چطور در طول شیوع اولین شغلم در کانادا را به دست آوردم

داستان یک تازه وارد به کانادا در مورد نحوه پیدا کردن شغل در دوران بحران کرونا.

من در نهایت شغل رویاها یم را در کانادا پیدا کردم اما مسیر من عجیب و غیر عادی بود.

مهاجرت به یک کشور جدید گام بزرگی در زندگی هر فردی محسوب می‌شود. اما اگر این روند به درستی انجام شود می‌ تواند به شادی برای تمام عمر او تبدیل شود. یک زندگی بهتر و شانس زندگی بر اساس رویاهای اش را به او هدیه دهد.  پس از کارکردن برای بیش از هفت سال در هندوستان تصمیم گرفم برای کشف فرهنگ غربی به کانادا مهاجرت کنم. گرچه کمی در مورد پیدا کردن شغل در زمینه تحصیلی خودم نگران بودم هنوز اطمینان داشتم که دیر یا زود می توانم شغل مورد نظر را در کانادا به دست آورم.

من یک حسابدار با تجربه کاری در بخش مشاوره در دو شرکت بزرگ کانادا هستم. می دانستم که با پروفایل قوی وارد کانادا می شوند حتی پس از دریافت تاییدیه اقامت دائم خود در هندوستان طرفیع شغل گرفتم. ولی به نحوی برنامه  ‌ریزی کردم که در ماه مارس ۲۰۲۰ وارد کانادا شوم، همه چیز به نحوی پیش می رفت که تصور می کردم به رویای خود رسیده ام اما فکر می کردم این مقصد برای من چه چیزهایی کنار گذاشته است.

 

این رویا به یک کابوس تبدیل شد

من شغلم را ترک کردم و برای ۱۸ مارس ۲۰۲۰ پرواز خود را رزرو کردم. و در این حین دنیا به سوی تعطیلی های شیوع ویروس کرونا رفت. کمی بعد از آن، دولت کانادا مرزها را بست و در همان روز نباید پرواز ها از هند خارج می شدند. دولت گفت شهروندان کانادایی و تابعان دائمی مجاز به سفر هستند، اما هیچ توضیحی برای افراد در موقعیت من داده نشد. قطعاً از نظر رسمی یک تابع دائمی نبودند و تنها تاییدیه اقامت دائم داشتم.

ماه مارس ۲۰۲۰ یک دوره آشفته و به هم ریخته بود. به نظر می ‌آمد که سفرها بسیار پرخطر باشند و هیچ توضیحی از سوی دولت کانادا در مورد دارندگان تاییدیه اقامت دائم ارائه نشد. من تصمیم گرفتم پرواز را به تاخیر بیاندازم. مانند هر فرد دیگری آرزو داشتم که این یک مشکل کوتاه مدت باشد و به زودی بتوانم امکان سفر به کانادا را داشته باشم. حدود یک هفته بعد دولت کانادا از معافیت ها برای دارندگان تاییدیه ویزا مانند من خبر داد اما پس از آن هندوستان از ضوابط سخت‌ گیرانه تعطیلی ‌ها اطلاع‌ رسانی کرد پرواز های بین المللی کنسل شدند و من امکان خروج از کشور را نداشتند و تنها جایی که می توانستم بروم فروشگاه و سوپرمارکت بود.

در ماه ژوئن، تعطیلی ها همچنان برقرار بود و پرواز های بین المللی به شدت محدود شده بودند، من یکی از هزاران تابع دائمی تایید شده در دنیا بودم که نمی توانست پیش از انقضای تاییدیه اقامت دائم خود به کانادا سفر کند. در ابتدا باور داشتم که اداره مهاجرت کانادا از تمام ما حمایت می کند اما این واقعیت نداشت.

اداره مهاجرت کانادا ماه های زیادی را صرف تمدید این محدودیت ها کرد و هرگز هیچ زمان مشخصی برای بازگشت به روال قبل مطرح نکرد. و در شرایطی بودم که هیچ شغلی نداشتم و هیچ اطمینانی برای تمدید تاییدیه اقامت دائم من وجود نداشت و زندگی و مانند یک کابوس بود. روزها و هفته ها می گذشتند اما اتفاقی نمی افتاد. تمام آن نا امیدی و شرایط دردناک بود که من تجربه می‌کردم.

آن هشت ماه مرا به شدت از لحاظ روحی احساسی فیزیکی و مالی تحت تاثیر قرار داد. من در ماه آوریل یک فرصت شغلی کانادایی را از دست دادم بیش از ۲ هزار و ۸۰۰ دلار را صرف خرید بلیط هواپیما کردن و آن را کاملا از دست داده و نمی توانستم برای هیچ شغل کانادایی درخواست هم زیرا هنوز مقیم دائم کشور نبودم و هیچ شماره بیمه اجتماعی حساب بانکی نداشتم.

علاوه بر آن می‌تواند به شغل قبلی خود بازگردند و از آن جایی که دولت کانادا هیچ زمان مشخصی را تایید کرده بود نمی توانستم در هندوستان نیز مشغول به کار شوم.

خوشبختانه یا متاسفانه من تنها فردی نبودم که در این شرایط بودند پانزده تابع ‌دائمی در انتظار یک خبر خوب بودند و متاسفانه بسیاری از آنها در این شرایط گیر افتاده بودند.

 

اولین ماه‌ ها در کانادا

من توانستم در ماه نوامبر تاییدیه اقامت دائم خود را دریافت کنم‌. بدون صرف وقت به فرودگاه رفتم اما برای پروازم دچار مشکل بودم ، زیرا هواپیمایی هندوستان به خاطر اینکه یک نسخه رنگی از نامه تمدید خود نداشتم مرا رد کردند.  حتی پس از بررسی ‌های مدارک مهاجرتی من از سوار کردن من به هواپیما خود داری کردند. پس از چند روز پر استرس در نهایت توانستند به کانادا راه یابم.

اولین ماه های من در تورنتو بسیار دشوار بود، اما به همان اندازه نیز هیجان انگیز بود. در ماه نوامبر وارد کشور شدم و فوراً وارد دوران قرنطینه شدم و علاوه بر آن در همان زمان به دنبال شغل گشتم.

من اولین مصاحبه خود را در اوایل ماه ژانویه انجام دادم. مصاحبه من واقعا خوب بود و به اندازه کافی اطمینان داشتم که می‌ توانم یک پیشنهاد شغلی متناسب با پروفایل خود دریافت کنم . اما آن مصاحبه آغاز رد شدن های بسیار من در بسیاری از مصاحبه های دیگر بود. بازخورد شرکت این بود که من به اندازه کافی برای پیوستن به آن گروه کاری خوب هستم،  اما آنها این فرصت شغلی را به حالت تعویق در آورده اند. پس از یک سال بیکاری و زندگی با پس انداز خود در شهر گرانی مانند تورنتو در شرایط نفس گیری بودم. میخواستم همه این فرآیند را تمام کنم اما می دانستم تا زمانی که نفس میکشم هیچ چیزی تمام نمی شود .

در نهایت یک سال تمام زندگی من به حالت تعلیق در آمد. من برای یک شغل مشاور در مازاراس، یک شرکت خدمات حرفه ‌ای جهانی، درخواست دادم. من مصاحبه را انجام دادم و نامه پیشنهاد شغلی خود را در همان هفته دریافت کردم. آن یک شغل رویایی بود و این شانس خوبی برای من بود تا بتوانم عضوی از یک شرکت رو به رشد باشم که با بیش از ۹۰ کشور در سرتاسر دنیا کار می کند.

 

پیشنهادات من به عنوان یک تازه مهاجر برای یافتن شغلی در کانادا

 

۱. رزومه یک اصل مهم

تجربه شما نقش مهمی بازی می‌کند، اما نحوه ی ارائه آن در رزومه شما مهمتر از آن است. از این رو یک رزومه به سبک کانادایی اولین گام مهم برای جلب توجه مدیرانی است که قصد استخدام نیروی کار دارند. تمرکز بر موارد مهم و ویژگی‌های مهم رزومه شما شخصی سازی آن فرصت شغلی و نوشتن آن به سبک کانادایی بسیار مهم است. با افراد مطلوب در زمینه مورد نظر ارتباطا حاصل کنید.

۲. مستقیم از طریق وب سایت شرکت درخواست دهید

اکثر مهاجرانی که مندر  جستجوی شغلم با آنها تماس گرفتم،  گفتند که آنها اول درخواست‌ هایی را مورد رسیدگی قرار می‌دهند که مستقیماً در وبسایت شرکت ثبت شده باشد. این برای من نیز صادق بود . در میان تمام تماس ‌های مصاحبه که من دریافت کرده بودم اکثر آنها از طریق درخواست ‌ها مستقیم بودند.

 

۳. شناسایی استراتژیک شرکت ها، استخدام کنندگان و افرادی که شما باید با آنها تماس حاصل کنید

تماس با افراد مورد نظر از زمینه کاری شما کمک می کند تا دیدگاه های مدیران استخدام کننده و افراد متخصص کانادایی در این زمینه را بشناسید ارتباط بده کردن با آنها کمک می کند تا بهتر بتوانید از پروفایل خود آگاهی پیدا کرده و نقاط ضعف خود را در آن زمینه بشناسید.

۴. صبر مهم است

حفظ روحیه در طول این دوره بسیار مهم است اینکه در یک مصاحبه رد شوید بسیار ناراحت کننده است مخصوصاً وقتی برای ماها شغلی نداشته باشد اما تلاش کنید تا صبر را در خود تقویت کنید .

 

۵. زمان ورود به کشور و جستجوی شغل به شدت مهم هستند

تقریباً هیچ فرصت شغلی از نوامبر تا شامی وجود نداشت طبق اطلاعات من این به خاطر چرخه تجارت های کانادایی بود که در دوران تعطیلات زمستانی کند شده بود و همین طور تاثیر شروع ویروس کرونا نیز مهم بود. در ماه‌های فوریه و مارس تماس‌های از چند مصاحبه دریافت کردم. از آنجایی که من شغل حال حاضر را پذیرفتم فرصت های شغلی جدید بسیاری را رد کردم.

 

۶. در نهایت رویاپردازی کنید و هیچگاه تسلیم نشوید

به عنوان یک نتیجه کلی قوی باشید و همیشه به خودتان باور داشته باشید. تصمیم گیری برای مهاجرت به هر کشوری یک گام بسیار مهم و بزرگ است. ممکن است دشواری هایی نیز در این مسیر با شما همراه باشد اما مهم است که تسلیم نشوید و امید خود را از دست ندهید . هیچ چیزی نمی ‌تواند مانع رسیدن شما به رویاهای تان شود. تا زمانی که بتوانید به هدفتان برسید قدم بردارید. زمانی که به هدفتان رسیدید از موفقیت خود لذت ببرید و یک رویای جدید بسازید.

 

برنامه کاندیدای استانی انتاریو در سال ۲۰۲۰ بیشترین تعداد نیروهای کار متخصص و فنی را برگزید

انتاریو سال گذشته از طریق برنامه کاندیدای استانی خود ۱۵۳۰۳ مهاجر در کشور پذیرفت.

علی‌ رغم شیوع ویروس کرونا انتاریو تعداد زیادی از مهاجران جدید را در سال ۲۰۲۰ مورد گزینش قرار داد.

از طریق برنامه کاندیدای مهاجرتی اونتاریو این استان ۸۰۵۴ متقاضی اصلی را در سال ۲۰۲۰ گزینش کرد . که با همسر و فرزندان خود به این استان ورود پیدا کرده بودند، که در این شرایط تعداد آنها برابر با ۱۵۳۰۳ بود. یک گزینش به معنایاین نیست که لزوما نباید به انتاریو مهاجرت کنید بلکه به این معنا است که این استان درخواست مهاجرت شما را تحت حمایت خود قرار می دهد که در نهایت طبق آن برای وضعیت اقامت دائم شما تصمیم گیری می شود.

دولت فدرال به انتاریو اجازه داد تا ۷۳۵۰ مهاجر احتمالی را در کشور بپذیرد اما آنتاریو این سوال را با ۳۰۰ متقاضی دیگر از طریق پایلوت NOC C برای نیروهای کار با تخصص کم و ۴۵۰ گزینش دیگر به پایان رساند.

برنامه کاندیدای استانی انتاریو برای برآورده کردن نیازهای بازار کار قدم برمی دارد و در این جهت روش هایی را برای رسیدن به اقامت دائم نیروهای کار خارجی که قصد ورود به انتاریو دارند ارائه می دهد. در سال ۲۰۲۰ گزینه های بسیاری را برای نیرو های کار در زمینه های شغلی فنی و تخصصی فراهم آورد، زیرا این بخش ها بیشترین نیاز را به متقاضی و استعداد ها داشتند حدود ۲۰ درصد از گزینه ها به افراد تعلق یافت که دارای تجربه کاری و پیشنهاد شغل در شغل های فنی بودند مانند مهندسان و طراحان نرم افزار برنامه نویسان کامپیوتری توسعه دهندگان رسانه تعاملی تحلیلگران سیستم های هوش مصنوعی مشاوران فنی.

علاوه بر این، بیش از ۲۰ درصد از کاندیدها دارای تجربه کاری در یک کار تخصصی بودند. به گزارش برنامه کاندیدای مهاجرتی انتاریو بیش از ۱۱۰۰ گزینش تحت روند تخصصی اکسپرس انتری صادر شد.

کمتراز نیمی از کاندیدها یعنی ۴۸ درصد از آنها پیش از گرفتن گزینش استانی دارای پیشنهاد شغلی در استان بودند. حدود ۹۶ درصد از آنها دارای مدرک دانشگاهی و حکم تر از ۴۳ درصد دارای سطح متوسط زبان در یکی از زبان های رسمی کشور بودند.

اکثر کاندیداهای انتاریو از متقاضیان اکسپرس انتری بودند انتاریو از طریق ۳ برنامه کاندیدای استانی ارتقا یافته خود از ۳۴۹۹ متقاضی اکسپرس انتری دعوت به عمل آورد:

  • ۱۹۹۶ متقاضی روند اولویتهای سرمایه انسانی
  • ۱۱۰۶ متقاضی از روند تجارت‌ های تخصصی
  • ۳۹۷ متقاضی از روند نیروی کار متخصص فرانسوی زبان

 

اکسپرس انتری سیستم مدیریت درخواست دولت فدرال است. اکثر مهاجران جدید به کانادا می آیند از طریق یکی از سه برنامه ی تحت مدیریت اکسپرس انتری وارد می‌شوند “برنامه نیروی کار متخصص فدرال، برنامه مشاغل تخصصی فدرال و دسته تجربه کانادایی. متقاضیان اکسپرس انتری نیز فرصت گزینش شدن از سوی برنامه کاندیدای استانی را دارند اگر این متقاضیان گزینش استانی را دریافت کنند به طور خودکار ۶۰۰ امتیاز اضافه دریافت می‌ کنند که دریافت دعوت نامه درخواست را برای آنها تضمین می ‌کند.

فرانسوی زبان ها، مهاجرت منطقه ای, و کارآفرینان

در سال ۲۰۲۰، برنامه کاندیدای استانی ۴۳۷ گزینش برای فرانسوی زبانان صادر کرد. هدف انتاریو برای مهاجرت فرانسوی ۵ درصد از تمام گزینش ها است. با صدور ۵‌۴ درصد از گزینش ها برای افراد با تسلط بر زبان فرانسوی به سال پایان می دهد.

انتاریو‌ در سال ۲۰۱۹، پایلوت های مهاحرت منطقه‌ای ۲ شاله را راه اندازی کرد تا به کارفرمایان در سه دسته امکان کرفتن کار تخصصی از خارج از کشور را بدهد. بخاطر شیوع ویروس کرونا، این پایلوت از نیمه ی سال شروع به پذیرش کرد. از ۱۵۰ ظرفیت اختصاص یافته تنها ۶۷ گزینش به متقاضیان مهاجرتی اختصاص یافت. در نتیجه، برنامه کاندیدای مهاجرتی انتاریو ۲۳۳ ظرفیت را در سال ۲۰۲۱ به متقاضیان پایلوت منطقه ای اختصاص داد.

به گفته برنامه کاندیدای استانی انتاریو ” ما پیش‌بینی می‌کنیم که این ۱۸ متقاضی روند کارآفرینی ۲۲.۴ میلیون دلار سرمایه‌ گذاری خواهند کرد و پس از برپایی تجارت شان در استان ۹۲ نفر از انتاریو را به استخدام در می آورند. ما در حال رسیدگی به ۶۴ متقاضی دیگر هستیم که در سال ۲۰۲۰ دریافت شدند.”

 

سیستم توضیح علاقمندی به زودی راه ‌اندازی می ‌شود

در سال ۲۰۲۰ اونتاریو برای توسعه سیستم توزیع علاقمندی برای پیشنهاد شغل کارفرما و روند دانشجوی بین المللی مشاوره گرفت به گفته برنامه کاندیدای مهاجرتی اونتاریو این سیستم جدید در فصل بهار راه‌اندازی خواهد شد .

کانادا به عنوان جذاب ترین مقصد برای نیروهای کار از ایالات متحده پیشی می گیرد.

شیوع ویروس کرونا عامل اصلی تاثیرگذار برای اولویت های نیروهای کار خارجی بود .

طبق گزارش منتشر شده از سوی استعداد جهانی، کانادا به عنوان جذاب ترین مقصد برای نیروهای کار خارجی بالاتر از ایالات متحده قرار گرفته است.

گروه مشاوره بوستون و نتورک ۲۰۹۰۰۰ نفر در ۱۹۰ کشور را مورد بررسی و تحقیق قرار دادند و گزارش آن حاکی از این است که شیوع ویروس کرونا نقش مهمی در این زمینه بازی می کند. بطور کل افراد کمتری وجود دارند که به خاطر شیوع ویروس کرونا ترجیح بدهند در خارج از کشور خود مشغول به کار شوند و تنها ۵۰ درصد افراد بین ماه اکتبر و دسامبر ۲۰۲۰ نسبت به کار خارج از کشور خود علاقه نشان دادند. در سال ۲۰۱۸ این رقم برابر با  ۵۷ درصد بود در حالی که در سال ۲۰۱۴  این رقم برابر با ۶۴ درصد بود.

فاکتور دیگری که رتبه بندی مقصد کار را تحت تاثیر قرار می دهد نحوه برخورد کشورها با شیوع ویروس کرونا است. برای مثال کانادا، استرالیا، ژاپن، سنگاپور و نیوزلند تعداد نسبتا پایینی از مبتلایان به ویروس کرونا را داشته اند و در ۱۰ کشور مطرح جهان از این حیث قرار می گیرند. علاوه بر این، مقصد های محبوب مانند آلمان و فرانسه نیز دو جایگاه در این رتبه بندی را به خود اختصاص می دهند. در حالی که ایتالیا و اسپانیا در ۱۰ مورد برتر این لیست نبودند.

به همین ترتیب بسیاری از شهرهای معروف مانند نیویورک، بارسلونا و روم حالا در میان شهرهای دیگر برای نیروهای کار خارجی از محبوبیت و جذابیت کمتری برخوردار هستند. شهرهای دیگری که تحت تاثیر شیوع ویروس کرونا قرار گرفتند مانند توکیو، سنگاپور، دبی و ابوظبی محبوب ‌تر می شوند.

کانادا در اولین رتبه فهرست قرار دارند. کانادا در میان پاسخ دهندگان با مدرک کارشناسی ارشد و دکترا نیروهای کار با تجربه دیجیتال که زیر سی سال سن داشتند بیشترین رتبه را داشت.

علاوه بر این، ضوابط سخت گیرانه مهاجرت در ایالات متحده به ویژه در دوران ریاست جمهوری ترامپ علاقه نیرو های کار به کار خارج از کشور را کاهش داده است. عامل دیگری که ممکن است نقش مهمی در کاهش توجهات بازی کند، بی عدالتی های نژادپرستانه و موضوعات وحشی گرایانه پلیس در ایالات متحده است.

اگر با کار از راه دور نگرانی ها در مورد مسائل سیاسی اجتماعی و سلامت را در نظر نگیریم، ایالات متحده می ‌توانست شماره یک باشد. حدود ۵۷ درصد از نیرو های کار تمایل دارند از راه دور کار کنند. این نیروهای کار هنوز در مورد کار کردن از راه دور برای شرکت ها در ایالات متحده و کانادا بسیار دقیق هستند.

نیروهای کار بخش فنی و دیجیتال تمایل به کار از راه دور دارند. حدود ۷۱ درصد از نیروهای کار در این زمینه عنوان کردند که تمایل دارند بدون حضور فیزیکی در یک کشور برای یک شرکت کار کنند. شرکت ‌های کانادایی ممکن است بتوانند از این شرایط بهره‌ مند شوند.

 

چرا در کانادا کار کنیم؟

کار کردن در کانادا مزایای بسیاری دارد که شامل تحصیلات با کیفیت برای کودکان برای من شدن از سیستم سلامت جهانی کانادا و بهره مندی از زیبایی بی نظیر کانادا خواهد بود.

به دست آوردن تجربه ارزشمند این کار کانادایی نیز به شما کمک می کند تا بتوانید شرایط لازم برای رسیدن به اقامت دائم کانادا را داشته باشید. برای مثال ممکن است بتوانید از طریق برنامه نیروی کار متخصص فدرال تحت سیستم اکسپرس انتری کانادا امتیازات بیشتری به دست آورید. علاوه بر این، ممکن است حتی یکی از برنامه ‌های کاندیدای استانی و کانادا واجد شرایط شوید. اگر یک یا چند سال تجربه کاری در کانادا دارید دسته تجربه کانادایی می تواند گزینه مناسبی برای شما باشد. کار کردن در کانادا نه تنها شرط تجربه کاری برای دسته تجربه کانادایی را به وجود می آورد بلکه به شما کمک می کند تا بتوانید به تسلط بالایی بر زبان انگلیسی و فرانسوی برسید. از طریق این شرایط به وجود آمده می توانید مهارت های زبانی خود را بهبود بخشید و شرط حداقلی و برنامه ‌های مختلف را برآورده کنید.

مهاجرت کانادایی: گامی برای کمک به مقیمان دائمی تایید شده


Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 61

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 62

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 63

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 61

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 62

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 63

Notice: Undefined index: extension in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/class-image-editor.php on line 179

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 61

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 62

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/functions.php on line 63

Notice: Undefined index: extension in /home/samakavi/domains/samakav.net/public_html/wp-content/themes/jupiterx/lib/api/image/class-image-editor.php on line 179

به گفته کریستین نورماندین، عضو نظامی فدرال ” هیچ توجیه سلامتی ای برای  محدودیت های سفر موجود که به دارندگان تاییدیه اقامت دائم اعمال شده است وجود ندارد.”

یکی از اعضای کانادایی پارلمان از دولت فدرال می‌خواهد تا موضوع اتباع خارجی دارای تاییدیه اقامت دائم که امکان ورود به کشور ندارند را مورد بحث و بررسی قرار دهد.

کریستین نورماندین، منتقد مهاجرتی بلاک کبکویز، در نامه‌ ای به وزیر مهاجرت کانادا، مارکو مندیچینو، نگرانی ها و مشکلات در رابطه با موقعیت دشواری که متقاضیانی تایید شده برای اقامت دائم با آنها روبرو هستند را مطرح می کند. این دسته از اتباع خارجی که توانستند تاییدیه اقامت دائم را بگیرند از محدودیت های سفر معاف نیستند و نمی ‌توانند فرآیند مهاجرت خود را تکمیل کنند زیرا امکان ورود به کشور برای آنها فراهم نیست.

بلاک کبکویز یکی از حذب های فدرال با آرای پارلمان کانادا است، هر حزب یک عضو پارلمان را برای نقد و بررسی سیاست های حزب اداره کننده منتصب می کند.

همانطور که قبلا خبر اداره مهاجرت گزارش داد با زمان مهاجرت، پناهجویی و تابعیت کانادا هزاران تابع دائمی جدید را در شرایطی قرار داده است که نمی توانند درخواست مهاجرتی خود را با ورود به خاک کانادا تکمیل کنند. اینها افرادی هستند که فرایند اقامت دائم را به طور کامل به انجام رسانده اند و مورد تایید اداره مهاجرت کانادا قرار گرفتند و از این رو تاییدیه اقامت دائم را دریافت کرده اند. فرایند تایید شامل گذراندن آزمایش های پزشکی بررسی های امنیتی و سوء سابقه فدرال است. تحت شرایط عادی این افراد پس ورود به کانادا به طور رسمی اقامت دائم دست می‌یابند .

محدودیت های سفری که در حال حاضر برقرار هستند به اتباع خارجی دارای تاییدیه اقامت دائم ، که آن را قبل از ۱۸ مارس گرفته‌اند، امکان ورود به کشور را نمی دهد. مگر آنکه تحت شرایط دیگر از محدودیت ها معاف باشند یا تابع ایالات متحده باشند.

او در این نامه عنوان می کند که این شرایط ناعادلانه است. هیچ توجیه منطقی از نظر سلامت برای این موضوع وجود ندارد . به خصوص از آنجایی که دارندگان اقامت دائم همواره تایید کرده‌اند که قصد پیروی و اجرای قرنطینه اجباری را خواهند داشت.

طبق نوشته او بسیاری از افراد ترس از انقضای تاییدیه قامت دائم خود دارند و تصور می‌کنند که باید کل فرایند خود را از ابتدا آغاز کنند و تمام هزینه های بررسی مختلف را بپردازند، که برای یک خانواده هزینه بر است. او در نامه‌اش به واقعیت اشاره دارد که هنوز هیچ برنامه روشنی توسط دولت کانادا برای برخورد محل شرایط فراهم شده است.

هرچند این بیانیه که اخیرا منتشر شده است اداره مهاجرت کانادا مشخص کرده است که متقاضیان تایید شده در نهایت می‌تواند به کانادا ورود پیدا کند، اما تنها این اتفاق زمانی خواهد افتاد که محدودیت های سفر برداشته شوند دولت کانادا عنوان کرده است که این افراد نیازی به آغاز مجدد فرآیند خود نخواهند داشت.

 

یک موقعیت توجیه ناپذیر برای دپارتمان مهاجرتی.

طبق نامه او این می‌ تواند یک موقعیت توجیه ناپذیر برای دفاتر مهاجرتی باشد.

علیرغم اینکه محدودیت های موجود برای دارندگان تاییدیه اقامت دائم به زودی برداشته می شود، می دانیم که با پذیرش های جدید جبران زمان از دست رفته وقتی مرزها در نهایت باز شوند دشوار خواهد بود که منجر به تاخیر پذیرش فایل های به تعویق انداخته شده خواهد بود.

ما هنوز درگیر این مسئله هستیم که اگر این موضوع به انجام مجدد آزمایش ها و بررسی های کیفری منجر شود، مسئولیت و بار کاری بیشتری را بر دوش مسئولان مهاجرتی قرار خواهد داد.

برای آماده سازی نورماندین پیشنهاد می‌کند که تمام افرادی که تاییدیه اقامت دائم آنها پس از ۱۸ مرز ۲۰۲۰ تایید شده است، از محدودیت های سفر به کانادا معاف هستند و اعتبار تمام تاییدیه ها از تاریخ انقضای آنها تا ۱۲ ماه تمدید خواهد شد.

دارندگان تاییدیه اقامت دائم که برای آنها دستور برداشته شدن محدودیت های سفر را می دهیم معمولاً نیروهای کار متخصص و سرمایه گذاران مهاجرتی هستند که از آنها خواسته می شود تا از طریق نیروی کار برای جبران وضعیت اقتصادی و مشارکت داشته باشند.

او با این جمله نامه ی خود را به اتمام می رساند « ما بر این باوریم که این موقعیت پیغام های اشتباهی به مهاجران ارسال می کند» .

مهاجرت به کانادا به عنوان یک فرانسوی زبان

کانادا گزینه‌ های مهاجرتی مختلفی برای حمایت از فرانسوی ‌زبانان خارج از کبک دارد.

چندین سال است که دولت کانادا در جهت ایجاد جوامع فرانسوی‌ زبان خارج از کبک تلاش‌ های بسیاری کرده است. این تلاش ها به خاطر کاهش جمعیت فرانسوی زبان ها در سرتاسر کشور و اهمیت تضمین وجود آنها در کشور انجام شده است. که کمبود آنها منجر به از بین رفتن زبان دوم رسمی کانادا خواهد بود.

به طور عادی اتباع خارجی فرانسوی زبان، کبک را به عنوان مقصد مهاجرتی خود در کانادا در نظر می‌ گیرند. کبک تنها استان در کانادا است که فرانسوی تنها زبان رسمی آنها است و تقریبا ۸۰ درصد از مردم این شهر به عنوان اولین زبان خود به زبان فرانسوی صحبت می کنند.

جوامع فرانسوی زبان کانادا فراتر از کبک می روند، و چندین جامعه مختلف را در کبک در کشور در بر می ‌گیرند. برای تضمین اعتبار و پایداری این جوامع فرانسوی، انجمن های فرانسوی زبان تلاش ‌های بسیاری برای جذب استخدام، پذیرش و یکپارچه سازی تازه واردان فرانسوی‌ زبان در کشور کرده اند.

در سال ۲۰۱۸، دولت کانادا هدف اقامت ۴.۴ درصد از مهاجران فرانسوی زبان خارج از کبک را تا سال ۲۰۲۲ در نظر دارد. در سال های اخیر، دپارتمان مهاجرت سرمایه های دیگری را نیز برای مهاجران فرانسوی زبان سرمایه گذاری کرده است. اخیراً اداره مهاجرت، پناهجویی و تابعیت کانادا امتیازات بیشتری برای متقاضیان دو زبان و فرانسوی زبان در سیستم اکسپرس انتری در نظر گرفته است.

 

مهاجرت فرانسوی زبان خارج از کبک در سال ۲۰۲۰

تلاش های اخیر به افزایش تعداد تازه واردان فرانسوی زبان در سرتاسر کانادا منجر شده است. قطعاً با سال گذشته که تقریباً تمام استان ها شاهد کاهش تعداد فرانسوی ‌زبان ها در سال ۲۰۲۰ بودند این رقم مطرح‌ بود.‌

برای مثال آلبرتا در سال ۲۰۲۰ تعداد تابع دائمی فرانسوی ‌زبان جدید ثبت کرد  در کشور 465 نفر بود که در مقایسه با سال ۲۰۱۹ به تعداد ۶۰۰ نفر نشان دهنده ی اینست که کاهش ۲۳ درصدی رخ داده است. نیوبرانزویک شاهد کاهش بیش از ۲۵ درصد بود، انتاریو که بزرگترین جمعیت فرانسوی زبان خارج از کشور را داشت ۳۵ درصد افت در تعداد تابان دائمی جدید را در سال گذشته نشان داد که تنها ۱۸۴۳۷۰ مهاجر جدید در سال ۲۰۲۰ وارد کانادا شدند، که کمتر از هدف اداره مهاجرت کانادا یعنی پذیرش ۳۴۱ هزار مهاجر بود‌ . این برای مهاجرت کانادا در سال ۱۹۹۸ ضعیف ترین سال از نظر تعداد تابعان دائمی بود. شروع طوفانی در سال جدید حاکی از این است که کانادا به اهداف بلند پروازانه ی خود متعهد است و قصد دارد تا پایان سال جاری ۴۰۱ هزار مهاجر را در کشور بپذیرد.

 

آیا صحبت کردن به زبان فرانسوی در هنگام مهاجرت به استان های کانادایی غیر از کبک یک مزیت محسوب می‌شود؟

پاسخِ این سوال «بله» است.

این موضوع نه تنها برای گرفتن یک مجوز کار، بلکه برای افرادی که به دنبال مهاجرت دائمی به کانادا هستند نیز صادق است.  در سال ۲۰۱۶ کانادا گزینه مجوز کاری به نام افزایش فرانسوی زبان ها را راه اندازی کرد. این گزینه در جداسازی استخدام نیروهای کار دو زبانه یا فرانسوی زبان برای کارفرمایان در مناطق خاص خارج از استان کبک بود.

این روند فرایند رسیدگی به درخواست های نیروهای کار خارجی دو زبانه یا فرانسوی زبان که در بخش‌ های مدیریت تخصصی، فرصت ‌های شغلی، تجارت ‌های تخصصی و فنی در مناطق فرانسوی زبان خارج از کبک استخدام می ‌شوند را سرعت می بخشد. این روند به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا فرایند ارزیابی تأثیر بازار کار را انجام ندهند که اغلب برای استخدام نیروهای کار خارجی یک شرط لازم است.

وقتی صحبت از اقامت دائم می‌شود فرانسوی زبان ها تحت سیستم انتخاب مهاجرت نیروی کار متخصص کانادا، که اکسپرس انتری نامیده می شود، امتیازات اضافی ای دریافت می کنند. این سیستم برای انتخاب متقاضیانی طراحی شده است، که ضوابط برنامه نیروی کار متخصص فدرال دسته تجربه کانادایی و برنامه تجارت ‌های تخصصی فدرال را برآورده می کنند.  این سیستم مهارت  های زبان فرانسوی را شناسایی کرده و نسبت به سطح تسلط آنها به این زبان به آنها امتیازاتی را ارائه می کند. بدین معنا که بین دو متقاضی با تجربه ی کار و پیش زمینه تحصیلی مشابه آن متقاضی ای امتیاز و شانس بالاتری دارد که تسلط بر زبان فرانسوی دارد .

علاوه بر سیستم اکسپرس انتری، کانادا یک برنامه کاندیدای استانی موفق دارد. دولت های استانی برنامه های مهاجرتی منحصر به فرد خود را برگزار می‌کنند و برخی از آنها روندهای مختص استخدام فرانسوی زبان ها دارند که به آنها کمک می‌کند تا در جوامع فرانسوی‌ زبان جایگاه خود را پیدا کنند.  این روند ها شامل روند نیروی کار متخصص فرانسوی زبان از برنامه کاندیدای مهاجرتی اونتاریو است که به متقاضیان اکسپرس انتری با سطح متوسط و پیشرفته فرانسوی اجازه می دهد تا به یک گزینش استانی برنامه کاندیدای مهاجرتی انتاریو ارتقا یافته دست یابند.

نوا اسکوشیا نیز از طریق روند اولویت ‌های بازار کار متقاضیان فرانسوی زبان را در کشور جذب می کند. علاوه بر آن برنامه های کاندیدای استانی به متقاضیان اجازه می دهند تا نتایج آزمون را ثبت کند که نشان می دهد توانایی زبان فرانسوی برای روند های برنامه کاندیدای استانی که در آن‌ها زبان‌ فرانسوی یک فاکتور محسوب می‌شود را دارند.

 

بهترین راه مهاجرت به کانادا به عنوان یک فرانسوی زبان چیست؟

جواب این سوال به اهداف شما بستگی دارد. اگر می خواهید در کانادا تحصیل کنید چندین موسسه دانشگاهی معتبر در سرتاسر کانادا وجود دارد که هر دو زبان انگلیسی و فرانسوی را در برنامه های تحصیلی خود ارائه می دهند. مسیر مجوز کار نیز به شما اجازه می دهد تا شغلی به دست آورید، و از این رو وقتی به کانادا می آیید، برای شما امنیت اقتصادی و مالی به همراه دارد.  اگر در دوران اقامتتان در کانادا از این تجربه ها بهره مند شوید، می توانید به دنبال گزینه های مهاجرت دائمی باشید و از سوی دیگر اگر فقط قصد مهاجرت داشته باشید و  نخواهید محدود به شرایط مجوز کار باشید می توانید در اولین قدم برای اقامت دائم درخواست خود را ارائه دهید.