWP

از سوی دیگر، می توان استدلال کرد که IRCC قادر به دستیابی به هدف 401000 تازه وارد بوده و در عین حال از نامزدهای FSWP نیز دعوت می کند. دلیل این امر این است که تقریباً یک سال بیشتر از زمانی که یک نامزد FSWP دعوت می شود تا ورود فیزیکی آنها به کانادا فاصله دارد. از این رو، IRCC می‌توانست شروع به صدور دعوتنامه‌های اکسپرس انتری برای نامزدهای FSWP در نیمه دوم سال کند و در عین حال تا آنجا که ممکن است متقاضیان کانادایی را برای تحقق هدف برنامه سطوح 2021 خود بفرستد. در واقع، یک یادداشت داخلی IRCC نشان می دهد که این یک گزینه در دست بررسی توسط این بخش بود، اما مشخص نیست که چرا آنها در نهایت این مسیر را دنبال نکردند.

یکی دیگر از اشکالات این تصمیم این است که شفافیت و اعتماد بین نامزدهای FSWP و IRCC را مختل کرده است. دولت کانادا و IRCC به خود می بالند که تا حد امکان باز و شفاف هستند، اما در راه ارتباط با نامزدهای FSWP در مورد برنامه های اکسپرس انتری IRCC در سال 2021 و بعد از آن، اطلاعات زیادی ارائه نکرده اند. این مهم است زیرا بسیاری از کاندیداهای FSWP امسال به طور جدی وارد استخر اکسپرس اینتری شده اند و منتظر فرصتی هستند، اما بسته شده اند. در اصل، IRCC آنها را به رستوران دعوت می کند اما به آنها غذا نمی دهد. شاید رویکرد بهتر این بود که IRCC آشکارا اهداف خود را اعلام کند تا نامزدهای FSWP بتوانند طرح های جایگزین را بررسی کنند. تصمیم برای حذف آنها ممکن است تأثیر منفی بر برخی از داوطلبان داشته باشد زیرا نمرات آزمون زبان فقط برای دو سال معتبر است و ارزیابی شایستگی آموزشی (ECA) برای پنج سال معتبر است. در طرح کلان، شرکت مجدد در یک آزمون زبان یا درخواست برای ECA دیگر پایان دنیا نیست، اما IRCC بهتر است به داوطلبان FSWP اطلاع قبلی بدهد تا بتوانند از ناراحتی های احتمالی در تعقیب کانادایی خود جلوگیری کنند.

سومین مشکل مربوط به IRCC است که در وهله اول منطق خط مشی اکسپرس اینتری را تضعیف می کند. پس از راه‌اندازی اکسپرس انتری در سال ۲۰۱۵، IRCC از رویکرد مبتنی بر شواهد مورد استفاده برای اطلاع‌رسانی به سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) با افتخار ابراز غرور کرد. IRCC توضیح داد که CRS توسط سال‌ها داده‌های طولی جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل شده توسط آمار کانادا در مورد عملکرد بازار کار مهاجران شکل گرفته است. به این ترتیب، امتیاز CRS برای اعطای نامزدهایی طراحی شده است که سن کمتری دارند، دارای سطوح بالاتر تحصیلات، تجربه کاری، مهارت های زبانی، تجربه کانادایی و همچنین افرادی هستند که ممکن است مزایای دیگری مانند پیشنهاد شغلی کانادایی یا خواهر و برادری که در آن زندگی می کنند داشته باشند. کانادا
با این حال، همه اینها با تصمیم برای حذف نامزدهای FSWP از بین رفته است، زیرا IRCC فقط از نامزدهای واجد شرایط برای CEC و همچنین برنامه نامزد استانی دعوت می‌کند (برخی از جریان‌های PNP با اکسپرس اینتری همسو هستند). نتیجه کاهش شدید الزامات امتیاز CRS بوده است به طوری که IRCC می تواند به هدف 401000 تازه وارد دست یابد. این رویکرد زیرک ممکن است مورد تجلیل قرار گیرد، اما ممکن است هزینه داشته باشد. به عبارت دیگر، افرادی که دارای امتیاز CRS پایین تری هستند و در سال 2021 دعوت نامه های اقامت دائم دریافت کرده اند، ممکن است در نهایت نتایج ضعیف تری در بازار کار نسبت به نامزدهایی داشته باشند که در غیر این صورت تحت شرایط عادی تر دعوت نامه دریافت می کردند (یعنی بر اساس داشتن یکی از بالاترین ها دعوت می شوند. امتیازات CRS به جای اینکه بر اساس معیارهای واجد شرایط بودن CEC باشد).
IRCC پیوسته استدلال کرده است که اکسپرس اینتری با در نظر گرفتن بلندمدت طراحی شده است. به گفته IRCC، دعوت از کاندیداها با بالاترین امتیاز CRS یک سیاست هوشمندانه است زیرا سرمایه انسانی بالای آنها به آنها اجازه می دهد تا با ماهیت پویای بازار کار کانادا سازگار شوند. اگرچه این یک مثال افراطی است، اما نشان دهنده انتخابی است که IRCC انجام داده است: دپارتمان تصمیم گرفت که دعوت از یک نامزد CEC با امتیاز CRS 75 (مانند قرعه کشی 13 فوریه) برای رسیدن به سال 2021 مهم تر است. هدف سطح دعوت از یک کاندید FSWP با امتیاز CRS 470 (شرایط قطع اولیه قبل از امسال) است.
یک مشکل اضافی که توسط خود IRCC برجسته شده است، تصمیم برای تمرکز بر کاندیداها در کانادا است که از آنجایی که IRCC درخواست‌های اقامت دائم آن‌ها در خارج از کشور را با سرعت کمتری بررسی می‌کند، باعث تشدید معوقات شده است.

نگاهی به آینده

با توجه به عدم ارتباط IRCC در مورد برنامه‌های اکسپرس انتری، برای کسی غیرممکن است که پیش‌بینی کند چه زمانی دعوت‌نامه‌های نامزدهای FSWP را از سر می‌گیرد. با این حال چندین نکته وجود دارد که باید در نظر داشت.
اولاً، IRCC نیز از ماه سپتامبر نامزدهای CEC را از قرعه کشی حذف کرده است تا بتواند به عقب ماندگی های خود رسیدگی کند. این وزارتخانه گفته است که می‌خواهد پیش از دعوت مجدد از FSWP، CEC و همچنین نامزدهای برنامه تجارت ماهر فدرال، تعداد معوقات اکسپرس اینتری را به نصف کاهش دهد. بر اساس سرعت اخیر پردازش درخواست، IRCC می تواند در نیمه اول سال 2022 در چنین موقعیتی قرار گیرد.

در نهایت، IRCC باید دعوت‌نامه‌های نامزدهای FSWP را با توجه به اینکه چقدر منبع استعدادی برجسته هستند، از سر بگیرد. همانطور که اشاره شد، آنها 45 درصد از کاندیداهای دعوت شده در سال 2019 را تشکیل می دادند و در ماه های اخیر حدود 85 درصد از کل نامزدهای اکسپرس انتری را تشکیل می دادند. خیلی زود، IRCC ممکن است تعداد کافی نامزدهای CEC برای دعوت را کم کند و شاید قبلاً به آن نقطه رسیده باشد.
نکته مهم دیگر این است که IRCC نقش کلیدی در حمایت از توسعه اقتصادی کانادا ایفا می کند. این بخش ورود ساکنان دائمی از خارج را تسهیل می کند که از جمعیت، نیروی کار و رشد اقتصادی کانادا حمایت می کند. با این حال همه‌گیری ورود به خارج از کشور را مختل کرده است و این به ضعیف‌ترین رشد جمعیت کانادا در بیش از 100 سال اخیر کمک کرده است. علاوه بر این، این کشور به دلایل مختلفی از جمله کمبود کارگران جدید از خارج از کشور، با برخی از بالاترین سطوح خالی شغلی در تاریخ مواجه است. به این ترتیب، از سرگیری قرعه کشی های FSWP کلیدی برای حمایت از اهداف رشد اقتصادی کانادا خواهد بود.
در نهایت، در حالی که حذف نامزدهای FSWP از قرعه‌کشی‌ها منطقی بود در حالی که کانادا محدودیت‌های سفر سخت‌تری داشت، از زمانی که کانادا محدودیت‌های سفر را برای همه دارندگان تأیید اقامت دائم (COPR) در ژوئن لغو کرد، حذف آنها منطقی‌تر بود. اگرچه تعداد موارد کووید در سطح جهانی در حال افزایش است، اما محدودیت‌های سفر دولت کانادا در حال حاضر مانع از ورود نامزدهای FSWP دارای COPR به کانادا نمی‌شود. و همانطور که قبلاً ذکر شد، از زمانی که یک FSWP دعوت نامه دریافت می کند به کانادا می رسد، به طور متوسط   یک سال طول می کشد، بنابراین نوسانات همه گیر نباید دلیل اصلی ادامه دادن دعوت نامه های FSWP باشد زیرا هیچ یک از ما نمی دانیم چه چیزی چیست. دنیا یک سال دیگر برای ما آماده کرده است.
همه اینها برای گفتن، به نظر می رسد که یک مورد قوی برای IRCC برای از سرگیری دعوت از نامزدهای FSWP در سال 2022 وجود دارد.

وضعیت محفوظ که قبلا به عنوان “وضعیت ضمنی” شناخته می شد، راهی برای تمدید اقامت شما در کانادا است.

طبق قانون مهاجرت کانادا، همه ساکنان موقت به طور خودکار دارای شرایطی هستند که باید پس از طی مدت اقامت مجاز خود، کانادا را ترک کنند.

با این حال، بخش ۱۸۱ مقررات محفاظت از مهاجرت و پناهندگی (IRPR) بیان می‌کند که یک مقیم موقت می‌تواند قبل از پایان دوره اقامت مجاز خود در کانادا درخواست تمدید ارائه نماید. افرادی که از این قابلیت استفاده می کنند می توانند تا زمانی که اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) درباره درخواست آنها تصمیم بگیرد، در کانادا بمانند. در طی این فرآیند، متقاضی همچنان دارای وضعیت قانونی به عنوان مقیم موقت کانادا است.

برای بهره مندی از وضعیت محفوظ (که قبلاً به عنوان “وضعیت ضمنی” شناخته می شد)، باید قوانین و دستورالعمل های ارائه شده توسط دولت کانادا را به دقت دنبال کنید.

متقاضی باید از زمان انقضای وضعیت موقت خود، چگونگی تأثیر درخواست تمدید بر شرایط اقامت موقت آنها در کانادا و همچنین قوانین مربوط به ماندن در کانادا در طول فرآیند تمدید آگاه باشد.

در درجه اول باید مراقب باشید که درخواست تمدید خود را قبل از انقضای وضعیت موجود ارسال کنبد. اداره IRCC شما را تشویق می کند که درخواست خود را در زمان کافی ارسال کنید تا از عوارض احتمالی وضعیت مهاجرت خود به کانادا جلوگیری کنید.

دوما باید درک کنید که درخواست تمدید شما چگونه بر شرایطتان در کانادا تأثیر می گذارد. قانون IRPR بیان می کند که اگر متقاضی برای تمدید مجوز کار یا تحصیل قبل از انقضای مجوز فعلی خود اقدام کند، می تواند تا زمان تصمیم گیری، تحت شرایط مجوز قبلی خود به کار یا تحصیل در کانادا ادامه دهد. با این حال، اگر برای انواع دیگری از مجوزها درخواست می دهید، باید در تاریخی که مجوز فعلی شما منقضی می شود، کار خود را متوقف کنید. به عنوان مثال، اگر صاحب مجوز کار هم اینک بخواهد مجوز تحصیل بگیرد، پس از انقضای مجوز فعلی باید کار را متوقف کند.

سوما متقاضیان باید بدانند که ترک کانادا چگونه ممکن است بر وضعیت اقامت موقت آنها در کانادا تأثیر بگذارد. وضعیت محفوظ فقط تا زمانی اعمال می شود که در کانادا بمانید. اگر از وضعیت محفوظ برخوردارید و کشور را ترک می‌کنید، ممکن است تا زمانی که ویزای اقامت موقت (TRV) دارید، مجاز به ورود مجدد به کانادا به عنوان مقیم موقت باشید یا از الزام داشتن TRV معاف گردید. اما تا زمانی که در مورد درخواست شما مبنی بر تمدید وضعیت تصمیم گیری نشود، نمی توانید کار یا تحصیل در کانادا را از سر بگیرید. بعلاوه پس از تلاش برای ورود مجدد به کانادا، ممکن است لازم باشد به افسر آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) مدارکی ارائه دهید مبنی بر اینکه از حمایت مالی کافی برای تامین مخارج خود در زمان انتظار برای تصمیم گیری در مورد درخواست تمدید برخوردار هستید.

از این رو، توجه به این نکته مهم است که اگر در وضعیت محفوظ هستید، پس از خروج از کانادا، از حق کار یا تحصیل خود صرف نظر می کنید.

هنگامی که IRCC درخواست تمدید شما را بررسی می کند، دو سناریوی محتمل وجود دارد.

اگر درخواست شما تایید شود، تاریخ جدیدی برای مدت اقامت مجاز در کانادا به شما ارائه می شود.

اگر درخواست شما رد شود، تا روز تصمیم گیری در مورد درخواست تمدید، وضعیت شما به شکل محفوظ در نظر گرفته می شود. در این صورت وضعیت خود را از دست داده و نمی توانید طبق شرایط مجوز قبلی خود به کار یا تحصیل در کانادا ادامه دهید. شما ۹۰ روز فرصت دارید تا برای بازگرداندن وضعیت خود به IRCC درخواست دهید. در طول مدت پردازش درخواست ترمیم، نمی توانید در حالی که منتظر تصمیم IRCC هستید، کار یا تحصیل کنید.

در نهایت، مدرک درخواست شما برای تمدید وضعیت به طور کلی برای اثبات اینکه شما به طور قانونی در کانادا با وضعیت محفوظ مانده‌اید، کفایت می‌کند. اگر کارفرما یا محل تحصیل از شما مدرک بخواهد، این مدرک می‌تواند برای شما مفید بوده یا در ورود مجدد شما به کانادا کمک کند.

در اینجا در مورد مطلبی صحبت می‌کنیم که تا این جای کار در مورد PGP 2022 می‌دانیم.

اداره IRCC هنوز جزئیات برنامه والدین و پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها (PGP) برای سال ۲۰۲۲ را منتشر نکرده، اما آنچه تا اینجای کار می‌دانیم این است:

بر اساس طرح سطوح مهاجرتی ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۳، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) به دنبال پذیرش حدود ۲۳۵۰۰ مهاجر تحت PGP در سال ۲۰۲۲ است.

قبل از همه‌گیری ویروس کرونا، IRCC جزئیاتی در مورد ورودی جدید PGP را در حدود ژانویه هر سال منتشر می‌کرد. با این حال، در طول دوران همه‌گیری، IRCC بروزرسانی‌هایی ارائه و قرعه‌کشی‌های PGP را در پاییز ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ برگزار کرده است.

باید دید IRCC چه زمانی راه اندازی PGP 2022 را اعلام خواهد کرد. همچنین از فرمت آن نیز اطلاعی در دسترس نداریم. در سال های اخیر، اداره IRCC به قرعه‌کشی پایبند بوده که به موجب آن، به طور تصادفی برخی حامیان مالی را که فرم های علاقمندی خود را در وبسایت IRCC ارسال کرده اند، انتخاب می‌کند. قبل از همه‌گیری، IRCC در حال بررسی راه‌های دیگری برای مدیریت PGP بود، زیرا تقاضا برای حمایت مالی از والدین و پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها بسیار بیشتر از تعداد است. برای سال‌های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱، اداره IRCC حدود ۲۰۰۰۰۰ فرم علاقمندی دریافت کرد. این دپارتمان در حال پردازش ۴۰۰۰۰ درخواست تحت پذیرش PGP در سال های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ است.

با این حال، اطلاعات خاصی وجود دارد که ما از قبل آنها را در اختیار داریم. برای مثال، این اداره همچنان می‌گوید که استاندارد پردازش برای برنامه‌های PGP بین ۲۰ تا ۲۴ ماه است.

علاوه بر این، معیارهای واجد شرایط بودن IRCC برای حامیان مالی تحت PGP عبارتند از:

– یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم یا یک هندی ثبت شده بر اساس قانون هند در کانادا باشید؛
– داشتن حداقل ۱۸ سال سن؛
– اقامت در کانادا
– برآوردن حداقل سطح درآمد لازم برای PGP (همسران و پارتنرهای قانونی می توانند در صورت تمایل به امضای مشترک درآمد را با هم ترکیب کنند) و ارائه مدرکی دال بر تایید درآمد با ارسال اعلامیه های ارزیابی آژانس درآمد کانادا (CRA) به IRCC
– امضای یک تعهدنامه قانونی که طی آن تعهد شوند که به مدت ۲۰ سال از افراد نامبرده حمایت مالی خواهند کرد و در این مدت هرگونه کمک اجتماعی درخواستی توسط افراد را پرداخت کنند.

حداقل درآمد ضروری (MNI) به اندازه خانواده و محل اقامت شما در کانادا بستگی دارد. اگر خارج از کبک زندگی می کنید، بر اساس درآمدتان در سال های مالیاتی ۲۰۲۱، ۲۰۲۰ و ۲۰۱۹ ارزیابی می شود. اگر در کبک زندگی می‌کنید، فقط درآمدتان در ۱۲ ماه گذشته ارزیابی می‌شود.

سوپر ویزا را به عنوان یک گزینه دیگر در نظر بگیرید

سوپر ویزا گزینه دیگری است که می توانید برای بازدید از والدین و پدربزرگ و مادربزرگ خود در کانادا دنبال کنید. سوپر ویزا به والدین و پدربزرگ ها و مادربزرگ های شما اجازه می دهد تا چندین بار در یک دوره ۱۰ ساله وارد کانادا شوند.

 

بروز رسانی کانادا نگاهی اجمالی به هزینه های دولت در آینده ارائه می دهد.

کریستیا فریلند، وزیر دارایی، بروزرسانی اقتصادی و مالی دولت کانادا را عصر ۱۴ دسامبر در پارلمان ارائه کرد.

این بروزرسانی اولین بازبینی پیش‌بینی اقتصادی دولت از زمان انتشار بودجه فدرال ۲۰۲۱ در ماه آوریل است.

این نوع اعلامیه ها به مردم کانادا نشان می دهند که اولویت هزینه های دولت به کجا می‌رود. به‌عنوان مثال، بروزرسانی مالی سال گذشته، خواستار افزایش هزینه‌های کمک کودکان شد و در بهار، دولت وعده داد که مراقبت از کودکان به ازای روزی ۱۰ دلار را اجرایی کند.

بروز رسانی های مالی و بودجه اغلب شامل موارد عملی است که به طور مستقیم و غیرمستقیم بر تازه واردان تأثیر می گذارد. سیاست‌های دولت در زمینه‌های مختلف از جمله ایجاد شغل، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش، زیرساخت‌ها، مراقبت از کودکان و موارد دیگر بر همه کسانی که در کانادا زندگی می‌کنند، از جمله مهاجران، تأثیر می‌گذارد. گاهی اوقات موارد اقدامی برای مهاجرت طراحی می شوند، همانطور که در بودجه ۲۰۲۱ چنین بود.

فریلند در سخنرانی جدید خود، اقدامات سیاستی را که دولت دنبال می‌کرد تا به کانادا اجازه دهد تا از نظر اقتصادی و اجتماعی از همه‌گیری بهبود یابد، پرداخت. فریلند خاطرنشان کرد: مهاجرت یکی دیگر از محرک های مهم رشد اقتصادی و مزیت رقابتی کانادا است. دولت ما متعهد است که در سال ۲۰۲۲، تعداد ۴۱۱۰۰۰ مهاجر وارد کند که بالاترین رقم در تاریخ کانادا است. برای کمک به حمایت از این تلاش و کاهش زمان رسیدگی به درخواست‌های اقامت دائم و موقت و شهروندی، ما ۸۵ میلیون دلار در سیستم مهاجرتی خود سرمایه‌گذاری می‌کنیم.

این اظهارات تاکید می کند که دولت کانادا همچنان متعهد به دستیابی به اهداف بلندپروازانه تعیین شده در برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۳ است. علاوه بر این، فریلند به نیاز به کاهش زمان پردازش درخواست مهاجرت اشاره کرد. در طول همه گیری، تعداد برنامه های معوقه افزایش یافته است.

در اوایل سال جاری، بودجه ۲۰۲۱ شامل پنج تضمین مهم در مورد مهاجرت بود که برخی از آنها قبلاً انجام شده، مانند بودجه برای مسیر تبدیل اقامت موقت به اقامت دائم (TR تا PR).

همچنین بودجه ۲۰۲۱ خواستار جایگزینی سیستم مدیریت پرونده جهانی قدیمی (GCMS) شد که درخواست‌های شهروندی و مهاجرت را پردازش می‌کند.

همچنین پیشنهاد کرد که دولت به دنبال اصلاح اکسپرس انتری است و به وزیر مهاجرت اختیارات بیشتری برای انتخاب نامزدها بر اساس نیازهای بازار کار می دهد، اگرچه جزئیات بیشتر هنوز در دسترس نیست.

بعلاوه، در بودجه ۲۰۲۱ مبلغ بیشتری برای برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) در نظر گرفته شده است. وجوه اضافی، بازرسی‌های انطباقی کارفرما را افزایش می‌دهد تا از بدرفتاری با کارگران جلوگیری شود، و از کارگران آسیب‌پذیر خارجی حمایت کرده و به آنها اجازه می‌دهد در صورت سواستفاده از سوی کارفرمایان کانادایی، مجوز کار آزاد دریافت کنند.

در نهایت، بودجه ۲۰۲۱ مبالغ بیشتری را برای فعالیت‌های خلاقانه جهت بهبود نتایج اشتغال زنان تازه واردی که مورد تبعیض بوده‌اند، پیشنهاد کرد.

تاکنون در سال ۲۰۲۱، بریتیش کلمبیا نزدیک به ۱۲۰۰۰ دعوتنامه برای ثبت درخواست کاندیداتوری استانی صادر کرده است.

بریتیش کلمبیا از ۷۱ کارگر فعال در زمینه فناوری دعوت کرد تا در ۱۴ دسامبر برای کاندیداتوری استانی درخواست دهند.

دعوتنامه‌ها از طریق BC PNP Tech، که جریانی تحت برنامه کاندیداتوری استان بریتیش کلمبیا (BC PNP) است، صادر شد.

برنامه کاندیداتوری استان بریتیش کلمبیا یک مسیر مهاجرت اقتصادی است که توسط استان بریتیش کلمبیا برای جذب کارگران خارجی با تجربه و با تقاضای بالا استفاده می شود. این برنامه به افرادی که زندگی و کار در بریتیش کلمبیا را انتخاب می کنند مسیری برای اخذ اقامت دائم فراهم می‌کند.

داوطلبانی که از طریق دراو فناوری بریتیش کلمبیا دعوت می‌شوند، باید از شرایط یکی از دسته‌های مهاجرت اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا و مهاجرت مهارت‌ها را که از طریق سیستم ثبت مهارت‌ها و مهاجرت (SIRS) مدیریت می‌شوند، برخوردار باشند.

داوطلبانی که در این دراو دعوتنامه دریافت کردند، از زیر شاخه های کارگر ماهر و فارغ‌التحصیل بین‌المللی بودند و به حداقل نمره استانی ۸۰ نیاز داشتند.

کاندیداهای دعوت شده اکنون ۳۰ روز تقویمی فرصت دارند تا برای کاندیداتوری درخواست دهند.

تاکنون در سال ۲۰۲۱، بریتیش کلمبیا نزدیک به ۱۲۰۰۰ دعوتنامه برای ثبت درخواست کاندیداتوری استانی صادر کرده است.

 

درباره برنامه فناوری کاندیداتوری استان بریتیش کلمبیا

برنامه فناوری PNP استان بریتیش کلمبیا در ماه می ۲۰۱۷ به‌عنوان یک پروژه آزمایشی پس از مطالعه بازار کار راه‌اندازی شد که نشان داد بزرگترین مشکلی که بخش فناوری بریتیش کلمبیا با آن مواجه است دسترسی به استعدادها است. با توجه به موفقیت پروژه، استان بریتیش کلمبیا آن را به یک برنامه دائمی تبدیل کرد. این برنامه به گونه ای طراحی شده که کارفرمایان در بخش فناوری بریتیش کلمبیا را قادر می سازد تا زمانی که کارگران واجد شرایط محلی در دسترس نیستند، به جذب و انتخاب استعدادهای بین المللی ادامه دهند.

برنامه فناوری PNP استان بریتیش کلمبیا، بطور ویژه، یک مسیر مهاجرت سریع برای کارگران شاغل در زمینه فناوری و دانشجویان بین المللی است. کاندیداها باید در یکی از جریان‌های مهاجرتی استان بریتیش کلمبیا ثبت نام کرده و در یکی از ۲۹ شغل واجد شرایط برای این جریان، حداقل ۱۲ ماه پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشند.

برخلاف سایر جریان‌های BC PNP، پیشنهادات شغلی تحت جریان فناوری BC PNP، باید حداقل یک سال باشد و حداقل ۱۲۰ روز از زمان درخواست برای BC PNP باقی مانده باشد. همچنین باید تمام وقت و از یک کارفرمای واجد شرایط در استان باشد.

دعوتنامه ها از طریق برنامه فناوری استان به صورت هفتگی برای کاندیداهای دارای امتیاز برتر که واجد شرایط هستند، ارسال می شود.

کاندیداهایی که برای درخواست کاندیداتوری استانی دعوت شده اند، باید درخواست کامل خود را ارسال کنند. پس از انجام این کار، اکثر درخواست‌های فناوری ظرف دو تا سه ماه پردازش می شوند.

در صورت تایید، کاندیداها تاییدیه کاندیداتوری دریافت خواهند کرد که می‌توان از آن برای درخواست اقامت دائم از اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) تحت دسته برنامه کاندیداتوری استانی استفاده کرد.

داوطلبان PNP به طور خودکار ۶۰۰ امتیاز در سیستم رتبه بندی جامع کسب می کنند و بنابراین شانس بسیار خوبی برای دریافت دعوتنامه ثبت درخواست (ITA) برای اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری دارند.

جزیره پرنس ادوارد آخرین دراو برنامه ریزی شده PNP خود را در ۱۶ دسامبر برگزار کرد.

جزیره پرنس ادوارد نتایج دراو برنامه جدید کاندیداتوری استانی خود را منتشر کرد.

برنامه کاندیداتوری استانی جزیره پرنس ادوارد (PEI PNP) در ۱۶ دسامبر مجموعا از ۱۲۴ کاندیدای مهاجرت دعوت بعمل آورد.

کاندیداهای اکسپرس انتری و تاثیر کاری، بیشترین دعوتنامه را دریافت کردند که مجموعاً ۱۱۴ دعوتنامه بود. ۱۱ دعوتنامه باقیمانده به کاندیدهای تاثیر شغلی که حداقل ۶۷ امتیاز استانی داشتند، تعلق گرفت.

این آخرین دراو برنامه ریزی شده امسال برای این استان دریایی است. در سال ۲۰۲۱، جزیره پرنس ادوارد از ۱۸۰۴ کاندید دعوت کرد که ۱۶۹۷ نفر از آنها از جریان های تاثیر کاری و اکسپرس انتری و ۱۵۷ نفر از جریان تاثیر شغلی بودند. برنامه کاندیداتوری جزیره پرنس ادوارد، دراوهای خود برای هر سال را از قبل برنامه ریزی می کند. برنامه دراو سال ۲۰۲۲ هنوز منتشر نشده است.

 

درباره دسته اکسپرس انتری PNP جزیره پرنس ادوارد

دسته اکسپرس انتری PEI PNP یک PNP پیشرفته است، به این معنی که با سیستم اکسپرس انتری دولت فدرال مرتبط است. برای اینکه کاندیدها برای این جریان در نظر گرفته شوند، باید یک پروفایل در سیستم داشته باشند.

اکسپرس انتری یک برنامه مدیریت مهاجرت است. این برنامه به درخواست‌های سه برنامه مهاجرتی دسته اقتصادی رسیدگی می‌کند: برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجار ماهر فدرال، و دسته تجربه کانادایی.

کاندیداهای واجد شرایط برای سن، تجربه کاری، تحصیلات و مهارت زبان خود به زبان انگلیسی یا فرانسوی، امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) را دریافت می‌کنند.
کاندیداهای اکسپرس انتری که کاندیداتوری استانی دریافت می کنند، ۶۰۰ امتیاز اضافی نسبت به امتیاز CRS خود دریافت کرده و در دراو بعدی اکسپرس انتری، در واقع یک دعوتنامه برای ثبت درخواست (ITA) جهت اقامت دائم برای آنها تضمین می شود.

برای در نظر گرفته شدن در کاندیداتوری استانی جزیره پرنس ادوارد، کاندیداهای اکسپرس انتری باید یک پروفایل علاقمندی (EOI) در PNP PEI ایجاد کنند.

پروفایل‌های EOI بر اساس امتیازبندی منحصر به فرد استان امتیاز داده می شوند. سپس از کاندیداهایی که بالاترین امتیاز را کسب کرده اند دعوت می شود تا از طریق دراو ماهانه درخواست خود را ثبت کنند.

 

دسته تاثیر کاری

دسته تأثیر کاری برای اتباع خارجی است که یک پیشنهاد شغلی معتبر از جزیره پرنس ادوارد دارند و از حمایت کارفرما برخوردار هستند. این دسته به سه جریان تقسیم می‌شود: کارگر ماهر، کارگر کلیدی و فارغ التحصیل بین‌المللی.

کاندیداهای این دسته همچنین باید اظهار علاقمندی خود را ارسال کنند تا از طریق گروه تأثیر کار برای کاندیداتوری استانی در نظر گرفته شوند.

دسته تاثیر شغلی

کاندیدهای دسته تأثیر شغلی، برای پیشبرد درخواست های خود باید حداقل امتیاز استانی را داشته باشند. امتیاز در هر دراو متفاوت است. دعوتنامه‌هایی که PNP PEI در دراو امروز ارسال کرد، تحت «جریان مجوز کار» صادر شد، که برای کارآفرینان خارجی‌ای که می‌خواهند کسب‌وکاری در این جزیره داشته و آن را اداره کنند، مناسب است.

شان فریزر و اداره IRCC بر اساس اولویت های مشخص شده در نامه‌ی ابلاغی، عمل خواهند کرد.

جاستین ترودو، نخست وزیر کانادا، به تازگی نامه های جدیدی را که به کابینه خود ابلاغ کرده، فاش کرد.

در کانادا، نخست‌وزیر نامه‌هایی ابلاغ می‌کند که در آن اولویت‌هایی که از وزرای خود انتظار دارند در زمان تصدی خود در دولت فدرال دنبال کنند را مشخص می‌کند.

سپس هر وزیر و بخش مربوطه بر پیگیری این اولویت ها تمرکز می کنند.

نامه ابلاغی مهمترین سند سیاستی است که سیستم مهاجرت کانادا را هدایت می کند. وزیر جدید مهاجرت کانادا، شان فریزر، و اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا، وظیفه اجرای دستور کار امروز ترودو را بر عهده خواهند داشت.

با توجه به اینکه دولت فدرال نقش اصلی را در مدیریت سیستم مهاجرت کشور ایفا می کند، این نه تنها بر سیاست های مهاجرتی دولت فدرال، که بر سیاست های استانی نیز تأثیر می گذارد.

خلاصه‌ای از اولویت‌های مهاجرتی جدید کانادا

نامه ابلاغی جدید در زمینه مهاجرت، اولویت‌هایی مانند موارد زیر را خاطر نشان می‌کند:

رسیدگی به درخواست‌ها: ترودو از فریزر می‌خواهد «زمان‌های پردازش درخواست را کاهش دهد، از جمله برای رسیدگی به تأخیرهایی که تحت تأثیر کرونا قرار گرفته‌اند».

اکسپرس انتری: مسیرهای اقامت دائم بیشتری را از طریق اکسپرس انتری برای دانشجویان بین‌المللی و کارگران موقت خارجی ایجاد کنید.

گردهمایی مجدد خانواده‌ها: برنامه‌های الکترونیکی برای گردهمایی مجدد خانواده و اجرای برنامه‌ای برای ارائه اقامت موقت به همسران و فرزندان در خارج از کشور که منتظر رسیدگی به درخواست‌های اقامت دائم خود هستند، ارائه نمایید.

ایجاد یک برنامه جدید برای کاندیداهای داخلی: هدف برنامه MNP کمک به ترویج توزیع گسترده‌تر مهاجرت در سراسر کانادا است. این برنامه در ابتدا به عنوان یک اولویت پس از انتخابات ۲۰۱۹ مشخص شد، اما به دلیل همه گیری به تعویق افتاد. علاوه بر این، فریزر باید اطمینان حاصل کند که برنامه‌های مهاجرتی، از جوامع کوچک و متوسط حمایت بهتری به عمل می‌آورد.

چشم پوشی از هزینه های ثبت درخواست شهروندی کانادا: این مورد نیز توسط ترودو به عنوان اولویت پس از انتخابات ۲۰۱۹ معرفی شد، اما یکی دیگر از مواردی بود که به دلیل همه گیری به تعویق افتاد.

استقرار یک سیستم کارفرمای مورد اعتماد: از فریزر خواسته می‌شود تا با وزیر کار برای ایجاد یک سیستم کارفرمای مورد اعتماد برای شرکت‌های کانادایی که کارگران خارجی موقت را استخدام می‌کنند، همکاری کند. علاوه بر این، از او خواسته می‌شود تا با ساده‌سازی تمدید مجوزهای کار، رعایت استاندارد دو هفته‌ای پردازش و ایجاد خط تماس کارفرما، جریان استعدادهای جهانی برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) را بهبود بخشد.

کارگران بدون مدارک شناسایی: برای شناسایی نحوه تنظیم وضعیت کارگران بدون مدرک در کانادا، برنامه ‌های آزمایشی موجود را راه‌اندازی کنند.

مهاجرت فرانسوی زبانان: به همکاری با کبک ادامه دهید تا از دانش زبان فرانسوی مهاجران در کبک حمایت کنید و همچنین به ترویج استراتژی ملی مهاجرت فرانسوی زبانان ادامه دهید.

پناهندگان افغان: هدف کانادا برای اسکان مجدد ۴۰۰۰۰ پناهجوی افغان را پیگیری کنید.

لیبرال ها از سال ۲۰۱۵ مهاجرت را افزایش داده اند

حزب لیبرال ترودو برای سومین دوره متوالی در سپتامبر انتخاب شد. از زمانی که آنها قدرت را در سال ۲۰۱۵ به دست گرفتند، سیاستی را دنبال کردند که میزان مهاجرت در آن به شدت بالاست. این امر مستلزم افزایش مهاجرت از حدود ۳۰۰۰۰۰ نفر در سال به هدف فعلی بیش از ۴۰۰۰۰۰ نفر در سال می‌باشد.

پس از پیروزی آنها، ترودو از کابینه جدید خود در ماه اکتبر رونمایی کرد. فریزر یک وکیل کارکشته از استان نوا اسکوشیا است که اولین بار در سال ۲۰۱۵ برای عضویت در پارلمان انتخاب شد. او جایگزین مارکو مندیچینو شد که از سال ۲۰۱۹ وزیر مهاجرت بود و اکنون وزیر امنیت عمومی است.

بر اساس جلسه اکتبر ۲۰۲۱ بین IRCC و انجمن هایی که نماینده جامعه حقوقدانان و مشاوران مهاجرتی کانادا هستند، این اداره در حال حاضر سه اولویت در کوتاه مدت دارد: دستیابی به هدف ۴۰۱۰۰۰ تازه وارد برای سال ۲۰۲۱، گردهمایی مجدد خانواده ها، و ایجاد امنیت برای پناهندگان افغان در کانادا.

اکنون که نامه ابلاغی جدیدی رونمایی شده است، می توان انتظار داشت که IRCC دامنه اولویت های خود را در ماه های آینده گسترش دهد.

هشدار در مورد عدم سفر کانادایی ها به دلایل غیر ضروری به خارج از کشور، دوباره از سر گرفته شده است.

دولت کانادا به کانادایی ها توصیه می کند قبل از فصل تعطیلات به مسافرت نروند.

ژان ایو دوکلوس، وزیر بهداشت، گفت: توصیه‌ها در خصوص عدم انجام سفرهای بین‌المللی از سر گرفته می‌شوند. وی همچنین در یک کنفرانس مطبوعاتی در کنار سایر وزرای فدرال خاطر نشان کرد که دولت به افزایش ظرفیت آزمایش در مبادی ورودی ادامه خواهد داد.

نخست وزیر جاستین ترودو شب گذشته با نخست وزیران دیدار کرد تا در مورد اقدامات بهداشت عمومی از جمله اقدامات مسافرتی گفتگو کند. خبرگزاری CBC گزارش می‌دهد که در این جلسه تصمیمی گرفته نشده است.

روز سه شنبه، پس از جلسه کابینه، ژان ایو دوکلوس، وزیر بهداشت فدرال، پیش از این اشاره کرده بود که دولت او ممکن است یک توصیه مسافرتی مانند آنچه در ۲۱ اکتبر لغو شد، بازگرداند و از مسافران بخواهد از سفرهای غیرضروری به خارج از کانادا خودداری کنند.

او پس از این دیدار گفت: ما نگران هستیم که کانادایی‌ها در خارج از کشور به دلیل اقدامات سریع در حال تحولی که سایر کشورها ممکن است انجام دهند و همچنین به دلیل خطر قابل توجه ابتلا به این سویه از ویروس، در هنگام سفر به خارج از کشور، سرگردان شوند.

کانادا قبلاً محدودیت‌های بیشتری را بر روی ۱۰ کشور آفریقایی اعمال کرده بود که از جمله اولین اقدامات برای مبارزه با گسترش سویه جدید بود. کشورهای آسیب دیده عبارتند از: بوتسوانا، مصر، اسواتینی، لسوتو، مالاوی، موزامبیک، نامیبیا، نیجریه، آفریقای جنوبی و زیمبابوه. اتباع خارجی که در ۱۴ روز گذشته به هر یک از این کشورها رفته اند، اجازه ورود به کانادا را نخواهند داشت.

همچنین، همه مسافران کشورهایی غیر از ایالات متحده باید در هنگام ورود آزمایش کووید ۱۹ انجام دهند. پس از آن باید تا زمان دریافت نتایج خود، در خانه قرنطینه شوند. اگر آزمایش آنها منفی شد، می توانند از قرنطینه خارج شوند. اگر مثبت شد، باید ۱۰ روز ایزوله شوند.

استان های کانادا در روزهای اخیر تشدید اقدامات خود را آغاز کرده اند. انتاریو، روز سه شنبه از تشدید قوانین در خانه های مراقبت طولانی مدت خبر داد. در همان روز، کبک از کارفرمایان خواست تا اطلاع ثانوی دورکاری را بازگردانند.

در کانادا، تعداد موارد کووید ۱۹ در حال حاضر به طور متوسط بیش از ۴۰۰۰ نفر در روز است، در حالی که در هفته های اخیر ۳۰۰۰ مورد بوده است. آخرین تعداد مبتلایان به امیکردن در کانادا تا ۱۵ دسامبر به ۲۵۶ نفر رسیده است. تاکنون، همه موارد گزارش شده از امیکردن در کانادا بدون علامت یا با علایم خفیف بوده اند.

تورنتو در رتبه بندی بلومبرگ از نظر کیفیت زندگی برای زنانی که شغل خود را دنبال می کنند، رتبه اول را کسب کرده است.

بر اساس گزارش بلومبرگ، تورنتو شهر پیشرو در جهان از حیث زنان شاغل است.

این نشریه تجاری تجزیه و تحلیلی از نحوه رتبه بندی ۱۵ شهر جهان در معیارهای کیفیت زندگی برای زنانی که به دنبال شغل خود هستند، انجام داد.

پنج گزینه مورد ارزیابی قرار گرفتند: ایمنی، تحرک، زایمان، برابری و ثروت.

شهرها بر اساس نقش آنها در تجارت جهانی و جذابیت برای استعدادهای جهانی انتخاب شدند. بیش از ۳۰۰۰ زن ۱۸ تا ۶۰ سال در این ۱۵ شهر مورد بررسی قرار گرفتند و سوالاتی از آنها پرسیده شد که با هر یک از این پنج رکن مطابقت داشت.

به عنوان مثال، در زیر زمینه برابری، از پاسخ دهندگان پرسیده شد که “آیا زنان به خوبی در نقش های رهبری در اطراف من حضور دارند؟” در زمینه ثروت، یکی از سؤالاتی که از آنها پرسیده شد این بود که “آیا زنان می توانند به طور مساوی با مردان در مشاغل رقابت می‌کنند؟”

تورنتو در صدر قرار گرفت و پس از آن سیدنی، سنگاپور، پاریس و لندن قرار گرفتند. تورنتو از نظر برابری، زایمان و ثروت در جایگاه نخست قرار گرفت. از سوی دیگر، به دلیل سیستم قدیمی حمل و نقل شهری، رتبه ضعیفی در زمینه تحرک داشت.

موضوع آینده شغلی زنان، به دلایلی برای تازه واردان از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.

به طور کلی، بیشتر مهاجران در سال‌های اولیه کاری خود به کانادا می‌آیند. از این رو، زنان به اندازه همتایان مرد خود مشتاق هستند تا در مشاغلی متناسب با مهارت های خود کار کنند و از نردبان اقتصادی-اجتماعی بالا بروند.

اگرچه مردان همچنان اکثریت متقاضیان اصلی مهاجرت به کانادا در طبقه اقتصادی را تشکیل می دهند، ولی زنان در حال افزایش سهم خود هستند. این توسعه هم برای زنان و هم برای سیاستگذاران کانادایی مهم است. تحقیقات دولت کانادا نشان می دهد که حتی اگر زنان، همسر یا پارتنر متقاضی اصلی مرد باشند، دارای ویژگی های اصلی شخصیتی هستند که منعکس کننده ویژگی‌های پارتنر آنهاست (مانند سن، تحصیلات، مهارت های زبانی و تجربه کاری مشابه). بنابراین، این انتظار در میان چنین زنان و سیاستگذارانی معقول است که زنان تازه وارد با توجه به سطوح بالای ویژگی‌های شخصیتیشان، موقعیت مناسبی در بازار کار کانادا داشته باشند.

یکپارچگی اقتصادی قوی در میان زنان نیز برای تقویت یکپارچگی اجتماعی و حفظ آن کلیدی است. مطالعات کانادایی نشان داده که تلفیق ضعیف با بازار کار در میان زنان مهاجر می‌تواند باعث نقل مکان خانواده‌های تازه‌وارد شود تا هر دو پارتنر، شغل بهتری را در جای دیگری دنبال کنند.

در نهایت، کانادا باید برای رفع کمبود نیروی کار خود، تا آنجایی که ممکن است از منابع استعداد در میان مدت و بلندمدت استفاده کند. کانادا در حال حاضر حدود ۱ میلیون شغل خالی دارد و همچنان با کمبود بازار کار دست و پنجه نرم می‌کند، زیرا همه ۹ میلیون نفر از کودکان نسل بومر در این کشور در دهه آینده به سن بازنشستگی می‌رسند. این بدان معناست که سیاستگذاران و کارفرمایان، برای شناسایی نحوه تطبیق گروه‌های شغلی کم‌نماینده مانند زنان، زنان تازه‌وارد، کل افراد تازه وارد، افراد بومی، افراد دارای معلولیت، جوانان محروم و سایر افراد با فرصت‌های شغلی مناسب، اقدامات بهتری انجام دهند.

دولت های فدرال و استانی کانادا ابتکارات مختلفی را برای حمایت از ادغام زنان تازه وارد در بازار کار دنبال می کنند. برای مثال، از سال 2018، مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) از تعدادی از برنامه‌های آزمایشی با هدف حمایت از زنان تازه‌وارد نژادپرستانه حمایت مالی می‌کند. IRCC خاطرنشان می کند که یکی از اهداف این برنامه ها «کمک به زنان تازه وارد نژادپرستانه برای یافتن مشاغل خوب و با درآمد خوب است که آنها را برای موفقیت در این کشور آماده می کند، از طریق رفع موانعی که ممکن است با آنها روبرو شوند – تبعیض جنسیتی و نژادی، ناپایدار. یا اشتغال کم درآمد، فقدان مراقبت از کودکان مقرون به صرفه و حمایت های اجتماعی ضعیف».

اعضای کمیسیون دائمی شهروندی و مهاجرت برای ۴۴ مین جلسه پارلمان انتخاب شدند.

کانادا اسامی ۱۲ عضو کمیته دائمی شهروندی و مهاجرت را که بر سیاست های فدرال مرتبط با مهاجرت و چندفرهنگی نظارت خواهند داشت، اعلام کرده است.

کمیته دائمی که به اختصار CIMM نیز نامیده می شود، بر امور مربوط به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) و هیئت مهاجرت و پناهندگی کانادا (IRB) نظارت می کند. این کمیته در مورد نحوه عملکرد هر یک از این سازمان ها، پایبندی به وظایف خود و نحوه مدیریت آنها مطالعه و گزارش می کند.

در میان چیزهای موارد، آنها قانون اساسنامه، درخواست های مهاجرتی معوق، اثربخشی و اهداف برنامه ها و سیاست‌ها را بررسی می کنند.

در جلسه قبلی پارلمان، CIMM، مطالعه‌ای اساسی در مورد تأثیر کووید ۱۹ بر مهاجرت کانادا انجام داد و توصیه هایی در مورد نحوه تغییر سیستم مهاجرت ارائه کرد. حزب سیاسی پیشرو موظف به ایجاد هیچ تغییری بر اساس این مطالعات نیست، اما می تواند به اطلاع رسانی برای انجام سیاست‌گذاری‌ها کمک کند.

این کمیته از اعضای منتخب پارلمان (نمایندگان پارلمان) از تمام احزاب سیاسی معتبر تشکیل شده است. در کانادا، حزب تنها در صورتی معتبر بوده و به رسمیت شناخته می‌شود که در مجلس عوام دارای حداقل ۱۲ عضو باشد.

کمیته جدید تا زمانی که نام اعضا مشخص نشود و یک رئیس انتخاب نشود، قادر به انجام مسئولیت های خود نخواهد بود. اعضا در اولین جلسه کمیته در ۱۴ دسامبر یک رئیس انتخاب خواهند کرد.

عضویت در طول جلسه مجلس ممکن است تغییر کند. در حال حاضر، ۱۲ نماینده‌ای که شروع به کار کرده اند به شرح زیر می‌باشند:

شفقت علی از حزب لیبرال نماینده حوزه مرکزی برامپتون است که در انتاریو می‌باشد. او در انتخابات فدرال ۲۰۲۱ کانادا انتخاب شد. وی قبل از سیاست، در زمینه املاک و مستغلات فعالیت می کرد.

الکسیس برونل-دوسپه از بلوک کبکوا نماینده حوزه انتخاباتی Lac-Saint-Jean در کبک است. او در حال حاضر یکی از معاونان کمیته مهاجرت است. او در صنعت کاغذ و در صنعت فیلم به عنوان اپراتور بوم کار می کند. برونل-دوسپه اولین بار در سال ۲۰۱۹ انتخاب شد.

سوخ دالیوال از سال ۲۰۱۵ نماینده لیبرال برای شهر ساری-نیوتن در بریتیش کلمبیا بوده است. او در سال ۱۹۸۴ از هند مهاجرت کرد و یک شرکت موفق نقشه برداری زمین را تأسیس کرد.

فایچال الخوری نماینده لیبرالی از حوزه Laval-Les Îles کبک است. وی در سال ۱۹۷۶ از لبنان به کانادا مهاجرت کرد و دارای مدرک مهندسی است.

رزماری فالک عضو محافظه‌کار پارلمان بتلفوردز-لویدمینستر از ساسکاچوان است. وی قبل از سیاست، سابقه ای در زمینه مددکاری اجتماعی دارد.

جاسراج سینگ هالان از حزب محافظه کار است. او متصدی وزارت در سایه است که مسئول حفظ مسئولیت دولت در قبال اقدامات مربوط به مهاجرت است. هالان نماینده مجلس منطقه Calgary Forest Lawn از آلبرتا است.

آریل کایاباگا نماینده حوزه انتخاباتی لندن غربی به عنوان عضوی از حزب لیبرال است. وی در سال ۲۰۲۱ انتخاب شد. خانواده او زمانی که او ۱۱ ساله بود، از جنگ داخلی بوروندی گریخته و به کانادا نقل مکان کردند.

جنی کوان وزیر در سایه فعلی از حزب دموکراتیک نوین است. او از سال ۲۰۱۵ نماینده مجلس ونکوور شرقی از بریتیش کلمبیا بوده است. کوان سابقه طولانی در سیاست دارد که از سن ۲۶ سالگی شروع شد، زمانی که جوانترین مشاور شهر ونکوور شده بود.

ماری-فرانس لالوند از سال ۲۰۱۹ نماینده لیبرال اورلئان از انتاریو بوده است. او یکی از مالکان خانه سالمندان بوده و قبلاً در بیمارستان ها کار کرده است.

برد ریدکوپ نماینده محافظه کار از حوزه ساسکاتون غربی در ساسکاچوان است. وی قبل از سیاست، در امور مالی و حسابداری در صنعت ساخت و تولید کار می کرد.

کایل سیبک در حال حاضر به عنوان نایب رئیس کار می کند. او در سال ۲۰۱۹ به عنوان نماینده محافظه کار دافرین-کالدون انتخاب شد. او همچنین قبلاً از سال ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۵ نماینده حوزه برامپتون غربی بود. وی قبل از حرفه سیاسی خود به عنوان وکیل دعاوی مدنی کار می کرد.

سلما زاهد از سال ۲۰۱۵ نماینده لیبرال در اسکاربرو مرکزی از انتاریو بوده است. او رئیس فعلی کمیته دائمی مهاجرت است. او دارای دو مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت آموزشی و بازرگانی است.